Решение от 15 мая 2024 г. по делу № А33-30752/2023

АРБИТРАЖНЫЙ СУД КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ


ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ



РЕШЕНИЕ

15 мая 2024 года


Дело № А33-30752/2023

Красноярск


Резолютивная часть решения оглашена «25» апреля 2024 года.

В полном объеме решение изготовлено «15» мая 2024 года.


Арбитражный суд Красноярского края в составе судьи Заблоцкой А.В., рассмотрев в судебном заседании дело по иску Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю (ИНН <***>, ОГРН <***>)

к обществу с ограниченной ответственностью «Энергосоюз» (ИНН <***>, ОГРН <***>)

о взыскании излишне перечисленного пособия, штрафа,

в присутствии в судебном заседании:

от истца: ФИО1 – представителя по доверенности от 09.01.2024 № 76,

от ответчика: ФИО2 – представителя по доверенности от 19.01.2024 № 2, ФИО3 (до перерыва) – представителя по доверенности от 12.04.2024 № 4,

при ведении протокола судебного заседания секретарем судебного заседания Скичко М.С.,



установил:

Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю (далее – истец) обратилось в Арбитражный суд Красноярского края с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Энергосоюз» (далее – ответчик) о взыскании суммы излишне перечисленных пособий в размере 196 423,94 руб., задолженности по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством по штрафам в сумме 5 000 руб.

Определением от 08.12.2023 после устранения обстоятельств, послуживших основанием для оставления иска без движения, исковое заявление принято к производству суда в порядке упрощенного производства.

Определением от 12.02.2024 суд перешел к рассмотрению дела по общим правилам искового производства.

В соответствии с частью 4 статьи 137 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации (далее – АПК РФ), если в предварительном судебном заседании присутствуют лица, участвующие в деле, либо лица, участвующие в деле, отсутствуют в предварительном судебном заседании, но они извещены о времени и месте судебного заседания или совершения отдельного процессуального действия и ими не были заявлены возражения относительно рассмотрения дела в их отсутствие, суд вправе завершить предварительное судебное заседание и открыть судебное заседание в первой инстанции, за исключением случая, если в соответствии с настоящим Кодексом требуется коллегиальное рассмотрение данного дела.

На основании части 4 статьи 137 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, пункта 27 постановления Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 20.12.2006 № 65 «О подготовке дела к судебному разбирательству», в связи с отсутствием возражений лиц, участвующих в деле, судом вынесено протокольное определение о завершении предварительного судебного заседания, окончании подготовки дела к судебному разбирательству и об открытии судебного заседания арбитражного суда первой инстанции.

Истец требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Ответчик требования истца оспорил, согласно доводам отзыва:

- вывод истца о фиктивном трудоустройстве ФИО4 необоснованный. Принятие на работу ФИО4 обусловлено увеличением объема работ по договорам субподряда № СМР-СПД-Р-19-52/584870 от 12.01.2020 и № Е-СМР-СПД-Р-21-04(01) от 30.07.2021, заключенным между ООО «Энергосоюз» и ООО «СМНУ» в целях выполнения проекта «Строительство второй ВЛ 220 кВ Минусинская опорная - Камала-1 ориентировочной протяженностью 445 км» для нужд филиала ПАО «ФСК ЕЭС» - МЭС Сибири. Поскольку ФИО4 занимала должность экономиста, проставление подписи последней на официальной документации организации не предполагалось. После ухода ФИО4 в отпуск по беременности и родам функции экономиста исполняет бухгалтерия. После завершения работ по вышеуказанным договорам субподряда с ООО «СМНУ» в 2022 году общество не заключало новых договоров/контрактов, в связи с чем объем работы существенно уменьшился, потребность в отдельном работнике временно отпала. Новые контракты заключены обществом лишь с сентября 2023 года, фактическая реализация которых запланирована на 2024 - 2025 гг.;

- вина страхователя в некорректной выплате пособия ФИО5 отсутствует. Количество дней в заявлении указано страхователем в соответствии с приказом о предоставлении отпуска работнику № 33/1 от 28.05.2020 из-за недостаточной конкретизацией требуемого значения и отсутствия разъяснений. При этом страхователем указаны верные сведения о среднем дневном заработке застрахованного лица. Следовательно, фонд получил необходимые данные для правильного расчета и имел возможность выплачивать верную сумму пособия. Сам страхователь после передачи данных на прямые выплаты не имел возможности проверить размер выплат, поскольку ни работник, ни фонд не уведомляли о размере выплат. В связи с изложенным, вина страхователя в некорректной выплате пособия отсутствует. Переплата пособия произведена по вине самого фонда, который имел достоверные сведения о среднем дневном заработке работника.

В судебном заседании, в соответствии со статьей 163 АПК РФ объявлен перерыв до 25.04.2024, о чем вынесено протокольное определение. Сведения о перерыве размещены в установленном порядке в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

При рассмотрении дела установлены следующие, имеющие значение для рассмотрения спора, обстоятельства.

Ответчик - общество с ограниченной ответственностью «Энергосоюз» зарегистрировано в Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю в качестве страхователя по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний с 02.04.2009 (регистрационный номер № 2401102234).

На основании заявления на отпуск и приказов о его предоставлении от 22.03.2022 № 16 (период отпуска с 11.03.2022 по 28.07.2022 – 140 календарных дней), от 28.07.2022 № 41 (период отпуска с 29.07.2022 по 15.11.2023 – 475 календарных дней) фондом назначены и перечислены на лицевой счет застрахованному лицу ФИО4 (СНИЛС <***>) следующие пособия:

1) пособие по беременности и родам за период нетрудоспособности с 11.03.2022 по 28.07.2022 (электронный реестр от 22.03.2022 № Е_2401102234 2022_03_22_0003:1) в сумме 76 718,60 руб. (платежное поручением от 25.03.2022 № 151278)

2) единовременное пособие при рождении ребенка (электронный реестр от 23.09.2022 №Е_2401102234_2022_09_23_0001:1) в сумме 24 567,32 руб. (платежное поручением от 28.09.2022 № 577257);

3) ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за период с 29.07.2022 по 31.12.2022 (электронный реестр от 23.09.2022 № E_2401102234_2022_09_23:0002:l) в сумме 46 958,47 руб. (платежное поручением от 28.09.2022 № 577502, № 577497, от 06.10.2022 № 705498, от 02.11.2022 № 242503, от 06.12.2022 № 777706).

В отношении ответчика фондом проведена выездная проверка по вопросам полноты и достоверности представляемых страхователем или застрахованным лицом сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения, а также для возмещения расходов страхователя на выплату социального пособия на погребение. Проверяемый период с 01.07.2020 по 31.12.2022.

Камеральная проверка проведена на основании представленных страхователем сведений и документов, в том числе: приказа о приеме работника на работу от 24.01.2022 № 03/К, трудового договора от 24.01.2022 № 03/к, заключенного между ответчиком и ФИО4, должностной инструкцией экономиста, утвержденной директором ООО «Энергосоюз», трудовой книжки ФИО4, штатных расписаний за 2020-2023 годы, табелей рабочего времени за январь-март 2022 года, доверенности от 24.01.2022 № 08 на имя ФИО4, ведомостей затрат, составленных ФИО4

По результатам проверки составлен акт в акте выездной проверки от 03.05.2023 № 24072380000043. Акт получен директором ООО «Энергосоюз» 28.08.2023.

В ходе проверки фондом установлено, что ФИО4 принята на работу в ООО «Энергосоюз» 24.01.2022, согласно приказу № 03/К от 24.01.2022 и на основании трудового договора № 03/К от 24.10.2022 на должность экономиста с полной занятостью. Отработав в должности экономиста 1 месяц 17 дней, ФИО4 с 11.03.2022 ушла в отпуск по беременности и родам, а с 29.07.2022 находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.

В обоснование кадровой необходимости, экономической целесообразности принятия ФИО4 на должность экономиста незадолго до наступления страхового случая - отпуска по беременности и родам директор ООО «Энергосоюз» пояснил, что в перечень должностных обязанностей ФИО4 входят:

- анализ трудозатрат, расчёт себестоимости, рентабельности и прибыли, а также формирование стоимости работ при заключении договоров строительного подряда, поставки оборудования и иных договоров; определение экономической целесообразности заключения хозяйственных договоров/участия в тендерах;

- формирование графика расчета с контрагентами (субподрядчиками, поставщиками) в рамках исполнения заключенных хозяйственных договоров;

- контроль своевременности расчётов с контрагентами по заключенным хозяйственным договорам;

- выполнение иных поручений руководителя.

В подтверждение фактического выполнения трудовых обязанностей в должности экономиста в ходе проведения проверки обществом представлены доверенность № 08 от 24.01.2022 и счета, на которых проставлена виза ФИО4

Согласно акту выездной проверки от 03.05.2023 № 24072380000043 обществом создана искусственная ситуация в виде фиктивного трудоустройства работницы с целью получения компенсационных выплат за счет средств фонда.

Кроме того, обществом при предоставлении реестра для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком ФИО6 (ДД.ММ.ГГГГ г.р.) ФИО5 (СНИЛС <***>) указаны сведения о количестве календарных дней в расчетном периоде, необходимых для исчисления страхового обеспечения работнице ООО «Энергосоюз» ФИО5: вместо 601 дня страхователь указал 466 календарных дней. На основании изложенного фондом ФИО5 начислено и выплачено пособие за период с 01.07.2020 по 05.09.2021 в сумме 214 492,68 руб., вместо положенных 166 313,13 руб., что повлекло несение фондом излишних расходов при выплате застрахованному лицу ФИО5 ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в сумме 48 179,55 руб.

В ходе выездной проверки установлено, что в результате представленных страхователем недостоверных сведений ФИО4 фондом необоснованно выплачены пособия в сумме 148 244,39 руб., в том числе: пособие по беременности и родам в сумме 76 718,60 руб.; единовременное пособие при рождении ребенка в сумме 24 567,32 руб.; ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в сумме 46 958,47 руб. ФИО5 фондом необоснованно выплачены пособия в сумме 48 179,55 руб. Следовательно, истцом излишне понесены расходы на общую сумму 196 423,94 руб.

По результатам рассмотрения материалов проверки фондом принято решение от 28.04.2023 № 24072380000045 о возмещении излишне понесенных расходов на выплату страхового обеспечения в общей сумме 196 423,94 руб. Решение получено страхователем 28.04.2023.

Фондом принято решение о привлечении страхователя к ответственности за совершение правонарушения, предусмотренного законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством от 28.04.2023 № 24072380000046, назначена финансовая санкция в размере 5 000,00 руб. Решение получено страхователем 28.04.2023.

28.04.2023 фондом принято решение № 24072380000048 об отмене решения о назначении выплате страхового обеспечения. Указанное решение получено ответчиком 28.04.2023.

01.06.2023 фондом выставлены требование № 240723800000160 о возмещении излишне понесенных расходов на выплату страхового обеспечения со сроком исполнения до 13.06.2023, а также требование № 2407231200000301 об уплате недоимки по страховым взносам (срок исполнения - до 13.06.2023).

Ответчик в добровольном порядке излишне понесенные расходы на выплату страхового обеспечения не возместил, штраф руб. не уплатил, что послужило основанием для обращения фонда в суд с настоящим исковым заявлением.

Исследовав представленные доказательства, оценив доводы лиц, участвующих в деле, арбитражный суд пришел к следующим выводам.

Согласно подпункту 6 пункта 2 статьи 12 Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» (далее – Закон об основах обязательного социального страхования) страхователи обязаны выплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе, за счет собственных средств.

Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (часть 1 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Закон № 255-ФЗ).

Пунктом 1 статьи 15.1 Закона № 255-ФЗ предусмотрено, что физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, выдаваемых ими застрахованному лицу и необходимых для назначения, исчисления и выплаты страхового обеспечения.

В случае, если представление недостоверных сведений повлекло за собой выплату излишних сумм страхового обеспечения, виновные лица возмещают страховщику причиненный ущерб в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (пункт 2 статьи 15.1 Закона № 255-ФЗ).

Указанные расходы по смыслу части 2 статьи 15.1 Закона № 255-ФЗ представляют собой убытки, понесенные Учреждением по вине страхователя (определение Верховного Суда Российской Федерации от 08.06.2015 № 304-КГ15-5176).

Согласно пунктам 1 и 2 статьи 15 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – ГК РФ) лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере. Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб).

Из разъяснений пункта 12 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 23.06.2015 № 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации» следует, что по делам о возмещении убытков истец обязан доказать, что ответчик является лицом, в результате действий (бездействия) которого возник ущерб, а также факты нарушения обязательства или причинения вреда, наличие убытков (пункт 2 статьи ГК РФ).

Размер подлежащих возмещению убытков должен быть установлен с разумной степенью достоверности. По смыслу пункта 1 статьи 15 ГК РФ в удовлетворении требования о возмещении убытков не может быть отказано только на том основании, что их точный размер невозможно установить. В этом случае размер подлежащих возмещению убытков определяется судом с учетом всех обстоятельств дела, исходя из принципов справедливости и соразмерности ответственности допущенному нарушению.

Отсутствие вины доказывается лицом, нарушившим обязательство (пункт 2 статьи 401 ГК РФ). По общему правилу лицо, причинившее вред, освобождается от возмещения вреда, если докажет, что вред причинен не по его вине (пункт 2 статьи 1064 ГК РФ). Бремя доказывания своей невиновности лежит на лице, нарушившем обязательство или причинившем вред. Вина в нарушении обязательства или в причинении вреда предполагается, пока не доказано обратное. Если лицо несет ответственность за нарушение обязательства или за причинение вреда независимо от вины, то на него возлагается бремя доказывания обстоятельств, являющихся основанием для освобождения от такой ответственности (например, пункт 3 статьи 401, пункт 1 статьи 1079 ГК РФ).

Таким образом, для возмещения убытков, причиненных вследствие неисполнения либо ненадлежащего исполнения обязательств, в том числе из обязательств вследствие причинения вреда, необходимо наличие совокупности следующих условий: причинение убытков; противоправное поведение причинителя убытков; причинная связь между противоправным поведением и возникновением убытков; вина причинителя убытков.

При этом причинно-следственная связь между фактом причинения вреда (убытков) и действием (бездействием) причинителя вреда должна быть прямой (непосредственной). Прямая (непосредственная) причинно-следственная связь имеет место тогда, когда в цепи последовательно развивающихся событий между противоправным поведением лица и убытками не существует каких-либо обстоятельств, имеющих значение для наступления гражданско-правовой ответственности.

В силу статей 65 и 9 АПК РФ каждое лицо, участвующее в деле, должно доказать обстоятельства, на которые оно ссылается как на основания своих требовании и возражений. Лица, участвующие в деле, несут риск наступления последствий совершения или несовершения ими процессуальных действий.

Относительно требований истца о взыскании суммы излишне перечисленных пособий в размере 196 423,94 руб., а также 5 000 руб. штрафа за совершение правонарушения, предусмотренного пунктом 2 статьи 15.2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», суд признает их подлежащими удовлетворению на основании следующего.

С 01.07.2012 Красноярский край участвует в реализации пилотного проекта в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 21.04.2011 № 294, которым утверждено Положение об особенностях назначения и выплаты в 2012-2020 годах территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта (далее — Положение).

Согласно пункту 2 Положения при наступлении страхового случая застрахованное лицо (его уполномоченный представитель) обращается к страхователю по месту своей работы (службы, иной деятельности) с заявлением о выплате соответствующего вида пособия и документами, необходимыми для назначения и выплаты пособия в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 3 Положения страхователь не позднее 5 календарных дней со дня представления застрахованным лицом (его уполномоченным представителем) заявления и документов, указанных в пункте 2 данного Положения, представляет в территориальный орган Фонда по месту регистрации поступившие к нему заявления и документы, необходимые для назначения и выплаты соответствующих видов пособия, а также опись представленных заявлений и документов, либо электронный реестр сведений.

Страхователи, у которых среднесписочная численность физических лиц, в пользу которых производятся выплаты и иные вознаграждения, за предшествующий расчетный период превышает 25 человек, а также вновь созданные (в том числе при реорганизации) организации, у которых численность указанных физических лиц превышает данный предел), представляют в сроки, установленные пунктом 3 настоящего Положения, в территориальный орган Фонда по месту регистрации сведения, необходимые для назначения и выплаты соответствующего вида пособия (далее - реестр сведений), в электронной форме по форматам, установленным Фондом. Формы реестров сведений и порядок их заполнения утверждаются Фондом, (пункт 4 Положения)

При передаче сведений в электронном виде заявление и документы в Отделение Фонда не направляются.

В силу пункта 8 Положения после получения заявления н документов, необходимых для назначения и выплаты соответствующего вида пособия, либо реестра сведений территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации в течение 10 календарных дней со дня их получения принимает решение о назначении и выплате пособий.

Выплата пособий застрахованному лицу осуществляется территориальным органом Фонда путем перечисления пособия на банковский счет, указанный в заявлении либо в реестре сведений, или через организацию федеральной почтовой связи, или иную организацию по заявлению застрахованного лица (его уполномоченного представителя) в течение 10 календарных дней со дня получения заявления и документов, необходимых для назначения и выплаты соответствующего вида пособия (пункт 9 Положения).

Таким образом, при наступлении страхового случая застрахованное лицо обращается к страхователю по месту своей работы с заявлением о выплате соответствующего вида пособия, в связи с чем страхователь в установленные сроки представляет в Фонд либо документы, необходимые для назначения и выплаты соответствующих видов пособий, либо реестр сведений.

Страховыми случаями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются в том числе временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы (за исключением временной нетрудоспособности вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) и в других случаях, предусмотренных ст. 5 Закона (подпункт 1 пункт 2 статья 1.3 Закона № 255-ФЗ).

В подпункте 1 пункта 1 статьи 2 Закона № 255-ФЗ установлено, что обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат, в том числе, граждане Российской Федерации, работающие по трудовым договорам.

Лицами, работающими по трудовым договорам, в целях настоящего Федерального закона признаются лица, заключившие в установленном порядке трудовой договор, со дня, с которого они должны были приступить к работе, а также лица, фактически допущенные к работе в соответствии с трудовым законодательством (пункт 5 статьи 2 Закона № 255-ФЗ).

В пункте 1 статьи 9 Закона об основах обязательного социального страхования установлено, что отношения по обязательному социальному страхованию возникают у страхователя (работодателя) по всем видам обязательного страхования с момента заключения с работником трудового договора. Основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу является наступление документально подтвержденного страхового случая (пункт 1 статья 22 Закона об основах обязательного социального страхования).

Согласно пункту 2 статьи 11 Закона об основах обязательного социального страхования страховщики обязаны обеспечивать контроль за правильным начислением, своевременной уплатой и перечислением страховых взносов страхователями, а также за расходами на обязательное социальное страхование, предусмотренными федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования; контролировать правильность и своевременность назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованным лицам.

Территориальный орган страховщика по месту регистрации страхователя проводит камеральные и выездные проверки правильности расходов страхователя на выплату страхового обеспечения (часть 1 статьи 4.7 Закона № 255-ФЗ).

В соответствии с пунктом 4 части 1 статьи 4.2 Закона № 255-ФЗ и подпункта 3 пункта 1 статьи 11 Закона об основах обязательного социального страхования, страховщик имеет право не принимать к зачету расходы на обязательное социальное страхование в том случае, если данные расходы произведены страхователем с нарушением законодательства Российской Федерации.

Согласно части 4 статьи 4.7 Закона № 255-ФЗ, в случае выявления расходов на выплату страхового обеспечения, произведенных страхователем с нарушением законодательства Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, не подтвержденных документами, произведенных на основании неправильно оформленных или выданных с нарушением установленного порядка документов, территориальный орган страховщика, проводивший проверку, выносит решение о непринятии таких расходов к зачету в счет уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации.

Из содержания указанных норм и правовой позиции Президиума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлении от 19.07.2011 № 282/11 следует, что условиями, необходимыми для возмещения страхователю расходов по обязательному социальному страхованию, являются наличие между страхователем и застрахованным лицом реальных трудовых отношений, документальное подтверждение наступления страхового случая, а также документальное подтверждение выплаты пособия застрахованному лицу.

При этом, указанные обстоятельства имеют правовое значение в том случае, если по результатам проверки не установлены обстоятельства, свидетельствующие о незаконности получения денежных средств из фонда под видом возмещения расходов на социальное обеспечение застрахованных лиц.

Таким образом, для получения соответствующего возмещения страхователь должен доказать реальность трудовых отношений с застрахованным лицом.

В обратном случае, фонд вправе оценивать трудоустройство застрахованного лица как фикцию, делать выводы о необходимости трудоустройства работника, устанавливать действительность возложенных на работника функций, как наделенный полномочиями по оценке обоснованности и документальной подтвержденности заявленных страхователем расходов по обязательному социальному страхованию.

В обоснование исковых требований в части неправомерного перечисления застрахованному лицу ФИО4 страхового обеспечения в общей сумме 148 244,39 руб. истец ссылается на наличие трудовой фикции между указанным застрахованным лицом и ответчиком с целью формирования оснований для обращения с заявлением о получении компенсационных выплат за счет средств фонда.

Работодатель вправе принимать на работу любое лицо и устанавливать ему вознаграждение в любом размере. Однако, поскольку спор возник о правомерности предъявления к зачету расходов общества в пользу застрахованного лица, разрешение его не может ставиться в зависимость только от наличия у работодателя полномочий в сфере гражданско-правовых отношений.

Следовательно, для получения соответствующего возмещения страхователь должен доказать не только факт выплаты заработной платы и отчисления соответствующих взносов, но и подтвердить реальность трудовых отношений.

Доказательствами наличия трудовых отношений с работником могут являться, в частности, доказательства заключения трудового договора (соглашения), наличие объективной необходимости введения новой должности, фактического выполнения работником предусмотренной трудовым договором трудовой функции, наличие объективной возможности и способности выполнения соответствующей трудовой функции (образование, стаж работы), выплаты заработной платы за фактическое выполнение трудовой функции и иные.

Как определено в статье 15 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя (статья 56 ТК РФ).

Таким образом, доказательствами наличия трудовых отношений с работником будут являться доказательства заключения трудового договора (соглашения); фактического выполнения работником предусмотренной трудовым договором трудовой функции; наличие объективной возможности и способности выполнения соответствующей трудовой функции (образование, стаж работы) выплаты заработной платы за фактическое выполнение трудовой функции

В ходе проверки на основании представленных ответчиком документов фондом установлено, что ФИО4 принята на работу в ООО «Энергосоюз» 24.01.2022, согласно приказу № 03/К от 24.01.2022 и на основании трудового договора № 03/К от 24.10.2022 на должность экономиста с полной занятостью.

Согласно трудовой книжке стаж ФИО4 на момент наступления страхового случая по беременности родам составлял 6 лет 8 месяцев и 22 дня. До момента трудоустройства в ООО «Энергосоюз» перерыв с последнего места работы до нового трудоустройства составил 2 года 6 месяцев и 24 дня. При этом предыдущим местом работы ФИО4 также являлось общество «Энергосоюз», где ФИО4 отработала 3 месяца и один день в должности специалиста по тендерам.

В должности экономиста ФИО4 отработала 1 месяц и 17 дней, с 11.03.2022 согласно приказу от 22.03.2022 № 16 ушла в отпуск по беременности и родам, а с 29.07.2022 согласно приказу от 28.07.2022 № 41 находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.

В подтверждение фактического осуществления ФИО4 трудовой деятельности обществом в рамках проверки представлены приказ о приеме работника на работу от 24.01.2022 № 03/К, трудовой договор от 24.01.2022 № 03/к, должностная инструкция экономиста, утвержденная директором общества «Энергосоюз», трудовая книжка ФИО4, штатные расписания за 2020-2023 годы, табели рабочего времени за январь-март 2022 годы, доверенность от 24.01.2022 № 08, выданная на имя ФИО4, ведомости затрат, составленные ФИО4

Материалами дела подтверждается, что застрахованному лицу ФИО4 назначены и выплачены: пособие по беременности и родам за период нетрудоспособности с 11.03.2022 по 28.07.2022 в сумме 76 718,60 руб.; единовременное пособие при рождении ребенка в сумме 24 567,32 руб.; ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за период с 29.07.2022 по 31.12.2022 сумме 46 958,47 руб.

Ответчик в ходе судебного разбирательства пояснил, что необходимость ФИО4 на должность экономиста обусловлена увеличением объема работ по договорам субподряда № СМР-СПД-Р-19-52/584870 от 12.01.2020 и № Е-СМР-СПД-Р-21-04(01) от 30.07.2021, заключенным между ООО «Энергосоюз» и ООО «СМНУ» в целях выполнения проекта «Строительство второй ВЛ 220 кВ Минусинская опорная - Камала-1 ориентировочной протяженностью 445 км» для нужд филиала ПАО «ФСК ЕЭС» - МЭС Сибири. В подтверждение довода об увеличении объема работ обществом представлены указанные договоры субподряда, справки о стоимости выполненных работ и затрат по форме № КС-3, акты выполненных работ по форме КС-2 за период с 26.02.2021 по 12.12.2022, а также счета на оплату. Страхователем даны пояснения, согласно которым после ухода ФИО4 в отпуск по беременности и родам функции экономиста исполняет бухгалтерия. После завершения работ по вышеуказанным договорам субподряда с ООО «СМНУ» в 2022 году общество не заключало новых договоров/контрактов, в связи с чем объем работы существенно уменьшился, потребность в отдельном работнике временно отпала.

Перечень обязанностей ФИО4 согласно пояснениям общества, данным в ходе проведения проверки, составляли: анализ трудозатрат, расчет себестоимости, рентабельности и прибыли, а также формирование стоимости работ при заключении договоров строительного подряда, поставки оборудования и иных договоров; определение экономической целесообразности заключения хозяйственных договоров/участия в тендерах; формирование графика расчета с контрагентами (субподрядчиками, поставщиками) в рамках исполнения заключенных хозяйственных договоров; контроль своевременности расчетов с контрагентами по заключенным хозяйственным договорам; выполнение иных поручений руководителя.

Доказательств, подтверждающих осуществление ФИО4 перечисленных обязанностей ответчиком, в материалы дела не представлено. Бесспорных доказательств, свидетельствующих об отсутствии фиктивного характера работы ФИО4 в материалы дела не представлено.

По мнению фонда, учитывая незначительный срок между трудоустройством и уходом в отпуск по беременности и родам, нахождение застрахованного лица на момент трудоустройства на позднем сроке беременности, значительный перерыв (время) застрахованного лица между трудоустройством от последнего работодателя, отсутствие документов, подтверждающих реальное и фактическое выполнение застрахованным лицом своих обязанностей свидетельствуют о факте фиктивных трудовых отношений (искусственной ситуации) с целью получения пособия за счет средств фонда.

По результатам проверки фонд пришел к выводу о создании предпринимателем искусственной ситуации в целях получения за счет средств фонда страхового возмещения.

В силу статьи 10 ГК РФ не допускаются осуществление гражданских прав исключительно с намерением причинить вред другому лицу, действия в обход закона с противоправной целью, а также иное заведомо недобросовестное осуществление гражданских прав (злоупотребление правом).

Согласно пункту 3 статьи 1 ГК РФ при установлении, осуществлении и защите гражданских прав и при исполнении гражданских обязанностей участники гражданских правоотношений должны действовать добросовестно. В силу пункта 4 статьи 1 ГК РФ никто не вправе извлекать преимущество из своего незаконного или недобросовестного поведения (пункт 1 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 23.06.2015 № 25).

Соответственно, под злоупотреблением правом понимается поведение управомоченного лица по осуществлению принадлежащего ему права, сопряженное с нарушением установленных гражданским законодательством пределов осуществления гражданских прав, осуществляемое с незаконной целью или незаконными средствами, нарушающее при этом права и законные интересы других лиц и причиняющее им вред или создающее для этого условия.

Под злоупотреблением субъективным правом следует понимать любые негативные последствия, явившиеся прямым или косвенным результатом осуществления.

Одним из принципов осуществления обязательного социального страхования является устойчивость его финансовой системы, обеспечиваемая на основе эквивалентности страхового обеспечения средствам обязательного социального страхования (статья 4 Закона об основах обязательного социального страхования).

Формальное соблюдение заявителем процедуры оформления трудовых отношений (оформление трудового договора, приказа о приеме на работу, штатного расписания) не является доказательством фактического исполнения трудовых обязанностей.

Из смысла и содержания подпункта 3 пункта 1 статьи 11 Закона № 165-ФЗ и подпункта 3 пункта 18 Положения о Фонде социального страхования Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 12.02.1994 № 101, следует, что расходы по государственному социальному страхованию, произведенные с нарушением законодательства Российской Федерации и установленных правил или не подтвержденные документами (в том числе суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, выплаченные на основании неправильно оформленных или выданных с нарушением установленного порядка документов), к зачету не принимаются и подлежат возмещению в общеустановленном порядке.

Следовательно, заявленная заявителем сумма расходов ложится бременем на самого заявителя, подлежит отнесению на счёт его собственных средств, а не ответчика. Такой порядок полностью соответствует вышеперечисленным нормам действующего законодательства и пункту 6 части 2 статьи 12 Закона об основах обязательного социального страхования», в котором указано, что страхователи обязаны выплачивать виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев, в том числе и за счёт собственных средств

Доказательств, опровергающих выводы фонда, материалы дела не содержат.

Вопреки позиции ответчика, документы, представленные для получения возмещения за счет средств фонда, соответствуют требованиям закона лишь формально, при этом, соблюдение страхователем формальных требований законодательства без реального выполнения работником трудовой функции для извлечения выгоды не дает права на возмещение денежных средств из бюджета фонда.

Обществом не доказано фактическое выполнение работником предусмотренной трудовым договором трудовой функции.

Суд, оценив в соответствии с требованиями статьи 71 АПК РФ имеющиеся в деле доказательства во взаимосвязи и совокупности по своему внутреннему убеждению, принимая во внимание оформление трудовых отношений с ФИО4, являющейся аффилированным лицом с руководителем ответчика ответчика, за месяц до наступления страхового случая, пришел к выводу о доказанности истцом создании ответчиком искусственной, экономически не обоснованной ситуации с целью получения возмещения из средств Фонда социального страхования РФ и отсутствия оснований для перечисления пособий.

В соответствии с частью 1 статьи 14 Закона № 255-ФЗ пособия по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы у другого страхователя.

Частью 3.1 статьи 14 Закона № 255-ФЗ предусмотрено, что средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:

1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;

2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период не начислялись страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (за период по 31.12.2016 включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 01.01.2017).

В соответствии с частью 4 статьи 14 Закона № 255-ФЗ размер дневного пособия по беременности и родам исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.

Согласно части 5 статьи 14 Закона № 255-ФЗ размер пособия по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на отпуск по беременности и родам: В силу части 1 статьи 11.2 Закона № 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Согласно части 5.1 статьи 14 Закона № 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется из среднего заработка застрахованного лица, который определяется путем умножения среднего дневного заработка, на 30,4. Частью 5.2 статьи 14 Закона № 255-ФЗ установлено, что размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем умножения среднего заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку. При уходе за ребенком в течение неполного календарного месяца ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается пропорционально количеству календарных дней (включая нерабочие праздничные дни) в месяце, приходящихся на период осуществления ухода.

В соответствии с пунктом 2 Положения об особенностях назначения и выплаты в 2012 - 2020 годах застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 21.04.2011 № 294 (далее - Положение № 294) при наступлении страхового случая застрахованное лицо обращается к страхователю по месту своей работы с заявлением о выплате соответствующего вида пособия и документами, необходимыми для назначения и выплаты пособия в соответствии с действующим законодательством.

Согласно пункту 3 Положения № 294 страхователь не позднее 5 календарных дней со дня представления застрахованным лицом заявления и вышеуказанных документов представляет в территориальный орган Фонда по месту регистрации, поступившие к нему заявление и документы, необходимые для назначения и выплаты соответствующего вида пособия, а также опись представленных заявления и документов, составленную по утвержденной форме.

В силу пункта 4 Положения № 294, в случае, если среднесписочная численность физических лиц, в пользу которых производятся выплаты и иные вознаграждения, за предшествующий расчетный период у страхователей - плательщиков страховых взносов превышает 25 человек, в территориальный орган Фонда по месту регистрации для назначения и выплаты соответствующего вида пособия, такими страхователями представляются сведения в электронном виде по форматам, установленным для представления расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам.

Пунктом 8 Положения № 294 предусмотрено. Что после получения заявления и документов, необходимых для назначения и выплаты соответствующего вида пособия, либо реестра сведений территориальный орган Фонда в течение 10 календарных дней со дня их получения принимает решение о назначении и выплате пособий.

Таким образом, при наступлении страхового случая застрахованное лицо обращается к страхователю по месту своей работы с заявлением о выплате соответствующего вида пособия, после чего страхователь в установленные сроки представляет в Фонд документы, необходимые для назначения и выплаты соответствующих видов пособий, в том числе и реестр сведений в электронном виде. Выплата пособий застрахованному лицу осуществляется Фондом в установленный срок со дня получения заявления и документов, необходимых для назначения и выплаты соответствующего вида пособия.

В соответствии с пунктом 16 Положения об особенностях назначения и выплаты в 2012-2020 годах территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 21.04.2011 № 294 за непредставление документов, недостоверность либо сокрытие сведений, влияющих на право получения застрахованным лицом соответствующего вида пособия или его размера, страхователь несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации. Расходы, излишне понесенные страховщиком в связи с сокрытием или недостоверностью представленных страхователем указанных сведений, подлежат возмещению страхователем в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Таким образом, в случае, если представление недостоверных сведений повлекло за собой выплату излишних сумм пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, виновные лица возмещают страховщику причиненный ущерб в порядке, установленном законодательством РФ.

Материалами дела подтверждается, что на основании приказа от 28.02.2020 ФИО5 был представлен отпуск по уходу за ребенком в период с 28.05.2020 по 05.09.2021. Таким образом, расчетный период для назначения пособий состоит из 2020 и 2021 годов, следовательно, количество календарных дней за два года составляет 601 день.

Излишняя выплата суммы пособия по уходу за ребенком в размере 48 179,55 руб. произошла по причине представления обществом недостоверных сведений о количестве дней в расчетном периоде, указанных в электронном реестре сведений в отношении ФИО5, а именно вместо 601 дня страхователь указал 466 календарных дней.

Таким образом, материалами дела подтверждается, что общество представило в Фонд для назначения и выплаты пособия недостоверные сведения о количестве дней расчетного периода, предусмотренные частью 3.1 статьи 14 Закона № 255-ФЗ, что повлекло излишнюю выплату ФИО5 ежемесячного пособия по уходу за ребенком на общую сумму 48 179,55 руб.

В соответствии со статьей 15.1 Закона № 255-ФЗ физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, выдаваемых ими застрахованному лицу и необходимых для назначения, исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком (часть 1). В случае, если представление недостоверных сведений повлекло за собой выплату излишних сумм пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, виновные лица возмещают страховщику причиненный ущерб в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 2).

Контроль за полнотой и достоверностью сведений, указанных в пункте 16 Положения, осуществляют территориальные органы Фонда в установленном порядке (пункт 17 Положения).

Вместе с тем, осуществление страховщиком контроля за достоверностью представленных сведений не освобождает страхователя от ответственности за представление недостоверных сведений, в том числе от обязанности возместить страховщику излишне выплаченные им денежные средства. Действующее законодательство не предусматривает возможности проверки всех сведений, поступающих от страхователей, поэтому пунктом 16 Положения № 294 предусмотрено, что расходы, излишне понесенные страховщиком в связи с недостоверностью представленных страхователем сведений, подлежат возмещению именно страхователем.

В связи с представлением страхователем недостоверных сведений, повлекших за собой выплату излишних сумм ежемесячного пособия по уходу за ребенком, суд считает, что причиненный истцу по смыслу части 2 статьи 15.1 Закона № 255-ФЗ ущерб подлежит возмещению страхователем. Расчет заявленной к взысканию суммы судом проверен и признан верным, возражений по сумме, контррасчета ответчиком в материалы дела не представлено.

Доводы ответчика о том, что излишняя выплата пособия произошла из-за неисполнения фондом своих обязанностей, т.к. ответчиком представлены все надлежащим образом оформленные документы судом, отклоняются на основании следующего.

Согласно части 2 статьи 1083 ГК РФ, если грубая неосторожность самого потерпевшего содействовала возникновению или увеличению вреда, в зависимости от степени вины потерпевшего и причинителя вреда размер возмещения должен быть уменьшен

Материалы дела не содержат доказательств грубой неосторожности истца. Возложенный на Фонд контроль за полнотой и достоверностью сведений, представляемых страхователями, Фонд вправе осуществить в любое время, законом не установлены сроки осуществления такого контроля. Поскольку за недостоверность представленных Фонду сведений ответственность несет именно страхователь и обстоятельства незнания ошибочного заполнения данных в электронном виде не освобождают его от обязанности возвратить излишне полученную сумму пособия.

Данная позиция согласуется с позицией, изложенной в Определении Верховного суда Российской Федерации от 16.06.2021 № 306-ЭС21-8631, согласно неправильное применение действующего законодательства относительно определения количества дней в расчетном периоде при расчете пособия не может быть расценено как счетная ошибка при определении размера пособия, а осуществление страховщиком контроля за достоверностью представленных сведений не освобождает страхователя от ответственности за непредставление документов, влияющих на право получения пособия застрахованным лицом.

Таким образом, именно на страхователя законодательством Российской Федерации возложена обязанность по предоставлению в Фонд, который производит начисления и выплаты пособий по обязательному социальному страхованию, достоверной информации о застрахованном лице, а также того объема сведений, на основании которых Фондом производится начисление и выплата пособий по обязательному социальному страхованию.

В момент принятия от страхователя документов (сведений), необходимых для назначения и выплаты пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством действующим законодательством Российской Федерации не предусмотрена обязанность Фонда по проверке представленных документов (сведений) на предмет правильности и достоверности.

Обнаружение Фондом факта представления ответчиком недостоверных сведений после выплаты пособия не является препятствием для возмещения излишне выплаченных сумм. Сроки проведения Фондом контрольных мероприятий действующим законодательством также не установлены.

С учетом изложенного, суд считает подлежащими удовлетворению требования истца в части взыскания с общества излишне понесенных расходов на выплату страхового обеспечения ФИО5 в размере 48 179,55 руб.

Пунктом 2 статьи 15.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ предусмотрена ответственность за представление страхователем недостоверных сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения, или их сокрытие, повлекшие излишне понесенные расходы на выплату страхового обеспечения. Факт совершения ответчиком указанного правонарушения подтверждается материалами дела.

При изложенных обстоятельствах, суд признает обоснованным привлечение страхователя к ответственности за представление недостоверных сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения, или их сокрытие, повлекшие излишне понесенные расходы на выплату страхового обеспечения, с назначением штрафа в размере 5 000 руб.

Таким образом, требования истца подлежат удовлетворению в полном объеме.

В силу пункта 1 статьи 110 АПК РФ судебные расходы, понесенные лицами, участвующими в деле, в пользу которых принят судебный акт, взыскиваются арбитражным судом со стороны.

Согласно подпункту 2 пункта 2 статьи 333.17 Налогового кодекса Российской Федерации (далее – НК РФ) ответчики признаются плательщиками государственной пошлины в случае, если решение суда принято не в их пользу и истец освобожден от ее уплаты (пункт 12 Постановления Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 11.07.2014 № 46 «О применении законодательства о государственной пошлине при рассмотрении дел в арбитражных судах»).

Учитывая результат рассмотрения настоящего спора (удовлетворение заявления в полном объеме), на основании статьи 110 АПК РФ, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в доход федерального бюджета 7 028,00 руб. государственной пошлины.

Настоящее решение выполнено в форме электронного документа, подписано усиленной квалифицированной электронной подписью судьи и считается направленным лицам, участвующим в деле, посредством его размещения в установленном порядке в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» в режиме ограниченного доступа (код доступа - ).

По ходатайству лиц, участвующих в деле, копии решения на бумажном носителе могут быть направлены им в пятидневный срок со дня поступления соответствующего ходатайства заказным письмом с уведомлением о вручении или вручены им под расписку.

Руководствуясь статьями 110, 167 – 170 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, Арбитражный суд Красноярского края

РЕШИЛ:

иск удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Энергосоюз» (ИНН <***>, ОГРН <***>) в пользу Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю (ИНН <***>, ОГРН <***>) 201 423,94 руб., в том числе: 196 423,94 руб. основного долга, 5 000,00 руб. штрафа.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Энергосоюз» (ИНН <***>, ОГРН <***>) в доход федерального бюджета 7 028,00 руб. государственной пошлины.

Разъяснить лицам, участвующим в деле, что настоящее решение может быть обжаловано в течение месяца после его принятия путём подачи апелляционной жалобы в Третий арбитражный апелляционный суд через Арбитражный суд Красноярского края.



Судья

А.В. Заблоцкая