Трудовой договор - судебная практика

Решения судов, основанные на применении норм статей 56, 57, 58, 59 Трудового кодекса Российской Федерации.

Ст. 56 ТК РФ. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора перейти 

Ст. 57 ТК РФ. Содержание трудового договора перейти 

Ст. 58 ТК РФ. Срок трудового договора перейти 

Ст. 59 ТК РФ. Срочный трудовой договор перейти 

Судебная практика

• 1.

  Решение № 2-567/2026 2-567/2026~М-220/2026 М-220/2026 от 29 апреля 2026 г. по делу № 2-567/2026

  Новоуральский городской суд (Свердловская область) - Гражданское
  ...40 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск – 96 116,44 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы по ст. 236 ТК РФ в размере 41 989, 59 руб., компенсацию за задержку выплаты указанных сумм за период с 25.02.2026 по день фактической выплаты; компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб.; возложить на ...
• 2.

  Апелляционное определение № 33-3-3180/2026 от 30 марта 2026 г.

  Ставропольский краевой суд (Ставропольский край) - Гражданское
  ...на неполное выяснение районным судом обстоятельств дела и неверную оценку представленным доказательствам, не могут являться основанием для отмены оспариваемого судебного постановления, поскольку согласно положениям статей 56 , 59 , 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ГПК РФ) суд самостоятельно определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне их надлежит доказывать, принимает ...
• 3.

  Апелляционное определение № 33-2265/2026 от 30 марта 2026 г.

  Суд Ханты-Мансийского автономного округа (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) - Гражданское
  ...жалобы апеллянт ссылаясь на положения ст. 37 Конституции Российской Федерации, ст. ст. 170, 642, 645, 646 Гражданского кодекса Российской Федерации, ст. ст. 2, 11, 15, 56 , 57 , 61, 67 Трудового кодекса Российской Федерации указывает на ошибочный вывод суда первой инстанции о действительности договора аренды, поскольку в действительности между ШСС и Г имели место ...
• 4.

  Апелляционное определение № 11-4832/2026 от 30 марта 2026 г.

  Челябинский областной суд (Челябинская область) - Гражданское
  ...но не более чем на 1 ставку. В договоре указаны иные выплаты, положенные работнику, а также выплаты стимулирующего характера (т. 1 л.д. 26-29, 56 - 62). Работодателем издан приказ о приеме на работу № от 15.01.2025 года, в соответствии с которым: - с 15.01.2025 года принять Смирную Н.В. на ...
• 5.

  Апелляционное определение № 02-5384/2025 02-5384/2025~М-2907/2025 33-12696/2026 М-2907/2025 от 30 марта 2026 г. по делу № 02-5384/2025

  Московский городской суд (Город Москва) - Гражданское
  ...отпуск и морального вреда. В обоснование заявленных требований ... А.А. ссылалась на то, что 11.01.2021 года принята на работу в ГБУЗ адрес «ДГП № 58 ДЗМ» по трудовому договору №1468 (в редакции дополнительных соглашений) на должность уборщика служебных помещений хозяйственного отдела. Приказом №178-л от 16.04.2025 года трудовые отношения с ...
• 6.

  Апелляционное определение № 02-11032/2025 02-11032/2025~М-7994/2025 33-12666/2026 М-7994/2025 от 30 марта 2026 г. по делу № 02-11032/2025

  Московский городской суд (Город Москва) - Гражданское
  ...результаты оценки доказательств по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, а также правильное толкование норм материального права, подлежащих применению к спорным правоотношениям (статей 57 , 58 , 59 , 77, 79 Трудового кодекса Российской Федерации). Ссылки в жалобе о том, что судом не проверены обстоятельства того, что возникшие трудовые отношения носили бессрочный характер в ...
• 7.

  Апелляционное определение № 33-12680/2026 Ж-12749/2026 от 30 марта 2026 г.

  Московский городской суд (Город Москва) - Гражданское
  ...ст. 9 Трудового кодекса РФ предоставляют работнику и работодателю право на урегулирование своих отношений, в том числе посредством заключения соглашений; в соответствии со ст.ст. 57 , 136 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими ...
• 8.

  Апелляционное определение № 02-2303/2025 02-2303/2025~М-1382/2025 33-7544/2026 М-1382/2025 от 30 марта 2026 г. по делу № 02-2303/2025

  Московский городской суд (Город Москва) - Гражданское
  ...2024 г. и 31.03.2025 г.), разное местонахождение нового рабочего места (г. Свободный Амурской области или г. Санкт - Петербург). Также, руководствуясь положениями ст. ст. 56 , 57 Трудового кодекса РФ и правовой позицией Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлении Конституционного Суда РФ от 20.01.2022 г. № 3-П «По делу о ...
• 9.

  Решение № 2-102/2026 2-102/2026~М-47/2026 М-47/2026 от 13 апреля 2026 г. по делу № 2-102/2026

  Вагайский районный суд (Тюменская область) - Гражданское
  ...Заслушав заместителя прокурора, исследовав материалы дела, оценив обстоятельства дела и представленные сторонами и истребованные судом доказательства, суд приходит к следующему. Как установлено частью 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным ...
• 10.

  Решение № 2-1010/2025 2-64/2026 от 13 апреля 2026 г.

  Агаповский районный суд (Челябинская область) - Гражданское
  ...работодателя подписан ООО «МСМ ГРУП». В соответствии с данными, передаваемыми работодателем в ПФР (СФР), его заработок за 2024 год составил 521562,96 руб., или 43463, 58 руб. в месяц. При этом, согласно выписки из банковского счета его среднемесячный заработок с февраля 2024 года по август 2024 года составил 63383,27 руб. За период ...