Трудовой договор - судебная практика

Решения судов, основанные на применении норм статей 56, 57, 58, 59 Трудового кодекса Российской Федерации.

Ст. 56 ТК РФ. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора перейти 

Ст. 57 ТК РФ. Содержание трудового договора перейти 

Ст. 58 ТК РФ. Срок трудового договора перейти 

Ст. 59 ТК РФ. Срочный трудовой договор перейти 

Судебная практика

• 31.

  Решение № 2-11370/2025 2-11370/2025~М-10021/2025 М-10021/2025 от 29 октября 2025 г. по делу № 2-11370/2025

  Подольский городской суд (Московская область) - Гражданское
  ...правовых договоров, штатного расписания и т.п.), но и устанавливать, имелись ли в действительности признаки трудовых отношений и трудового договора, указанные в статьях 15 и 56 ТК РФ. К характерным признакам трудовых отношений в соответствии со статьями 15 и 56 ТК РФ относятся: достижение сторонами соглашения о личном выполнении работником определенной, заранее обусловленной ...
• 32.

  Решение № 2-3461/2025 2-3461/2025~М-1603/2025 М-1603/2025 от 4 ноября 2025 г. по делу № 2-3461/2025

  Советский районный суд г. Нижний Новгород (Нижегородская область) - Гражданское
  ...учитывая мнение представителя истца, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц. Выслушав представителя истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему. Согласно ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные Трудовым ...
• 33.

  Решение № 2-3468/2025 2-3468/2025~М-1626/2025 М-1626/2025 от 4 ноября 2025 г. по делу № 2-3468/2025

  Советский районный суд г. Нижний Новгород (Нижегородская область) - Гражданское
  ...учитывая мнение представителя истца, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц. Выслушав представителя истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему. Согласно ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные Трудовым ...
• 34.

  Решение № 2-3458/2025 2-3458/2025~М-1574/2025 М-1574/2025 от 4 ноября 2025 г. по делу № 2-3458/2025

  Советский районный суд г. Нижний Новгород (Нижегородская область) - Гражданское
  ...учитывая мнение представителя истца, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц. Выслушав представителя истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему. Согласно ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные Трудовым ...
• 35.

  Решение № 2-274/2025 2-274/2025~М-137/2025 М-137/2025 от 29 октября 2025 г. по делу № 2-274/2025

  Суксунский районный суд (Пермский край) - Гражданское
  ...при рассмотрении судом споров о признании отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями толкуются в пользу наличия трудовых отношений. В части первой статьи 56 Трудового кодекса Российской Федерации дано понятие трудового договора как соглашения между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, ...
• 36.

  Решение № 2-548/2025 2-548/2025~М-447/2025 М-447/2025 от 29 октября 2025 г. по делу № 2-548/2025

  Хилокский районный суд (Забайкальский край) - Гражданское
  ...локальными нормативными актами, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Часть 1 статьи 56 ТК РФ определяет трудовой договор как соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, ...
• 37.

  Решение № 2-3378/2025 2-3378/2025~М-1399/2025 М-1399/2025 от 11 ноября 2025 г. по делу № 2-3378/2025

  Центральный районный суд г. Челябинска (Челябинская область) - Гражданское
  ...работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя (часть 1 статьи 56 Трудового кодекса Российской Федерации). К основаниям возникновения трудовых отношений между работником и работодателем часть 3 статьи 16 Кодекса относит фактическое допущение работника к работе с ведома или ...
• 38.

  Решение № 2-3864/2025 от 13 ноября 2025 г. по делу № 2-3864/2025

  Южно-Сахалинский городской суд (Сахалинская область) - Гражданское
  ...2025г. истец уточнила исковые требования и просила суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и листка нетрудоспособности в общей сумме 58 055 рублей. В судебном заседании истец заявленные исковые требования поддержала, по изложенным в иске основаниям. Просила их удовлетворить. Указала, что 05.09.20245г. заключила с ответчиком агентский ...
• 39.

  Решение № 2-2658/2025 2-2658/2025~М-1184/2025 М-1184/2025 от 13 ноября 2025 г. по делу № 2-2658/2025

  Заельцовский районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) - Гражданское
  ...его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен (часть 3 статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации). В статье 56 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить ...
• 40.

  Решение № 2-1869/2025 2-1869/2025~М-1653/2025 М-1653/2025 от 29 октября 2025 г. по делу № 2-1869/2025

  Железнодорожный районный суд г. Ульяновска (Ульяновская область) - Гражданские и административные
  ...гражданском судопроизводстве; гражданское судопроизводство осуществляется на основе равенства и состязательности сторон. Действующее законодательство презюмирует разумность и добросовестность действий участников гражданского оборота. В соответствии со статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) на сторонах лежит обязанность доказывать обстоятельства, на которые они ссылаются как на основания своих требований либо возражений. Суд принимает ...