Трудовой договор - судебная практика

Решения судов, основанные на применении норм статей 56, 57, 58, 59 Трудового кодекса Российской Федерации.

Ст. 56 ТК РФ. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора перейти 

Ст. 57 ТК РФ. Содержание трудового договора перейти 

Ст. 58 ТК РФ. Срок трудового договора перейти 

Ст. 59 ТК РФ. Срочный трудовой договор перейти 

Судебная практика

• 1.

  Решение № 2-12244/2025 2-12244/2025~М-11092/2025 М-11092/2025 от 18 декабря 2025 г. по делу № 2-12244/2025

  Подольский городской суд (Московская область) - Гражданское
  ...ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен В соответствии со статьей 56 Трудового кодекса РФ, трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные ...
• 2.

  Решение № 2-12717/2025 2-12717/2025~М-11510/2025 М-11510/2025 от 18 декабря 2025 г. по делу № 2-12717/2025

  Подольский городской суд (Московская область) - Гражданское
  ...ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен В соответствии со статьей 56 Трудового кодекса РФ, трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные ...
• 3.

  Решение № 2-10521/2025 2-10521/2025~М-9252/2025 М-9252/2025 от 23 ноября 2025 г. по делу № 2-10521/2025

  Подольский городской суд (Московская область) - Гражданское
  ...оплате услуг представителя в размере 40 000 рублей. В подтверждение понесенных затрат истцом представлены: договор на оказание правовой помощи от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 56 - 58 ), копия чека на сумму 40 000 рублей (л.д. 59 ). В соответствии со статьей 98 ГПК РФ, «Стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает ...
• 4.

  Решение № 2-11416/2025 2-11416/2025~М-10158/2025 М-10158/2025 от 23 ноября 2025 г. по делу № 2-11416/2025

  Подольский городской суд (Московская область) - Гражданское
  ...№ 2-11416/25 50RS0035-01-2025-014030- 56 мотивированное решение изготовлено 24.11.2025г. ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 08 октября 2025 года Подольский городской суд Московской области в составе председательствующего судьи Невской Е.В. ...
• 5.

  Решение № 2-2857/2025 2-2857/2025~М-2234/2025 М-2234/2025 от 30 октября 2025 г. по делу № 2-2857/2025

  Геленджикский городской суд (Краснодарский край) - Гражданское
  ...Дело № 2-2857/25 УИД 23RS0011-01-2025-003394- 58 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 30 октября 2025 года г. Геленджик Геленджикский городской суд Краснодарского края в составе: председательствующего - судьи Тарасенко И....
• 6.

  Решение № 2-5446/2025 2-5446/2025~М-4604/2025 М-4604/2025 от 13 ноября 2025 г. по делу № 2-5446/2025

  Кировский районный суд г. Омска (Омская область) - Гражданское
  ...возникшими со дня фактического допущения физического лица, являющегося исполнителем по указанному договору, к исполнению предусмотренных указанным договором обязанностей. Требования к содержанию трудового договора определены статьей 57 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой в трудовом договоре предусматриваются как обязательные его условия, так и другие (дополнительные) условия по соглашению сторон. Частью 2 статьи 57 Трудового ...
• 7.

  Решение № 02-2715/2025 02-2715/2025~М-7730/2024 2-2715/2025 М-7730/2024 от 29 октября 2025 г. по делу № 02-2715/2025

  Кунцевский районный суд (Город Москва) - Гражданское
  ...имеет право заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены данным кодексом, иными федеральными законами. Частью 4 статьи 57 ТК РФ установлено, что в трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими ...
• 8.

  Решение № 2-2698/2025 от 29 октября 2025 г. по делу № 2-2000/2025~М-1272/2025

  Центральный районный суд г.Тулы (Тульская область) - Гражданское
  ...в других случаях, установленных Кодексом или иными федеральными законами (ч.2 ст. 58 , ч.1 ст. 59 ТК РФ). В соответствии с ч.2 ст. 58 ТК РФ в случаях, предусмотренных ч.2 ст. 59 Кодекса, срочный трудовой договор может заключаться без учета характера предстоящей работы и условий ее выполнения. При этом необходимо ...
• 9.

  Решение № 2-2025/2025 от 12 ноября 2025 г. по делу № 2-2025/2025

  Ленинский районный суд г. Томска (Томская область) - Гражданское
  ...трудового договора, что нашло подтверждение в ходе судебного разбирательства. По ходатайству представителя истца ФИО8 судом в НАО «НИПИГОРМАШ» направлено письмо, в котором в порядке статей 56 , 57 ГПК РФ было предложено представить, в том числе - трудовой договор, все приказы и дополнительные соглашения, связанные с увольнением истца, в том числе соглашение о расторжение трудового ...
• 10.

  Решение № 2-2142/2025 2-2142/2025~М-407/2025 М-407/2025 от 29 октября 2025 г. по делу № 2-2142/2025

  Ленинский районный суд г. Смоленска (Смоленская область) - Гражданское
  ...или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен (ч. 3 ст. 16 ТК РФ). Согласно ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым ...