Решение от 23 июня 2021 г. по делу № А47-249/2021

АРБИТРАЖНЫЙ СУД ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ

ул. Краснознаменная, д. 56, г. Оренбург, 460024

http: //www.Orenburg.arbitr.ru/


Именем Российской Федерации



РЕШЕНИЕ

Дело № А47-249/2021
г. Оренбург
23 июня 2021 года
Резолютивная часть решения объявлена 16 июня 2021 года

В полном объеме решение изготовлено 23 июня 2021 года


Арбитражный суд Оренбургской области в составе судьи Евдокимовой Е.В. при ведении протокола секретарем судебного заседания ФИО1

рассмотрел в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению ФИО2, г. Оренбург в интересах общества с ограниченной ответственностью "Июль-2000", г. Оренбург,

к ФИО3, г. Оренбург

о взыскании 10 982 949 руб. 79 коп.


В судебном заседании приняли участие

от истца: ФИО4 представитель по доверенности от 22.03.2021,

от ответчика: ФИО5 представитель по доверенности от 28.01.2021.

При рассмотрении дела 08.06.2021 в судебном заседании согласно статье 163 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации (далее – АПК РФ) объявлен перерыв до 16.06.2021 до 08 час. 30 мин.

ФИО2 в интересах общества с ограниченной ответственностью "Июль-2000" обратилась в арбитражный суд с исковым заявлением к ФИО3 о взыскании 10 982 949 руб. 79 коп. - убытков, причиненных путем начисления и выплаты заработной платы за период с 25.04.2019 по 24.08.2020 превышающей установленную трудовым договором № 73 от 02.02.2019 и Положением об оплате труда работников ООО "Июль-2000", утвержденным 03.08.2018.

Представитель истца в судебном заседании поддержал исковые требования в полном объеме.

Представитель ответчика в судебном заседании и в отзыве возражал против исковых требований, пояснив, что истцом в материалы дела не представлены доказательства свидетельствующие о причиненных убытках обществу, аудиторские проверки за 2019 год и на дату расторжения трудового договора с директором свидетельствует, что бухгалтерский учет ведется с соблюдением законодательства.

По мнению ответчика, доказательств того, что до увольнения участники общества заявляли какие-либо возражения против выплаты премий директору как лицу, которому выплата денежных премий производится исключительно с согласия и на основании выраженного волеизъявления его работодателя, не имеется. Иск предъявлен в суд после увольнения ответчика. Кроме того, премии выплачивались работникам общества, в том числе, подтверждается анализом заработной платы по сотрудникам административно технического отдела ООО "Июль-2000". Выплата премии в установленном порядке, вопреки позиции истца, не может рассматриваться в качестве недобросовестного поведения ответчика, поскольку регламентирована внутренними документами общества, в соответствии с которыми определение размера премий директора общества не отнесено к компетенции общего собрания учредителей, а выплата премии предусмотрена системой оплаты труда и трудовым договором с директором.

Представитель ответчика обращает внимание суда на позицию налоговых органов по выплате заработных плат и премий в целях налогообложения.

В ходе судебного заседания представителем ответчика заявлено ходатайство о вызове в судебное заседание в качестве свидетеля ФИО6

Рассмотрев в порядке статьи 159 АПК РФ, ходатайство ответчика об опросе в качестве свидетеля ФИО6, суд считает его подлежащим удовлетворению на основании статьи 88 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации.

Свидетель предупрежден судом об уголовной ответственности по статьям 307, 308 Уголовного кодекса Российской Федерации за отказ или уклонение от дачи показаний, дачу заведомо ложных показаний.

Свидетель ФИО6 пояснила, что в настоящее время работает в должности главного бухгалтера в ООО «ЖЁЛУДЬ» (Ломбард). В ООО "Июль-2000" работала в должности бухгалтера с 15.07.2015 по август 2020 года. Начисление и выплата заработной платы в обществе было регламентировано Положением об оплате труда, как и в любой организации. Заработная плата складывалась из заработной платы и премиальной части. Премиальная часть назначалась всем работникам организации ежемесячно. Премиальная часть заработной платы назначалась директору как и всем работникам, премия директора состояла из компенсационной и стимулирующей выплаты. Компенсационная выплата включала в себя уральский коэффициент и оплату за праздничные и выходные дни. Стимулирующая часть включала в себя оплату за ненормированный труд, ведение бизнеса и исключения рисков, стратегический план, идейные работы, борьбу с конкуренцией, план действий и ведение бизнеса. В обществе было 2 учредителя в равных долях ФИО7 и ФИО3, учредители получали одинаковую заработную плату, в том числе, премиальные. ФИО7 занимал должность исполнительного директора. Жена ФИО8 занимала должность в ООО "Июль-2000" помощника руководителя, после смерти супруга стала получать заработную плату наравне с директором. Обособленные подразделения не закрывались после смерти ФИО7, они сокращались, изменялось место географического расположения. Убытков в обществе не имелось, прибыль в 2019 году составила около 2 000 000 руб. Когда менялось географическое положение точек, имущество негде было хранить и указанное имущество продавалось по ценам на Авито, денежные средства перечислялись сразу же. В приказах отсутствует причина поощрения, поскольку все было в Положение об оплате труда.

На вопрос представителя истца свидетель пояснил. что не может сказать сколько составлял средний размер премии, но больше чем основная часть заработной платы. Структурных подразделений у ООО "Июль-2000" в 2015 году примерно было 20, на момент увольнения - 1. Согласовывались ли договоры купли-продажи имущества с работниками не знает.

Пять сотрудников перешло из ООО "Июль-2000" в ООО «ЖЁЛУДЬ».

Деятельность ООО «ЖЁЛУДЬ» на сегодняшний день осуществляется по следующим адресам: ул. Салмышская, д.39/1, Беляевская, д.15, ТЦ "Восход" по пр. Победы, д.1А., ул. Восточная, 42/7.

Истец и ответчик не заявили ходатайства о необходимости предоставления дополнительных доказательств. На вопрос суда в судебном заседании представители сторон указали на предоставление всех документов в обосновании доводов и возражений, о предоставлении им времени для обеспечения возможности представить дополнительные документы не ходатайствовали.

При таких обстоятельствах суд рассматривает дело, исходя из совокупности имеющихся в деле доказательств, с учетом положений статьи 65 АПК РФ.

При рассмотрении материалов дела судом установлены следующие обстоятельства.

Общество с ограниченной ответственностью "Июль-2000" зарегистрировано в качестве юридического лица 09.11.1999, присвоен ОГРН <***> как юридическому лицу.

ФИО3 и ФИО7 16 апреля 2003 года приобрели по 50 % доли в уставном капитале ООО «Июль - 2000» (Ломбард) (ИНН <***>).

Из Устава ООО "Июль-2000" следует, что общество является хозяйственным обществом, уставной капитал которого разделен на доли и осуществляет свою деятельность в соответствии с действующим законодательством РФ и настоящим Уставом.

Пунктом 9.1 Устава предусмотрено, что органами управления Общества являются общее собрание участников; единоличный исполнительный орган-директор.

Согласно п.10.1 Устава ООО "Июль-2000" высшим органом управления Обществом является Общее собрание участников.

Пунктом 11.1 Устава предусмотрено, что руководство текущей деятельности Общества осуществляется единоличным исполнительным органом-директором общества.

Учредительный договор между ФИО3 и ФИО7 заключен 18 апреля 2003 года.

Протоколом № 2/19 от 01 февраля 2019 года внеочередного общего собрания участников Общества с ограниченной ответственностью «Июль - 2000» (Ломбард) (ИНН<***>) о досрочном прекращении полномочий директора ФИО3 был назначен на должность директора Общества с ограниченной ответственностью «Июль - 2000» (Ломбард) (ИНН <***>) на неопределенный срок.

Во исполнение протокола № 2/19 от 01 февраля 2019 года внеочередного общего собрания участников ООО «Июль - 2000» (Ломбард) о досрочном прекращении полномочий директора между ООО «Июль-2000» (Ломбард) (ИНН <***>) в лице ФИО7 и ФИО3 заключен трудовой договор с директором ООО «Июль - 2000» (Ломбард) (ИНН <***>) № 73 от 02 февраля 2019 года.

Впоследствии, после смерти ФИО7, 03 апреля 2019 года, являвшегося участником ООО «Июль -2000» (Ломбард) (ИНН <***>), с долей участия 50 % в уставном капитале ООО «Июль - 2000» (Ломбард) (ИНН <***>) номинальной стоимостью 7500000 рублей, ФИО3, будучи директором и участником ООО «Июль - 2000» (Ломбард) (ИНН <***>), создал ООО «ЖЁЛУДЬ» (Ломбард) (ИНН <***>) с видом деятельности идентичным ООО «Июль - 2000» (Ломбард) (ИНН <***>).

Согласно выписки из Единого Государственного реестра юридических лиц в отношении ООО «ЖЁЛУДЬ» (Ломбард) (ИНН <***>) ответчику принадлежит 100 % доли в уставном капитале названного юридического лица номинальной стоимостью 10000 рублей.

По сведениям, содержащимся в Едином Государственном реестре юридических лиц в отношении ООО «Июль - 2000» (Ломбард) (ИНН <***>), ФИО3 в порядке статьи 26 Федерального закона от 8 февраля 1998 года № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» 5 августа ,2020 года направил в адрес межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы России № 10 по Оренбургской области заявление от 9 июля 2020 года о выходе из состава общества с ограниченной ответственностью «Июль - 2000» (Ломбард) (ИНН <***>). Государственная регистрация указанных изменений в Едином Государственном реестре юридических лиц произведена уполномоченным органом 12 августа 2020 года.

Как следует из решения № 2/20-1 от 17 августа 2020 единственного участника ООО «Июль-2000», вопросы, заявленные в повестку дня в уведомлении о проведении внеочередного общего собрания:

1.Утверждение бухгалтерской отчетности за 2019 год.

2.О расторжении трудового договора с единоличным исполнительным органом.

Единственным участником общества дополнительно поставлены вопросы: о порядке передачи документов Общества в связи с предстоящим прекращением полномочий директора Общества ФИО3.; о назначении нового директора.

Первый вопрос отложен в связи с необходимостью дополнительного изучения документов.

По второму вопросу указано: вопрос о расторжении трудового договора с директором ООО ФИО3 ООО «Июль - 2000» (Ломбард) утвержден.

Участником Общества в лице законного представителя принято решение о прекращении полномочий единоличного исполнительного органа и расторжении трудового договора с ФИО3 с 24 августа 2020 года.

По третьему вопросу с учетом большого объема документов, подлежащих передаче по факту прекращения полномочий директора общества ФИО3 по согласованию с действующим директором Общества принято решение назначить процедуру передачи документов с 18.08.2020 по 24.08.2020.

Решение о назначении нового директора отложено до 24.08.2020.

Данное решение подписано единственным участником ООО «Июль -2000» (Ломбард) ФИО2 в лице законного представителя ФИО8 и директором общества ФИО3

Приказом № 42-к от 24.08.2020 прекращено действие трудового договора и ФИО3 уволен по пункту 2 части первой статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации на основании решения участника общества от 17 августа 2020 № 2/20-1.

Истец в обоснование исковых требований ссылается на то, что действиями ФИО3 обществу причинены убытки путем начисления и выплаты самому себе заработной платы за период с 25.04.2019 по 24.08.2020 превышающей установленную трудовым договором № 73 от 02.02.2019 и Положением об оплате труда работников ООО "Июль-2000", утвержденным 03.08.2018.

Считая, что начисление и выплата премии произошла из-за злоупотребления, неправомерных и недобросовестных действий директора ФИО3, который начислил и выплатил себе премию в размере превышающим установленный трудовым договором № 73 от 02.02.2019 и Положением об оплате труда, работников ООО "Июль-2000", утвержденным 03.08.2018, чем причинил обществу убытки в сумме 10 982 949 руб. 79 коп., истец обратился в суд с рассматриваемым иском.

Согласно уточненному расчету истца в период с 25.04.2019 по 24.08.2020 разница между суммой, подлежащей к начислению и выплате, и фактически выплаченной суммой ФИО3, составляет 10 982 949 руб. 79 коп. (12003459 руб. 79 коп.-1020510 руб.), что определяет размер убытков, предъявляемых в настоящем заявлении.

Суд, исходя из заявленных истцом предмета и оснований исковых требований, оценив обстоятельства дела по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании, имеющихся в деле доказательств, заслушав пояснения представителей сторон, приходит к выводу об удовлетворении заявленных исковых требований по следующим основаниям.

В силу ч. 1 ст. 27 АПК РФ арбитражному суду подведомственны дела по экономическим спорам и другие дела, связанные с осуществлением предпринимательской и иной экономической деятельности. К специальной подведомственности дел арбитражным судам относятся дела по спорам между акционером и акционерным обществом, участниками иных хозяйственных товариществ и обществ, вытекающим из деятельности хозяйственных товариществ и обществ, за исключением трудовых споров.

Согласно статье 225.1 АПК РФ арбитражные суды рассматривают дела по спорам, связанным с участием в некоммерческом партнерстве, ассоциации (союзе) коммерческих организаций, иной некоммерческой организации, объединяющей коммерческие организации и (или) индивидуальных предпринимателей, некоммерческой организации, имеющей статус саморегулируемой организации в соответствии с федеральным законом.

Согласно пункту 4 части 1 статьи 225.1 АПК РФ арбитражные суды рассматривают дела по корпоративным спорам, в том числе, споры, связанные с назначением или избранием, прекращением, приостановлением полномочий и ответственностью лиц, входящих или входивших в состав органов управления и органов контроля юридического лица, споры, возникающие из гражданских правоотношений между указанными лицами и юридическим лицом в связи с осуществлением, прекращением, приостановлением полномочий указанных лиц, а также споры, вытекающие из соглашений участников юридического лица по поводу управления этим юридическим лицом, включая споры, вытекающие из корпоративных договоров.

Согласно статье 12 ГК РФ защита гражданских прав осуществляется способами, предусмотренными законом, в том числе путем возмещения убытков.

Истец в обоснование исковых требований ссылается на то, что действиями ФИО3 ООО «Июль - 2000» причинены убытки путем начисления и выплаты самому себе заработной платы за период с 25.04.2019 по 24.08.2020 превышающей установленную трудовым договором № 73 от 02.02.2019 и Положением об оплате труда работников ООО "Июль-2000", утвержденным 03.08.2018.

Единоличный исполнительный орган является органом управления обществом (статья 43 Федерального закона "Об обществах с ограниченной ответственностью").

Из разъяснений Верховного Суда РФ, содержащихся в постановлении в Пленума Верховного Суда РФ от 02.06.2015 N 21 "О некоторых вопросах, возникших у судов при применении законодательства, регулирующего труд руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации" следует, что арбитражные суды рассматривают споры по требованиям о взыскании убытков с директоров, в том числе бывших директоров общества (п. 7), выполняющих в соответствующий период времени функции исполнительного органа общества.

В соответствии с пунктами 1 - 3 статьей 53.1 ГК РФ ответственность за убытки, причиненные обществу виновными действиями, несут перед обществом: лицо, которое в силу закона, иного правового акта или учредительного документа юридического лица уполномочено выступать от его имени; члены коллегиальных органов юридического лица, за исключением тех из них, кто голосовал против решения, которое повлекло причинение юридическому лицу убытков, или, действуя добросовестно, не принимал участия в голосовании; лицо, имеющее фактическую возможность определять действия юридического лица, в том числе возможность давать указания лицам, названным в пунктах 1 и 2 данной статьи.

В силу пункта 3 статьи 53 ГК РФ и пунктов 1, 2 статьи 44 Закона об обществах с ограниченной ответственностью лицо, которое в силу закона или учредительных документов юридического лица выступает от его имени, должно действовать в интересах представляемого им юридического лица добросовестно и разумно, оно обязано по требованию учредителей (участников) юридического лица, если иное не предусмотрено законом или договором, возместить убытки, причиненные им юридическому лицу. При определении оснований и размера ответственности единоличного исполнительного органа общества должны быть приняты во внимание обычные условия делового оборота и иные обстоятельства, имеющие значение для дела.

В силу пункта 5 названной выше статьи закона с иском о возмещении убытков, причиненных обществу единоличным исполнительным органом общества или управляющим, вправе обратиться в суд общество или его участник.

По правилам части 1 статьи 65 АПК РФ каждое лицо, участвующее в деле, должно доказать обстоятельства, на которые оно ссылается как на основание своих требований и возражений.

С учетом особенностей предмета доказывания, при обращении с иском о взыскании убытков, причиненных противоправными действиями единоличного исполнительного органа, истец обязан доказать сам факт причинения ему убытков и наличие причинной связи между действиями причинителя вреда и наступившими последствиями, в то время как обязанность по доказыванию отсутствия вины в причинении убытков лежит на привлекаемом к гражданско-правовой ответственности единоличном исполнительном органе.

Добросовестность и разумность при исполнении возложенных на единоличный исполнительный орган общества с ограниченной ответственностью обязанностей заключаются не только в принятии им всех необходимых и достаточных мер для достижения максимального положительного результата от предпринимательской и иной экономической деятельности общества, но и в надлежащем исполнении публично-правовых обязанностей, возлагаемых на него действующим законодательством.

В соответствии со статьей 277 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что руководитель организации несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный организации.

Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода) (часть 2 статьи 15 ГК РФ).

По смыслу разъяснений, данных в пункте 9 Постановления N 62, указанное требование подлежит рассмотрению в соответствии с положениями пункта 3 статьи 53 ГК РФ, в том числе в случаях, когда истец или ответчик ссылаются в обоснование своих требований или возражений на нормы трудового законодательства.

При этом с учетом положений пункта 4 статьи 225.1 АПК РФ споры по искам о привлечении к ответственности лиц, входящих или входивших в состав органов управления юридического лица, являются корпоративными, а не трудовыми.

Данный спор, возникший из корпоративных отношений, связан с осуществлением гражданами иной экономической деятельности. Исковые требования обоснованы ссылкой на нормы Федерального закона "Об обществах с ограниченной ответственностью", а не Трудового кодекса РФ.

В соответствии с пунктом 1 статьи 53 ГК РФ юридическое лицо действует через органы, образование и действие которых определяется законом и учредительными документами юридического лица.

Единоличный исполнительный орган общества (генеральный директор, президент и другие) избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом общества (пункт 1 статьи 40 Закона об обществах).

В подпункте 3 пункта 3 упомянутой статьи Закона выделены полномочия единоличного исполнительного органа, непосредственно решающего ряд вопросов организации трудовых отношений. По общему правилу, прием и увольнение работников, сопряженные с изданием приказов о назначении на должность, переводе или увольнении, осуществляются руководителем организации. Следовательно, иные органы управления обществом, в том числе общее собрание его участников, не наделены такими полномочиями.

Согласно пункту 4 статьи 40 Закона об обществах порядок деятельности единоличного исполнительного органа общества и принятия им решений устанавливается уставом общества, внутренними документами общества, а также договором, заключенным между обществом и лицом, осуществляющим функции его единоличного исполнительного органа.

Как усматривается из материалов дела и установлено судом, протоколом № 2/19 от 01 февраля 2019 года внеочередного общего собрания участников ООО «Июль - 2000» (Ломбард) (ИНН<***>) о досрочном прекращении полномочий директора ФИО3 был назначен на должность директора ООО «Июль - 2000» (Ломбард) (ИНН <***>) на неопределенный срок.

Во исполнение протокола № 2/19 от 01 февраля 2019 года внеочередного общего собрания участников ООО «Июль - 2000» (Ломбард) (ИНН <***>) о досрочном прекращении полномочий директора между ООО «Июль-2000» (Ломбард) (ИНН <***>) в лице ФИО7 и ФИО3 заключен трудовой договор с директором ООО «Июль - 2000» (Ломбард) (ИНН <***>) № 73 от 02 февраля 2019 года.

В соответствии с пунктами 3.1 трудового договора от 02.02.2019 № 73 за выполнение обязанностей, предусмотренных Трудовым договором работнику устанавливается:

-должностной оклад 60 000 руб. (п.3.1.1)

-выплаты компенсационного характера: районный коэффициент (в соответствии с устанавливаемым Правительством РФ перечнем районов с особыми климатическими условиями) - 15% (п.3.1.2).

-ежемесячная премия (п.3.1.3).

Пунктом 3.2 стороны согласовали, что работодатель выплачивает заработную плату работнику в соответствии с Положением об оплате труда работников ООО «Июль-2000» (Ломбард). Заработная выплата выплачивается работнику, путем перечисления на пластиковую карту, по реквизитам, указанным работником два раза в месяц.

Согласно пункту 3.3 договора заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается Положением об оплате труда работников ООО «Июль-2000» (Ломбард).

Положение об оплате груда работников ООО «Июль - 2000» (Ломбард.) (далее - Положение об оплате труда ) утверждено 03 августа 2018 гола ФИО3 и уполномоченным представителем работников организации ФИО9 (т.2, л.д. 5-6).

Согласно пунктов 3.1 Положения об оплате труда компенсационные выплаты, являются составной частью заработной платы, полагаются лицам, которые работают в особых условиях.

Работникам организации устанавливаются следующие компенсационные выплаты:

-за сверхурочную работу;

-за работу в выходные и праздничные дни;

-за выполнение обязанностей временно отсутствующего Работника;

-за совмещение профессий (должностей);

-за расширение зон обслуживания или увеличение объемов работ; -за работы в местностях с особыми климатическими условиями (п.3.2).

Согласно пункту 3.3 Положения об оплате труда совокупный размер компенсационных выплат, установленных работнику, максимальным размером не ограничивается.

Стимулирующие выплаты (ежемесячная премия) являются составной частью заработной платы, полагаются работникам, за:

- выполнение заданий особой важности и сложности;

- выполнение работ различной квалификации;

- применение в работе современных форм и методов организации труда;

- выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (большой объем, выполнение срочных работ, требующих повышенного внимания);

- успешное и добросовестное выполнение своих должностных обязанностей;

-отсутствие нарушений трудовой дисциплины.

Из анализа представленных в материалы дела бухгалтерских документов ООО «Июль - 2000» в период с 25.04.2019 по 25.08.2020 ФИО3 в качестве заработной платы от ООО «Июль - 2000» получено 12 003 459 руб. 79 коп.

Так, согласно документу № 525, шифр документ № 525, шифр документа: 01, от 25.04.2019 (страница 62 выписки банка с расчетного счета <***> ООО «Июль-2000» (Ломбард) (ИНН <***>) за период с 01 января 2019 года по 12 июля 2019 года), реестр № EQMB от 25 апреля 2019 года ФИО3 перечислено 120 000 руб.

В соответствии с документом № 593, шифр документа: 01 от 13.05.2019 (страница 68 выписки банка с расчетного счета <***> ООО «Июль-2000» за период с 01 января 2019 года по 12 июля 2019 года, реестр № I3G3 от 13 мая 2019 года ФИО3 перечислено 280 200 руб.

По документу № 702, шифр документа: 01 от 28.05.2019 (страница 77 выписки банка с расчетного счета <***> ООО «Июль-2000» (Ломбард) за период с 01 января 2019 года по 12 июля 2019 года), реестр № LJ8Q от 28 мая 2019 года перечислено ФИО10 50 000 руб.

По документу документ № 720, шифр документа: 01 от 03.06.2019 (страница 79 выписки банка с расчетного счета <***> ООО «Июль - 2000» (Ломбард) за период с 01 января 2019 года по 12 июля 2019 года), реестр № MWVC от 03 июня 2019 года перечислено ФИО10 70 000 руб.

По документу № 779, шифр документа: 01 от 17.06.2019 (страница 87 выписки банка с расчетного счета <***> ООО «Июль-2000» (ИНН <***>) за период с 01 января 2019 года по 12 июля 2019 года), реестр № QC8Y от 17 июня 2019 года перечислено ФИО10 280 200 руб.

По документу № 817, шифр документа: 01, 25.06.2019 (страница 90 выписки банка с расчетного счета <***> ООО «Июль-2000» за период с 01 января 2019 года по 12 июля 2019 года), реестр № RVZW от 24 июня 2019 года перечислено ФИО10 120 000 руб.

По документу № 874, шифр документа: 01 от 10.07.2019 (страница 98 выписки банка с расчетного счета <***> ООО «Июль-2000» за период с 01 января 2019 года по 12 июля 2019 года), реестр № VXAO от 10 июля 2019 года перечислено ФИО10 280200 руб.

По документу № 965, шифр документа: 01 от 25.07.2019 (страница 7 выписки банка с расчетного счета <***> ООО «Июль-2000» (ИНН <***>) за период с 13 июля 2019 года по 31 декабря 2019 года), реестр № ZOKO от 25 июля 2019 года перечислено ФИО10 120 000 руб.

По документу № 1021, шифр документа: 01 от 09.08.2019 (страница 14 выписки банка с расчетного счета <***> ООО «Июль-2000» за период с 13 июля 2019 года по 31 декабря 2019 года), реестр № ЗВ8Р от 09 августа 2019 года перечислено ФИО10 280 200 руб.

По документу № 1089, шифр документа: 01 от 23.08.2019 (страница 20 выписки банка с расчетного счета <***> ООО «Июль-2000» за период с 13 июля 2019 года по 31 декабря 2019 года, реестр № 7FOG от 23 августа 2019 года перечислено ФИО10 120 000 руб.

По документу № 1147, шифр документа: 01 от 06.09.2019 (страница 25 выписки банка с расчетного счета <***> ООО «Июль-2000» за период с 13 июля 2019 года по 31 декабря 2019 года), реестр № АХМС от 06 сентября 2019 года перечислено ФИО10 280 700 руб.

По документу № 1213, шифр документа: 01 от 23.09.2019 (страница 32 выписки банка с расчетного счета <***> ООО «Июль-2000» за период с 13 июля 2019 года по 31 декабря 2019 года), реестр № EMN9 от 23 сентября 2019 года перечислено ФИО10 120 000 руб.

По документу № 1283, шифр документа: 01 от 07.10.2019 (страница 41 выписки банка с расчетного счета <***> ООО «Июль-2000» за период с 13 июля 2019 года по 31 декабря 2019 года), реестр № IA80 от 07 октября 2019 года перечислено ФИО10 280 200 руб.

По документу № 1357, шифр документа: 01 от 23.10.2019 (страница 47 выписки банка с расчетного счета <***> ООО «Июль-2000» за период с 13 июля 2019 года по 31 декабря 2019 года), реестр № MBYT от 23 октября 2019 года перечислено ФИО10 450 000 руб.

По расходный кассовый ордер № К - 693 от 12 ноября 2019 года перечислено ФИО10 420 500 руб.

По документу № 1440, шифр документа: 01 от 11.11.2019 (страница 55 выписки банка с расчетного счета <***> ООО «Июль-2000» (ИНН <***>) за период с 13 июля 2019 года по 31 декабря 2019 года), реестр № R6DA от 11 ноября 2019 года перечислено ФИО10 130 000 руб.

По документу № 1462, шифр документа: 01 от 18.11.2019 (страница 61 выписки банка с расчетного счета <***> ООО «Июль-2000» за период с 13 июля 2019 года по 31 декабря 2019 года), реестр № SUVK от 18 ноября 2019 года перечислено ФИО10 150000 руб.

По документу № 1544, шифр документа: 01 от 25.11.2019 (страница 66 выписки банка с расчетного счета <***> Общества с ограниченной ответственностью Июль - 2000 (Ломбард) (ИНН <***>) за период с 13 июля 2019 года по 31 декабря 2019 года), реестр № UGD1 от 25 ноября 2019 года перечислено ФИО10 250 000 руб.

По документу № 1628, шифр документа: 01 от 16.12.2019 (страница 76 выписки банка с расчетного счета <***> ООО «Июль-2000» за период с 13 июля 2019 года по 31 декабря 2019 года), реестр № 0В51 от 16 декабря 2019 года перечислено ФИО10 150000 руб.

По документу № 1706, шифр документа: 01 от 24.12.2019 (страница 81 выписки банка с расчетного счета <***> ООО «Июль-2000» за период с 13 июля 2019 года по 31 декабря 2019 года), реестр № 2A8W от 24 декабря 2019 года перечислено ФИО10 350000 руб.

В соответствии с расходным кассовым ордером № К - 693 от 12 ноября 2019 года перечислено ФИО10 600 500 руб.

По платежному поручению № 123 от 27 января 2020 года; список перечисляемой в банк заработной платы № 42 от 27 января 2020 года перечислено ФИО10 480 000 руб.

По платежному поручению № 150 от 03 февраля 2020 года; список перечисляемой в банк заработной платы от 31 января 2020 года перечислено ФИО10 20 000 руб.

По платежному поручению № 182 от 13 февраля 2020 года; список перечисляемой в банк заработной платы от 13 февраля 2020 года; перечислено ФИО10 500500 руб.

По платежному поручению № 263 от 27 февраля 2020 года; список перечисляемой в банк заработной платы от 27 февраля 2020 года перечислено ФИО10 150000 руб.

По платежному поручению № 288 от 02 марта 2020 года; список перечисляемой в банк заработной платы от 02 марта 2020 года перечислено ФИО10 350 000 руб.

По платежному поручению № 348 от 12 марта 2020 года; список перечисляемой в банк заработной платы от 12 марта 2020 года перечислено ФИО10 380 000 руб.

По платежному поручению № 361 от 13 марта 2020 года; список перечисляемой в банк заработной платы от 13 марта 2020 года перечислено ФИО10 121000 руб.

По платежному поручению № 408 от 25 марта 2020 года; список перечисляемой в банк заработной платы от 25 марта 2020 года перечислено ФИО10 275000 руб.

По платежному поручению № 458 от 08 апре5ля 2020 года; список перечисляемой в банк заработной платы от 08 апреля 2020 года перечислено ФИО10 275275 руб.

По платежному поручению № 511 от 23 апреля 2020 года; список перечисляемой в банк заработной платы от 16 апреля 2020 года перечислено ФИО10 275000 руб.

По платежному поручению № 545 от 06 мая 2020 года; список перечисляемой в банк заработной платы № 162 от 06 мая 2020 года перечислено ФИО10 275275 руб.

По платежному поручению № 625 от 21 мая 2020 года; список перечисляемой в банк заработной платы № 171 от 21 мая 2020 года перечислено ФИО10 275000 руб.

По платежному поручению № 694 от 05 июня 2020 года; список перечисляемой в банк заработной платы № 191 от 05 июня 2020 года 15. июнь 2020 года 275275 руб.

По платежному поручению № 757 от 22 июня 2020 года; список перечисляемой в банк заработной платы № 194 от 22 июня 2020 года перечислено ФИО10 275000 руб.

По платежному поручению № 823 от 06 июля 2020 года; список перечисляемой в банк заработной платы № 202 от 06 июля 2020 года перечислено ФИО10 275275 руб.

По платежному поручению № 859 от 21 июля 2020 года; список перечисляемой в банк заработной платы № 209 от 21 июля 2020 года перечислено ФИО10 275000 руб.

По платежному поручению № 900 от 05 августа 2020 года; список перечисляемой в банк заработной платы № 221 от 05 августа 2020 года перечислено ФИО10 725500 руб.

По платежному поручению № 959 от 24 августа 2020 года; список перечисляемой в банк заработной платы № 229 от 24 августа 2020 года перечислено ФИО10 1897659 руб.

При этом, учитывая положения п. 31-3.2 трудового договора с директором ООО «Июль - 2000» № 73 от 02.02.2019 в период с 25.04.2019 по 25.08.2020 заработная плата директора составила 1 020 510 руб. (60000 руб.+15%-13%х17 месяцев).

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что действия ответчика по установлению премии противоречат договору № 73 от 02.02.2019.

Кроме того, как указывалось выше пунктами 3.3, 3.4 Положения об оплате труда предусмотрено, что компенсационные и стимулирующие выплаты производятся в ООО «Июль - 2000» за сверхурочную работу; за работу в выходные и праздничные дни; за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника; за совмещение профессий (должностей); за расширение зон обслуживания или увеличения объемов работ; за работы в местностях с особыми климатическими условиями; выполнение заданий особой важности и сложности: выполнение работ различной квалификации; применение в работе современных форм и методов организации труда: выполнение работ высокой напряженности и эффективности (большой объем, выполнение срочных работ, требующих повышенного внимания) ;успешное и добросовестное выполнение своих должностных обязанностей; отсутствие нарушений трудовой дисциплины.

Доказательств, позволяющих суду прийти к выводу о том, что ФИО3 привлекался к сверхурочным работам, работам в выходные и праздничные дни, исполнял обязанности временно отсутствующего работника, совмещал профессии и должности, расширял зону и объемы деятельности ООО «Июль - 2000» (Ломбард), внедрял в работу современные формы и методы организации труда и т.д., в материалы дела не представлены.

Таким образом, доказательств соразмерности, разумности и обоснованности сумм дополнительных выплат при начислении и выплате заработной платы ФИО3, как директору ООО «Июль - 2000» (Ломбард) в материалы дела не представлено в нарушение ст. 65 АПК РФ.

Между тем, как усматривается из материалов дела после смерти ФИО7, 03 апреля 2019 года, являвшеюся участником ООО «Июль -2000» (Ломбард) (ИНН <***>), с долей участия 50 % в уставном капитале ООО «Июль - 2000» (Ломбард) (ИНН <***>) номинальной стоимостью 7500000 рублей, ФИО3, будучи директором и участником ООО «Июль - 2000» (Ломбард) (ИНН <***>), создал ООО «ЖЁЛУДЬ» (Ломбард) (ИНН <***>) с видом деятельности идентичным ООО «Июль - 2000» (Ломбард) (ИНН <***>).

Согласно выписки из Единого Государственного реестра юридических лиц в отношении ООО «ЖЁЛУДЬ» (Ломбард) (ИНН <***>) ответчику принадлежит 100 % доли в уставном капитале названного юридического лица номинальной стоимостью 10000 рублей. ФИО3, будучи руководителем ООО «Июль - 2000» (Ломбард) (ИНН <***>) на основании приказа № 25-П от 25.12.2019 прекратил деятельность подразделений ООО «Июль - 2000» (Ломбард) (ИНН <***>) расположенных по адресу:Оренбургская область, <...> дом № 19;Оренбургская область, <...> дом № 39;Оренбургская область, <...> дом №39/1;Оренбургская область, <...>/7;Оренбургская область, <...>/2;Оренбургская область, <...> дом № 2;Оренбургская область, <...> дом № 2;Оренбургская область, <...> дом № 156;Оренбургская область, <...> дом № 275;Оренбургская область, <...> дом № 46;Оренбургская область, <...>; <...>.

Также, ФИО3 заключены договоры купли-продажи от 10.08.2020, от 12.08.2020 в результате исполнения которых от ООО «Июль -2000» к ООО «ЖЁЛУДЬ» перешло оборудование необходимое для осуществления хозяйственной деятельности.

На основании изложенного, суд не может оценить действия ФИО3, как добросовестные и разумные, направленные в интересах представляемого им юридического лица.

Более того, решением Дзержинского районного суда г. Оренбурга от 16.02.2021 по делу № 33-3517/2021 (2-184/2021), вступившем в законную силу, установлено, что в период с 25 апреля 2019 года по 24 августа 2020 года ФИО3 действуя, в разрез с положениями пункта 3 статьи 53.1, пункта 4 ст. 65.2 ГК РФ, пункта 1 статьи 44 Федеральный закон от 08 февраля 1998 года № 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" начислял и выплачивал себе премии многократно превышающие установленные трудовым договором с директором ООО «Июль - 2000» (Ломбард) № 73 от 02 февраля 2019 года и Положением об оплате . работников ООО «Июль - 2000» (Ломбард), утвержденным 03 августа 2018 года, что свидетельствует о противоправности поведения ФИО10 в отношении ООО «Июль -(Ломбард).

В соответствии с ч. 1 - 3 ст. 71 АПК РФ арбитражный суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Арбитражный суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности. Доказательство признается арбитражным судом достоверным, если в результате его проверки и исследования выясняется, что содержащиеся в нем сведения соответствуют действительности. Результаты оценки доказательств суд отражает в судебном акте, содержащем мотивы принятия или отказа в принятии доказательств, представленных лицами, участвующими в деле, в обоснование своих требований и возражений (ч.7 ст. 71 АПК РФ).

Доводы ответчика и свидетельские показания бывшего бухгалтера ООО «Июль - 2000» (Ломбард) ФИО6 в части того, что аналогичные дополнительные выплаты, премии (стимулирующие и компенсационные) начислялись ФИО7, а впоследствии его жене ФИО8, не могут являться основанием для признания действий директора ФИО3 добросовестными.

Довод ответчика об отсутствии убытков у Общества в связи с тем, что по итогам года получена прибыль, суд считает необоснованным в силу следующего.

Незаконная выплата премии за счет прибыли предприятия является убытками для общества, что выражается в несении им необоснованных расходов, в убывании денежной массы из оборота, а также в уменьшении прибыли, которая могла быть распределена между акционерами.

При этом не имеет значения то, что, несмотря на умаление имущества у общества еще имеется в распоряжении иное имущество (прибыль).

При указанных обстоятельствах, истец вправе требовать возмещения убытков, причиненных действиями ответчика.

Размер причиненных убытков определен истцом верно, судом проверен и составляет за период 25.04.2019 по 25.08.2020 10 982 949 руб. 79 коп. Ответчиком размер убытков по существу не оспорен.

С учетом изложенного, исковые требования обоснованы и подлежат удовлетворению.

В соответствии со статьей 110 АПК РФ расходы по оплате государственной пошлины в сумме 77 915 руб. относятся на ответчика и подлежат взысканию в пользу истца.

Руководствуясь статьями 110, 167-171 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, арбитражный суд



Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО2 удовлетворить.

Взыскать с ФИО3 в пользу общества с ограниченной ответственностью "Июль-2000" убытки в размере 10 982 949 руб. 79 коп., а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 77 915 руб.

Решение арбитражного суда первой инстанции, не вступившее в законную силу, может быть обжаловано в порядке апелляционного производства в Восемнадцатый арбитражный апелляционный суд (город Челябинск) в течение месяца со дня его принятия (изготовления в полном объеме) через Арбитражный суд Оренбургской области.



Судья Е.В. Евдокимова