Решение от 21 июля 2025 г. по делу № А45-14321/2025

АРБИТРАЖНЫЙ  СУД  НОВОСИБИРСКОЙ  ОБЛАСТИ


ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ



Р Е Ш Е Н И Е

Дело № А45-14321/2025
г. Новосибирск
22 июля 2025 года
Резолютивная часть объявлена 21.07.2025

Полный текст изготовлен 22.07.2025

Арбитражный суд Новосибирской области  в составе судьи Власовой Е.В., при ведении протокола судебного заседания секретарем судебного заседания Стариковой Н.А., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по заявлению Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Новосибирской области (ОГРН: <***>, ИНН: <***>), г. Новосибирск

к  обществу с ограниченной ответственностью "ВИТА" (ОГРН: <***>, ИНН: <***>), г.Новосибирск

о взыскании излишне понесенных расходов по выплате страхового обеспечения в сумме  7 381 руб. 79 коп.

при участии представителей:

от заявителя: ФИО1, доверенность №АТ-44 от 11.07.2025, паспорт, диплом,

от заинтересованного лица: не явился, извещен,

установил:

Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Новосибирской области (далее - истец, фонд) обратилось в арбитражный суд с заявлением к обществу с ограниченной ответственностью "ВИТА" (ответчик, ООО «ВИТА») о взыскании излишне понесенных расходов по выплате страхового обеспечения сумме  7 381 руб. 79 коп.

Определением суда от 25.04.2025 дело назначено к рассмотрению в порядке упрощенного производства, без вызова сторон в соответствии со статьей 228 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации (далее - АПК РФ).

Определением суда от 19.06.2025 суд перешел к рассмотрению дела по общим правилам административного судопроизводства, ввиду отсутствия в материалах дела доказательств о надлежащем извещении ответчика.

Дело рассмотрено в соответствии с частью 5 статьи 156 АПК РФ в отсутствие ответчика, надлежащим образом извещенного о времени и месте рассмотрения дела.

Представитель истца в судебном заседании требования поддержал по основаниям, изложенным в заявлении.

Исследовав представленные в материалы дела письменные доказательства, заслушав участвующих в деле лиц, суд установил следующие обстоятельства.

Общество с ограниченной ответственностью «ВИТА» состоит на регистрационном учете в качестве страхователя по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в Отделении Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Новосибирской области (регистрационный номер 5403042450).

26.06.2023 ООО «ВИТА» в ОСФР по Новосибирской области представлен реестр сведений для назначения застрахованному лицу ФИО2 (СНИЛС <***>) ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

ОСФР проведена проверка полноты и достоверности предоставленных ООО ВИТА» сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения

На основании представленных страхователем сведений застрахованному лицу ФИО2 назначено ежемесячное пособие по уходу за ребенком с 01.06.2023 и выплачено за период с 01.06.2023 по 21.09.2024.

По данным информационных систем Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации было установлено, что застрахованное лицо ФИО2 уволена 01.09.2024.

ООО «ВИТА» в нарушение вышеуказанных норм действующего законодательства уведомление о прекращении права на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Новосибирской области не представило, в результате чего ФИО2 излишне выплачено ежемесячное пособие по уходу за ребенком за период с 02.09.2024 по 21.09.2024 в сумме 7 381,79 рублей.

Страхователю направлено уведомление № 54-09/79096 от 04.12.2024 о возмещении понесенных расходов на выплату страхового обеспечения.

До настоящего времени денежные средства от ООО «ВИТА» в бюджет Фонда не поступили в связи с чем, заявитель обратился в суд с настоящим заявлением.

Оценив в соответствии со статьей 71 АПК РФ представленные доказательства и фактические обстоятельства дела, суд считает заявленные требования подлежащими удовлетворению, исходя из следующего.

Правоотношения в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством регулируются Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ).

Пунктом 1 статьи 1.2 Закона N 255-ФЗ определено, что обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством это система создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию гражданам утраченного заработка (выплат, вознаграждений) или дополнительных расходов в связи с наступлением страхового случая по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Согласно пункту 1 части 1 статьи 1.4 Закона N 255-ФЗ к видам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию относится, в том числе пособие по временной нетрудоспособности, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком. В соответствии с пунктом 1 статьи 2 Закона N 255-ФЗ обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат лица, работающие по трудовым договорам.

Согласно части 1 статьи 14 Закона N 255-ФЗ пособия по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия.

В силу части 1 статьи 4.7 Закона N 255-ФЗ территориальный орган страховщика по месту регистрации страхователя проводит камеральные и выездные проверки полноты и достоверности представляемых страхователем или застрахованным лицом сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения, а также для возмещения расходов страхователя на выплату социального пособия на погребение, в порядке, аналогичном порядку, установленному Федеральным законом от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".

Согласно части 4 статьи 4.7 Закона N 255-ФЗ в случае выявления в результате проверки фактов представления недостоверных сведений и (или) документов либо сокрытия сведений и документов, влияющих на получение застрахованным лицом страхового обеспечения, на исчисление размера страхового обеспечения или на возмещение расходов страхователя на выплату социального пособия на погребение, страховщик принимает решение об отказе в назначении и выплате страхового обеспечения (возмещении расходов страхователя) или об отмене решения о назначении и выплате страхового обеспечения (возмещении расходов страхователя), а также решение о возмещении излишне понесенных расходов.

Согласно части 1 статьи 11.1 Закона N 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается застрахованным лицам, фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Расторжение трудовых отношений с работником и утрата последним статуса застрахованного лица являются одним из оснований прекращения права на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком (пункт 2 части 1 статьи 1.2, пункт 1 части 1 статьи 2 Закона N 255-ФЗ).

После увольнения работница уже не подлежит обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, но может получать пособие по уходу за ребенком как безработные граждане (абзац 7 части 1 статьи 13 Закона N 81-ФЗ, подпункт "д" пункта 42 Порядка N 668н).

Пунктом 2.1 части 2 статьи 4.1 Закона N 255 на страхователя возложена обязанность своевременно представлять в установленном порядке в территориальный орган страховщика сведения, необходимые для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу.

В силу части 12 статьи 13 Закона N 255-ФЗ в случае возникновения обстоятельств, влекущих прекращение права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком, страхователь в срок не позднее трех рабочих дней со дня, когда ему стало известно о возникновении таких обстоятельств, направляет в территориальный орган страховщика по месту своей регистрации уведомление о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Аналогичное положение установлено пунктом 43 Правил получения Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 23.11.2021 N 2010.

Форма уведомления о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком (приложение N 6) утверждена Приказом Фонда социального страхования Российской Федерации "Об утверждении форм документов и сведений, применяемых в целях назначения и выплаты страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию" от 08.04.2022 N 119 (далее - Приказ ФСС РФ N 119), действовавшим на момент спорных правоотношений.

Согласно пункту 3 Правил N 2010 информационное взаимодействие страхователей и страховщика в электронном виде осуществляется с использованием системы электронного документооборота страховщика.

27.11.2020 утверждена Спецификация на обмен данными в электронном виде о факте, случаях нетрудоспособности и других сведениях, необходимых для расчета пособий и осуществления их выплат (ВЕРСИЯ 1.7.7), которая регламентирует структуру и формат данных, необходимых для расчета и выплат пособий по беременности и родам и иных выплат в субъектах Российской Федерации.

Согласно части 1 статьи 15.1 Закона N 255-ФЗ физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, выдаваемых ими застрахованному лицу и необходимых для назначения, исчисления и выплаты страхового обеспечения.

В силу части 2 статьи 15.1 Закона N 255-ФЗ в случае, если представление недостоверных сведений повлекло за собой выплату излишних сумм пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, виновные лица возмещают страховщику причиненный ущерб в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, т.е. в порядке искового производства о взыскании убытков на основании статьи 15 Гражданского кодекса Российской Федерации (Определение Верховного Суда Российской Федерации от 08.06.2015 N 304-КГ15-5176).

Таким образом, именно страхователь (работодатель) несет ответственность за достоверность сведений, влияющих на право получения пособий застрахованными лицами.

Из пункта 11 Обзора судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 3 (2020), утвержденного Президиумом Верховного Суда Российской Федерации 25.11.2020, следует, что излишне выплаченные в качестве мер социальной поддержки денежные средства в силу положений пункта 1 статьи 1102 и подпункта 3 статьи 1109 ГК РФ должны быть возвращены получателем только в случае установления недобросовестности с его стороны или счетной ошибки.

В силу статьи 65 АПК РФ каждое лицо, участвующее в деле, должно доказать обстоятельства, на которые оно ссылается как на основание своих требований и возражений.

Как ранее судом установлено из материалов дела, 26.06.2023 ООО «ВИТА» в ОСФР по Новосибирской области представлен реестр сведений для назначения застрахованному лицу ФИО2 (СНИЛС <***>) ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Для расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в отношении ФИО2 страхователем в реестре от 26.06.2023 были указаны следующие сведения:

Период отпуска по уходу за ребенком с 01.06.2023-21.09.2024.

Сумма заработка за 2 года: 201 761,90 руб.;

Сумма заработка за 2018 год - 70 761,90 руб.

Сумма заработка за 2019 год - 131 000,00 руб.

Количество дней расчетного периода - 730

Районный коэффициент -1,20

Ставка -1,00

Процент пособия: 40

Средний дневной заработок: 201 761,90 руб.: 730 дней = 276,39 руб.

Сумма дневного заработка с учетом МРОТ: 640,78 руб.

16 242,00 руб.+20%(РК) = 19 490,40 руб. - размер МРОТ на дату назначения пособия

19 490,40 руб.*24/730 = 640,78 руб. Сумма пособия с учетом МРОТ:

19 490,40 руб.*40% = 7 796,16 руб.

С 01.02.2023 по 31.01.2024 минимальный размер пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», составлял 8 591,47 руб., с учетом районного коэффициента (20%) - 10 309,76 руб.

С 01.02.2024 по 31.01.2025 минимальный размер пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», составлял 9 227,24 руб., с учетом районного коэффициента (20%) - 11 072,69 руб.

Поскольку сумма пособия, исчисленная из МРОТ, ниже минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», размер ежемесячного пособия ФИО2 был установлен в соответствии с Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» - 10 309,76 руб. (на период с 01.06.2023 по 31.01.2024), с 01.02.2024 - 11 072,69 руб.

На основании представленных страхователем сведений застрахованному лицу ФИО2 назначено ежемесячное пособие по уходу за ребенком с 01.06.2023 и выплачено за период с 01.06.2023 по 21.09.2024.

По данным информационных систем Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации было установлено, что застрахованное лицо ФИО2 уволена 01.09.2024, что подтверждается материалами дела.

Общество в нарушение вышеуказанных норм действующего законодательства уведомление о прекращении права на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Новосибирской области не представило, в результате чего ФИО2 излишне выплачено ежемесячное пособие по уходу за ребенком за период с 02.09.2024 по 21.09.2024 в размере 7 381,79 рублей, а именно:

11 072,69 руб./30 дней* 21 день = 7 750,88 руб. (выплачено за период с 01.09.2024 по 21.09.2024)

11 072,69 руб./30 дней* 1 день = 369,09 руб. (подлежало выплате за период с 01.09.2024 по 01.09.2024)

7 750,88 руб. - 369,09 руб. = 7 381,79 руб. (излишне выплачено пособие за период с 02.09.2024 по 21.09.2024).

Соответственно, страхователем ООО «ВИТА» не представлены надлежащие доказательства, своевременного направления уведомления о прекращении отпуска по уходу за ребенком ФИО2

Таким образом, на основании представленных документов вина страхователя является установленной. Обратного ответчиком не доказано.

Страхователь несет ответственность за достоверность сведений в реестре, направляемом в Фонд для назначения пособий (статья 15.1 Закона 255-ФЗ), и при наличии такой ответственности страхователь не реализовал свое право на проверку сведений.

В силу подпункта 8 пункта 1 статьи 11 Закона N 165-ФЗ страховщик вправе обращаться в суд с исками о защите своих прав и возмещении причиненного вреда.

В срок, установленный в требованиях, излишне понесенные расходы ООО «ВИТА» не возмещены.

Согласно статье 15 ГК лицо, чье право нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.

В соответствии со статьей 1064 ГК РФ вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

Поскольку ООО «ВИТА» своевременно не представила сведения о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком за счет средств Фонда, требования Фонда являются обоснованными.

Представленный заявителем расчет излишне выплаченного страхового обеспечения судом проверен и признан верным. В связи с вышеуказанными нарушениями излишне понесенные страховщиком расходы подлежат возмещению страхователем.

С учетом установленных судом обстоятельств заявленные требования подлежат удовлетворению в полном объеме.

Расходы по уплате госпошлины в соответствии со статьей 110 АПК РФ относятся на ответчика и подлежат взысканию в доход федерального бюджета, поскольку истец освобожден от уплаты государственной пошлины в силу статьи 333.37 Налогового кодекса Российской Федерации.

Руководствуясь статьями 167-171, 176 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, 

РЕШИЛ:

заявленные требования  удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "ВИТА" (ОГРН <***>, ИНН <***>) в пользу Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Новосибирской области (ОГРН <***>, ИНН <***>) 7 381 руб. 79 коп. излишне понесенных расходов по выплате страхового обеспечения.

  Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "ВИТА" (ОГРН <***>, ИНН <***>) в доход федерального бюджета государственную пошлину в размере 10 000 рублей.

Решение вступает в законную силу по истечении месячного срока со дня его принятия, если не подана апелляционная жалоба.

В случае подачи апелляционной жалобы решение, если оно не отменено и не изменено, вступает в законную силу со дня принятия постановления арбитражного суда апелляционной инстанции. Решение, не вступившее в законную силу, может быть обжаловано в порядке апелляционного производства в Седьмой арбитражный апелляционный суд (г. Томск) в течение месяца после его принятия.

Решение, вступившее в законную силу, может быть обжаловано в порядке кассационного производства в Арбитражный суд Западно-Сибирского округа (г. Тюмень) в срок, не превышающий двух месяцев со дня вступления его в законную силу при условии его апелляционного обжалования.

Апелляционная и кассационная жалобы подаются через Арбитражный суд Новосибирской области.


Судья

Е.В. Власова