Приказ ФМС России от 16.01.2014 N 11 Об утверждении Порядка уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной миграционной службой, к совершению коррупционных правонарушений (Зарегистрировано в Минюсте России 20.02.2014 N 31370)ФЕДЕРАЛЬНАЯ МИГРАЦИОННАЯ СЛУЖБА от 16 января 2014 г. N 11 УВЕДОМЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ, СОЗДАННЫХ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ, ПОСТАВЛЕННЫХ ПЕРЕД ФЕДЕРАЛЬНОЙ МИГРАЦИОННОЙ СЛУЖБОЙ, К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ В соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" <1>, а также в целях повышения эффективности мер по противодействию коррупции приказываю: -------------------------------- <1> Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52, ст. 6228; 2011, N 48, ст. 6730; 2012, N 50, ст. 6954. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной миграционной службой, к совершению коррупционных правонарушений. К.О.РОМОДАНОВСКИЙ I. Общие положения 1. Порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной миграционной службой, к совершению коррупционных правонарушений <1> разработан в соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции". -------------------------------- <1> Далее соответственно - "организации", "работники", "Порядок". 2. Обязанность уведомлять работодателя обо всех случаях обращения каких-либо лиц в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, возлагается на работника. 3. Работник, которому стало известно о факте обращения к иным работникам в связи с исполнением должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения работников к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомлять об этом работодателя в соответствии с Порядком. 4. При получении работником предложения о совершении коррупционного правонарушения он обязан незамедлительно, а если указанное предложение поступило вне рабочего времени, незамедлительно при первой возможности представить в структурное подразделение или должностному лицу организации, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, уведомление о факте обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений <1>. -------------------------------- 5. Уведомление (приложение к Порядку) представляется работником в письменном виде: а) на имя руководителя ФМС России - работниками, замещающими должности директоров организаций; б) на имя директора (начальника) организации - работниками, замещающими должности в соответствующей организации (за исключением должностей, указанных в подпункте "а" настоящего пункта). II. Перечень сведений, содержащихся в уведомлении 1) должность, фамилия, имя, отчество работодателя, на имя которого направляется уведомление; 2) фамилия, имя, отчество, должность, номер телефона работника; 3) все известные сведения о лице, склоняющем к совершению коррупционного правонарушения; 4) сущность предполагаемого коррупционного правонарушения; 5) способ склонения к совершению коррупционного правонарушения; 6) дата, место, время склонения к совершению коррупционного правонарушения; 7) обстоятельства склонения к совершению коррупционного правонарушения; 8) дополнительные имеющиеся по факту склонения к совершению коррупционного правонарушения документы. Уведомление должно быть лично подписано работником с указанием даты его составления. III. Порядок регистрации уведомлений 7. Уведомления от работников, замещающих должности директоров организаций, в день их поступления либо на следующий рабочий день регистрируются в порядке, установленном для регистрации обращений граждан. 8. В организациях регистрация уведомлений, полученных на личном приеме, поступивших по почте либо по информационным системам общего пользования, осуществляется в порядке регистрации, аналогичном порядку регистрации обращений граждан и организаций в ФМС России. 9. Отказ в принятии уведомления должностным лицом недопустим. 10. При подаче уведомления на личном приеме по просьбе работника ему выдается копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления. 11. Работодатель по результатам рассмотрения уведомления принимает решение об организации проверки содержащихся в уведомлении сведений и назначает ответственное за проведение проверки факта обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений должностное лицо. к Порядку уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной миграционной службой, к совершению коррупционных правонарушений _________________________________ (Ф.И.О.) от ______________________________ (Ф.И.О., должность, телефон) о факте обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений 1) ________________________________________________________________________ (описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения ___________________________________________________________________________ к работнику в связи с исполнением им служебных обязанностей ___________________________________________________________________________ каких-либо лиц в целях склонения его к совершению ___________________________________________________________________________ коррупционных правонарушений) ___________________________________________________________________________ (дата, место, время) ___________________________________________________________________________ 2) ________________________________________________________________________ (подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен ___________________________________________________________________________ был бы совершить работник по просьбе ___________________________________________________________________________ обратившихся лиц) ___________________________________________________________________________ 3) ________________________________________________________________________ (все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем ___________________________________________________________________________ к коррупционному правонарушению) ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ 4)_________________________________________________________________________ (способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению, ___________________________________________________________________________ а также информация об отказе (согласии) работника принять ___________________________________________________________________________ предложение лица о совершении ___________________________________________________________________________ коррупционного правонарушения) ____________________ ___________________________ (подпись) (инициалы и фамилия) ____________________ (дата) |
