Указ Президента РФ от 25.08.2008 N 1252 (ред. от 14.02.2012) О Комиссии при Президенте Российской Федерации по формированию и подготовке резерва управленческих кадровУказ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ О КОМИССИИ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ И ПОДГОТОВКЕ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ В целях совершенствования государственного и муниципального управления, формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров для приоритетных сфер экономики, федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления муниципальных образований постановляю: 1. Образовать Комиссию при Президенте Российской Федерации по формированию и подготовке резерва управленческих кадров. Положение о Комиссии при Президенте Российской Федерации по формированию и подготовке резерва управленческих кадров; абзац утратил силу с 14 февраля 2012 года. - Президента РФ от 14.02.2012 N 183. 3. Настоящий Указ вступает в силу со дня его подписания. Российской Федерации Д.МЕДВЕДЕВ 25 августа 2008 года N 1252 Указом Президента Российской Федерации от 25 августа 2008 г. N 1252 О КОМИССИИ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ И ПОДГОТОВКЕ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ 1. Настоящим Положением определяется порядок деятельности Комиссии при Президенте Российской Федерации по формированию и подготовке резерва управленческих кадров (далее - Комиссия). 2. Основными задачами Комиссии являются: а) подготовка предложений Президенту Российской Федерации, касающихся выработки государственной политики в области формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров в Российской Федерации; б) координация деятельности федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления муниципальных образований по вопросам, связанным с отбором, подготовкой, переподготовкой и выдвижением участников Программы формирования резерва управленческих кадров (далее - Программа), а также по другим вопросам, связанным с внедрением Программы; в) выработка рекомендаций высшим должностным лицам (руководителям высших исполнительных органов государственной власти) субъектов Российской Федерации по созданию комиссий по формированию и подготовке резерва управленческих кадров в субъектах Российской Федерации; г) определение порядка ведения базы данных участников Программы и перечней должностей, подлежащих замещению участниками Программы; д) подготовка предложений о создании федерального резерва управленческих кадров, в том числе находящихся под патронажем Президента Российской Федерации (до 1000 человек); е) рассмотрение методик отбора, подготовки, переподготовки и выдвижения участников Программы; ж) контроль за реализацией мероприятий, предусмотренных Программой. 3. Комиссия для решения возложенных на нее основных задач имеет право: а) запрашивать и получать в установленном порядке необходимые материалы от федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления муниципальных образований, а также от организаций; б) создавать по отдельным вопросам рабочие группы из числа представителей государственных органов, общественных объединений и организаций, ученых и специалистов; в) приглашать на свои заседания представителей федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления муниципальных образований и общественных объединений. 4. Члены Комиссии принимают участие в ее работе на общественных началах. |
