Постановление от 26 ноября 2025 г. по делу № 05-1046/229/2025

Дело № 05-1046/229/2025

77MS0229-01-2025-004442-89


ПОСТАНОВЛЕНИЕ

27 ноября 2025 г. город Москва

Мировой судья судебного участка № 229 района Чертаново Центральное г. Москвы Ежов С.Е., рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 Кодекса РФ об административных правонарушениях в отношении должностного лица – генерального директора ООО «МАЛЕКС» Дерксена Юрия Константиновича, 19.*,

УСТАНОВИЛ:

Генеральный директор ООО «МАЛЕКС» Дерксен Ю.К. совершил административное правонарушение, предусмотренное ст. 19.29 Кодекса РФ об административных правонарушениях, т.е. привлечение работодателем к трудовой деятельности на условиях трудового договора, бывшего государственного служащего, замещавшего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", при следующих обстоятельствах: 06.12.2024 в 00 час. 01 мин., по адресу: <...>, в нарушение ч. 4 ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» не сообщило в десятидневный о заключении 26.11.2024 трудового договора № 80 с *ым В.И., принятым на должность кладовщика в ООО «МАЛЕКС», ранее замещавший должность государственной гражданской службы – начальника отдела по взаимодействию с населением управы Лосиноостровского района г. Москва.

Помощник прокурора Чертановской межрайонной прокуратуры г. Москвы Боченкова И.А. в судебное заседание явилась, постановление о возбуждении дела об административном правонарушении поддержала, просила привлечь ООО «Малекс» к административной ответственности.

Дерксен Ю.К. в судебное заседание явился, вину признал, пояснил, что нарушение устранено.

Суд, выслушав представителя прокуратуры, Дерксена Ю.К., исследовав письменные материалы дела, приходит к выводу о виновности Дерксена Ю.К. в совершении правонарушения, предусмотренного ст. 19.29 Кодекса РФ об АП, которое подтверждается следующими доказательствами:

- постановлением о возбуждении дела об административном правонарушении от 30.10.2025 (л.д. 6-11);

- копией приказа № 13/К от 25.01.2023 о вступлении в должность генерального директора (л.д. 14),

- копией заявления *а В.И. о приеме на работу от 26.11.2024 (л.д.24),

- копией приказа о приеме *а В.И. на работу № 83 от 26.11.2024 (л.д.25),

- копией трудового договора № 80 от 26.11.2024, заключенного с *ым В.И. (л.д. 26-32);

- заявлением *а В.И. об увольнении с занимаемой должности в ООО «Малекс»(л.д. 33),

- копией приказа № 7 от 21.03.2025 о прекращении трудового договора с *ым В.И. (л.д.34),

- копией личной карточки работника (л.д.35-38),

- копией трудовой книжки *а В.И. (л.д.50-52), и иными материалами дела.

Исследовав и оценив представленные доказательства в соответствии с правилами ст.26.11 Кодекса РФ об административных правонарушениях, мировой судья находит их относимыми, допустимыми, а в совокупности достаточными для разрешения настоящего дела. Все доказательства, достоверность которых не вызывает сомнений, последовательны, непротиворечивы и полностью согласуются между собой, а потому могут быть положены в основу постановления.

Из данных доказательств суд устанавливает наличие события административного правонарушения, виновность лица, привлекаемого к административной ответственности, а также иные обстоятельства, имеющие значение для правильного разрешения дела.

Согласно ч. 4 ст. 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), указанного в части 1 настоящей статьи, с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Частью 5 ст. 12 названного Федерального закона установлено, что неисполнение работодателем обязанности, установленной частью 4 этой статьи, является правонарушением и влечёт ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Указами Президента РФ от 21.07.2010 N 925 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции», от 18.05.2009 N 557 утвержден Перечень должностей федеральной государственной службы, при замещении которых федеральные государственные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей".

В соответствии со ст. 19.29 Кодекса РФ об административных правонарушениях привлечение работодателем либо заказчиком работ (услуг) к трудовой деятельности на условиях трудового договора либо к выполнению работ или оказанию услуг на условиях гражданско-правового договора государственного или муниципального служащего, замещающего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, либо бывшего государственного или муниципального служащего, замещавшего такую должность, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», влечёт назначение административного наказания.

Судом установлено, что бывший государственный гражданский служащий * В.И. до 17.09.2024 замещал должность государственной гражданской службы - начальник отдела по взаимодействию с населением управы Лосиноостровского района г. Москва.

24.11.2024 * В.И. принят на должность кладовщика в ООО «МАЛЕКС».

При этом в соответствии с абзацами 2 и 3 ст. 64.1 Трудового кодекса РФ граждане, замещавшие должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы обязаны при заключении трудовых договоров сообщать работодателю сведения о последнем месте службы.

Работодатель при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после их увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Из системного толкования вышеуказанных норм Трудового кодекса РФ следует, что обязанности работника сообщить работодателю сведения о последнем месте службы и, соответственно, обязанности работодателя сообщить о заключении трудового договора с таким работником бывшему работодателю, также корреспондирует обязанность работодателя выяснить у работника все сведения, необходимые для соблюдения работодателем требований закона.

Статьей 14 Федерального закона от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» предусмотрено, что в случае, если от имени или в интересах юридического лица осуществляются организация, подготовка и совершение коррупционных правонарушений или правонарушений, создающих условия для совершения коррупционных правонарушений, к юридическому лицу могут быть применены меры ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Применение за коррупционное правонарушение мер ответственности к юридическому лицу не освобождает от ответственности за данное коррупционное правонарушение виновное физическое лицо, равно как и привлечение к уголовной или иной ответственности за коррупционное правонарушение физического лица не освобождает от ответственности за данное коррупционное правонарушение юридическое лицо.

Таким образом, суд приходит к выводу, что вина Дерксена Ю.К. в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.29 Кодекса РФ об административных правонарушениях, подтверждается совокупностью доказательств, исследованных в судебном заседании, а потому квалифицирует его действия как привлечения к трудовой деятельности на условиях трудового договора государственного служащего, замещающего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, либо бывшего государственного или муниципального служащего, замещавшего такую должность, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

В качестве обстоятельства, смягчающего административную ответственность, судом учитывается признание вины.

Обстоятельств, отягчающих административную ответственность, судом не установлено.

Решая вопрос о назначении административного наказания, суд учитывает характер и степень общественной опасности совершенного правонарушения, с учетом обстоятельств, связанных с характером совершенного административного правонарушения и его последствиями, имущественным и финансовым положением привлекаемого к административной ответственности лица, суд приходит к выводу, что Дерксену Ю.К. необходимо назначить наказание в виде штрафа.

С учетом установленных по делу обстоятельств, суд не усматривает оснований для признания совершенного административного правонарушения малозначительным.

На основании изложенного, руководствуясь ст.29.10 Кодекса РФ об административных правонарушениях, суд

ПОСТАНОВИЛ:

Признать Дерксена Юрия Константиновича виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного 19.29 Кодекса РФ об административных правонарушениях, и подвергнуть административному наказанию в виде административного штрафа в размере 20 000 (двадцать тысяч) рублей.

Постановление может быть обжаловано в Чертановский районный суд г. Москвы в течение 10 дней со дня получения копии постановления через судебный участок № 229 района Чертаново Центральное г. Москвы.

Мировой судья С.Е. Ежов

Реквизиты для оплаты штрафа:

Получатель платежа: Получатель УФК по г. Москве (Департамент по обеспечению деятельности мировых судей города Москвы л/с <***>), ИНН: <***>, КПП: 770401001, ОКТМО: 45374000, Банк получателя платежа: ОКЦ № 1 ГУ Банка России по ЦФО//УФК ПО Г. МОСКВЕ, г Москва, БИК: 004525988, Расчетный счет: <***>, Корреспондентский счет: 40102810545370000003, УИН: 0356140805010462292501769, КБК: 80511601193010000140, Назначение платежа: Штраф. Номер дела 05-1046/229/2025, постановление от 27.11.2025 по Ст. 19.29 КоАП РФ в отношении Дерксен Юрий Константинович. Судебный участок № 229 тел.: <***>.

Квитанцию об оплате штрафа необходимо предоставить в судебный участок № 229 района Чертаново Центральное г. Москвы или по электронной почте mirsud229@ums-mos.ru в течение 60 суток с момента вступления постановления в законную силу.

Административный штраф, в силу ч. 2 ст. 32.2 Кодекса РФ об административных правонарушениях (в редакции Федерального закона от 05.04.2013 г. N 49-ФЗ) должен быть уплачен лицом, привлеченным к ответственности, не позднее шестидесяти дней со дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу либо со дня истечения срока отсрочки или срока рассрочки, предусмотренных статьей 31.5 настоящего Кодекса. При отсутствии документа, свидетельствующего об уплате штрафа в указанный срок, судья, вынесший постановление, направляет соответствующие материалы судебному приставу-исполнителю для взыскания суммы административного штрафа в принудительном порядке (ч. 5 ст. 32.2 Кодекса РФ об административных правонарушениях).