Постановление от 4 мая 2017 г. по делу № 5-132/2017

<НОМЕР>


Постановление

о назначении административного наказания

г. <АДРЕС><ДАТА1>

Суд в составе: мирового судьи судебного участка <НОМЕР> Похвистневского судебного района <АДРЕС> области Карамзиной Ю.В., при секретаре Китаевой В.В., с участием прокурора - помощника Похвистневского межрайонного прокурора Евдокимова А.А., рассмотрев материалы дела об административном правонарушении <НОМЕР> в отношении должностного лица - исполняющего обязанности генерального директора ООО «<ОБЕЗЛИЧЕНО> ФИО1 В.1, <ДАТА2> рождения, уроженца г. <АДРЕС> обл., гражданина РФ, владеющего русским языком, зарегистрированного по адресу: г<АДРЕС>, проживающего по адресу: г. <АДРЕС>, ул. <АДРЕС>, назначенного и работающего исполняющим обязанности генерального директора ООО «<ОБЕЗЛИЧЕНО>, не имеющего инвалидности, имеющего малолетнего ребенка - сына <ФИО2>., <ДАТА3> рождения, привлекаемого к административной ответственности за совершение административного правонарушения, предусмотренного ч.7 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях,

установил:

<ДАТА4> в месте осуществления деятельности юридического лица ООО «<ОБЕЗЛИЧЕНО><АДРЕС> должностное лицо - исполняющий обязанности генерального директора ООО «<ОБЕЗЛИЧЕНО> ФИО1 В.1, будучи ранее привлеченным к административной ответственности за совершение административного правонарушения, предусмотренного ч.6 ст.5.27 КоАП РФ, не выплатило заработную плату за февраль 2017г. в общей сумме 528685 руб. 56 работникам указанной организации, чем совершило административное правонарушение, предусмотренное ч.7 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

В судебном заседании ФИО1 В.1 признал вину в совершенном правонарушении, показал, что в настоящее время заработная плата выплачивается своевременно, в установленные сроки - 15 и 30 числа каждого месяца, задолженности по зарплате не имеется, от более подробных показаний отказался, просил назначить минимальное наказание.

В судебном заседании помощник Похвистневского межрайонного прокурора Евдокимов А.А. поддержал постановление о возбуждении производства по делу об административном правонарушении в отношении должностного лица - исполняющего обязанности генерального директора ООО «<ОБЕЗЛИЧЕНО> ФИО1 В.1, в полном объеме, указав, что сроки выплаты заработной платы в организации - 15 и 30 числа каждого месяца, в настоящее время задолженность по заработной плате в ООО «<ОБЕЗЛИЧЕНО> выплачена.

Заслушав ФИО1 В.1, прокурора, исследовав материалы дела об административном правонарушении, суд пришел к следующему.

Согласно ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствие со ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Ст. 22 ТК РФ на работодателя возлагается обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором.

Ч. 7 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях предусматривает ответственность за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, и совершены лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, и наказание для должностных лиц в виде административного штрафа в размере от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.

Вина должностного лица - исполняющего обязанности генерального директора ООО «<ОБЕЗЛИЧЕНО> ФИО1 В.1 в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.7 ст.5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях подтверждается следующими доказательствами, исследованными в судебном заседании:

-постановлением <НОМЕР> от <ДАТА5> главного государственного инспектора труда в <АДРЕС> области Щ.4 о назначении административного наказания и.о. генерального директора ООО «<ОБЕЗЛИЧЕНО> ФИО1 В.1 за совершение административного правонарушения, предусмотренного ч.6 ст.5.27 КоАП РФ;

-уведомлением от <ДАТА4> ООО «<ОБЕЗЛИЧЕНО> о проведении проверки соблюдения трудового законодательства сотрудниками Похвистневской межрайонной прокуратуры в период с <ДАТА6> по <ДАТА8>

- справкой от <ДАТА4> о размере задолженности по заработной плате за февраль 2017г. в ООО «<ОБЕЗЛИЧЕНО>;

-актом проверки ООО «<ОБЕЗЛИЧЕНО>, проведенной помощником Похвистневского межрайонного прокурора Х.5 от <ДАТА8>

- рапортом от <ДАТА8> помощника Похвистневского межрайонного прокурора Х.5;

-постановлением от <ДАТА9> заместителя Похвистневского межрайонного прокурора <АДРЕС> области У.6 о возбуждении в отношении должностного лица - исполняющего обязанности генерального директора ООО «<ОБЕЗЛИЧЕНО> ФИО1 В.1 дела об административном правонарушении, предусмотренном ч.7 ст. 5.27 КоАП РФ.

Согласно статье 24.1 КоАП РФ задачами производства по делам об административных правонарушениях являются всестороннее, полное, объективное и своевременное выяснение обстоятельств каждого дела, разрешение его в соответствии с законом.

В силу ст. 26.1 КоАП РФ по делу об административном правонарушении выяснению подлежат наличие события административного правонарушения, виновность лица в совершении административного правонарушения, обстоятельства, исключающие производство по делу об административном правонарушении, иные обстоятельства, имеющие значение для правильного разрешения дела.

В соответствие со ст. 26.2 КоАП РФ доказательствами по делу об административном правонарушении являются любые фактические данные, на основании которых судья, орган, должностное лицо, в производстве которых находится дело, устанавливают наличие или отсутствие события административного правонарушения, виновность лица, привлекаемого к административной ответственности, а также иные обстоятельства, имеющие значение для правильного разрешения дела.

Судом установлено, что собранные по делу доказательства получены законным путем, являются относимыми, допустимыми и достаточными для вывода о том, что в действиях должностного лица - исполняющего обязанности генерального директора ООО «<ОБЕЗЛИЧЕНО> ФИО1 В.1 содержится состав административного правонарушения, предусмотренного ч.7 ст.5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях: невыплата в установленный срок заработной платы, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, и совершены лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение.

Обстоятельств, исключающих производство по делу об административном правонарушении в соответствии со ст. 24.5 КоАП, судом не установлено.

Обстоятельств, отягчающих административную ответственность ФИО1 В.1, не усматривается.

Обстоятельствами, смягчающими административную ответственность ФИО1 В.1, является признание вины в совершенном правонарушении и наличие малолетнего ребенка.

При назначении наказания, суд учитывает характер и степень опасности правонарушения, данные о личности виновного, обстоятельства, смягчающие наказание и отсутствие отягчающих обстоятельств, и приходит к выводу о назначении наказания в виде штрафа в минимальном размере, предусмотренном санкцией ч.7 ст.5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 29.9 - 29.11 Кодекса РФ об административных правонарушениях, суд

постановил:

Должностное лицо - исполняющего обязанности генерального директора ООО «<ОБЕЗЛИЧЕНО> ФИО1 В.1 признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.7 ст.5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях, и подвергнуть административному наказанию в виде штрафа в размере 20000 (двадцати тысяч) рублей.

Реквизиты для уплаты штрафа:

<НОМЕР>

В соответствие со ст. 32.2 КоАП РФ, административный штраф должен быть уплачен лицом, привлеченным к административной ответственности, не позднее 60 дней со дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу. Неуплата административного штрафа в указанный срок влечет наложение административного штрафа в двукратном размере суммы неуплаченного административного штрафа, но не менее одной тысячи рублей, либо административный арест на срок до пятнадцати суток, либо обязательные работы на срок до пятидесяти часов.

Постановление может быть обжаловано в <АДРЕС> районный суд <АДРЕС> области через мирового судью в течение 10 суток со дня вручения копии.

Мировой судья Ю.В. Карамзина