Постановление от 13 марта 2017 г. по делу № 5-99/2017

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

дело № 5-99/2017 р.п. Голышманово, Тюменская область 13 марта 2017 года Мировой судья судебного участка № 1 Голышмановского судебного района Тюменской области Марилова Н.А., с участием помощника прокурора Голышмановского района Тюменской области Воронина С.В.,рассмотрев в открытом судебном заседании административное дело о привлечении к административной ответственности по ст.19.7 КоАП РФ

Хандрыкиной <ФИО1>, <ОБЕЗЛИЧЕНО>

установил:

Инспектор отдела кадров <ОБЕЗЛИЧЕНО>» Хандрыкина Л.Г. направила в ГАУ ТО «Центр занятости населения Голышмановского района» информацию о предстоящем сокращении работника с нарушением установленного законом срока.

В судебное заседание Хандрыкина Л.Г. не явилась, извещена, согласно телефонограммы просила дело рассмотреть в её отсутствие, с правонарушением согласна с полном объеме. Исследовав представленные доказательства, судья считает, что вина Хандрыкиной Л.Г. доказана и подтверждается следующими материалами дела: постановлением и.о. прокурора Голышмановского района Тюменской области от 15.02.2017 года; сведениями из ГАУ ТО ЦЗН Голышмановского района; приказом №98 от 30.11.2016 года <ОБЕЗЛИЧЕНО>года;

приказом №05к о приеме работника на работу от 01.02.2016 года; выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц от 07.02.2017 года; приказом №07 к от 03.03.2008 года о назначении на должность инспектора отдела кадров Хандрыкину Л.Г.; приказом №99 от 01.12.2016 года о возложении обязанности на инспектора отдела кадров Хандрыкину Л.Г. за предоставление сведений в ГАУ ТО Центр занятости населения Голышмановского района;

письменными объяснениями <ФИО2> от 15.02.2017 года;

письменными объяснениями <ФИО2> от 15.02.2017 года.

Согласно ст. 25 ч.2 ФЗ № 1032-1 от 19.04.1991 года «О занятостинаселения в Российской Федерации» при принятии решения о сокращении численности или штата работников организации и возможном расторжении трудовых договоров работодатель-организация не позднее чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий обязаны в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости, указав должность, профессию, специальность и квалификационные требования к ним, условия оплаты труда каждого конкретного работника.

Изучив материалы дела, заслушав мнение прокурора полагавшего, что в действиях Хандрыкиной Л.Г. усматриваются признаки административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.7 КоАП РФ, судья считает вину Хандрыкиной Л.Г. в совершении административного правонарушения доказанной и квалифицирует её действия по ст. 19.7 Кодекса РФ об административных правонарушениях - несвоевременное представление в государственный орган сведений (информации), представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим органом его законной деятельности. При назначении наказания судья учитывает личность правонарушителя, характер совершенного правонарушения, которое не представляет большой опасности для охраняемых законом прав, интересов, благ, в связи, с чем считает, что Хандрыкиной Л.Г. возможно назначить наказание в соответствии с ч.2 ст.3.4. КоАП РФ в виде предупреждения.На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 19.7, 23.1, 26.11, 29.9, 29.10 Кодекса РФ об административных правонарушениях,

постановил:

Хандрыкину <ФИО1> признать виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.7 Кодекса РФ об административных правонарушениях и назначить ей административное наказание в виде предупреждения.

Предупредить Хандрыкину Л.Г. о недопустимости в дальнейшем несвоевременного представления в государственный орган сведений (информации), представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим органом его законной деятельности. Настоящее постановление может быть обжаловано в Голышмановский районный суд Тюменской области в течение 10 суток со дня получения копии постановления. Мировой судья Н.А.Марилова