Простой, оплата времени простоя - судебная практика

Решения судов, основанные на применении нормы статьи 157 Трудового кодекса Российской Федерации.

Ст. 157 ТК РФ. Оплата времени простоя перейти 

Судебная практика

• 1.

  Решение № 2-1591/2024 2-208/2025 2-208/2025(2-1591/2024;)~М-976/2024 М-976/2024 от 5 октября 2025 г. по делу № 2-1591/2024

  Назаровский городской суд (Красноярский край) - Гражданское
  ...ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Согласно статье 157 Трудового кодекса Российской Федерации время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника, за исключением ...
• 2.

  Решение № 2А-4820/2025 2А-4820/2025~М-3248/2025 М-3248/2025 от 1 сентября 2025 г. по делу № 2А-4820/2025

  Северодвинский городской суд (Архангельская область) - Административное
  ...по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть 3 статьи 155 Трудового кодекса Российской Федерации) или простое (часть 3 статьи 157 Трудового кодекса Российской Федерации); если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом. Перечень случаев, когда допускается взыскание с работника излишне ...
• 3.

  Решение № 2-2480/2025 2-2480/2025~М-1466/2025 М-1466/2025 от 4 сентября 2025 г. по делу № 2-2480/2025

  Нахимовский районный суд (город Севастополь) - Гражданское
  ...далее по тексту – ТК РФ) следует, что под простоем понимается временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера. Согласно части 1 статьи 157 ТК РФ время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и ...
• 4.

  Решение № 2-1360/2025 2-1360/2025~М-410/2025 М-410/2025 от 1 сентября 2025 г. по делу № 2-1360/2025

  Октябрьский районный суд г. Самары (Самарская область) - Гражданское
  ...дата об отстранении, а также приказ №... об объявлении истцу простоя по вине работодателя в период с дата по дата с оплатой труда по нормам ст. 157 ТК РФ в размере 2/3 среднего заработка. дата истец получил от ответчика почтовым направлением трудовую книжку и приказ №... от дата о прекращении (расторжении) трудового договора с ...
• 5.

  Решение № 2-2786/2025 2-2786/2025~М-2094/2025 М-2094/2025 от 14 августа 2025 г. по делу № 2-2786/2025

  Октябрьский районный суд г. Новороссийска (Краснодарский край) - Гражданское
  ...причинах экономического, технологического, технического или организационного характера для приостановления работы, а также о том, что в указанный период будут производиться выплаты в соответствии со ст. 157 ТК РФ. Вместе с тем простой по вине работодателя в организации не объявлялся, работники с решением не знакомились. Согласно расчётному листку за декабрь 2024 года долг организации ...
• 6.

  Решение № 2-3147/2025 2-3147/2025~М-2263/2025 М-2263/2025 от 26 августа 2025 г. по делу № 2-3147/2025

  Железнодорожный районный суд г. Улан-Удэ (Республика Бурятия) - Гражданское
  ...если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (ч. 3 ст. 155 ТК РФ) или простое (ч. 3 ст. 157 ТК РФ) (абз. 3 ч. 4 названной статьи); если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом (абз. 4 ч. 4 ...
• 7.

  Решение № 2-2788/2025 2-2788/2025~М-1715/2025 М-1715/2025 от 7 августа 2025 г. по делу № 2-2788/2025

  Кировский районный суд г. Омска (Омская область) - Гражданское
  ...ст. 72.2 Трудового кодекса Российской Федерации под простоем понимается временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера. В соответствии со ст. 157 Трудового кодекса Российской Федерации размер оплаты периода простоя зависит от причины его возникновения. Доказательств, что ДД.ММ.ГГГГ МП г. Омска «Электрический транспорт» принимало решение о простое, ...
• 8.

  Решение № 2-261/2025 2-261/2025~М-138/2025 М-138/2025 от 21 августа 2025 г. по делу № 2-261/2025

  Колпашевский городской суд (Томская область) - Гражданское
  ...размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; В соответствии со статьей 157 Трудового кодекса Российской Федерации, время простоя (статья 72.2 Трудового кодекса Российской Федерации) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. ...
• 9.

  Решение № 02-7550/2025 02-7550/2025~М-3547/2025 2-7550/2025 М-3547/2025 от 30 ноября 2025 г. по делу № 02-7550/2025

  Преображенский районный суд (Город Москва) - Гражданское
  ...это опровергается положениями должностной инструкцией, согласно которой в обязанности заместителя генерального директора по техническому обеспечению входит обеспечение и организация производственно-хозяйственной деятельности компании. Согласно ст. 157 ТК РФ, время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом РФ. Учитывая, что ...
• 10.

  Решение № 2-2686/2025 2-2686/2025~М-1167/2025 М-1167/2025 от 6 августа 2025 г. по делу № 2-2686/2025

  Абаканский городской суд (Республика Хакасия) - Гражданское
  ...ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ простой - временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера. В соответствии с ч. 1 ст. 157 ТК РФ время простоя (статья 72.2 ТК РФ) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника, за исключением случаев, предусмотренных ...