Трудовой договор - судебная практика


Решения судов, основанные на применении норм статей 56, 57, 58, 59 Трудового кодекса Российской Федерации.

Ст. 56 ТК РФ. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора перейти 

Ст. 57 ТК РФ. Содержание трудового договора перейти 

Ст. 58 ТК РФ. Срок трудового договора перейти 

Ст. 59 ТК РФ. Срочный трудовой договор перейти 



Судебная практика



  • 1.

    Решение № 2-384/2025 2-384/2025~М-321/2025 М-321/2025 от 21 октября 2025 г. по делу № 2-384/2025

    Сузунский районный суд (Новосибирская область) - Гражданское
    ...Конституции Российской Федерации труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. При этом ...
  • 2.

    Решение № 2-436/2025 2-436/2025~М-192/2025 М-192/2025 от 14 сентября 2025 г. по делу № 2-436/2025

    Интинский городской суд (Республика Коми) - Гражданское
    ...работников, не подлежат применению. В таких случаях применяются трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, соглашения. В силу ст. 56 Трудового кодекса РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные ...
  • 3.

    Решение № 2-221/2025 2-221/2025~М-83/2025 М-83/2025 от 11 сентября 2025 г. по делу № 2-221/2025

    Большереченский районный суд (Омская область) - Гражданское
    ...не сообщило, ходатайства об отложении дела не представило, в направленном в адрес суда заявлении ходатайствовало о рассмотрении дела в отсутствие представителя (т. 3 л.д. 57 , 58 , 67). В связи с тем, что участие в судебном заседании является правом, а не обязанностью лица, участвующего в деле, но каждому гарантируется право на рассмотрение дела ...
  • 4.

    Решение № 2-478/2025 2-478/2025~М-536/2025 М-536/2025 от 2 сентября 2025 г. по делу № 2-478/2025

    Иультинский районный суд (Чукотский автономный округ) - Гражданское
    ...выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя и соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у работодателя (ч.1 ст. 56 ). Работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы (абз.5 ч.1 ст....
  • 5.

    Решение № 2-2799/2025 2-2799/2025~М-1879/2025 М-1879/2025 от 28 августа 2025 г. по делу № 2-2799/2025

    Ленинский районный суд г. Ижевска (Удмуртская Республика) - Гражданское
    ...допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. Согласно ст. 56 ТК РФ трудовой договор - это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные ...
  • 6.

    Решение № 2-1102/2025 2-1102/2025~М-903/2025 М-903/2025 от 3 сентября 2025 г. по делу № 2-1102/2025

    Свободненский городской суд (Амурская область) - Гражданское
    ...меньшем размере), что подтверждается табелем отработанного времени. Задолженность ответчика перед ним по уплате заработной платы составляет 118 043 рублей и оплаты за использованный отпуск составляет 58 118 рублей, что подтверждается табелем отработанного времени, а также ответом ответчика в раннем обращении истца в трудовую инспекцию. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным ...
  • 7.

    Постановление № 5-126/2025 от 28 августа 2025 г. по делу № 5-126/2025

    Центральный районный суд г. Тюмени (Тюменская область) - Административные правонарушения
    ...ч.2 ст.104 ТК ЕАЭС таможенное декларирование осуществляется декларантом либо таможенным представителем, если иное не установлено настоящим Кодексом. В соответствии с ч. 1 ст. 56 ТК ЕАЭС обязанность по уплате ввозных таможенных пошлин, налогов при незаконном перемещении товаров через таможенную границу Союза возникает при ввозе товаров на таможенную территорию Союза. Согласно ч. ...
  • 8.

    Решение № 2-1273/2025 2-1273/2025~М-1110/2025 М-1110/2025 от 28 августа 2025 г. по делу № 2-1273/2025

    Фрунзенский районный суд г. Саратова (Саратовская область) - Гражданское
    ...локальными нормативными актами, трудовым договором. Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается (статья 15 ТК РФ). Согласно статье 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым ...
  • 9.

    Решение № 2-2838/2025 2-2838/2025~М-2231/2025 М-2231/2025 от 11 сентября 2025 г. по делу № 2-2838/2025

    Центральный районный суд г. Омска (Омская область) - Гражданское
    ...заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора. Часть первая статьи 56 Трудового кодекса российской Федерации определяет трудовой договор, как соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить ...
  • 10.

    Решение № 02-2446/2025 02-2446/2025~М-2625/2025 2-2446/2025 М-2625/2025 от 25 сентября 2025 г. по делу № 02-2446/2025

    Чертановский районный суд (Город Москва) - Гражданское
    ...и у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям": 18. При разрешении вопроса, имелись ли между сторонами трудовые отношения, суд в силу статей 55, 59 и 60 ГПК РФ вправе принимать любые средства доказывания, предусмотренные процессуальным законодательством. К таким доказательствам, в частности, могут быть отнесены письменные доказательства (например, оформленный пропуск на территорию ...
Страницы← предыдущаяследующая