Решение № 2-332/2019 2-332/2019~М-337/2019 М-337/2019 от 5 декабря 2019 г. по делу № 2-332/2019

Дело № 2-332/2019


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

06 декабря 2019 г. г. Харовск

Харовский районный суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи Бараевой О.В.,

при секретаре Макаровой О.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению акционерного общества «Тихвинский вагоностроительный завод» к ФИО1 о возмещении ущерба, причиненного работником,

УСТАНОВИЛ:

В Харовский районный суд с исковым заявлением к ФИО1 о взыскании ущерба, причинённого работником, обратилось АО «Тихвинский вагоностроительный завод» (далее АО «ТВСЗ»). В обоснование иска указал следующее.

Х ФИО1 был принят на работу в акционерное общество «Тихвинский вагоностроительный завод» на должность машиниста крана 4 разряда участок сварки вагона – хоппера цех сварки вагона – хоппера дирекция по производству вагонов, согласно трудовому договору № Х от Хг. и приказу о приеме на работу от Х № Х.

Хг. трудовой договор с ФИО2 был расторгнут по инициативе истца на основании пп. а п.6 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ, приказ № Х от Хг.

На дату увольнения ответчиком был причинён ущерб в размере 48482 рублей 36 копеек. Истцом проведена проверка для установления причин возникновения размера материального ущерба на момент увольнения, по результатам которой составлен акт расследования обстоятельств причинённого ущерба от Хг.

В ходе расследования было установлено, что ущерб в размере 48482 рублей 36 копеек был причинён в результате:

1. Невозвращения при увольнении компенсационной выплаты по обустройству на новом месте жительства и переезду в размере 10565 руб. 00 коп.

АО "Т8СЗ" в цепях оказания мер поддержки иногородним гражданам утвердило Положение «Организация действий по временному размещению, обустройству и предоставлению мер социальной продержки иногородним гражданам, получившим письменное предложение о работе в АО "ТВСЭ"» (далее - Положение), в котором определило перечень компенсационных выплат, причитающихся к выплате иногородним работникам трудоустроившимся а АО "ТВСЗ", порядок и условия их выплаты, а также основания для их возврата.

Ответчик под подпись был ознакомлен с локальными нормативными актами Истца, в том числе и с Положением, что подтверждается его подписью в трудовом договоре.

В период работы а АО "ТВСЗ" Ответчик получил компенсационные выплаты в сумме 10565 руб. 00 коп., а именно:

-10000 руб. 00 коп. на обустройство на новом месте жительства;

- 565 руб. 00 коп, по переезду.

Данные выплаты была начислены и выплачены Ответчику в соответствии с Положением на основании его личных заявлений, что подтверждается следующими документами: расчетным листком Ответчика, выпиской из реестра на перечисление заработной платы, платежным поручением по перечислению заработной платы.

В соответствии с п. 4.1 Положения работник обязан полностью вернуть средства, выплаченные ему в качестве компенсаций и выплаты в случае, если он увольняется до истечения двенадцати месяцев работы на предприятии.

Период работы Ответчика в АО "ТВСЗ" составил менее двенадцати месяцев, следовательно, у Ответчика при увольнении возникла обязанности возвратить полученные за период работы в АО "ТВС3" компенсационные выплаты в общей сумме 10565 руб. 00 коп.

Поскольку ТК РФ порядок возмещения расходов, условия их возврата не урегулированы, то в соответствии со ст. 423 ТК РФ, е этом вопросе следует руководствоваться Постановлением Совета министров СССР от 15.07.1981 года № 677 «О гарантиях и компенсациях при переезде на работу в другую местность) (далее - Постановление).

Согласно п.п. «б» п. 2 Постановления работник обязан полностью вернуть средства, выплаченные ему в связи с переездом на работу в другую местность, если он уволился до окончания срока работы, предусмотренного законодательством о переводе, направлении или приеме на работу, а при отсутствии определенного срока - до истечения одного года работы уволился по собственному желанию без уважительных причин.

Таким образом, трудовое законодательство устанавливает обязанность работника перед работодателем по возврату компенсаций, Полученных в связи с переездом в другую местность, в случае не соблюдения определенных в законе требований. Данная обязанность также установлена Положением Х, с которым Ответчик был ознакомлен под подпись при трудоустройстве и был согласен вернуть выплаченные ему компенсационные выплаты в случае увольнения до истечения восемнадцати месяцев работы в ЗАО «ТВСЗ», таким образом, требование Истца о возврате компенсационных выплат в сумме 10565 руб. 00 коп. является законным и обоснованным и подтверждается судебной практикой: апелляционным определением Ярославского областного суда от 14.06.2012 г. по делу № 33.2918/2012, апелляционным решением Саратовского областного суда от 07.08.2014г, по делу № 33-4519/2014, апелляционным определением вологодского областного суда от 24.09.2014 г. № 33-4069/2014, 2. Невозвращения при увольнении компенсационной выплаты за найм жилого помещения в общей сумме 37 733 руб. 33 коп.

Истцом в Положении утверждены организационные действия по временному размещению иногородних работников в жилых помещениях и предоставлению им компенсационных выплат, связанных с оплатой найма жмых помещений.

С целью организации предоставления жилых помещений иногородним работникам ЗАО «ТВСЗ» заключило договор с ЗАО «Комфорт» об оказании услуг № Х от Х., согласно которому ЗАО «Комфорт» предоставляет в найм работникам ЗАО «ТВСЗ» жилые помещения, расположенные по адресу: Х.

Х. ответчик заключил с ЗАО «Комфорт» договор найма жилого помещения Х (далее - Договор найма).

В соответствии с договором, и личным заявлением Ответчика, оплата за проживание в вышеуказанном жилом помещении производится путем удержания денежных средств из заработной платы Ответчика, и последующим перечислением денежных средств от АО "ТВС3" ЗАО "Комфорт".

В цепях оказания мер поддержки иногородним гражданам, трудоустроившимся в АО «ТВСЗ», в соответствии с Положением АО "ТВСЗ" обязалось выплачивать работникам компенсацию за найм жилого помещения. На основании личного заявления Ответчика (Приложение 14 к иску) АО "ТВСЗ" выплатило Ответчику компенсацию за найм жилого помещения в общей сумме 37733 руб. 33 коп. за:

- Х г. в размере 1733 руб. 33 коп.;

- Х г. в размере 4000 руб. 00 коп.;

- Х г. в размере 4000 руб. 00 коп.;

- Х г, в размере 4000 руб. 00 коп.;

- Х г. в размере 4000 руб. 00 коп.;

- Х г. в размере 4000 руб. 00 коп.;

-Х г. в размере 4000 руб. 00 коп.;

- Х г. в размере 4000 руб. 00 коп.;

- Х r. в размере 4000 руб. 00 коп.;

- Х г. в размере 4000 руб. 00 коп.

Начисление и выплата Ответчику вышеуказанной компенсации подтверждается расчетными листами Ответчика за период с Х г. по Х г., выписками из реестров по перечислению заработной маты за период с Х г. по Х г., платежными поручениями за период с Х г. по Х г.

В соответствии с п. 4.1. Положения работник обязан полностью вернуть средства, выплаченные ему в качестве компенсаций и выплат е случае, если он уволился до истечения восемнадцати месяцев работы на предприятии.

Период работы Ответчика, как указывалось выше составил менее восемнадцати месяцев, следовательно, у Ответчика при увольнении возникла обязанность возвратить полученные компенсационные выплаты за найм жилого помещения в общей сумме 37 733 руб. 33 коп.

3. Неоплаты стоимости проживания по договору найма № Х от Х в размере 184 руб. 03 коп.

Как указано выше ФИО1 заключил договор найма жилого помещения Х от Х В соответствии с п. 1.1 Договора найма Ответчик получил во временное пользование —помещение - часть Х по адресу: Х

В соответствии с п. 3.1. Плата за полученное в найм помещение и имущество установлена в размере 195 (сто девяносто пять) руб. за 1 календарный день проживания.

В соответствии с договором оплата за проживание в вышеуказанном жилом помещении производится путем удержания денежных средств из заработной платы Ответчика, и последующим перечислением денежных средств ЗАО «ТВСЗ» ЗАО «Комфорт».

В связи с недостаточностью заработной платы Ответчика для удержания стоимости найма за Х. на дату увольнения у Ответчика перед Истцом возникла задолженность за неоплату найма а сумме 184 руб. 03 коп.

Истец акционерное общество «Тихвинский вагоностроительный завод» просит суд взыскать с ФИО1 сумму причинённого ущерба в размере 48482 руб. 36 коп., а также сумму уплаченной при подаче искового заявления госпошлины – 1654 руб. 47 коп.

Истец АО «ТВСЗ» уведомлен надлежащим образом о месте и времени судебного заседания, в материалах дела имеется заявление истца о рассмотрении дела в отсутствие его представителя, поддержании иска в полном объеме.

На основании ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя истца, уведомленного судом надлежащим образом о месте и времени судебного заседания.

Ответчик ФИО1 исковые требования признал в полном объеме, представил соответствующее заявление.

Суд разъяснил ответчику последствия признания иска, которые ответчику известны и понятны, о чем указано в поступившем заявлении.

Согласно ст.39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск.

Суд принимает признание иска ответчиком, так как это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

В соответствии со ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Руководствуясь ст.ст. 173 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление акционерного общества «Тихвинский вагоностроительный завод» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу акционерного общества «Тихвинский вагоностроительный завод»:

- 48482 (сорок восемь тысяч четыреста восемьдесят два) рубля 36 копеек, в том числе 10565 рублей – компенсационная выплата на обустройство и по переезду, 37733 рубля 33 копейки – компенсационные выплаты за найм жилого помещения, 184 рубля 03 копейки - неоплата стоимости проживания;

- 1654 (одна тысяча пятьдесят четыре) рубля 47 копеек возмещение расходов на уплате госпошлины.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Харовский районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Харовского районного суда О.В. Бараева

Мотивированное решение изготовлено 11 декабря 2019 года.