Решение № 2-3176/2023 2-3176/2023~М-455/2023 М-455/2023 от 29 октября 2023 г. по делу № 2-3176/2023

Дело № 2-3176/2023

УИД 18RS0003-01-2023-000545-04


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

30 октября 2023 года г. Ижевск

Октябрьский районный суд г.Ижевска в составе:

председательствующего судьи Салова А.А.,

при помощнике судьи Галкиной Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ПВН к ОСФР по Удмуртской Республике о возложении обязанности включить в страховой стаж периоды работы и ухода за детьми, возложении обязанности произвести перерасчет пенсии и взыскании недополученной суммы пенсии,

У С Т А Н О В И Л:

ПВН обратилась в суд с иском к ОСФР по Удмуртской Республике о возложении обязанности произвести перерасчет пенсии, мотивируя свои требования следующим.

ПВН, <дата> года рождения с <дата> является получателем страховой пенсии по старости, назначенной в соответствии со ст. 32 Закона РФ от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации». С 01 января 2013 года истцу назначена трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 7 Федерального закона № 173-ФЗ от 17 декабря 2001 года. Общий стаж трудовой деятельности истца составляет 36 лет 06 мес. 06 дн. Размер пенсии истца составляет 18 971,69 руб., вместо положенных 19 296,46 руб. Истец обращалась к ответчику с заявлением о перерасчете размера пенсии, однако в его удовлетворении отказано. Размер пенсии истца подлежит перерасчету, поскольку при назначении пенсии ответчиком учтен не самый выгодный вариант назначения пенсии: стажевый коэффициент определен как 0,57 вместо правильного 0,58 исходя из стажа до 01 января 2002 года равного 23 годам 02 мес. 19 дн., также неверно определен ИПК как 99,5 вместо правильного 102,250.

На основании изложенного истец с учетом заявлений об уточнении исковых требований просила суд

- признать расчет размера пенсии неверным;

- обязать ответчика включить в страховой стаж период трудовой деятельности с 08 января 2011 года по 17 марта 2011 года;

- включить периоды ухода за детьми суммой коэффициентов;

- произвести перерасчет и выплатить недополученную сумму пенсии с <дата>;

- взыскать судебные расходы и государственную пошлину.

В судебном заседании истец ПВН, ее представитель ХАА, исковые требования поддержали, сославшись на обстоятельства, изложенные в исковом заявлении, дополнительно суду пояснили, что ответчиком неверно рассчитан размер ИПК и стажевый коэффициент, что повлекло уменьшение размера пенсии.

В судебном заседании представитель ответчика ВАА иск не признала, полагала расчет размера пенсии истца верным и наиболее выгодным. Периоды работы истца учтены по <дата>, поскольку с <дата> работодатель истца не отчитывался, страховые взносы не уплачивал.

Выслушав явившихся участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Из материалов дела следует и не оспаривается сторонами следующее.

<дата> истец ПВН, <дата>, обратилась в УПФР в городе Ижевске (межрайонное) Удмуртской Республики с заявлением о досрочном назначении пенсии по старости на основании ст. 7 Федерального закона № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и ст. 32 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"

Решением ответчика от <дата> истцу с <дата> истцу назначена пенсия по старости на основании ст. 7 Федерального закона № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и ст. 32 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации".

01 января 2013 года истец достигла возраста 55 лет, в связи с чем ей на основании заявления от 10 декабря 2012 года решением от 17 декабря 2012 года установлена трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 7 Федерального закона № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

В заявлении о доставлении пенсии от 10 декабря 2012 года ПВН в пункте 5 в графе «сведения о детях (указать дату рождения)», в пункте 6 в графе «прошу отпуск по уходу за ребенком (детьми)____ г.р., до достижения им возраста 1,5 лет учесть как нестраховой период» и в пункте 7 каких-либо отметок не произвела, данных в том числе о наличии у нее детей и о дате их рождения ответчику не сообщила.

Право на пенсионное обеспечение как и 18 октября 2011 года определено ответчиком исходя из продолжительности стажа истца 31 год 11 мес. 10 дн.

03 апреля 2018 года ПВН обратилась в пенсионный орган с заявлением о перерасчете размера пенсии в связи с увеличением размера индивидуального пенсионного коэффициента за периоды до 01 января 2015 года, приложив к заявлению копии свидетельств о рождении двоих детей <дата> года рождения и <дата> года рождения.

05 апреля 2018 года ответчиком вынесено распоряжение о перерасчете размера пенсии с 01 мая 2018 года.

Письмом ответчика от 07 декабря 2022 года <номер> в связи с обращением истца предоставлен подробный расчет размера пенсии, с указанием учтенных при назначении пенсии периодов работы и иной деятельности.

Согласно записям в трудовой книжке истца, касающимся спорных периодов, ПВН:

<дата> принята на должность <данные изъяты>

<дата> переведена на должность <данные изъяты>

<дата> назначена <данные изъяты>

<дата> уволена;

<дата> принята на должность <данные изъяты>;

<дата> уволена;

<дата> принята на должность <данные изъяты>

<дата> уволена;

<дата> принята на должность <данные изъяты>

<дата> переведена на должность <данные изъяты>

<дата> уволена по инициативе работодателя в связи с ликвидацией организации.

Сведения о трудовой деятельности истца в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица отражены по <дата> включительно.

Страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (пункт 2 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ).

В соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа определены статьей 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ).

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 этого Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ).

Согласно части 4 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Пунктом 43 названных Правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Аналогичные положения содержатся в пункте 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравосоцразвития Российской Федерации от 31 марта 2011 г. № 258н.

Из положений статьи 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абзацы первый - третий статьи 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи представляют в органы Социального фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Фонд осуществляет прием и учет сведений о зарегистрированных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

В соответствии со статьей 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в Социальный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Социальный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Относимых и допустимых доказательств выполнения ПВН работы с <дата> по <дата> в <данные изъяты> истцом не представлены, в то время как работодатель в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета спорный период как период работы не указал.

По изложенным причинам наличие в трудовой книжке сведений о работе истца в указанный период времени в отсутствие иных доказательств работы является недостаточным для установления факта работы.

При таких обстоятельствах суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований истца о включении в страховой стаж периода работы с <дата> по <дата>, в связи с чем они подлежат оставлению без удовлетворения.

Разрешая исковые требования в остальной части, суд приходит к следующему.

Отношения в сфере пенсионного обеспечения последовательно регулировались Законом СССР от 14.07.1956 "О государственных пенсиях", Законом СССР от 15.05.1990 "О пенсионном обеспечении граждан в СССР", Законом Российской Федерации от 20.11.1990 № 340-1 "О государственных пенсиях в Российской Федерации", Федеральным законом от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами.

С 01.01.2015 основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

На основании пункта 3 статьи 36 Федерального закона № 400-ФЗ со дня вступления в силу настоящего Федерального закона Федеральный закон № 173-ФЗ не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

Положения статьи 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" предусматривают правовой механизм оценки приобретенных до 1 января 2002 г. пенсионных прав застрахованных лиц и регулируют порядок исчисления размера трудовых пенсий.

Из пункта 2 статьи 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" следует, что расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованного лица может определяться по выбору застрахованного лица либо в порядке, установленном пунктом 3 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 4 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 6 настоящей статьи.

При этом варианты определения расчетного размера трудовой пенсии, предусмотренные пунктами 3 и 4 статьи 30 названного федерального закона, предполагают использование в соответствующих целях либо среднемесячного заработка застрахованного лица за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, либо среднемесячного заработка застрахованного лица за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке работодателями или государственными (муниципальными) органами (абзац седьмой пункта 3 и абзац четвертый пункта 4 статьи 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации").

Таким образом, размер страховой пенсии по старости при обращении гражданина за назначением страховой пенсии по старости должен определяется пенсионным органом с учетом заработка (дохода), который фактически получал гражданин в период своей трудовой (иной общественно полезной) деятельности, предшествующий назначению пенсии. Право выбора наиболее выгодного периода работы, из которого для определения размера пенсии подлежит учету среднемесячный заработок, принадлежит гражданину.

В силу пунктов 3, 4 статьи 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ в целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года. В названных пунктах приведены конкретные перечни трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, которые учитываются в целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц в соответствии с указанными пунктами, при этом перечни различаются между собой.

Так, пункт 3 статьи 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ не предусматривает учета в общий трудовой стаж периодов по уходу неработающей матери за каждым ребенком в возрасте до трех лет.

При оценке пенсионных прав по пункту 4 статьи 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ в общий трудовой стаж подлежат включению периоды по уходу неработающей матери за каждым ребенком в возрасте до трех лет.

Возможности соединения формул для определения расчетного размера трудовой пенсии, указанных в пунктах 3 и 4 статьи 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ действующее пенсионное законодательство не предусматривает.

Соответственно, при осуществлении оценки пенсионных прав лица в соответствии с пунктом 3 статьи 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ включение в общий трудовой стаж периодов, не перечисленных в данном пункте, невозможно и противоречит закону.

В силу части 10 статьи 15 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" индивидуальный пенсионный коэффициент, учитываемый при определении размера страховой пенсии, за периоды, имевшие место до 1 января 2015 года определяется путем расчета размера страховой части трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности или трудовой пенсии по случаю потери кормильца (без учета фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности или трудовой пенсии по случаю потери кормильца и накопительной части трудовой пенсии), исчисленного по состоянию на 31 декабря 2014 года по нормам Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Как следует из пункта 1 статьи 14 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" расчет размера страховой части трудовой пенсии по старости производится с применением расчетного пенсионного капитала.

В соответствии со статьей 29.1 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, с учетом которой исчисляется размер трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости), определяется по формуле: ПК = ПК1 + СВ + ПК2, где ПК - сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица; ПК1 - часть расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, исчисленного в соответствии со статьей 30 настоящего Федерального закона; СВ - сумма валоризации (статья 30.1 настоящего Федерального закона); ПК2 - сумма страховых взносов и иных поступлений в Пенсионный фонд Российской Федерации за застрахованное лицо начиная с 1 января 2002 года.

Статьей 30 Федерального закона № 173-ФЗ для тех лиц, которые приобрели пенсионные права до его вступления в силу, предусмотрен порядок их оценки путем конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал.

Таким образом, оценка пенсионных прав и их конвертация в расчетный пенсионный капитал производится с учетом положений статьи 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" по состоянию на 01 января 2002 г. С 01 января 2002 г. на размер страховой пенсии влияет сумма страховых взносов и иных поступлений в Пенсионный фонд Российской Федерации за застрахованное лицо, а также продолжительность страхового стажа.

Из пункта 2 статьи 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" следует, что расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованного лица может определяться по выбору застрахованного лица либо в порядке, установленном пунктом 3 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 4 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 6 настоящей статьи.

В соответствии с пунктом 3 статьи 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц в соответствии с настоящим пунктом под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, в которую не включаются периоды ухода неработающей матери за каждым ребенком в возрасте до трех лет

Согласно пункту 4 статьи 30 вышеуказанного Федерального закона в целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, в которую включаются, в том числе периоды ухода неработающей матери за каждым ребенком в возрасте до трех лет.

Вместе с тем, положениями пункта 1 статьи 12 Федерального закона № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" предусмотрено, что в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности.

При этом в соответствии с пунктом 12 статьи 15 Федерального закона № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" предусмотрен повышающий коэффициент за полный календарный год иного засчитываемого в страховой стаж периода (НПi), предусмотренного пунктами 1 (период прохождения военной службы по призыву), 6 - 8, 10 и 12 части 1 статьи 12 настоящего Федерального закона, который составляет 1,8 - в отношении периода ухода одного из родителей за первым ребенком до достижения им возраста полутора лет; 3,6 - в отношении периода ухода одного из родителей за вторым ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Формулы, по которым рассчитывается страховая пенсия по старости, в том числе с учетом повышающих коэффициентов (НПi) за иные периоды, засчитываемые в страховой стаж, имевшие место до 1 января 2015 года и его влияние на размер индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) приведены в пунктах 2 и 10 статьи 15 Федерального закона № 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

При этом в соответствии с положениями пункта 10 статьи 15 данного федерального закона итоговый суммарный коэффициент - сумма коэффициентов, определяемых за каждый календарный год периодов, имевших место до 1 января 2015 года, указанных в части 12 настоящей статьи, в порядке, предусмотренном частями 12 - 14 настоящей статьи. При этом указанные периоды учитываются при определении итогового суммарного коэффициента если они по выбору застрахованного лица не учитываются при исчислении размера страховой части трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности или трудовой пенсии по случаю потери кормильца в соответствии с Федеральным законом от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Одновременное включение одного и того же периода в трудовой стаж имевший место до 01 января 2002 и в страховой стаж в качестве иного периода, имевшего место до 1 января 2015 года, положениями действующего законодательства, не допускается.

Как установлено в судебном заседании из письма ответчика от 07 декабря 2022 года и заявления об уточнении исковых требований, пенсионный коэффициент за периоды ухода за несовершеннолетними детьми истца составил 6,295 исходя из продолжительности отпуска по уходу за первым ребенком 5 месяцев 29 дней и полутора лет за вторым ребенком, который с 01 мая 2018 года учтен пенсионным органом на основании пп. 1-2 ч. 12 ст. 15 Федерального закона № 400-ФЗ и с учетом которого произведен перерасчет размера пенсии.

Спора о продолжительности периодов ухода за несовершеннолетними детьми истца между сторонами нет.

Таким образом, периоды ухода истцом за несовершеннолетними детьми уже учтены ответчиком суммой пенсионных коэффициентов

На основании изложенного с учетом положений ч. 1 ст. 3 ГПК РФ суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований о возложении на ответчика обязанности включить периоды ухода за детьми суммой коэффициентов, иск в данной части подлежит оставлению без удовлетворения.

Из заявления об уточнении исковых требований следует, что истец связывает нарушение своих прав с тем, что имела право на расчет размера пенсии с учетом периодов ухода за несовершеннолетними детьми начиная с 10 октября 2011 года.

На момент обращения истца за назначением пенсии (10 октября 2011 года) основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии регулировались Федеральным законом от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

По смыслу п. 3 ст. 18 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" необходимые для назначения, перерасчета размера и выплаты трудовой пенсии документы запрашиваются у заявителя, если они не находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций.

Пунктами 1 - 3 статьи 19 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (в редакции на момент подачи истцом заявления о назначении пенсии) предусмотрено, что трудовая пенсия (часть трудовой пенсии по старости) назначается со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью трудовой пенсии по старости), за исключением случаев, предусмотренных пунктами 4 и 4.1 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии по старости).

Днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии по старости) считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами. Если указанное заявление пересылается по почте и при этом к нему прилагаются все необходимые документы, то днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии по старости) считается дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления данного заявления.

В случае, если к заявлению приложены не все необходимые документы, орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, дает лицу, обратившемуся за трудовой пенсией, разъяснение, какие документы он должен представить дополнительно. Если такие документы будут представлены не позднее чем через три месяца со дня получения соответствующего разъяснения, днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии по старости) считается день приема заявления о назначении трудовой пенсии (части трудовой пенсии по старости) или дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления данного заявления.

Страховая пенсия, не полученная пенсионером своевременно по вине органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, выплачивается ему за прошедшее время без ограничения каким-либо сроком (часть 2 статьи 26 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях").

Положения, аналогичные части 2 статьи 26 Федерального закона "О страховых пенсиях", ранее содержались и в пункте 2 статьи 23 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Исходя из текста заявления об установлении пенсии от 10 октября 2011 года и иных представленных сторонами документов, невозможно установить, что пенсионный орган выполнил обязанность по разъяснению истцу права предоставить документы о рождении детей.

Вместе с тем, впоследствии ответчиком такое право истцу было разъяснено.

Так, в судебное заседание ответчиком представлено заявление истца от 10 декабря 2012 года о доставлении пенсии.

В указанном заявлении ПВН в пункте 5 в графе «сведения о детях (указать дату рождения)», в пункте 6 в графе «прошу отпуск по уходу за ребенком (детьми)____ г.р., до достижения им возраста 1,5 лет учесть как нестраховой период» и в пункте 7 каких-либо отметок не произвела, данных, в том числе о наличии у нее детей и о дате их рождения, ответчику не сообщила.

К заявлению о назначении пенсии от <дата> и иным документам истцом не представлено сведений о наличии у нее детей о дате их рождения.

Кроме того, в пункте 8 этого же заявления истец просила установить пенсию на основании представленных документов, то есть паспорта и трудовой книжки.

В трудовой книжке каких-либо записей о рождении детей не имеется.

В пункте 3 расписки-уведомления о приеме и регистрации заявления об установлении пенсии указано, что ПВН получила разъяснение о том, какие документы необходимо представить дополнительно.

Таким образом, истец, несмотря на прямое указание в бланке заявления о доставлении пенсии от 10 декабря 2012 года на необходимость сообщить сведения о детях, такие сведения не сообщила, соответствующих документов не представила, поэтому пенсионный орган не имел возможности разъяснить истцу право предоставить документы о рождении детей и рассчитать пенсию с учетом нахождения в отпусках по уходу за несовершеннолетними детьми, в том числе с даты ее первоначального установления с 10 октября 2011 года.

В соответствии с ч. 1 ст. 23 Федерального закона № 400-ФЗ перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, за исключением случаев, предусмотренных частями 4 и 5 настоящей статьи, производится: с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения.

С заявлением о перерасчете размера пенсии истец обратилась в пенсионный орган в апреле 2018 года, в связи с чем с 01 мая 2018 года такой перерасчет выполнен, его правильность истец не оспаривал.

Изложенное указывает на отсутствие вины пенсионного органа в неполучении пенсии истцом в большем размере с учетом сведений о рождении детей с даты установления пенсии.

Кроме того, истец связывает нарушение своих прав с тем, что ответчиком неверно определены стажевый коэффициент (0,57 вместо правильного 0,58 исходя из продолжительности стажа до 01 января 2002 года 23 года 08 мес. 08 дн.) и ИПК (вместо 100,532 установлено 99,5).

В соответствии с положениями ст. 30 Федерального закона № 173-ФЗ стажевый коэффициент для женщин, имеющих общий трудовой стаж не менее 20 лет составляет 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанной продолжительности, но не более чем на 0,20.

Согласно записям в трудовой книжке истец до 01 января 2002 года:

с <дата><дата> работала в <данные изъяты> (5 лет 5 мес. 2 дн.);

с <дата> по <дата> работала в <данные изъяты>1 год 05 мес. 02 дн.);

с <дата> по <дата> работала в <данные изъяты> (0 лет 05 мес. 19 дн.);

с <дата> по <дата> работала <данные изъяты> (0 лет 2 мес. 24 дн.);

с <дата> по <дата> работала в <данные изъяты> (2 года 1 мес. 2 дн.);

с <дата> по <дата> работал в <данные изъяты> (0 лет 9 мес. 19 дн.);

с <дата> по <дата> работала в <данные изъяты> (1 год 3 мес. 10 дн.);

с <дата> по <дата> работала в <данные изъяты> (0 лет 6 мес. 14 дн.);

с <дата> по <дата> работала в <данные изъяты> (0 лет 6 мес. 01 дн.);

с <дата> по <дата> работала в <данные изъяты> (3 года 08 мес. 01 дн.

с <дата> по <дата> работала в <данные изъяты> (7 лет 03 мес. 03 дн.).

Аналогичные периоды трудовой деятельности указаны истцом в исковом заявлении.

Общая продолжительность указанных периодов трудовой деятельности действительно как и указал истец в заявлении об уточнении иска составляет 23 года 08 мес. 08 дн.

Вместе с тем с <дата> на основании заявления истца время ухода истца за несовершеннолетними детьми до полутора лет учтены в страховой стаж иными периодами.

Как указано выше одновременное включение одного и того же периода в трудовой стаж имевший место до <дата> и в страховой стаж в качестве иного периода, имевшего место до <дата>, положениями действующего законодательства, не допускается.

Поэтому пенсионным органом верно определена продолжительность трудового стажа истца до <дата> как 22 года 02 мес. 18 дн., то есть за вычетом периодов ухода за двумя несовершеннолетними детьми, и как следствие верно определён стажевый коэффициент равный 0,57 (0,55 + 0,02, по 0,01 за каждый год стажа свыше 20 лет).

Неверное определение стажевого коэффициента повлекло ошибку в расчете истца при определении ИПК, поскольку неверно определена расчетная пенсия и последующие зависимые от данного показателя значения.

В заявлении об уточнении исковых требований истец привел расчет размера пенсии исходя из учета периодов ухода за двумя несовершеннолетними детьми в качестве иных периодов.

Данный расчет в полной мере соответствует расчету ответчика изложенному в письме от <дата> с учетом перерасчета с <дата>, в том числе в части определения ИПК равного 99,5 = 91,488 + 6,295 + 1,718.

Размер ИПК без учета периодов ухода за детьми в качестве иных периодов составит: 94,717 + 1,718 = 96,435, что меньше значения 99,5 и указывает на то, что с <дата> истцу установлен наиболее выгодный вариант определения размера пенсии.

Не превысит ИПК установленное ответчиком значение 99,5 и при его определении исходя из стажевого коэффициента 0,58, что также следует из расчета истца в заявлении об уточнении исковых требований.

Применение указанного значения приведет к уменьшению размера пенсии истца.

Иные исходные для определения размера пенсии данные сомнений у суда в правильности не вызывают и соответствуют значениям определенным обеими сторонами спора в исковом заявлении, заявлении об уточнении иска и письме от <дата>.

При таких обстоятельствах суд находит расчет размера пенсии истца верным.

Требования истца о признании расчета размера пенсии неверным фактически являются основанием иска в части возложения на ответчика обязанности произвести перерасчет размера пенсии и выплатить невыплаченную часть пенсии, в связи с чем разрешению судом не подлежат.

При рассмотрении дела судом не установлена вина пенсионного органа в нарушении права истца на получение пенсии по старости в большем размере, также не установлено нарушений порядка расчета размера пенсии, а также истцу отказано во включении периода работы с <дата> по <дата> в страховой стаж, в связи с чем исковые требования о перерасчете размера пенсии и о выплате недополученной части пенсии подлежат оставлению без удовлетворения.

Частью 1 статьи 98 ГПК РФ установлено, что стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 статьи 96 этого же Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в приведенной статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Расходы на представителя в силу закона отнесены к судебным издержкам (статья 94 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

В соответствии с частью 1 статьи 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Поскольку иск ПВН оставлен без удовлетворения, заявление о взыскании расходов на оплату услуг представителя не подлежит удовлетворению.

При подаче иска истец была освобождена от уплаты государственной пошлины, в связи с чем уплаченная государственная пошлина подлежит возврату заявителю.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ПВН (СНИЛС <номер>) к ОСФР по Удмуртской Республике (ИНН <***>) о возложении обязанности включить в страховой стаж периоды работы и ухода за детьми, возложении обязанности произвести перерасчет пенсии и взыскании недополученной суммы пенсии оставить без удовлетворения.

Решение суда может быть обжаловано в Верховный суд Удмуртской Республики в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения суда путем подачи апелляционной жалобы через суд, вынесший решение.

Решение изготовлено в окончательной форме 25 ноября 2023 года.

Судья А.А. Салов