Решение № 2-115/2020 2-115/2020(2-3926/2019;)~М-3771/2019 2-3926/2019 М-3771/2019 от 27 февраля 2020 г. по делу № 2-115/2020

Дело № 2-115/2020


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

28 февраля 2020 года город Барнаул

Индустриальный районный суд города Барнаула Алтайского края в составе:

председательствующего судьи Пойловой О.С.,

при секретаре Поповой К.А.,

с участием истцов ФИО1, ФИО2,

представителя ответчика ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1, ФИО2 к индивидуальному предпринимателю ФИО4 об обязании произвести отчисления, предоставить сведения,

У С Т А Н О В И Л :

Истцы обратились в суд с иском к ответчику, в котором с учетом уточнения просят:

- обязать ответчика уплатить в Пенсионный фонд Российской Федерации страховые взносы по обязательному пенсионному страхованию и представить в территориальные органы страховщика сведения необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета за ФИО1 за период с 11 октября 2012 года по 28 февраля 2019 года, исходя из заработной платы, в размере 11 108 рублей ежемесячно;

- обязать ответчика уплатить в Пенсионный фонд Российской Федерации страховые взносы по обязательному пенсионному страхованию и представить в территориальные органы страховщика сведения необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета за ФИО2 за период с 11 октября 2012 года по 28 февраля 2019 года, исходя из заработной платы, в размере 11 108 рублей ежемесячно;

- взыскать с ответчика расходы на оказание юридических услуг, по 3000 рублей в пользу каждого истца.

В обоснование иска указали, что в период с 11 октября 2012 года по 28 февраля 2019 года истцы осуществляли трудовую деятельность у ответчика в должности преподавателей. После увольнения истцы обратились в Отделение пенсионного фонда за получением сведения об уплаченных ответчиком, как страхователем страховых выплат, где им сообщено о том, что страховые взносы ответчиком не оплачены за период с 11 октября 2012 года по 28 февраля 2019 года.

Поскольку ответчиком страховые взносы не начислялись и не уплачивались, то указанный период работы истцов по трудовому договору с ответчиком не может быть включенным в страховой страж для назначения пенсии, что нарушает их права.

В ходе рассмотрения дела судом на основании ст. 43 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации к участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечены Межрайонная ИФНС России № 15 по Алтайскому краю, Межрайонная ИФНС России № 14 по Алтайскому краю.

Произведена замена третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора с Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Алтайскому краю на Управление Пенсионного фонда России в г.Барнауле.

Истцы в судебном заседании на исковых требованиях настаивали, по доводам изложенным в иске, с учетом уточнения. Пояснили, что установив отсутствие оплаты ответчиком страховых взносов, представления сведений персонифицированного учета, предъявили ей настоящие требования. ФИО4 от выполнения возложенной законом обязанности не отказывалась, заверила, что представит сведения и произведет отчисления, что в действительности исполнила лишь 28 ноября 2019 года, то есть после подачи иска в суд, однако не в полном объеме. В период времени с 11 октября 2012 года по 28 февраля 2019 года они осуществляли непрерывную трудовую деятельность у ответчика в качестве учителей английского языка. Периоды, в которые бы их деятельность не осуществлялась, а соответственно заработная плата не выплачивалась, отсутствовали, ввиду чего, полагают, что поданные сведения, произведенная ответчиком оплата страховых взносов не соответствуют действительному объему.

ФИО1 уточнила исковые требования в части представления в территориальные органы страховщика сведений, необходимых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, с 11 октября 2012 года по 31 декабря 2016 года. Пояснила, что содержание трудового договора, заключенному между ФИО2 и ИП ФИО4 аналогично по содержанию с трудовым договором ее и ответчика.

ФИО2 уточнила исковые требования в части представления в территориальные органы страховщика сведений, необходимых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в период с 11 октября 2012 года по 31 декабря 2016 года, а также просила обязать ответчика уплатить страховые взносы, исходя из минимального размера оплаты труда, действовавшего в соответствующие периоды, ввиду того, что в настоящее время трудовой договор, заключенный между нею и ИП ФИО4 утерян. В тоже время пояснила, что его содержание аналогично трудовому договору, заключенному между ФИО1 и ИП ФИО4

Представитель ответчика в судебном заседании возражал против удовлетворения исковых требований. Указал, что трудовой договор, представленной ФИО1 от 11 октября 2012 года является черновиком. Истцы осуществляли трудовую деятельность не весь спорный период. Пояснил, что ФИО1 и ФИО2 незаконно завладели документацией и имуществом, принадлежащим ИП ФИО4, в связи с чем, не может представить запрашиваемые судом доказательства - трудовые договоры, положения об оплате труда, табели учета рабочего времени, иные документы, подтверждающие время работы и размер оплаты труда последних. Заявил о применении срока исковой давности.

Иные лица, участвующие в деле в судебное заседание не явились, извещены надлежаще.

В соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд рассмотрел дело при данной явке.

Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, оценив представленные доказательства в совокупности, суд приходит к следующему.

В силу ст. 11 Трудового кодекса Российской Федерации трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, регулируются трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения.

В соответствии со ст. 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Судом установлено, что 11 октября 2012 года между ИП ФИО4 и ФИО1 заключен трудовой договор, по условиям которого работник принимается на работу по профессии преподавателя английского языка.

Договор заключен на неопределенный срок, начало работы с 11 октября 2012 года (п.5, 6).

Согласно п.9 договора, работнику устанавливается должностной оклад (тарифная ставка) 11 108 рублей в месяц. Оплата труда производится пропорционально отработанному времени.

ФИО1 работала по указанному трудовому договору в период с 11 октября 2012 года по 28 февраля 2019 года, уволена по п. 3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (по собственному желанию), что подтверждается записью в трудовой книжке (л.д. 9-12 том 1).

В тоже время, из трудовой книжке ФИО2 следует, что последняя в период с 11 октября 2012 года по 28 февраля 2019 года работа у ИП ФИО4 в должности преподавателя английского языка (л.д.18-19 том 1).

В ходе рассмотрения дела ФИО2 пояснила, что трудовой договор, заключенный с ИП ФИО4 утрачен. При этом, указала, что он был заключен на аналогичных условиях, как и у ФИО1, с должностным окладом 11 108 рублей в месяц, однако ее заработная плата в разные периоды менялась, но не снижалась ниже МРОТ.

В соответствии со ст. 8.1 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее - Закон об индивидуальном (персонифицированном) учете) Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о зарегистрированных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Согласно ст. 1 Закона об индивидуальном (персонифицированном) учете индивидуальный (персонифицированный) учет представляет собой организацию и ведение учета сведений о каждом зарегистрированном лице для обеспечения реализации его прав в системе обязательного пенсионного страхования, предоставления государственных и муниципальных услуг и (или) исполнения государственных и муниципальных функций в соответствии с законодательством Российской Федерации, в том числе с использованием страхового номера индивидуального лицевого счета в качестве идентификатора сведений о физическом лице

Застрахованные лица - лица, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации"

Зарегистрированные лица - физические лица, которым открыт индивидуальный лицевой счет в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в целях обеспечения реализации их прав в системе обязательного пенсионного страхования, а также в целях предоставления государственных и муниципальных услуг и исполнения государственных и муниципальных функций (в редакции Федерального закона от 01.04.2019 N 48-ФЗ).

Страхователем является в числе прочих юридическое лицо или индивидуальный предприниматель, осуществляющий прием на работу по трудовому договору, а также заключивший договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы.

В соответствии с п. 3 ст. 8 Налогового кодекса РФ под страховыми взносами понимаются обязательные платежи на обязательное пенсионное страхование, обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное медицинское страхование, взимаемые с организаций и физических лиц в целях финансового обеспечения реализации прав застрахованных лиц на получение страхового обеспечения по соответствующему виду обязательного социального страхования.

В соответствии с п. 1 п. 6 Федерального закона от 15.12.2001 №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» страхователями по обязательному пенсионному страхованию являются лица, производящие выплаты физическим лицам, в том числе: организации, индивидуальные предприниматели, физические лица.

Согласно п. 2 ст. 14 Федерального закона от 15.12.2001 «167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный Фонд.

В силу ст.ст. 6, 8, 11, 15 Федерального закона от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи обязаны представлять в органы Пенсионного фонда РФ своевременно и в полном объеме сведения о застрахованных лицах.

С 01.01.2017 в соответствии со ст. 2 ФЗ № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» правоотношения, связанные с уплатой обязательных платежей на обязательное пенсионное страхование, в том числе в части осуществления контроля за их уплатой, регулируются законодательством о налогах и сборах.

Согласно ст. 419 Налогового кодекса Российской Федерации плательщиками страховых взносов (далее в настоящей главе - плательщики) признаются следующие лица, являющиеся страхователями в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе индивидуальные предприниматели.

ФИО4 является индивидуальным предпринимателем, что подтверждается выпиской из ЕГРИП.

Согласно ч. 1 ст. 420 Налогового кодекса РФ объектом обложения страховыми взносами для плательщиков, указанных в абзацах втором и третьем подпункта 1 пункта 1 статьи 419 настоящего Кодекса, если иное не предусмотрено настоящей статьей, в том числе, признаются выплаты и иные вознаграждения в рамках трудовых отношений в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (за исключением вознаграждений, выплачиваемых лицам, указанным в подпункте 2 пункта 1 статьи 419 настоящего Кодекса).

Как следует из ч. 6 ст. 431 Налогового кодекса РФ, сумма страховых взносов исчисляется и уплачивается плательщиками страховых взносов, указанными в подпункте 1 пункта 1 статьи 419 настоящего Кодекса, отдельно в отношении страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, страховых взносов на обязательное медицинское страхование.

В силу ст. 7 Закона о пенсионном страховании застрахованными лицами, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование в соответствии с настоящим Федеральным законом, являются граждане РФ, постоянно или временно проживающие на территории РФ, иностранные граждане или лица без гражданства, а также иностранные граждане или лица без гражданства, временно пребывающие на территории РФ, работающие по трудовому договору, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества или по договору гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и оказание услуг (за исключением лиц, обучающихся в образовательных учреждениях среднего профессионального, высшего профессионального образования по очной форме обучения и получающих выплаты за деятельность, осуществляемую в студенческом отряде по трудовым договорам или по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ и (или) оказание услуг), по договору авторского заказа, а также авторы произведений, получающие выплаты и иные вознаграждения по договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства.

Из положений статьи 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Согласно ст. 19 Закона об индивидуальном (персонифицированном) учете Инструкция о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о зарегистрированных лицах утверждается уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Пунктом 24 названной Инструкции, утвержденной Приказом Минтруда России от 21.12.2016 N 766н, предусмотрено, что страхователь представляет индивидуальные сведения обо всех застрахованных лицах, работающих у него по трудовому договору, или заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым начисляются страховые взносы в соответствии с законодательством Российской Федерации, в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации по месту регистрации в качестве страхователя в порядке и сроки, установленные Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ. Индивидуальные сведения представляются на основании приказов, других документов по учету кадров и иных документов, подтверждающих условия трудовой деятельности застрахованного лица.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Обязанность по представлению сведений, необходимых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, возникает у индивидуальных предпринимателей в отношении граждан, работающих по трудовому договору либо гражданско-правовому договору и получающих выплаты, на которые согласно ст. 420 НК РФ начисляются страховые взносы.

Согласно п. 6 ст. 431 НК РФ сумма страховых взносов исчисляется и уплачивается плательщиками страховых взносов, указанными в подп. 1 п. 1 ст. 419 НК РФ, отдельно в отношении страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, страховых взносов на обязательное медицинское страхование.

В соответствии со ст.392 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Суд не усматривает оснований для применения к спорным отношениям срока давности. При оценке заявления учитывает, что ответчик от выполнения обязанности не отказывалась - обещала исполнить, более того, при нахождении дела в суде, ИП ФИО4 требования частично выполнены, ввиду чего, суд расценивает конклюдентные действия последней, как фактическое признание обязательств, ясно выраженное и однозначное волеизъявление должника.

В тоже время, действия ответчика по несвоевременному исполнению обязанности произвести отчисления и предоставить сведения персонифицированного учета, как-то затягивание с выполнением данного истцам обещания, суд расценивает как злоупотребление правом в силу положений ст. 10 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Суд также не принимает во внимание довод представителя ответчика о том, что ФИО1 представлен черновик трудового договора, а равно как и довод, что истцы незаконно завладели документацией ответчика, поскольку вина истцов в указанном не установлена, доказательств тому, не представлено.

У суда отсутствуют основания ставить под сомнение полученные от истцов объяснения, свидетельствующие о наличии трудовых отношений между ними и ответчиком в период времени указанный в иске, поскольку со стороны ответчика доказательств обратному не представлено; объяснения подтверждены письменными доказательствами; показаниями свидетелей.

Так, свидетель ДАННЫЕ ФИО5 пояснила, что истцы работали у ответчика в должности преподавателей английского языка. Она (ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ10) обучалась у ответчика в языковой школе **** в период с января 2013 года по весну 2019 год. Занятия в школе ИП ФИО4 проводились три раза в неделю, истцы всегда преподавали английский язык, начиная с 2013 года по весну 2019 года в школе ****

Свидетель ДАННЫЕ ФИО6 пояснила, что проходила обучение в языковой школе, принадлежащей ИП ФИО4 в период с 2010 по 2019 года. Преподавателем английского языка у нее была ФИО1 ФИО2 она видела в школе, последняя преподавала у другой группы, принимала у нее экзамены. Занятия проходили 2 раза в неделю с сентября 2010 года по весну 2019 года.

Свидетель ДАННЫЕ ФИО6 пояснила, что в период с сентября 2013 года по май 2019 года обучалась с детьми в языковой школе, принадлежащей ИП ФИО4 У нее (ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ11) преподавателем была ФИО1, у дочерей - ФИО2. Экзаменатором у нее (ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ12) была ФИО2 В период посещения школы иностранный язык преподавали истцы, за редким исключением, когда они были на больничном, либо в отпуске.

У суда отсутствуют основания не доверять показаниям свидетелей, поскольку перед началом допроса они предупреждались об уголовной ответственности за дачу заведомо ложных показаний. Заинтересованности их в рассмотрении настоящего спора не установлено, каждый из свидетелей проходил обучение в языковой школе, принадлежащей ИП ФИО4 в спорный период времени указанный в иске, в подтверждение чего представили соответствующие документы.

Представленные истцами в обоснование своей правовой позиции доказательства в своей совокупности последовательны, непротиворечивы, не доверять им у суда основания отсутствуют.

Суд не принимает во внимание довод представителя ответчика, согласно которому последний полагает обязанности своего доверителя в полном объеме исполненными. Согласно представленным в материалы сведений индивидуального (персонифицированного) учета за период с 11 октября 2012 года по 31 декабря 2016 года, а также данных о перечислении ИП ФИО4 страховых отчислений на счет истцов в полном объеме за период с 11 октября 2012 года по 28 февраля 2019 года, не имеется.

Руководствуясь положениями Федерального закона, учитывая выше сказанное, суд удовлетворяет исковые требования в полном объеме.

В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 1 200 рублей, от уплаты которой истец был освобожден при подаче иска.

Руководствуясь ст. ст. 103, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования удовлетворить.

Обязать индивидуального предпринимателя ФИО4 уплатить в Пенсионный фонд Российской Федерации страховые взносы по обязательному пенсионному страхованию за ФИО1 за период работы с 11 октября 2012 года по 28 февраля 2019 года, исходя из заработной платы ФИО1 в размере 11 108 рублей ежемесячно.

Обязать индивидуального предпринимателя ФИО4 представить в территориальные органы страховщика сведения, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета за ФИО1 за период работы с 11 октября 2012 года по 31 декабря 2016 года, исходя из заработной платы ФИО1 в размере 11 108 рублей ежемесячно.

Взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО4 в пользу ФИО1 судебные расходы в размере в размере 3 000 рублей.

Обязать индивидуального предпринимателя ФИО4 уплатить в Пенсионный фонд Российской Федерации страховые взносы по обязательному пенсионному страхованию за ФИО2 за период работы с 11 октября 2012 года по 28 февраля 2019 года, исходя из минимального размера оплаты труда действовавшего в соответствующие периоды.

Обязать индивидуального предпринимателя ФИО4 представить в территориальные органы страховщика сведения, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета за ФИО2 за период работы с 11 октября 2012 года по 31 декабря 2016 года, исходя из минимального размера оплаты труда действовавшего в соответствующие периоды.

Взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО4 в пользу ФИО2 судебные расходы в размере в размере 3 000 рублей.

Взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО4 в доход бюджета городского округа - города Барнаула Алтайского края государственную пошлину в размере 1200 рублей.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Алтайского краевого суда в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Индустриальный районный суд города Барнаула.

Судья

О.С. Пойлова

Решение суда в окончательной форме составлено 6 марта 2020 года.