Решение № 2-106/2025 2-106/2025(2-2364/2024;)~М-1985/2024 2-2364/2024 М-1985/2024 от 17 февраля 2025 г. по делу № 2-106/2025

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

18 февраля 2025 г. с. Красный Яр

Красноярский районный суд Самарской области в составе:

председательствующего судьи Абишева М.С.,

при секретаре судебного заседания Гришиной Н.А.,

с участием представителя истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-106/2025 по исковому заявлению ФИО2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Самарской области о включении периодов работы в специальный трудовой стаж по старости, в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения,

У С Т А Н О В И Л :

ФИО2 обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Самарской области о включении периодов работы в специальный трудовой стаж по старости, в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения.

В обоснование заявленных требований ФИО2 указала, что 04.05.2023 обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости, в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения.

Ответчик в отношении ФИО2 вынес решение от 12.07.2023 № 167606/23, в котором был подтвержден специальный медицинский стаж работы истца сроком – 10 лет 11 месяцев 07 дней.

В последующем Ответчик вынес:

- решение от 07.11.2024 г. «О внесении изменений в решение от 12.07.2023 № 167606/23», в котором подтвержден специальный медицинский стаж работы ФИО2 сроком – 15 лет 01 месяцев 10 дней;

- решение от 22.11.2024 г. «О внесении изменений в решение от 07.11.2024», в котором подтвержден специальный медицинский стаж работы ФИО2 сроком – 15 лет 05 месяцев 12 дней.

Истец указывает в иске (с учетом поступивших уточнений), что не заявляет требования о досрочном назначении ей страховой пенсии, однако ссылается на то, что согласно решению Ответчика от 07.11.2024 в специальный медицинский стаж подлежат зачету следующие периоды:

- в льготном порядке 1 год работы за 1 год 3 месяца: с 20.03.1998 по 31.10.1999 (в должности акушерки ГБУЗ «Первомайская районная больница»);

- в календарном порядке следующие периоды: с 01.11.1999 по 14.08.2000, с 01.04.2005 по 10.08.2006 (в должности акушерки ГБУЗ «Первомайская районная больница»); с 21.08.2006 по 13.11.2006 (в должности медсестры процедурной); с 14.11.2006 по 11.09.2007 (в должности медсестры родильного отделения); с 26.12.2009 по 27.12.2009 (в должности акушерки родильного отделения); с 30.03.2010 по 18.08.2012, с 13.05.2015 по 12.11.2019, с 25.12.2019 по 11.12.2022, с 24.12.2022 по 31.12.2022 (в должности акушерки женской консультации ГБУЗ Самарской области «Красноярская центральная районная больница»).

Однако в последнем решении Ответчика от 22.11.2024 не указан (то есть, согласно позиции истца, фактически исключен) период ее работы с 20.03.1998 по 31.10.1999 (в должности акушерки ГБУЗ «Первомайская районная больница»), ранее засчитанный ответчиком в льготном порядке – 1 год работы за 1 год 3 месяца.

Кроме того, истец полагает что, несмотря на внесенные ответчиком в решение от 12.07.2023 № 167606/23 изменения, ее специальный стаж медицинский работы рассчитан не верно, на основании следующего:

ФИО2 соглашается с доводами Ответчика об отсутствии у неё «смешанного» стажа работы, поэтому считает, что на основании п.п. «н» п. 1 постановления Правительства РФ от 16.07.2014 г. № 665, п. 2 постановления Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 № 464 и п. 19 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 № 30 её период работы с 20.03.1998 г. по 31.10.1999 г. в должности акушерки Фурмановской участковой больницы Первомайской ЦРБ должен быть исчислен в льготном порядке: один год работы считать за один год и 3 месяца, а более поздние периоды работы в сельской местности не могут засчитывается с применением указанной льготы.

Однако ответчик, сам же ссылаясь в своем отзыве на п. 4 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.03.2011 № 258н, в котором указано, что данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются справками и иными документами, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, не принял сведения, предоставленные работодателями ФИО2

Так истец указывает, что в представленных в материалы дела трудовой книжке AT-VIII № от 20.03.1998, справках № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ, уточняющими занятость в соответствующих должностях медицинской деятельности, и сведениях от 03.08.2024 о трудовой деятельности ФИО2, полученных из информационных ресурсов Фонда пенсионного и социального страхования РФ, указано, что:

- ФИО2 на всех должностях в Фурмановской участковой больнице Первомайской ЦРБ, в Первомайской ЦРБ (11.04.2002 г. переименована в МУЗ «Первомайская ЦРБ») и в МУ Красноярская центральная районная больница (впоследствии переименована в МБУ Красноярская центральная районная больница муниципального района Красноярский, ГБУЗ СО «Красноярская центральная районная больница») работала на 1,0 ставку;

- перечисленная в вышеуказанных документах работа даёт право ФИО2 на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п.п. 20 п. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» за исключением следующих периодов:

- отпуск без сохранения заработной платы: 31.03.2006 г. (приказ № от 30.03.2006), 06.07.2006 (приказ № от 30.06.2006 г.);

- отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет: с 07.12.2008 по ДД.ММ.ГГГГ, пр. №-к от ДД.ММ.ГГГГ, приступила к работе с 16.11.2009, пр. №-к от ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, пр. №-к от ДД.ММ.ГГГГ, приступила к работе с ДД.ММ.ГГГГ, пр. №-к от ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, пр. №-к от ДД.ММ.ГГГГ, приступила к работе с ДД.ММ.ГГГГ, пр. №-к от ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, пр. №-к от ДД.ММ.ГГГГ, приступила к работе с ДД.ММ.ГГГГ, пр. №-к от ДД.ММ.ГГГГ.

С другими периодами, указанными в вышеуказанных документах, как якобы не дающих право на досрочное назначение пенсии по старости, ФИО2 не согласна, а именно:

- по донорским дням: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), поскольку день сдачи крови, а также последующий день отдыха засчитываются в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, поскольку в эти дни за работником сохраняется средний заработок, а в табеле учета рабочего времени указывается полный рабочий день.

- по курсам повышения квалификации с сохранением заработной платы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), поскольку повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы для медицинских работников, в период нахождения работника на курсах повышения квалификации за ним сохраняется место работы и средняя заработная плата, с которой работодатель должен производить отчисление взносов в пенсионный фонд РФ;

- по отпускам по беременности и родам: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (на основании лицевых счетов), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (на основании лицевых счетов), поскольку в период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам, предусмотренный ст. 255 ТК РФ, ей выплачивается пособие по государственному социальному страхованию на основании листка нетрудоспособности, выданного по случаю временной нетрудоспособности, соответственно указанный период также подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

С учетом изложенного, истец полагает, что ответчиком неправомерно отказано во включении в специальный медицинский стаж ее работы также следующих периодов:

а) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (включая донорские дни: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа в должности подменной акушерки родильного отделения Первомайской ЦРБ (11.04.2002 переименована в МУЗ «Первомайская ЦРБ»).

При этом истец указывает, что в вышеуказанный период работала на 1,0 ставку в родильном отделении, относящегося к отделениям хирургического профиля, выполняла работу в соответствии с утвержденной Первомайской ЦРБ должностной инструкции акушерки, согласно которой акушерка, в том числе, ассистирует при акушерских и гинекологических операциях (раздел 2 должностной инструкции), в период действия постановлений Правительства РФ от 22.09.1999 № 1066 и от 29.10.2002 № 781, установивших, что акушеркам в отделениях хирургического профиля стационаров больниц всех наименований год работы засчитывается в медицинский стаж работы как год и 6 месяцев.

б) с 16.11.2009 по 27.12.2009 – работа в должности акушерки родильного отделения МУ Красноярская центральная районная больница.

В вышеуказанный период ФИО2 работала на 1,0 ставку в родильном отделении, относящегося к отделениям хирургического профиля, выполняла работу в соответствии с утвержденной МУ Красноярская ЦРБ должностной инструкции акушерки родильного отделения, согласно которой акушерка, в том числе помогает врачу при проведении оперативных манипуляций в амбулаторных и стационарных условиях, зашивает разрывы промежности 1 и 2 степени, выполняет при необходимости обязанности операционной сестры, ассистирует во время операции (п. 2.2.5, 2.2.7, 2.2.3 и 3.3 должностной инструкции), в период действия постановлении Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, установившего, что акушеркам в отделениях хирургического профиля стационаров больниц всех наименований год работы засчитывается в медицинский стаж работы как год и 6 месяцев.

в) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – нахождение на курсах повышения квалификации с сохранением заработной платы.

На основании вышеуказанного ФИО2 считает, что медицинский стаж ее работы, с учетом его льготного порядка исчисления, по состоянию на 03.05.2023 (день предшествующий обращению к ответчику) составляет 23 года 5 месяцев 2 дня.

При таких обстоятельствах, полагая свои права нарушенными, ФИО2 с учетом уточнения заявленных требований просила суд включить в ее специальный трудовой стаж по старости, в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения следующие периоды работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности акушерки Фурмановской участковой больницы Первомайской ЦРБ – в льготном порядке исчисления (1 год работы как 1 год 3 месяца работы);

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности подменной акушерки родильного отделения Первомайской ЦРБ – в льготном порядке исчисления (1 год работы как 1 год 6 месяцев работы);

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности подменной акушерки родильного отделения МУЗ «Первомайская ЦРБ» – в льготном порядке исчисления (1 год работы как 1 год 6 месяцев работы);

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности подменной акушерки родильного отделения МУЗ «Первомайская ЦРБ»– в льготном порядке исчисления (1 год работы как 1 год 6 месяцев работы);

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности акушерки родильного отделения МУ Красноярская центральная районная больница - в льготном порядке исчисления (1 год работы как 1 год 6 месяцев работы);

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности акушерки женской консультации ГБУЗ СО «Красноярская центральная районная больница» - в календарном порядке исчисления;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности акушерки женской консультации ГБУЗ СО «Красноярская центральная районная больница» - в календарном порядке исчисления;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности акушерки женской консультации ГБУЗ СО «Красноярская центральная районная больница» - в календарном порядке исчисления.

В судебном заседании представитель истца ФИО1 заявленные исковые требования с учетом уточнений поддержал, просил суд иск удовлетворить по вышеизложенным основаниям.

Иные участвующие в деле лица в судебное заседание не явились, о рассмотрении дела извещены надлежащим образом.

Заслушав объяснения представителя истца, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» право на назначение досрочной страховой пенсии по старости предоставляется лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста, с применением положений части 1.1 настоящей статьи.

Согласно ч. 1.1 ст. 30 указанного Федерального закона страховая пенсия по старости лицам, умеющим право на ее получение независимо от возраста в соответствии с п. 20 настоящей статьи, назначается не ранее сроков, указанных в приложении № к настоящему Федеральному закону.

Согласно положениям, предусмотренным приложением № к Федеральному закону «О страховых пенсиях», для лиц, которые в 2019 году приобретут необходимый стаж для назначения пенсии в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», срок выхода на досрочную страховую пенсию увеличивается на 12 месяцев.

Вместе с тем, ч. 3 ст. 10 Федерального закона от 03.10.2018 № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ по вопросам назначения и выплаты пенсий» определено, что гражданам, которые в период с 01.01.2019 по 31.12.2020 приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее наступления сроков, предусмотренных приложением № 7 к Закону № 400-ФЗ, но не более, чем за шесть месяцев до наступления таких сроков.

Согласно положениям, предусмотренным приложением № 7 к Закону № 400-ФЗ, для лиц, которые в 2023 году и последующих годах приобретут необходимый стаж для назначения пенсии в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ, срок выхода на досрочную страховую пенсию увеличивается на 60 месяцев.

Таким образом, граждане, которые выработают требуемые 25 лет лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в сельской местности и поселках городского типа в 2023 году, могут реализовать право на назначение досрочной страховой пенсии в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ через 60 месяцев от даты возникновения права.

Согласно п. 12 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному печению, утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 04.08.2021 № 538н, к заявлению гражданина, обратившегося за назначением страховой пенсии в соответствии со статьями 30 – 32 Закона № 400-ФЗ должны быть приложены документы, подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Все вопросы о подтверждении документами права на льготное пенсионное обеспечение работников с особым характером работы и условиями труда решаются только на предприятиях и в организациях, поскольку они располагают всеми документальными основаниями, необходимыми для назначения льготных пенсий.

В связи с чем, администрация предприятия (организации) выдает дополнительные справки, уточняющие актер работы, условия труда, а также подтверждает периоды постоянной занятости в течение полного рабочего дня (пункт 4 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2011 № 258н).

Порядок исчисления стажа на соответствующих видах работ регулируется правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516 (далее – Правила № 516).

Наряду с порядком исчисления периодов работы, установленным вышеуказанными Правилами, порядок исчисления периодов медицинской деятельности определяется с учетом утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 №781:

- Списка должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее – Список № 781);

- Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации (далее – Правила № 781).

В соответствии с частями 3 и 4 статьи 30 Закона № 400-ФЗ периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии и с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности), то есть на основании следующих нормативно-правовых актов:

- Перечня учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденного постановлением Правительства Совета Министров СССР от 17.12.1959 № 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства", действовавшего до 01.10.1993 (далее – Перечень) – за периоды работы до 01.01.1992);

- постановления Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 № 464 «Об утверждении списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная деятельность которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет» (далее - Список № 464, Правила № 464) – за периоды работы с 01.01.1992 по 31.10.1999;

- приказа Министерства здравоохранения РФ от 03.11.1999 № 395 «Об утверждении номенклатуры учреждений здравоохранения» (далее – Номенклатура № 395);

- постановления Правительства РФ от 22.09.1999 № 1066 «Об утверждении списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной иной работой по охране здоровья населения» (далее – Список № 1066, Правила № 1066) – за периоды работы с 01.11.1999 по 12.11.2002.

Согласно пункту 5 Правил № 781 периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке № 781, засчитываются в стаж работы в календарном порядке.

Вместе с тем, пунктом 5а Правил № 781 предусмотрен льготный порядок исчисления стажа: 1 год работы в сельской местности и в поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывается в указанный стаж работы как 1 год и 3 месяца.

Данная льгота применяется только в том случае, если пенсия назначается при требуемом специальном стаже 30 лет, то есть при «смешанном» стаже, то есть при выполнении соответствующей работы и в городе, и в сельской местности или поселке городского типа (рабочем поселке).

Если досрочная пенсия назначается за работу только в сельской местности при требуемом специальном стаже 25 лет, то данная льгота (1 год за 1 год и 3 месяца) в отношении периодов работы после 01.11.1999 не применяется.

В соответствии с пунктом 3 Правил № 1066 и подпунктом «б» пункта 5 Правил № 781 лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по перечню согласно приложению, год работы засчитывается в стаж, дающий право на досрочную пенсию, как год и 6 месяцев (1 : 1,6). При этом льготный порядок исчисления стажа работы применяется к календарному периоду работы.

Исчисление стажа работы лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях согласно перечню в городе, в сельской местности и в поселке городского типа (рабочем поселке), производится с применением льготного порядка исчисления стажа, предусмотренного как подпунктом «а», так и подпунктом «б» п. 5 Правил № 781 (1 : 1,9).

Данная льгота применяется только в том случае, если пенсия назначается при требуемом специальном стаже 30 лет, то есть при «смешанном» стаже, когда работа протекала и в городе, и в сельской местности. При этом льготный порядок исчисления стажа работы применяется к календарному периоду работы.

В соответствии с частью 2 статьи 14 Закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, предусмотренные статьей 11 указанного Закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Судом установлено, материалами дела подтверждается, что 04.05.2023 ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ г.р., обратилась в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Самарской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ.

Решениями Отделения от ДД.ММ.ГГГГ № и от ДД.ММ.ГГГГ №, с изменениями от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО4 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ, в связи с отсутствием требуемого медицинского стажа в учреждениях здравоохранения в сельской местности и поселках городского типа не менее 25 лет.

При этом согласно представленной в материалы дела трудовой книжке серии AT-VIII № от ДД.ММ.ГГГГ деятельность ФИО4 осуществлялась только в сельской местности.

В ходе разбирательства по делу сторона истца не отрицала, что ее трудовая деятельность осуществлялась только в сельской местности, а также не отрицала отсутствие требуемого медицинского стажа в учреждениях здравоохранения в сельской местности и поселках городского типа не менее 25 лет по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ (день предшествующий обращению к ответчику).

При этом как следует из решения ответчика от ДД.ММ.ГГГГ в специальный медицинский стаж истца включен в льготном порядке (1 год работы за 1 год 3 месяца) период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (в должности акушерки ГБУЗ «<адрес> больница») (л.д. 63, оборот).

При таких обстоятельствах, требование истца о включении в ее специальный трудовой стаж по старости, в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, данного периода работы – с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (в должности акушерки ГБУЗ «<адрес> больница»); суд полагает удовлетворению не подлежащим.

Также из материалов дела следует, что согласно трудовой книжке ДД.ММ.ГГГГ истец принята на должность подменной акушерки в родильное отделение ГБУЗ "<адрес> больница", ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность акушерки родильного отделения указанной организации, уволена ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 13 – 14).

В своих возражениях на заявленные исковые требования ответчик указывает, что период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности подменной акушерки родильного отделения указанной организации не может быть засчитан в медицинский стаж, поскольку указанная должность не поименована Списком №.

Однако суд полагает, что период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности подменной акушерки родильного отделения указанной организации может быть засчитан в медицинский стаж, поскольку согласно справке ГБУЗ "<адрес> больница" № от ДД.ММ.ГГГГ истец в указанный период времени замещала 1,0 ставку; сведений о том, что истец осуществляла свою трудовую деятельность менее 80,00 % рабочего времени материалы дела не содержат.

Равным образом, согласно справке ГБУЗ "<адрес> больница" № от ДД.ММ.ГГГГ указанный стаж подлежит включению в льготный стаж, дающий право на назначение пенсии досрочно (л.д. 17 – 18).

Учитывая изложенное, суд считает, что при указанных обстоятельствах, период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности подменной акушерки родильного отделения указанной организации может быть засчитан в специальный медицинский стаж.

Данный период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности подменной акушерки родильного отделения указанной организации подлежит зачету в медицинский стаж в календарном исчислении; в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год и 3 месяца данный период не может быть засчитан, поскольку имеет место после ДД.ММ.ГГГГ и вся трудовая деятельность истца протекала только в сельской местности.

Также период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности акушерки родильного отделения указанной организации засчитан ответчиком в медицинский стаж работы истца в календарном исчислении (л.д. 55). В льготном исчислении как 1 год работы за 1 год и 3 месяца данный период не может быть засчитан, поскольку имеет место после ДД.ММ.ГГГГ и вся трудовая деятельность истца протекала только в сельской местности.

Однако суд не усматривает оснований, вопреки доводам истца, к зачету периодов работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности подменной акушерки, а также с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности акушерки родильного отделения указанной организации в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев.

При этом суд исходит из того, что материалами подтверждается осуществление истцом работы в указанные периоды времени в качестве подменной акушерки и акушерки в родильном отделении ГБУЗ "<адрес> больница".

Однако согласно п. 3 Правил № (действовали в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), а также п. 5 Правил № лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по перечню согласно приложению, год работы засчитывается в указанный стаж работы как год и 6 месяцев.

Вместе с тем, согласно указанным Перечням врачам и среднему медицинскому персоналу один год работы засчитывается за один год и 6 месяцев при условии занятости в отделениях хирургического профиля (в том числе в акушерском отделении) именно родильных домов (п. 20 списка учреждений), но не в стационарах районных больниц.

В связи с чем, суд соглашается с доводами ответчика об отсутствии оснований полагать подтвержденной работу истца в отделении хирургического профиля стационара согласно соответствующему перечню в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности подменной акушерки, а также с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности акушерки родильного отделения ГБУЗ "<адрес> больница".

Также истцом заявлены требования о включении в специальный медицинский стаж периоды нахождения на курсах повышения квалификации:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности акушерки родильного отделения МУ Красноярская центральная районная больница - в льготном порядке исчисления (1 год работы как 1 год 6 месяцев работы);

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности акушерки женской консультации ГБУЗ СО «Красноярская центральная районная больница» - в календарном порядке исчисления;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности акушерки женской консультации ГБУЗ СО «Красноярская центральная районная больница» - в календарном порядке исчисления;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности акушерки женской консультации ГБУЗ СО «Красноярская центральная районная больница» - в календарном порядке исчисления.

Однако в части данных требований суд соглашается с позицией ответчика, согласно которой периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не могут быть засчитаны в специальный медицинский стаж как в календарном исчислении (поскольку данный вид отвлечений не предусмотрен Правилами №), так и в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год и 3 месяца (поскольку периоды имеют место после ДД.ММ.ГГГГ и вся трудовая деятельность истца протекала только в сельской местности).

Более того, периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ также протекали в периоды нахождения истца в отпусках по уходу за детьми. При этом периоды нахождения истца в отпусках по уходу за детьми не включены ответчиком в специальный стаж, что истцом не оспаривается в иске. Кроме того, суд учитывает, что льготный порядок исчисления специального стажа предусматривается исключительно к периоду осуществления трудовых обязанностей, но не распространяется на периоды отвлечения от работы.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях", ст.ст. 27, 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", ст.ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Самарской области о включении периодов работы в специальный трудовой стаж по старости, в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения удовлетворить частично.

Включить в стаж работы ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, место рождения: <адрес><адрес><адрес>, паспорт гражданина РФ серия № №; период работы, дающие право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (специальный медицинский стаж) в календарном исчислении:

- с 03.09.2000 по 31.03.2005 в должности подменной акушерки родильного отделения Первомайской ЦРБ.

В остальной части заявленные исковые требования оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Красноярский районный суд Самарской области суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

В окончательной форме решение подлежит изготовлению 04.03.2025.

Судья Абишев М.С.

В окончательной форме решение изготовлено 04.03.2025.

Судья___________________Абишев М.С.