Решение № 2-165/2025 2-165/2025~М-88/2025 М-88/2025 от 9 апреля 2025 г. по делу № 2-165/2025

Дело № 2-165/2025

УИД 44RS0023-01-2025-000121-83

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

10 апреля 2025 г. п. Кадый

Макарьевский районный суд Костромской области в составе

председательствующего судьи Чистяковой Ю.П.,

при секретаре Жаровой Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению АО «Костромское Пассажирское автотранспортное предприятие № 3» к ФИО2 о взыскании расходов на обучение, расходов на уплату государственной пошлины,

установил:

АО «Костромское Пассажирское автотранспортное предприятие № 3», через своего представителя ФИО4, обратилось в Макарьевский районный суд Костромской области с исковым заявлением к ФИО2 о взыскании расходов на обучение в размере 38 000 рублей и расходов на оплату государственной пошлины в размере 4 000 рублей.

В обоснование указали следующее:

Между АО «Костромское Пассажирское автотранспортное предприятие № 3» и ФИО2 заключен ученический договор №-у от ДД.ММ.ГГГГ о прохождении профессиональной переподготовки.

Согласно пункту 1 раздела I Договора Предприятие принимает Ученика на обучение с целью профессиональной переподготовки водителей транспортных средств категории «В» на «D». Продолжительность обучения – с 05.08.2024 по 04.10.2024г.

Согласно пункту 2 раздела I Договора, в расходы Предприятия, связанные с обучением, включаются оплата стоимости обучения по программе переподготовки водителей транспортного средства с категории «В» на категорию «D» в сумме 38 000 рублей.

В соответствии с пунктом 2 раздела III Договора, Ученик обязан после сдачи практического экзамена в ГИБДД и получения водительского удостоверение категории «D», предоставить в течение 3 рабочих дней в отдел кадров Предприятия все необходимые документы для трудоустройства и заключить трудовой договор.

Пунктом 3 раздела III Договора установлено, что ученик обязан приступить к работе после окончания профессионального обучения и проработать в соответствии с полученной профессией по трудовому договору на предприятии течение двух лет.

В случае невыполнения обязательств по ученическому договору после завершения обучения ученик обязан возместить понесенные Предприятием расходы на профессиональную переподготовку в полном объеме (абзац 4 пункта 4.1 раздела III Договора).

Приказом №-А от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 зачислен на обучение в учебную группу № по программе переподготовки по специальности «переподготовка водителей транспортных средств с категории «В» на категорию «D». Согласно приказу № от 04.10.2024г. ФИО2 отчислен как окончивший обучение.

Согласно Журналу учета выдачи Свидетельств, ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ получил Свидетельство о прохождении обучения по профессии водитель на руки.

После получения свидетельства на руки и водительского удостоверения, в нарушение Договора, ФИО2 не явился в отдел кадров АО «Костромское ПАТП № 3» для последующего трудоустройства.

Просили суд взыскать с ФИО2 расходы за обучение в размере 38 000 рублей и расходы по уплате государственной пошлины в размере 4 000 рублей.

Представитель истца в судебное заседание не явился. О месте и времени рассмотрения дела судом уведомлены надлежащим образом. Направили в суд ходатайство, в котором просили дело рассмотреть в их отсутствие, исковые требования удовлетворить в полном объеме. Также направили в суд письменные пояснения, согласно которым указали, что одним из видов деятельности АО «Костромское ПАТП № 3» является профессиональное обучение (ОКВЭД 85.45), дополнительное профессиональное образование (ОКВЭД 85.42). Для оказания образовательных услуг предприятие имеет лицензию от ДД.ММ.ГГГГ №. Обучение и переобучение производится непосредственно на предприятии (отдел по образовательной деятельности). Тарифы на обучение и переобучение утверждены приказом предприятия. ФИО3, согласно договору, получил услугу по обучению с целью профессиональной переподготовки водителей с одной категории на другую. Стоимость обучения составила 38 000 рублей. Стипендия за время обучения ФИО2 не выплачивалась.

Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещался судом надлежащим образом по месту своей регистрации, однако судебная корреспонденция возвращена в суд неврученной.

В силу ст. 113 ГПК РФ лица, участвующие в деле, извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату.

Согласно ч. 4 ст. 113 ГПК РФ судебное извещение, адресованное лицу, участвующему в деле, направляется по адресу, указанному лицом, участвующим в деле, или его представителем.

В соответствии со ст. 118 ГПК РФ лица, участвующие в деле, обязаны сообщить суду о перемене своего адреса во время производства по делу. При отсутствии такого сообщения судебная повестка или иное судебное извещение посылаются по последнему известному суду месту жительства или месту нахождения адресата и считаются доставленными, хотя бы адресат по этому адресу более не проживает или не находится.

Лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами. Они несут процессуальные обязанности, установленные ГПК РФ, другими федеральными законами. При неисполнении процессуальных обязанностей наступают последствия, предусмотренные законодательством о гражданском судопроизводстве (ст. 35 ГПК РФ).

Исходя из положении ст. 17 Конституции РФ осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц.

В силу ст. ст. 9, 10 Гражданского кодекса РФ граждане и юридические лица по своему усмотрению осуществляют принадлежащие им гражданские права. Не допускается злоупотребление правом гражданами и юридическими лицами.

Согласно ст. 165.1 Гражданского кодекса РФ, подлежащей применению к судебным извещениям и вызовам в силу п. 68 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 № 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации», сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

В соответствии со ст. 113 ГПК РФ судебное извещение о времени и месте рассмотрения дела было направлено заблаговременно по месту регистрации и возвращено в адрес суда без вручения адресату, в связи с истечением срока хранения.

Неявка ответчика в почтовое отделение за получением заказной корреспонденции на ее имя, является выражением воли последней и свидетельствует об уклонении от извещения о времени и месте рассмотрения дела в суде. Соответственно, с учетом положений п. 1 ст. 165.1 ГК РФ извещение считается доставленным адресату.

С учетом положений ст. 165.1, 167, 233 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело при имеющейся явке в порядке заочного производства.

Исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

Статьей 309 ГК РФ предусмотрено, что обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями, при этом в соответствии со ст. 310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом. односторонний отказ от исполнения обязательства, связанного с осуществлением его сторонами предпринимательской деятельности, и одностороннее изменение условий такого обязательства допускаются также в случаях, предусмотренных договором, если иное не вытекает из закона или существа обязательства.

В соответствии со статьей 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Ученический договор согласно части 1 статьи 199 Трудового кодекса РФ должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон (часть 2 статьи 199 Трудового кодекса РФ).

Согласно части 2 статьи 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Таким образом, трудовым законодательством (главой 32 Трудового кодекса Российской Федерации) предусмотрено право работодателя на возмещение затрат, понесенных на обучение, как работника, так и ученика, который по окончании ученичества не приступил к работе без уважительных причин, между тем трудовым законодательством не предусмотрено взыскание с такого лица штрафа в каком-либо размере.

В силу статьи 206 Трудового кодекса Российской Федерации условия ученического договора, противоречащие настоящему Кодексу, коллективному договору, соглашениям, являются недействительными и не применяются.

Последствия невыполнения обучающимся обязательств после окончания ученичества приступить к работе по вновь полученной профессии, специальности или квалификации и отработать у данного работодателя в течение срока, установленного ученическим договором, определены в статье 207 Трудового кодекса РФ.

В соответствии с частью 2 указанной нормы в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

При этом последствия, указанные в ч. 2 ст. 207 ТК РФ, наступают только в том случае, если обязательства не выполнены учеником без уважительных причин.

Согласно правовой позиции содержащейся в определении Конституционного Суда Российской Федерации от 15 июля 2010 года № 1005-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически отработанному после окончания обучения времени, поскольку такое правовое регулирование направлено на обеспечения баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с работодателем без уважительных причин.

В соответствии со статьями 55, 56 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Как установлено в судебном заседании и подтверждено материалами дела, ДД.ММ.ГГГГ между АО «Костромское Пассажирское автотранспортное предприятие № 3», именуемое в дальнейшем «Предприятие, в лице генерального директора ФИО1, действующего на основании Устава, с одной стороны, и гражданин ФИО2, именуемый в дальнейшем «Ученик», с другой стороны, руководствуясь ст. 198 ТК РФ о порядке заключения ученического договора, заключили ученический договор.

Согласно п. 1 раздела I Договора Предприятие принимает Ученика на обучение с целью профессиональной переподготовки водителей транспортных средств с категории «В» на «D». Продолжительность обучения с 05.08.2024 по 04.10.2024 года.

Пунктом 2 раздела I Договора установлено, что в расходы Предприятия, связанные с обучение, включаются: оплата стоимости обучения по программе переподготовки водителей транспортного средства с категории «В» на категорию «D» в сумме 38 000 рублей; выплаченная за время обучения стипендия в размере, установлено в п. 1 раздела IV настоящего договора (20 000 рублей).

Согласно пункту 2 раздела III Договора, Ученик обязан после сдачи практического экзамена в ГИБДД и получения водительского удостоверения категории «D» представить в течение 3 рабочих дней в отдел кадров Предприятия все необходимые документы для трудоустройства и заключить трудовой договора. Обязан приступить к работе после окончания профессионального обучения и проработать в соответствии с полученной профессией (специальность, квалификацией) по трудовому договору на предприятии в течение двух лет (п. 3 Раздела III ).

Согласно Договору, ученик обязан возместить затраты, понесенные Предприятием на профессиональную переподготовку в случае невыполнения обязательств по ученическому Договору после завершения обучения (абз. 3 п. 4.1 раздела III3Договора) (л.д. 7-8).

Также судом установлено, что приказом АО «Костромское пассажирское автотранспортное предприятие № 3» о зачислении на обучение №-А от 05.08.2024г., ФИО2 зачислен в учебную группу № по программе переподготовки по специальности «Переподготовка водителей транспортных средств с категории «В» на категорию «D». Начало обучения – ДД.ММ.ГГГГ, окончание обучения – 04.10.2024г. (л.д. 9).

Приказом АО «Костромское пассажирское автотранспортное предприятие № 3» об отчислении № от 04.10.2024г. ФИО2 отчислен в связи с окончанием обучения по программе переподготовки водителей транспортных средств (л.д. 10).

ФИО2 включен в список кандидатов в водители, включенных в состав организованной группы, для сдачи экзаменов на право управления транспортными средствами категории «D», вид трансмиссии – механическая (л.д. 12).

Согласно индивидуальной книжки учета обучения вождению на транспортном средстве категории «D» и экзаменационной ведомости, ФИО2 прошел два этапа практической квалификационной работы (вождение на площадке, автодроме, в условиях городского движения) на 4 (хорошо) ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 13-14).

После окончания обучения, ФИО2 выдано свидетельство (л.д. 15-16).

Также судом установлено, что после прохождения профессиональной переподготовки, ФИО2 на работу на Предприятие не трудоустроился, чем нарушил условия Ученического договора от 05.08.2024г.

С учетом вышеприведенных норм права и установленных в судебном заседании обстоятельствах, суд исходит из того, что истец выполнил взятые на себя по ученическому договору обязательства, связанные с обучением ответчика, понес расходы на его обучение, однако ответчик в нарушение установленной договором обязанности трудоустроиться и отработать на Предприятии по окончании обучения не менее 2-х лет, не исполнил, в связи с чем исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования АО «Костромское Пассажирское автотранспортное предприятие № 3» к ФИО2 – удовлетворить.

Взыскать с ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес>, зарегистрированного по адресу: <адрес>, в пользу Акционерного общества «Костромское Пассажирское автотранспортное предприятие № 3», (ИНН <***>, КПП 440001001), юридический адрес: 156019, <...>, денежные средства за обучение в размере 38 000 (тридцать восемь тысяч) рублей и расходы по уплате государственной пошлины в размере 4 000 (четырех тысяч) рублей

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Заочное решение суда может быть обжаловано истцом в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления, путем подачи апелляционной жалобы через Макарьевский районный суд Костромской области.

Судья Ю.П. Чистякова

Решение в окончательной форме принято 10.04.2025 года