Решение № 2-136/2017 2-136/2017~М-110/2017 М-110/2017 от 24 мая 2017 г. по делу № 2-136/2017

Дело № 2-136/2017


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

25 мая 2017 года село Карпогоры

Пинежский районный суд Архангельской области в составе председательствующего Першиной Е.А., при секретаре судебного заседания Худяковой О.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Пинежском районе Архангельской области о включении периодов работы в страховой стаж и возложении обязанности назначить трудовую пенсию по старости со дня обращения,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Пинежском районе Архангельской области (далее - ГУ УПФ РФ в Пинежском районе) о включении периодов нахождения её на больничном по беременности и родам, а также периода работы в должности сторожа в <...> лесничестве в страховой стаж и возложении обязанности назначить трудовую пенсию по старости с 21 февраля 2017 года, обосновав своё требование тем, что 21 февраля 2017 года она обратилась к ответчику с заявлением о назначении ей трудовой пенсии по старости досрочно на основании п.п. 6 п. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях». Однако ГУ УПФ РФ в Пинежском районе в назначении пенсии отказало по причине отсутствия приказов о её нахождении в отпуске по уходу за ребенком с 03.11.1985 по 26.09.1986, приказов о нахождении в отпуске по беременности и родам за 1985,1986 годы, а также приказов о работе её в должности сторожа в ООО «<...> леспромхоз» с 18.05.2005 по 18.08.2005.

Считает отказ ГУ УПФ РФ в Пинежском районе в назначении ей досрочно трудовой пенсии по старости необоснованным, поскольку ДД.ММ.ГГГГ у неё действительно родилась дочь А.. В то время она работала кухонным работником столовой №*** ОРСа <...> ЛПХ. С рождением ребенка она ушла в отпуск по уходу за ребенком до 25.09.1986. Был издан приказ об её уходе в отпуск, который не сохранился. Данные обстоятельства могут подтвердить Д. и Н., с которыми она работала. Просит суд включить указанные периоды в страховой стаж и признать ее право на назначение трудовой пенсии по старости досрочно с 21 февраля 2017 года.

Истец ФИО1 в ходе судебного заседания настаивала на исковых требованиях по изложенным в иске основаниям, пояснив, что после того, как закончился отпуск по беременности и родам, она находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1 года с 03.11.1985 по 26.09.1986, затем её перевели в <...> леспромхоз. Просила также включить работу в должности сторожа в ООО «<...> леспромхоз» с 18.05.2005 по 18.08.2005 в страховой стаж работы.

Ответчик - Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Пинежском районе Архангельской области надлежащим образом о месте и времени судебного заседания уведомлено, представитель ответчика в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие, направил отзыв с возражениями на исковое заявление, указав, что согласно ст. 167 КЗоТ РСФСР, кроме отпуска по беременности и родам женщине, по её заявлению, предоставляется дополнительный отпуск без сохранения заработной платы до достижения ребенком возраста 1 года. Период нахождения женщин в отпуске по уходу за ребенком включается в специальный трудовой стаж, дающих право на пенсию на льготных условиях. Постановлением ЦК КПСС и Совмина СССР от 22.01.1981 «О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей» были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы до достижения им возраста полутора лет. Из анализа вышеизложенных нормативных правовых актов следует, что использование дополнительного отпуска по уходу за ребенком (в том числе полностью или по частям) является правом женщины, реализация которого осуществляется на основании заявления и оформляется приказом работодателя, в котором указывается период, на который такой отпуск предоставляется. Как следует из записи в трудовой книжке истца, с 09.04.1985 по 26.09.1986 ФИО1 была принята кухонным работником столовой №*** <адрес> ОРС <...> ЛПХ на период декрета Н., уволена в связи с переводом в ОРС <...> ЛПХ. Согласно архивной справке №*** от 07.04.2016, выданной архивным отделом администрации МО «Пинежский район» на основании лицевых счетов за 1985-1986 года, истцу начислена заработная плата в 1985 году: в апреле <сумма>; в мае <сумма>; в июне <сумма>; июле <сумма> в том числе больничный лист <сумма> (за 26 дней июля, 22 дня августа); в сентябре <сумма> больничный лист (за 5 дней августа, 25 дней сентября, 26 дней октября и 3 дня ноября). За 1986 год сведения о заработной плате отсутствуют. Приказы по отпускам, карточки формы Т-2 за указанные периоды на хранение не поступали, сведений о выплате компенсации при увольнении нет. Из имеющихся в распоряжении пенсионного органа документов не представляется возможным установить, реализовала ли ФИО1 своё право на отпуск по уходу за ребенком до полутора лет после окончания больничного (с 04.11.1985) по дату увольнения (26.09.1986). В части отказа во включении в страховой стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера периода работы в ООО «<...> леспромхоз» с 18.05.2005 по 18.08.2005 указал, что согласно ч. 1 ст. 11 Закона № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 этого Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учёта. Таким образом, стаж, необходимый для назначения пенсии, после регистрации гражданина в системе обязательного пенсионного страхования подтверждается исключительно выпиской из индивидуального лицевого счёта застрахованного лица. ФИО1 застрахована в системе обязательного пенсионного страхования 09.06.1999. Из записи в трудовой книжке №*** следует, что истец 18.05.2005 принята в <...> лесопункт сторожем в гараж, 18.08.2005 уволена по истечении срока трудового договора. В выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица сведения о периоде работы истца в период с 18.05.2005 по 18.08.2005 отсутствуют, в связи с чем данный период не подлежит включению в стаж работы.

Свидетель Г., допрошенная в ходе судебного заседания, указала, что она с 1977 года по 1995 работала в ОРСе <...> ЛПХ бухгалтером. ФИО1 в период её работы работала в <...> столовой кухонным работником. Приказов о предоставлении отпусков по уходу за ребенком у многих не было, по большей части они не издавались. По какой причине не издавались приказы, она не может пояснить, поскольку она не работала в отделе кадров. Сведений о начислении денежных средств в лицевых счетах нет, так как деньги выплачивались не предприятием, а из фонда социального страхования. В 2005 году она также фактически работала бухгалтером в <...> ЛПХ, по многим работникам не передавали сведения, так как не было денег у предприятия, хотя страховые взносы удерживали из заработной платы.

Как следует из показаний свидетеля В. в ходе рассмотрения дела, она работала в столовой ОРСа <...> ЛПХ в 1985-1986 годах вместе с истцом. Истец работала кухонным работником до декрета. В то время многие работники уходили в декретный отпуск, пособие выплачивал соцстрах.

Заслушав объяснения истца ФИО1, свидетелей Г. и В., исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования ФИО1 подлежат удовлетворению частично по следующим основаниям.

В соответствии с частями 1 и 2 ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее Закон о страховых пенсиях).

Право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом (ст.4 Закона о страховых пенсиях).

В силу ст.8 Закона о страховых пенсиях право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет, при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 этого Федерального закона, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет (пп.6 п. 1 ст. 32 Закона о страховых пенсиях).

В силу пункта 6 части первой статьи 32 названного Федерального закона страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам, достигшим возраста 55 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж не менее 25. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

При назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 6 части первой настоящей статьи применяется перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, применявшийся при назначении государственных пенсий по старости в связи с работой на Крайнем Севере по состоянию на 31 декабря 2001 года (часть вторая статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях").

Постановлением Совета Министров СССР от 3 ноября 1983 №12 «О внесении изменений и дополнений в Перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера», утверждённым Постановлением Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 года №1029, Пинежский район Архангельской области отнесен к районам Крайнего Севера.

Судом установлено, что 21.02.2017 ФИО1 обратилась в Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Пинежском районе Архангельской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости, однако, решением ответчика от 21.03.2017 ей было в этом отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с подп. 6 пункта 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ в связи с отсутствием требуемого стажа работы в районах Крайнего Севера - 12 лет.

При этом решением Управления ПФР от 21 марта 2017 года №*** стаж работы ФИО1 на дату обращения (21.02.2017) составляет: страховой стаж 20 лет 10 месяцев 00 дней (с учётом Закона от 20.11.1990 г. - 26 лет 03 месяца 04 дня), стаж работы в районах Крайнего Севера в календарном исчислении – 10 лет 01 день (л.д. 36-38).

Также согласно данному решению, не подлежат включению в стаж работы в районах Крайнего Севера, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости на основании пп. 6 п. 1 ст. 32 Закона от 28.12.2013 период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с 03.11.1985 по 26.09.1986 (00/10/24). Приказов о периоде нахождения К. (ФИО2) Е.А. в отпуске по беременности и родам в документах за 1985-1986 годы нет.

Не подлежит включению в страховой стаж, а также в стаж работы в районах Крайнего Севера и в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, период работы с 18.05.2005 по 18.08.2005 в ООО «<...> леспромхоз».

В соответствии с п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

Как видно из трудовой книжки ФИО2 (К.) Е.А., истец в спорные периоды работала на следующих должностях:

с 09.04.1985 принята временно на должность кухонного работника столовой №*** <адрес> ОРСа <...> ЛПХ на период декрета Н.;

26.09.1986 - уволена с работы по ст. 29 п. 5 КЗоТ РСФСР с переводом в ОРС <...> ЛПХа;

18.05.2005 принята в <...> лесопункт ОАО «<...> леспромхоз» сторожем в гараж;

18.08.2005 уволена по истечении срока трудового договора по п. 2 ст. 17 ТК РФ.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Положениями п. 3 ст. 14 Закона о страховых пенсиях установлено, что при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 этого Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Согласно п.п. 37, 38 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановление Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015, периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно.

При утрате документов о работе и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

К заявлению работника об установлении периода его работы на основании свидетельских показаний по указанным причинам прилагается документ работодателя либо иные документы, подтверждающие факт и причину утраты документов о работе не по вине работника и невозможность их получения.

Продолжительность стажа, установленного на основании свидетельских показаний, не может в этом случае превышать половины страхового стажа, требуемого для назначения страховой пенсии.

Как следует из свидетельства о рождении <...> №***, выданного ДД.ММ.ГГГГ <...> сельским советом Пинежского района Архангельской области, А. родилась ДД.ММ.ГГГГ в <адрес> Пинежского района Архангельской области, республика РСФСР, о чем в книге регистрации актов о рождении ДД.ММ.ГГГГ произведена запись за №*** (л.д. 60).

Согласно сообщению ГБУЗ АО «Карпогорская ЦРБ» №*** от 24.04.2017, в амбулаторной карте ФИО2 (К., З.) Е.А. нет сведений о выдаче больничных листов по беременности и родам за период 01.01.1985 по 31.12.1985. Копию карты родов (роды ДД.ММ.ГГГГ) ФИО1 предоставить не имеет возможности в связи с тем, что по истечению срока хранения данная карта была уничтожена. В карте развития ребенка имеется обменная карта родильного отделения больницы, в которой указано, что А. родилась ДД.ММ.ГГГГ в <...> центральной районной больнице <адрес> (л.д. 74).

Согласно архивной справке №*** от 07.04.2016, выданной архивным отделом администрации МО «Пинежский муниципальный район», в документах архивного фонда ОРСа <...> ЛПХ в лицевых счетах за 1985-1986 годы имеются сведения о том, что истцу начислена заработная плата в 1985 году: в апреле <сумма>; в мае <сумма>; в июне <сумма>; июле <сумма> в том числе больничный лист <сумма> (за 26 дней июля, 22 дня августа); в сентябре <сумма> больничный лист (за 5 дней августа, 25 дней сентября, 26 дней октября и 2 дня ноября). За 1986 год сведения о заработной плате отсутствуют. Приказы по отпускам. Карточки формы Т-2 за указанные периоды на хранение не поступали, сведений о выплате компенсации при увольнении нет (л.д. 21).

В ходе судебного заседания из показаний свидетелей Г. и В. установлено, что в период работы ФИО1 на должность кухонного работника столовой №*** <адрес> ОРСа <...> ЛПХ в период декрета Н., она с 3 ноября 1985 по 26 сентября 1986 года находилась в отпуске по уходу за ребенком.

Таким образом, в ходе судебного заседания достоверно установлено, что ФИО1 с 3 ноября 1985 по 26 сентября 1986 года находилась в отпуске по уходу за ребенком.

Поскольку постановлением Совета Министров СССР от 3 ноября 1983 №12 «О внесении изменений и дополнений в Перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера», утверждённым Постановлением Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 года №1029, Пинежский район Архангельской области отнесен к районам Крайнего Севера, истец до отпуска по уходу за ребенком работала в должности кухонного работника столовой №*** <адрес> ОРСа <...> ЛПХ, который расположен в Пинежском районе, указанный период подлежит включению в стаж работы в районах Крайнего Севера.

Разрешая требование истца о включении в стаж период работы в ОАО «<...> леспромхоз», суд исходит из следующего.

В соответствии с ч. 2 ст. 14 Федерального закона РФ от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. ст. 11 и 12 этого Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1.04.1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с п. 13 приказа Минздравсоцразвития РФ от 31.03.2011 г. N 258н периоды работы, дающие право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений (индивидуального) персонифицированного учета.

Согласно п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией права граждан на трудовые пенсии", периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу п. 2 ст. 13 Федерального закона N 173-ФЗ подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Между тем, невыполнение работодателем обязанности по надлежащему оформлению и предоставлению сведений о характере трудовой деятельности работника не может нести негативных правовых последствий для работника.

Возможность назначения истцу досрочной трудовой пенсии не может ставиться в зависимость от исполнения третьими лицами своих обязанностей по представлению в отношении ФИО1 сведений в орган УПФ РФ, как лица, пользующегося правом на досрочную трудовую пенсию.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда РФ, изложенной в Постановлении от 10.07.2007 г. N 9-П, страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, за счет которых финансируются страховая и накопительная части трудовой пенсии, определяются как индивидуально возмездные обязательные платежи, которые уплачиваются в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации и персональным целевым назначением которых является обеспечение права гражданина на получение пенсии по обязательному пенсионному страхованию в размере, эквивалентном сумме страховых взносов, учтенной на его индивидуальном лицевом счете. Уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу граждан, работающих по трудовому договору, как лиц, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование, Федеральный закон от 15.12.2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" возлагает на страхователя (работодателя), который обязан своевременно и в полном объеме производить соответствующие платежи. Пенсионный фонд Российской Федерации, в свою очередь, обязан назначать (пересчитывать) и своевременно выплачивать обязательное страховое обеспечение (трудовые пенсии) на основе данных индивидуального (персонифицированного) учета, осуществлять учет средств, поступающих по обязательному пенсионному страхованию, и обеспечивать их целевое использование. Неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд РФ в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию.

Кроме записей в трудовой книжке, сведения о работе истца в ОАО «<...> леспромхоз» подтверждаются архивными документами.

Из п. 6 приказа №*** от 18.08.2005 ОАО «<...> леспромхоз» следует, что ФИО1 – сторож гаража <...> лесопункта, была уволена 18 августа 2005 года по истечении срока трудового договора, по п. 2 ст. 77 ТК РФ. Бухгалтерии выплатить ФИО1 компенсацию за неиспользованный отпуск за период работы с 18.05.2005 по 18.08.2005 из расчета по 4 дня за месяц (за 3 месяца). Всего за 12 дней (л.д. 68).

Карточкой учёта Т2, копиями лицевых счетов за май, июнь, июль 2005 года подтверждается период работы истца в должности сторожа в ОАО «<...> леспромхоз», при этом, отчисления из её заработной платы в виде подоходного налога производились (л.д. 69-71).

Поскольку обязанность уплаты в установленный срок страховых взносов в Пенсионный фонд РФ за работу по трудовому договору застрахованных лиц лежит на страхователе (работодателе), и необходимость обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию, период работы истца в должности сторожа в ОАО «<...> леспромхоз» с 18 мая 2005 года по 18 августа 2005 года, подтвержденный документально, подлежит включению в страховой стаж.

Истец также просит о назначении ей пенсии досрочно со дня обращения в Пенсионный фонд РФ – с 21 февраля 2017 года.

Решением Управления ПФР от 21 марта 2017 года №*** установлен стаж работы ФИО1 на дату обращения 21.02.2017, который составляет: страховой стаж 20 лет 10 месяцев 00 дней (с учётом Закона от 20.11.1990 г. - 26 лет 03 месяца 04 дня), стаж работы в районах Крайнего Севера в календарном исчислении – 10 лет 01 день (л.д. 36-38).

С учетом включения спорных периодов с 3 ноября 1985 года по 26 сентября 1986 года (отпуск по уходу за ребенком) и с 18 мая 2005 года по 18 августа 2005 года в должности сторожа в ОАО «<...> леспромхоз») страховой стаж истца на момент обращения с заявлением о назначении страховой пенсии составлял 11 лет 1 месяц 25 дней.

С учетом уменьшения пенсионного возраста в силу положений пункта 6 части первой статьи 32 Закона РФ от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на пенсию у ФИО1 возникло в 51 год 4 месяца (9 марта 2017 года).

В соответствии со статьей 22 Закона "О страховых пенсиях в РФ" страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

П. 19 Правил, утвержденных приказом Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 17 ноября 2014 года N 884н, заявление о назначении пенсии по старости может быть принято территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации и до наступления пенсионного возраста гражданина, но не ранее чем за месяц до достижения соответствующего возраста.

ФИО1 в установленный срок обратилась в пенсионный орган с заявлением о назначении пенсии 21 февраля 2017 года (менее, чем за месяц), однако, учитывая, что право на пенсию у нее наступило 9 марта 2017 года, пенсию ей следует назначить с указанной даты.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесённые по делу судебные расходы, в связи с чем, с ответчика в пользу ФИО1 надлежит взыскать 300 рублей в счёт возмещения расходов по уплате государственной пошлины.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 98, 194 - 199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

иск ФИО1 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Пинежском районе Архангельской области удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Пинежском районе Архангельской области включить в страховой стаж ФИО1 периоды работы с 3 ноября 1985 года по 26 сентября 1986 года и с 18 мая 2005 года по 18 августа 2005 года и назначить страховую пенсию досрочно с 9 марта 2017 года.

В удовлетворении требования ФИО1 о назначении пенсии досрочно со дня обращения 21 февраля 2017 года отказать.

Взыскать с Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Пинежском районе Архангельской области в пользу ФИО1 в счет возмещения расходов по уплате государственной пошлины 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию Архангельского областного суда путем подачи жалобы через районный суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме 30 мая 2017 года.

Судья Е. А. Першина