Решение № 2-2000/2018 2-2000/2018~М-1024/2018 М-1024/2018 от 26 июня 2018 г. по делу № 2-2000/2018

Дело № 2-2000/2018


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

27 июня 2018 года

Ленинский районный суд города Смоленска

в составе:

председательствующего (судьи) Макаровой К.М.

при секретаре Дурыниной А.Б.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Ленинском районе г. Смоленска о включении в страховой стаж периодов работы, периодов ухода за детьми, назначении пенсии,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ГУ – Управлению Пенсионного фонда РФ в Ленинском районе г. Смоленска о включении в страховой стаж периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности начальника снабжения в <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности товароведа в <данные изъяты>, а также периоды ухода за детьми до 1,5 лет (ДД.ММ.ГГГГ рождения и ДД.ММ.ГГГГ рождения), назначении пенсии по старости с момента обращения за ее назначением с ДД.ММ.ГГГГ. В обоснование своих требований истец указала, что ответчиком необоснованно не засчитаны спорные периоды работы и ухода за детьми в страховой стаж для назначения пенсии, поскольку отсутствует ее (истца) вина в ненадлежащем оформлении работодателем документов о трудовой деятельности.

ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, указанным в иске.

Представитель ответчика ГУ – Управления Пенсионного фонда РФ в Ленинском районе г. Смоленска ФИО2 исковые требования не признала по основаниям, указанным в письменных возражения на исковое заявление (л.д. 44-45).

Заслушав объяснения лиц, участвующих в деле, показания свидетелей, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Согласно п. 1 ст. 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом

В соответствии с п. 1, п. 2 ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

С 1 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30 (п. 3 ст. 35 Федерального закона).

Согласно п. 1 ст. 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Судом установлено, что ФИО1 обратилась в ГУ – Управления Пенсионного фонда РФ в Ленинском районе г. Смоленска с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

Решением учреждения пенсионного обеспечения от ДД.ММ.ГГГГ № истцу отказано в назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием продолжительности страхового стажа 9 лет и индивидуального пенсионного коэффициента 13,8 лет, указав на наличие страхового стажа на дату обращения <данные изъяты>

При этом ответчиком в страховой стаж истца не включены периоды ее работы ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности начальника снабжения в МП «ЭЛТ» ввиду того, что в трудовой книжке отсутствует наименование организации, принимающей на работу, отчисления в Пенсионный фонд за указанный период не производились. Также не включен период работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности товароведа в ООО «Коркур», поскольку сведения о данной организации отсутствуют на индивидуальном лицевом счете ФИО1 (л.д. 6-7).

Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В силу ст. 66 ТК РФ, а также ст. 39 КЗоТ (действовавшего до 31 января 2002 года), трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, в которую вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Постановлением Правительства РФ от 02 октября 2014 года № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее по тексту – Правила).

Согласно пункту 5 указанных Правил периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании свидетельских показаний.

Пунктом 10 Правил установлено, что периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы, либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 – 17 настоящих Правил.

Согласно п. 11 Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Поскольку ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек возлагается на работодателя, то неправильное оформление записей в трудовой книжке не может повлечь неблагоприятных последствий для истца в виде не включения в страховой стаж спорного периода работы.

В трудовой книжке истца имеется запись о периоде ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности начальника снабжения в МП «ЭЛТ», при этом запись о приятии на работу не заверена печатью предприятия. Также из трудовой книжки истца усматривается, что ДД.ММ.ГГГГ она была принята на работу в ООО «Коркур» на должность товароведа, ДД.ММ.ГГГГ уволена с указанной должности, при этом запись о принятии на работу также не заверена печатью общества (л.д. 64).

Кроме того, по данным учреждения пенсионного обеспечения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ сведения о работе ФИО1 в ООО «Коркур» на ее индивидуальном пенсионном лицевом счете отсутствуют.

При этом истцом не представлено достаточно доказательств осуществления трудовой деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности начальника снабжения в МП «ЭЛТ», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности товароведа в ООО «Коркур».

При таких обстоятельствах требования о включении в страховой стаж истца периодов ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности начальника снабжения в МП «ЭЛТ», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности товароведа в ООО «Коркур» не подлежит удовлетворению.

Между тем согласно подп. 2 п. 2 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 года N 1015, в страховой стаж включаются (засчитываются) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более 6 лет в общей сложности.

По правилам п. 23 Правил период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет подтверждается документами, удостоверяющими рождение ребенка и достижение им возраста полутора лет (свидетельство о рождении, паспорт, свидетельство о браке, свидетельство о смерти, справки жилищных органов о совместном проживании до достижения ребенком возраста полутора лет, документы работодателя о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и другие документы, подтверждающие необходимые сведения).

Из объяснений истца следует, что у нее ДД.ММ.ГГГГ родилась дочь ФИО10 и ДД.ММ.ГГГГ – сын ФИО11. В течение полутора лет после рождения каждого ребенка она осуществляла уход за ними, при этом трудовая деятельность ею не осуществлялась.

В материалы дела представлены свидетельства о рождении ФИО12, ДД.ММ.ГГГГ рождения и ФИО13, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (л.д. 79-80, 81-82), где в графе «мать» указана ФИО3.

Согласно представленному свидетельству о расторжении брака между Коранашвили Мананой и ФИО4 усматривается, что истцу был присвоена фамилия «Чибирашвили» (л.д. 77-78)

Допрошенные в качестве свидетелей ФИО14. и ФИО15. пояснили, что ФИО1 является их матерью, они родились в Грузии, при переезде в г. Сафоново Смоленской области были утеряны свидетельства о их рождении. Паспорта граждан Российской Федерации они получали в г. Смоленске.

Свидетель ФИО16 в судебном заседании пояснил, что знает ФИО1 и ее семью приблизительно с 1982-1984 года, в этот период у истца уже были дети, она не работала, осуществляла уход за детьми.

Таким образом, факт рождения и ухода за детьми ДД.ММ.ГГГГ рождения и ДД.ММ.ГГГГ рождения в возрасте до 1,5 лет подтверждается представленными в материалы дела документами и показаниями свидетелей.

По правилам ч. 1 ст. 23 Федерального закона от 15.12.2001 N 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» пенсия, предусмотренная настоящим Федеральным законом, независимо от ее вида назначается с 1-го числа месяца, в котором гражданин обратился за ней, но не ранее чем со дня возникновения права на нее.

При таких установленных судом обстоятельствах с учетом включенных в стаж работы истца периодов ухода за детьми до 1,5 лет (ДД.ММ.ГГГГ рождения и ДД.ММ.ГГГГ рождения) требования ФИО1 о назначении ей страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ – с момента обращения за ее назначением, подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ,

решил:

иск ФИО1 Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Ленинском районе г. Смоленска о включении в страховой стаж периодов работы, периодов ухода за детьми, назначении пенсии удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда РФ в Ленинском районе г. Смоленска включить в страховой стаж ФИО1 периоды ухода за детьми до 1,5 лет (ДД.ММ.ГГГГ рождения и ДД.ММ.ГГГГ рождения) и назначить ей страховую пенсию по старости с момента обращения за ее назначением с ДД.ММ.ГГГГ.

В остальной части иска о включении в страховой стаж ФИО1 периодов ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности начальника снабжения в МП «ЭЛТ», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности товароведа в ООО «Коркур» отказать.

Решение может быть обжаловано в Смоленский областной суд через Ленинский районный суд г.Смоленска в течение 1 (одного) месяца.

Председательствующий К.М.Макарова