Решение № 2-1211/2025 2-1211/2025~М-48/2025 М-48/2025 от 25 июня 2025 г. по делу № 2-1211/2025

Дело № 2-1211/2025 25RS0029-01-2025-000058-41


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

10 июня 2025 года

Уссурийский районный суд Приморского края в составе

председательствующего судьи Сабуровой О.А.,

при секретаре Барабаш И.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Приморскому краю о включении периодов работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, обязании назначить досрочную страховую пенсию по старости, с участием третьего лица КГБУЗ «Уссурийская центральная больница»,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратилась с указанным исковым заявлением в суд, в котором указала, что при ее обращении в отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Приморскому краю о досрочном назначении страховой пенсии по старости решением ОФСР по Приморскому краю в решении XXXX ей было отказано в назначении досрочной пенсии, с мотивировкой, что не достаточно стажа медицинской деятельности. С данным решением она не согласна, поскольку пенсионный орган необоснованно не включил в стаж, предусмотренный п. 20 ч. 1 ст. 30 ФЗ – 400, следующий период ее работы с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в должности старшей медицинской сестрой приемного отделения в Уссурийской ЦГБ. Не включение в специальный стаж указанного периода пенсионным органом не основано на нормах действующего законодательства, что нарушает права истца, так как при включении указанного периода в медицинский стаж у истца будет необходимый специальный стаж для выхода на пенсию по старости досрочно с ДД.ММ.ГГ. Ссылается на то, что в медицинский стаж входит период работы в должности старшей медицинской сестрой вне зависимости от структурного отделения и профиля работы. Из записей трудовой книжки следует, что истец проработала в Уссурийской ЦГБ на должности медицинской сестры в приемном отделении в период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ, на должности старшей медицинской сестры в приемном отделении в период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ, тем самым период работы в указанной должности подлежит включению в медицинский стаж. На основании изложенного, просила обязать ОСФР по Приморскому краю включить в специальный стаж в качестве лиц, осуществлявших лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, предусмотренный п. 20 ч. 1 ст. 30 ФЗ – 400 «О страховых пенсиях», период работы с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в должности старшей медицинской сестрой приемного отделения в Уссурийской ЦГБ.

В ходе судебного разбирательства истец в порядке ст.39 ГПК РФ изменила исковые требования, просила обязать ОСФР по Приморскому краю включить в специальный стаж в качестве лиц, осуществлявших лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, предусмотренный п. 20 ч. 1 ст. 30 ФЗ - 400, период работы с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в должности старшей медицинской сестрой приемного отделения в Уссурийской ЦГБ, а также обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по Приморскому краю назначить пенсию по старости с ДД.ММ.ГГ.

В судебном заседании истец и ее представитель на исковых требованиях настаивали по вышеуказанным основаниям и доводам письменных пояснений, в которых указали на то, что медицинские работники имеют право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с лечебной деятельностью по п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГ № 400-ФЗ, при этом страховые взносы по дополнительному тарифу на обязательное пенсионное страхование на их выплаты начисляться не должны (при любом результате СОУТ). Из справки по форме СЗИ – ИЛС следует, что работодатель производил страховые отчисления по спорному периоду. Полагает, что препятствий у ОСФР по Приморскому краю для назначения досрочной пенсии по п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГ № 400-ФЗ не имеется, как не имеется обязанности у работодателя осуществить дополнительные страховые взносы. Истец в периоды с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ работала в должности старшей медицинской сестры приемного отделения КГБУЗ «Уссурийская ЦГБ», что подтверждается копией трудовой книжки, трудовым договором и справкой КГБУЗ «Уссурийская ЦГБ» от ДД.ММ.ГГ XXXXК. Должностные обязанности для медицинской сестры и старшей медицинской сестры являются общими. Согласно справке КГБУЗ «Уссурийская ЦГБ» от ДД.ММ.ГГ XXXXК истец в указанный период дополнительно осуществляла медицинскую деятельность, связанную с непосредственным лечением граждан по совместительству в данном учреждении. Для ОСФР по Приморскому краю не было правовых оснований для исключения периода работы в должности старшей медицинской сестры приемного отделения КГБУЗ «Уссурийская ЦГБ» из медицинского стажа, предусмотренного п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГ № 400-ФЗ. Работодателем были выполнены все условия и предписания данной оценки (подана в орган ПФР с соответствующим кодом и начислены страховые взносы), в связи с чем пенсионный орган не имел права обязать работодателя изменять соответствующий код с льготного стажа на обычный вид работы.

В ходе судебного заседании истец дополнительно пояснила, что спорный период по льготной категории пенсии только один, в период работы в должности старшей медсестры приёмного отделения она подрабатывала по внутреннему совместительству, в должности простой медицинской сестры приемного отделения, затем операционной сестры на 0,5 ставки. При этом в приёмной отделении занимая должность старшей медицинской сестры выполняла обязанности по лечебной деятельности, в частности по забору анализов, проводила пациентам процедуры промывания желудка и кишечника, инъекций, оказывала первую медицинскую помощь при необходимости, фиксировала и транспортировала пациентов.

Представитель ответчика в судебном заседании с иском была не согласна по доводам ранее представленных письменных возражений и дополнительных возражений к ним, из которых следует, что в соответствии с Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденными постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГ XXXX (далее-Правила XXXX), также с учетом Приказа от 31.03.2011г. XXXX н «Об утверждении порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости» в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, включаются периоды работы, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня. Согласно пункту 5 Правил XXXX, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено Правилами и иными нормативными правовыми актами. Относительно требований истца об обязании ответчика включить в специальный стаж, дающий право на страховую пенсию по старости, досрочно, в соответствии с п.20 ч.1 ст.30 Закона № 400-ФЗ, период работы с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в должности старшей медицинской сестры приемного отделения, считали их необоснованными и не подлежащими удовлетворению, поскольку в соответствии с Порядком от ДД.ММ.ГГ, после даты регистрации в системе обязательного пенсионного страхования страховой стаж истца, в том числе и в целях досрочного пенсионного обеспечения, подтверждается на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, представленных работодателем (страхователем). Истец была зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования в ДД.ММ.ГГ. При этом согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица сведения индивидуального (персонифицированного) учета за спорные периоды работы истца представлены работодателем (Краевое государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Уссурийская центральная городская больница») в разделе 4 «Сведения о страховом стаже застрахованного лица после регистрации в системе обязательного пенсионного страхования общим стажем, без кода подтверждения кода льготной профессии (27-ГД или 27-ГДХР). Таким образом, сам работодатель по спорным периодам работы не подтверждает наличие у истца условий труда, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение, в соответствии с п.20 ч. 1 ст.30 Закона № 400-ФЗ. Кроме того, не представлено каких-либо первичных документов, подтверждающих исполнение истцом в спорный период именно лечебной деятельности. В этой связи просят отказать в удовлетворении исковых требований в полном объеме.

Представитель третьего лица КГБУЗ «Уссурийская центральная больница» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие, направил в суд письменные пояснения, в которых указал, что в соответствии со Списком, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. № 781, в разделе "Наименование должностей" в числе должностей среднего медицинского персонала поименованы должности: медицинская сестра, медицинская сестра приемного отделения (приемного покоя), старшая медицинская сестра, а в разделе "Наименование учреждений" поименованы больницы всех наименований, центры, осуществляющие лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, в том числе, медицинской профилактики, диагностической, госпитали всех наименований, поликлиники всех наименований. Таким образом, право на досрочное назначение страховой пенсии в связи с осуществлением лечебной деятельности предоставляется лицу при соблюдении одновременно двух условий: выполнении работы в соответствующих должностях и в соответствующих учреждениях. В силу п.п. "а" и. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утверждённых постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. № 781, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы в календарном порядке, за исключением следующих случаев применения льготного порядка исчисления стажа указанной работы: лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в городе, в сельской местности и в поселке городского типа (рабочем поселке), год работы в сельской местности или в поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывается в указанный стаж работы как год и 3 месяца. Согласно номенклатуре должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим профессиональным образованием в учреждениях здравоохранения, утвержденной Приказом Минздрава России от 15.10.1999 № 377 старшие медицинские сестры отнесены к среднему медицинскому персоналу. Период работы истца, подтверждается документами, выданными работодателем. Таким образом, следует вывод о наличии оснований для возложения на пенсионный орган обязанности включить периоды работы истца с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в должности старшей медицинской сестры приемного отделения в КГБУЗ «Уссурийская ЦГБ» в специальный стаж истца.

С учетом положений ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие представителя третьего лица.

Суд, выслушав истца и его представителя, представителя ответчика, исследовав материалы дела, оценив имеющиеся в деле доказательства, полагает следующее.

Право на социальное обеспечение по возрасту относится к основным правам и свободам человека и гражданина и гарантируется статьей 39 Конституции Российской Федерации. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", вступившим в силу с 1 января 2015 года.

Порядок и условия досрочного назначение страховой пенсии по старости определены статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ.

Устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий, предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда (в данном случае речь идет о лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения). При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц.

В соответствии со статьей 30 Федерального закона № 400-ФЗ основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда.

Согласно указанной норме закона одним из условий установления страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.

Пунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи.

В соответствии с частью 1.1. статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста в соответствии с пунктами 19 - 21 части 1 настоящей статьи, назначается не ранее сроков, указанных в приложении 7 к настоящему Федеральному закону.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (часть 2).

Согласно подпункту "н" постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года № 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения применяется:

- Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. № 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Из приведенных нормативных положений следует, что право на досрочное назначение страховой пенсии по старости имеют лица, непосредственно осуществлявшие, в том числе в городах не менее 30 лет лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, предусмотренных соответствующими списками учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения. При этом право на досрочное назначение страховой пенсии в связи с осуществлением лечебной деятельности предоставляется лицу при соблюдении одновременно двух условий: работы в соответствующих должностях и работы в соответствующих учреждениях.

Как установлено в ходе судебного разбирательства, ДД.ММ.ГГ истец ФИО1, ДД.ММ.ГГ г.р., обратилась в пенсионный орган с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со п. 20 ч. 1 ст. 30 Закона №400 – ФЗ «О страховых пенсиях».

Однако решением Отделением Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Приморскому краю № XXXX истцу отказано в назначении досрочной пенсии по старости ввиду того, что на дату обращения право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии со п. 20 ч. 1 ст. 30 Закона №400 у нее отсутствует.

Из данного решения следует, что продолжительность специального стажа, подлежащего для назначения досрочной страховой пенсии по старости по п.20 ч.1 ст.30 Закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» составляет 30 лет 4 месяца 28 дней, при требуемом - 30 лет смешанного стажа. Стаж учтен по ДД.ММ.ГГ.

Кроме того указано, что специальный стаж работы (30 лет) выработан на дату ДД.ММ.ГГ. При этом согласно части 3 статьи 10 ФЗ №350 – ФЗ гражданам, которые указаны в части 1 статьи 8 пункта 19-21 части 1 статьи 30, пункте 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28.12.2013 года №400 – ФЗ, и которые в 2023 году приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, досрочная страховая пенсия по старости может назначаться через 60 месяцев (5 лет) со дня приобретения права, соответственно право на установление пенсии возникнет не ранее ДД.ММ.ГГ.

Согласно решению пенсионного органа в специальный стаж истца не зачтен спорный период работы старшей медицинской сестрой приемного отделения в Уссурийской ЦГБ с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ.

Истец, полагая, что указанным решением, в части не включения спорного периода в специальный медицинский стаж, нарушены ее пенсионные права, обратилась в суд с настоящим иском.

При этом позиция ответчика в ходе рассмотрения дела сводилась к тому, что в оспариваемый период деятельности ФИО1 не был связан с осуществлением ею лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения, а выполняемые ею трудовые функции носили хозяйственно-административный характер, что было установлено в ходе проведенной документальной проверки достоверности представленных страхователем индивидуальных сведений о страховом стаже (в части специального стажа) за 2011-2022 от ДД.ММ.ГГ XXXX на основании представленной работодателем (КГБУЗ «Уссурийская ЦГБ») должностной инструкции старшей медицинской сестры приёмного отделения, в подтверждение чего представлена выписка из акта по результатам проверки.

По материалам дела видно, что истец ФИО1, ДД.ММ.ГГ г.р., зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГ.

Поскольку спорный период трудовой деятельности истца имел место после регистрации в системе государственного пенсионного страхования, то зачет спорного периода работы в специальный стаж в соответствии с Законом № 27-ФЗ, возможен при подтверждении его льготного характера сведениями индивидуального (персонифицированного) учета.

При этом, лицами, участвующими в деле, не оспаривается, что работодатель истца за спорный период предоставлял в пенсионный орган сведения индивидуального персонифицированного учета по ФИО1 с указанием кода особых условий труда.

Согласно трудовому договору XXXX от ДД.ММ.ГГ ФИО1 принята на работу в КГБУЗ «Уссурийская ЦГБ» в структурное подразделение «Городская больница» в приёмное отделение на должность - медицинская сестра приёмного отделения.

Как следует из дополнительного соглашения к трудовому договору от ДД.ММ.ГГ XXXX, ФИО1 принята на работу в КГБУЗ «Уссурийская центральная больница» с ДД.ММ.ГГ на неопределённый срок в приемное отделение на должность старшая медицинская сестра.

Согласно записи в трудовой книжки на имя ФИО1, в мае 2015 она принята медицинской сестрой приемного отделения структурного подразделения «Городская больница» (приказ XXXX-к ль ДД.ММ.ГГ); в сентябре 2015 переведена на должность старшей медицинской сестрой приемного отделения структурного подразделения «Городская больница» (приказ XXXX-к от ДД.ММ.ГГ); в июне 2018 переведена на должность операционной медицинской сестрой хирургического отделения операционного блока структурного подразделения «Городская больница» (приказ XXXX-к от ДД.ММ.ГГ).

В материалы дела стороной истца представлена должностная инструкция старшей медицинской сестры приёмного отделения структурного подразделения «Городская больница» краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Уссурийская центральная больница», из которой следует, что на должность старшей медицинской сестры назначается специалист имеющий среднее профессиональное образование (повышенный уровень) по специальности лечебное дело и сертификат специалиста по специальности «Сестринское дело в хирургии» или «Операционное дело» без предъявлений требований к стажу (п.1.2).

В соответствии с положениями указанной должностной инструкции, в должностные обязанности медицинской сестры приёмного отделения структурного подразделения, в том числе входит: осуществление подбора, расстановки среднего и младшего медицинского персонала в приёмном отделении; составление графиков работы среднего и младшего персонала; контроля исполнения персоналом правил внутреннего трудового распорядка, осуществление контроля выполнением средним и младшим медицинским персоналом своих должностных обязанностей, своевременное замещение медицинских сестер, организация консультации больных отделения врачами (узкими специалистами) других отделений, осуществление своевременной выписки, правильного расходования и использования медицинского инструментария, медикаментов, перевязочного материала, бланков специального учета, обеспечение надлежащего санитарно-гигиенического состояния помещений отделения и проведение всех необходимых санэпидемиологических мероприятий и других мероприятий, непосредственно связанных с иной деятельностью по охране здоровья граждан.

Согласно части 1 статьи 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ, физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (например, архивными данными, справками работодателя, уточняющими занятость работника в соответствующих должностях и учреждениях, которые засчитываются в специальный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости). Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. При этом работодатели несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, а также несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

В случае возникновении спора о периодах работы, подлежащих включению в страховой стаж, в том числе в страховой стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости, порядке исчисления этого стажа, сведения о наличии такого стажа могут быть подтверждены в судебном порядке с представлением доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 ГПК РФ.

Таким образом, при рассмотрении настоящего спора, справка медицинского учреждения о характере работы в спорный период, выданная на основании первичных кадровых документов, имеет доказательственное значение.

Из справки КГБУЗ «Уссурийская центральная больница» от ДД.ММ.ГГ следует, что ФИО1 действительно работала в КГБУЗ «Уссурийская центральная больница» с ДД.ММ.ГГ в должности медицинская сестра приемного отделения (приказ XXXX-к от ДД.ММ.ГГ); ДД.ММ.ГГ переведена старшей медицинской сестрой приемного отделения (приказ XXXX-к от ДД.ММ.ГГ); с ДД.ММ.ГГ переведена операционной медицинской сестрой хирургического отделения (операционный блок) (приказ XXXX-к от ДД.ММ.ГГ); с ДД.ММ.ГГ переведена операционной медицинской сестрой хирургического отделения (операционный блок) (приказ XXXX-к от ДД.ММ.ГГ); ДД.ММ.ГГ уволена (приказ XXXX-к от ДД.ММ.ГГ). Работа постоянно проходила на условиях полного рабочего дня, с полной рабочей неделей. Указанная должность относится к среднему медицинскому персоналу. Работа в данном учреждении в указанных должностях засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с пп.20 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400 -ФЗ «О страховых пенсиях». Основание выдачи справки: книги приказов с 2015 г. по 2024 г.; штатное расписание с 2015 г. по 2024 г.; личная карточка формы Т2; лицензия на осуществления медицинской деятельности Л041-01023- 25/00563316 от 06.06.2019г.; устав, утвержденный распоряжением XXXX-р от 26.12.2011г. Кроме того, указаны сведения о реорганизации учреждения.

Из справки КГБУЗ «Уссурийская центральная больница» от ДД.ММ.ГГ следует, что ФИО1 действительно работала в КГБУЗ «Уссурийская ЦГБ структурное подразделение «Городская больница» с ДД.ММ.ГГ в должности медицинская сестра приемного отделения на 1,00 ставки (приказ XXXX-к от ДД.ММ.ГГ); ДД.ММ.ГГ переведена старшей медицинской сестрой приемного отделения на 1,00 ставки(приказ XXXX-к от ДД.ММ.ГГ); с ДД.ММ.ГГ переведена на должность операционной медицинской сестрой хирургического отделения (операционный блок) на 1,00 ставки (приказ XXXX-к от ДД.ММ.ГГ); с ДД.ММ.ГГ переведена операционной медицинской сестрой хирургического отделения (операционный блок) на 1,00 ставки (приказ XXXX-к от ДД.ММ.ГГ); ДД.ММ.ГГ уволена (приказ XXXX-к от ДД.ММ.ГГ). При этом указано, что работа постоянно проходила на условиях полного рабочего дня, с полной рабочей неделей. Указанная должность относится к среднему медицинскому персоналу. Кроме того, в период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ работала по внутреннему совместительству в КГБУЗ «Уссурийская ЦГБ» в структурном подразделении «Городская больница» медицинской сестрой перевязочной хирургического операционного блока на 0,25 ставки с ДД.ММ.ГГ (приказ XXXX-к от ДД.ММ.ГГ) по ДД.ММ.ГГ (приказ XXXX-К/1 от ДД.ММ.ГГ).

Так, приказом XXXX-К от ДД.ММ.ГГ принята на должность медицинской сестры приемного отделения ДД.ММ.ГГ на 1,00 ставки; приказом XXXX-К от ДД.ММ.ГГ переведена на должность медицинской сестры приёмного отделения ДД.ММ.ГГ на 0,75 ставки; приказом XXXX- К от ДД.ММ.ГГ переведена на должность медицинской сестры приёмного отделения ДД.ММ.ГГ на 0,50 ставки, приказом XXXX-К от ДД.ММ.ГГ переведена на должность операционной медицинской сестры хирургического операционного блока ДД.ММ.ГГ на 0,5 ставки. Работа в данном учреждении в указанных должностях засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с пп.20 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400 -ФЗ «О страховых пенсиях». Основание выдачи справки: книги приказов с 2015 г. по 2024 г.; штатное расписание с 2015 г. по 2024 г.; личная карточка формы Т2; лицензия на осуществления медицинской деятельности Л041-01023- 25/00563316 от 06.06.2019г.; устав, утвержденный распоряжением XXXX-р от 26.12.2011г.

Указанная справка содержит уточняющие сведения о характере работы и полной занятости, справка подписана главным врачом и начальником отдела кадров, заверена печатью организации, указаны документы, на основании которых выдана справка, в связи с чем признается судом в качестве достоверного доказательства по делу.

При этом из содержания должностной инструкции медицинской сестры приемного отделения структурного подразделения Городская больница» краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Уссурийская центральная больница» и должностной инструкции операционной медицинской сестры (экстренной) опер блока хирургического отделения структурного подразделения Городская больница» краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Уссурийская центральная больница», утверждённых главным врачом, следует, что выполнение должностных обязанностей по данной должности непосредственно связано с лечебной деятельностью.

Таким образом, исходя из того, что наименование учреждения и занимая истцом должность прямо предусмотрены списком, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГ XXXX, при этом совокупностью доказательств подтверждается, что истец в спорный период работы с учетом внутреннего совместительства дополнительно осуществляла медицинскую деятельность, связанную с непосредственным лечением граждан в данном учреждении, что подтверждается справкой КГБУЗ «Уссурийская ЦГБ» от ДД.ММ.ГГ XXXXК, а также учитывая, что работодатель истца за спорный период изначально представлял в пенсионный орган сведения индивидуального персонифицированного учета по ФИО3 с указанием кода особых условий труда, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований, поскольку представленными доказательствами подтверждается осуществление истцом в спорный период лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждении здравоохранения, указанном в списке.

В ходе судебного разбирательства достоверно установлено, что в спорные периоды ФИО1 осуществляла трудовую деятельность в лечебном учреждении, предусмотренном утвержденным Списком в должности старшей медицинской сестры.

Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 20 декабря 2012 года № 1183н утверждена номенклатура должностей медицинских работников и фармацевтических работников, разделом 1.4 которой предусмотрена должность старшей медицинской сестры. Указанная номенклатура не содержит должностей старших медицинских сестер медицинских учреждений с указанием характера выполняемых работ.

Из должностной инструкции старшей медицинской сестры приемного отделения лишь следует об осуществлении истцом обязанностей медицинской сестры с выполнением дополнительно организационных и руководящих функций в отношении подчиненных медсестер, что объясняет установление должностного наименования старшей, что, как следует из нормативного регулирования, не свидетельствует об исключении указанных работников из лечебной деятельности медицинского учреждения.

С учетом вышеизложенного, суд принимает решение о возложении на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Приморскому краю обязанности включить в страховой стаж ФИО1 период работы старшей медицинской сестрой приемного отделения в Уссурийской ЦГБ с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ.

В соответствии с пунктом 1.1 статьи 30 Федерального закона 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста в соответствии с пунктами 19 - 21 части 1 настоящей статьи, назначается не ранее сроков, указанных в приложении 7 к настоящему Федеральному закону.

Указанным приложением предусмотрено увеличение на 36 месяцев срока назначения страховой пенсии со дня возникновения права на страховую пенсию по старости, если годом возникновения права на страховую пенсию является 2021 год.

При изложенном, что с учетом включения спорного периода работы истица в специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости в льготном исчислении, 30 лет специального стажа у ФИО1 составит на ДД.ММ.ГГ и с учетом норм «об отложенном праве» право на пенсию у нее возникло через 36 месяцев после выработки стажа, т.е. с ДД.ММ.ГГ, а потому суд удовлетворяет требования истца об обязании ответчика назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГ.

По изложенному, руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 – удовлетворить.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Приморскому краю включить в специальный стаж по п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» ФИО1, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, период работы старшей медицинской сестры приемного отделения в Уссурийской ЦГБ с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по Приморскому краю назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГ.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Приморский краевой суд через Уссурийский районный суд в месячный срок со дня изготовления решения в окончательной форме.

Председательствующий О. А. Сабурова

Мотивированное решение изготовлено 26.06.2025.