Решение № 2-1598/2020 2-1598/2020(2-3828/2019;)~М-3341/2019 2-3828/2019 М-3341/2019 от 3 февраля 2020 г. по делу № 2-1598/2020

Дело № 2-1598/2020 04 февраля 2020 года

78RS0017-01-2019-004403-92


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Петроградский районный суд Санкт- Петербурга в составе:

председательствующего судьи Байбаковой Т.С.,

при секретаре Шаменок В.Б.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к акционерному обществу «Микротехника» о взыскании недоплаченного пособия по временной нетрудоспособности,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с настоящим иском к ответчику и, уточнив требования, просил взыскать недоплаченное пособие по временной нетрудоспособности за периоды с 30.03.3019 по 19.06.2019 и с 20.06.2019 по 15.07.2019 в размере 165 014 руб. 60 коп., компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей.

В обоснование заявленных требований истец указал, что 10.12.2018 была принята на должность специалиста по кадрам в АО «Микротехника», был заключен трудовой договор. В период с 30.03.219 по 19.06.2019 года и с 20.06.2019 по 15.07.2019 находилась на листке нетрудоспособности. Согласно справке от 16.07.2019 страховые взносы в Фонд социального страхования перечислялись в отношении истца за период с 30.03.3019 года по 19.06.2019 за 82 календарных дня. Ответчик произвел выплату по листкам нетрудоспособности за 54 дня в сумме 65 108 руб. Поскольку ответчиком произведена оплата листков нетрудоспособности истцу не в полном объеме, он обратился в суд с иском к ответчику.

В судебное заседание явились истец, представитель истца, заявленные исковые требования поддержали в полном объёме.

Представитель ответчика в судебное заседание явился, возражал против удовлетворения исковых требованиях? по доводам изложенным в возражениях.

Представитель третьего лица в судебное заседание не явился, извещен о месте и времени судебного заседания, направил отзыв.

Суд, выслушав участников процесса, изучив материалы дела, оценив добытые по делу доказательства в их совокупности, приходит к следующему.

Согласно пунктов 1 и 3 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности осуществляется страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи). Застрахованному лицу, утратившему трудоспособность вследствие заболевания или травмы в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой оно подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается страхователем по его последнему месту работы (службы, иной деятельности) либо территориальным органом страховщика в случаях, указанных в части 4 настоящей статьи.

Согласно пункта 5 ст. 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются на основании листка нетрудоспособности, выданного медицинской организацией в форме документа на бумажном носителе или (с письменного согласия застрахованного лица) сформированного и размещенного в информационной системе страховщика в форме электронного документа, подписанного с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медицинским работником и медицинской организацией, в случае, если медицинская организация и страхователь являются участниками системы информационного взаимодействия по обмену сведениями в целях формирования листка нетрудоспособности в форме электронного документа. Для назначения и выплаты указанных пособий застрахованное лицо представляет справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей), а для назначения и выплаты указанных пособий территориальным органом страховщика - справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, и определяемые федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда и социальной защиты населения, документы, подтверждающие страховой стаж. Форма, порядок выдачи и порядок оформления листков нетрудоспособности, а также порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа устанавливается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда и социальной защиты населения, и Фондом социального страхования Российской Федерации. Порядок информационного взаимодействия страховщика, страхователей, медицинских организаций и федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы по обмену сведениями в целях формирования листка нетрудоспособности в форме электронного документа утверждается Правительством Российской Федерации.

Пунктами 1 и 2 ст.14 Закона № 255-ФЗ предусмотрено, что пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

2. В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (за период по 31 декабря 2016 года включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 1 января 2017 года).

Частью 7 ст. 7 Закона ФЗ -255 7 определено, что в случае временной нетрудоспособности, наступившей до периода простоя и продолжающейся в период простоя, пособие по временной нетрудоспособности за период простоя выплачивается в том же размере, в каком сохраняется за это время заработная плата, но не выше размера пособия по временной нетрудоспособности, которое застрахованное лицо получало бы по общим правилам.

Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя (ч. 2 ст. 157 Трудового кодекса Российской Федерации).

Правоотношения в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, круг лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и виды предоставляемого им обязательного страхового обеспечения, права и обязанности субъектов обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, регулируются Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ.

В соответствии с ч. 1 ст. 1.3 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ страховыми рисками по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются временная утрата заработка или иных выплат, вознаграждений застрахованным лицом в связи с наступлением страхового случая либо дополнительные расходы застрахованного лица или членов его семьи в связи с наступлением страхового случая.

Страховым случаем по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в частности признается временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы (за исключением временной нетрудоспособности вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) (п. 1 ч. 2 ст. 1.3 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

Положения ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ содержат исчерпывающий перечень случаев, когда пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за периоды:

освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;

отстранения от работы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если за этот период не начисляется заработная плата;

заключения под стражу или административного ареста;

проведения судебно-медицинской экспертизы;

простоя, за исключением случаев, предусмотренных частью 7 статьи 7 настоящего Федерального закона, согласно которой в случае временной нетрудоспособности, наступившей до периода простоя и продолжающейся в период простоя, пособие по временной нетрудоспособности за период простоя выплачивается в том же размере, в каком сохраняется за это время заработная плата, но не выше размера пособия по временной нетрудоспособности, которое застрахованное лицо получало бы по общим правилам.

Как следует из материалов дела, что 10.12.2018 между ФИО1 и АО «Микротехника» был заключен трудовой договор № 79.

Согласно п. 5.11. трудового договора оклад истца был установлен в размере 60 000 руб.

20.12.2018 между истцом и ответчиком заключено дополнительное соглашение, согласно которому изменены п. 1.1. и 1.2. трудового договора, истец переводится на должность ведущего специалиста по документации и службу главного конструктора.

В соответствии со справкой от 16.07.2019 № 00000000099 АО «Микротехника» перечислила страховые взносы в отношении истца за период с 19.11.2018 по 16.07.2019.

На основании справки о доходах по форме 2-НДФЛ за 2019 год в отношении ФИО1 общая сумма дохода составила 368 930, 90 руб., сумма налога удержанная 47 961 руб.

В соответствии со ст. 157 Трудового кодекса Российской Федерации время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Согласно п. 5 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за период простоя, за исключением случаев, предусмотренных ч. 7 ст. 7 настоящего Федерального закона, в соответствии с которым в случае временной нетрудоспособности, наступившей до периода простоя и продолжающейся в период простоя, пособие по временной нетрудоспособности за период простоя выплачивается в том же размере, в каком сохраняется за это время заработная плата, но не выше размера пособия по временной нетрудоспособности, которое застрахованное лицо получало бы по общим правилам. Аналогичная правовая позиция закреплена в подп. "д" п. 17. "Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 15.06.2007 N 375.

С 01.04.2019 по 31.05.2019 на основании приказа № 29 от 29.03.2019 в АО «Микротехника» объявлен простой, в листе ознакомления с указанным приказом подпись ФИО1 отсутствует.

Приказом № 75 от 27.07.2019 в АО «Микротехника» объявлен простой в период с 01.06.2019 по 31.07.2019, в листе ознакомления с приказом подпись ФИО1 отсутствует.

Истец в судебном заседании не оспаривала приказ о введении режима простоя.

Соответственно пособие по временной нетрудоспособности с учетом положений ч. 7 ст. 7 Закона № 255-ФЗ назначается:

за период 30.03.2019 по 31.03.2019 из заработка за 2017 и 2018 годы с учетом предельной величины базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации;

за период с 01.04.2019 по 19.06.2019 в размере, в каком сохраняется за это время заработная плата, но не выше размера пособия по временной нетрудоспособности.

За период с 20.06.2019 по 15.07.2019 пособие по временной нетрудоспособности не назначается и не выплачивается в соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 9 Закона № 255-ФЗ.

Согласно полученному региональным отделением ответу ПФР по системе межведомственного электронного взаимодействия заработная плата, иные выплаты и вознаграждения у истицы составили:

в 2017 году - 876000 руб. в ЗАО «Специальная производственно-техническая база Звездочка»;

в 2018 году - 1021000 руб. в ЗАО «Специальная производственно-техническая база Звездочка»;

в 2018 году - 88571,43 руб. в АО «Микротехника».

Предельная величина базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации составляет:

в 2017 году - 755 000 рублей;

в 2018 году - 815 000 рублей.

Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности составляет 2150,68 рублей и определяется следующим образом:

2150,68 рублей = (755000+815000) рублей / 730.

Размер пособия по временной нетрудоспособности за период с 30.03.2019 по составляет 4301,36руб. = 2150,68 руб. * 100% * 2 дн.

Согласно дополнительному соглашению № 7 от 20.12.2018 и приказу от 18.12.2018 оклад истицы составляет 60000 руб. в месяц.

Согласно представленному ответчиком расчету среднедневной заработок истицы составил 3051,95 руб., а сохраняемый в период простоя заработок - 2034,63 руб. (3051,95 руб. * 2/3).

Размер пособия по временной нетрудоспособности за период с 01.04.2019 по составляет 105800,76 руб. = 2034,63 руб. * 52 дн. (22 рабочих дня в апреле, 18 рабочих дня в мае, 12 рабочих дней в июне).

При расчете пособия принимаются исключительно рабочие дни, так как средний заработок рассчитан с учетом рабочих дней.

Таким образом, размер пособия по временной нетрудоспособности за период с 30.03.2019 по 19.06.2019 составляет 110102,12руб.:

Кроме того, согласно части 1 статьи 217 Налогового кодекса Российской Федерации не подлежат налогообложению (освобождаются от налогообложения) такие доходы физических лиц как государственные пособия, за исключением пособий по временной нетрудоспособности (включая пособие по уходу за больным ребенком).

Таким образом, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу после удержания налога на доходы физических лиц.

Ответчик обязан был выплатить истице пособие по временной нетрудоспособности за период с 30.03.2019 по 19.06.2019 после удержания налога на доходы физических лиц в размере 95788,84 руб.

Согласно расчетного листка за июль 2019 произведена выплата ответчиком истцу в размере 99 100, 28 руб.

Истцом ответчику предоставлены листки нетрудоспособности № 337 410 647 394 за период с 30.03.2019 по 26.04.2019, № 337 410 649 356 за период с 06.06.2019 по 19.06.2019, № 337 410 648 604 от 27.04.2019 по 05.06.2019, № 337 515 548 986 за период с 20.06.2019 по 15.07.2019.

Согласно реестров о зачислении денежных средств 26.04.2019 ФИО1 была зачислена сумма в размере 22 382 руб., от 13.06.2019 сумма 16 763,96 руб., реестра от 28.06.2019 15 930,67 руб.

На основании расчетного листа за июнь 2019 истцу ответчиком произведена выплата заработной платы в сумме 16 763,96, пособие по больничным листам в сумме 40712,49 руб. и 15 930,67 руб. и долг ответчика перед истцом составил 1 руб.

В соответствии со ст. 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- видеозаписей, заключений экспертов. Доказательства, полученные с нарушением закона, не имеют юридической силы и не могут быть положены в основу решения суда.

В силу ст. 59 ГПК РФ суд принимает во внимание только те доказательства, которые имеют значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Согласно ст. 60 ГПК РФ обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

Разрешая исковые требования, суд первой инстанции установил, что исковые требования о доначислении и взыскании с ответчика пользу истца пособия за период нахождения ее на больничном, не подлежат удовлетворению, поскольку не основаны на законе, так как работодатель правомерно установил оплату листка нетрудоспособности в размере двух третей тарифной ставки, рассчитанную как за простой, что во взаимосвязи с п. 5 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, исключало возможность назначения и выплаты работнику пособия по временной нетрудоспособности.

Кроме того, нетрудоспособность истца наступила после начала простоя, дни простоя оплачены из расчета 2/3 средней заработной платы истца.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.ст.12, 56, 67-68, 103, 167194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к акционерному обществу «Микротехника» о взыскании недоплаченного пособия по временной нетрудоспособности отказать.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца с момента изготовления решения суда в окончательной форме посредством подачи апелляционной жалобы через Петроградский районный суд Санкт-Петербурга.

Судья:

Мотивированное решение суда изготовлено 14.02.2020