Простой, оплата времени простоя - судебная практика

Решения судов, основанные на применении нормы статьи 157 Трудового кодекса Российской Федерации.

Ст. 157 ТК РФ. Оплата времени простоя перейти 

Судебная практика

• 1.

  Апелляционное определение № 33-10236/2025 от 24 декабря 2025 г.

  Кемеровский областной суд (Кемеровская область) - Гражданское
  ...153 этого Кодекса, не учитывается при определении продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере в соответствии с частью 1 данной статьи. В силу статьи 157 Трудового кодекса Российской Федерации время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника, за исключением ...
• 2.

  Решение № 2-2138/2025 2-2138/2025~М-1593/2025 М-1593/2025 от 22 января 2026 г. по делу № 2-2138/2025

  Клинский городской суд (Московская область) - Гражданское
  ...были выявлены нарушения трудового законодательства (абз. 2, 3, 5, 7 ч. 2 ст.22, ст.134, ч.6 ст.136, ст.152, ч.1 ст. 157 , ст. 236 ТК РФ, п. 15 Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда водителей автомобилей, утв. Приказом Минтранса России от 16.10.2020 №424). В ...
• 3.

  Апелляционное определение № 33-9930/2025 от 21 декабря 2025 г.

  Иркутский областной суд (Иркутская область) - Гражданское
  ...накануне этого дня. Согласно ст. 72.2 ТК РФ, простой - это временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера. На основании ст. 157 ТК РФ время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника, за исключением случаев, предусмотренных ...
• 4.

  Апелляционное определение № 33-38012/2025 от 21 декабря 2025 г.

  Московский областной суд (Московская область) - Гражданское
  ...кодекса Российской Федерации", возлагается на работодателя. Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника (часть первая статьи 157 Трудового кодекса Российской Федерации). Учитывая, что ООО «Тверская индейка» с <данные изъяты> не допустило истца к работе причинам организационного характера, истец не приступил к работе не своей ...
• 5.

  Решение № 2-1084/2025 2-1084/2025~М-889/2025 М-889/2025 от 29 декабря 2025 г. по делу № 2-1084/2025

  Мегионский городской суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) - Гражданское
  ...органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть 3 статьи 155 Трудового кодекса Российской Федерации) или простое (часть 3 статьи 157 Трудового кодекса Российской Федерации) (абзац четвертый); при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. ...
• 6.

  Решение № 2-386/2025 2-386/2025~М-392/2025 М-392/2025 от 24 декабря 2025 г. по делу № 2-386/2025

  Ромодановский районный суд (Республика Мордовия) - Гражданское
  ...месте в период действия простоя. Работникам установлена оплата времени простоя в размере 2/3 средней заработной платы, но не меньше МРОТ в соответствии со статьёй 157 ТК Российской Федерации (т. 1 л.д. 114). Приказом от 30 сентября 2025 года № 88-к ФИО1 уволена с занимаемой должности в связи с сокращением численности штата ...
• 7.

  Апелляционное определение № 33-9357/2025 от 15 декабря 2025 г.

  Новосибирский областной суд (Новосибирская область) - Гражданское
  ...по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть 3 статьи 155 Трудового кодекса Российской Федерации) или простое (часть 3 статьи 157 Трудового кодекса Российской Федерации) (абзац третий части 4 названной статьи); если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом (абзац четвертый ...
• 8.

  Апелляционное определение № 33-55632/2025 от 15 декабря 2025 г.

  Московский городской суд (Город Москва) - Гражданское
  ...права или норм процессуального права. Таких нарушений судом первой инстанции при рассмотрении данного дела допущено не было. Разрешая спор суд руководствовался ст. ст. 129, 139, 157 Трудового кодекса РФ и установил, что 16.04.2012 г. ФИО1 принята на работу в МБУК «КДЦ Заря» в структурное подразделение Художественно-оформительскую мастерскую на должность заведующий ...
• 9.

  Решение № 2-513/2025 2-513/2025~М-350/2025 М-350/2025 от 14 декабря 2025 г. по делу № 2-513/2025

  Рыбинский районный суд (Красноярский край) - Гражданское
  ...по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть 3 статьи 155 Трудового кодекса Российской Федерации) или простое (часть 3 статьи 157 Трудового кодекса Российской Федерации); если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом. Нормативные положения части 4 статьи 137 Трудового кодекса ...
• 10.

  Решение № 2-4895/2025 2-4895/2025~М-3876/2025 М-3876/2025 от 23 декабря 2025 г. по делу № 2-4895/2025

  Свердловский районный суд г. Костромы (Костромская область) - Гражданское
  ...силу ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. В соответствии со ст. 157 ТК РФ время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника, за исключением случаев, предусмотренных ...