Простой, оплата времени простоя - судебная практика

Решения судов, основанные на применении нормы статьи 157 Трудового кодекса Российской Федерации.

Ст. 157 ТК РФ. Оплата времени простоя перейти 

Судебная практика

• 71.

  Решение № 2-1900/2025 2-1900/2025~М-133/2025 М-133/2025 от 5 августа 2025 г. по делу № 2-1900/2025

  Свердловский районный суд г. Иркутска (Иркутская область) - Гражданское
  ...дела не представлено. Согласно ст. 72.2 ТК РФ, простой - это временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера. На основании ст. 157 ТК РФ время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника, за исключением случаев, предусмотренных ...
• 72.

  Решение № 2-1752/2025 2-1752/2025~М-776/2025 М-776/2025 от 19 августа 2025 г. по делу № 2-1752/2025

  Дзержинский районный суд г. Оренбурга (Оренбургская область) - Гражданское
  ...по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть 3 статьи 155 Трудового кодекса Российской Федерации) или простое (часть 3 статьи 157 Трудового кодекса Российской Федерации) (абзац третий части 4 названной статьи); если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом (абзац четвертый ...
• 73.

  Решение № 2-1266/2025 2-1266/2025~М-215/2025 М-215/2025 от 18 августа 2025 г. по делу № 2-1266/2025

  Советский районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) - Гражданское
  ...если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (ч. 3 ст. 155 ТК РФ) или простое (ч. 3 ст. 157 ТК РФ); если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом. Подпунктом 3 ст. 1109 ГК РФ установлены ограничения для возврата ...
• 74.

  Решение № 2-96/2025 2-96/2025~М6/2025 М6/2025 от 12 августа 2025 г. по делу № 2-96/2025

  Удомельский городской суд (Тверская область) - Гражданское
  ...производится оплата за все время отстранения от работы как за простой (часть 3 статьи 76 Трудового кодекса Российской Федерации). В соответствии с частью 1 статьи 157 Трудового кодекса Российской Федерации время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника, за исключением ...
• 75.

  Решение № 2-5353/2025 2-5353/2025~М-3824/2025 М-3824/2025 от 4 августа 2025 г. по делу № 2-5353/2025

  Балашихинский городской суд (Московская область) - Гражданское
  ...не выплаченных в срок сумм. За простой, возникший по вине работодателя, последний обязан выплатить работнику не менее 2/3 его среднего заработка (ч. 1 ст. 157 ТК РФ). Согласно ст. 394 Трудового кодекса РФ в случае признания увольнения или перевода на другую работу незаконными работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим ...
• 76.

  Решение № 2-3312/2025 2-3312/2025~М-2599/2025 М-2599/2025 от 18 августа 2025 г. по делу № 2-3312/2025

  Златоустовский городской суд (Челябинская область) - Гражданское
  ...по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 Трудового кодекса Российской Федерации) или простое (часть третья статьи 157 Трудового кодекса Российской Федерации); если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом. Следовательно, излишне выплаченная работодателем и полученная работником в ...
• 77.

  Решение № 2-3122/2025 2-3122/2025~М-2591/2025 М-2591/2025 от 18 августа 2025 г. по делу № 2-3122/2025

  Ленинский районный суд г. Омска (Омская область) - Гражданское
  ...по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 Трудового кодекса Российской Федерации) или простое (часть третья статьи 157 Трудового кодекса Российской Федерации) (абзац третий части четвертой названной статьи); если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом (абзац четвертый ...
• 78.

  Решение № 2-1591/2025 2-1591/2025~М-999/2025 М-999/2025 от 14 августа 2025 г. по делу № 2-1591/2025

  Октябрьский районный суд г. Ставрополя (Ставропольский край) - Гражданское
  ...по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть 3 статьи 155 Трудового кодекса Российской Федерации) или простое (часть 2 статьи 157 Трудового кодекса Российской Федерации); если заработная плата излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом. Нормативные положения части 4 статьи 137 Трудового кодекса Российской ...
• 79.

  Решение № 2-5761/2025 2-5761/2025~М-4295/2025 М-4295/2025 от 7 августа 2025 г. по делу № 2-5761/2025

  Стерлитамакский городской суд (Республика Башкортостан) - Гражданское
• 80.

  Решение № 2-625/2025 2-625/2025~М-504/2025 М-504/2025 от 4 августа 2025 г. по делу № 2-625/2025

  Добрянский районный суд (Пермский край) - Гражданское
  ...правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В силу ст. 157 ТК РФ время простоя (ст.72.2 ТК РФ) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника, за исключением случаев, предусмотренных ...