Простой, оплата времени простоя - судебная практика

Решения судов, основанные на применении нормы статьи 157 Трудового кодекса Российской Федерации.

Ст. 157 ТК РФ. Оплата времени простоя перейти 

Судебная практика

• 61.

  Решение № 2-2788/2025 2-2788/2025~М-1715/2025 М-1715/2025 от 7 августа 2025 г. по делу № 2-2788/2025

  Кировский районный суд г. Омска (Омская область) - Гражданское
  ...ст. 72.2 Трудового кодекса Российской Федерации под простоем понимается временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера. В соответствии со ст. 157 Трудового кодекса Российской Федерации размер оплаты периода простоя зависит от причины его возникновения. Доказательств, что ДД.ММ.ГГГГ МП г. Омска «Электрический транспорт» принимало решение о простое, ...
• 62.

  Решение № 2-261/2025 2-261/2025~М-138/2025 М-138/2025 от 21 августа 2025 г. по делу № 2-261/2025

  Колпашевский городской суд (Томская область) - Гражданское
  ...размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; В соответствии со статьей 157 Трудового кодекса Российской Федерации, время простоя (статья 72.2 Трудового кодекса Российской Федерации) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. ...
• 63.

  Решение № 2-3723/2025 2-3723/2025~М-2284/2025 М-2284/2025 от 21 августа 2025 г. по делу № 2-3723/2025

  Дзержинский городской суд (Нижегородская область) - Гражданское
  ...ТК РФ заработная плата выплачивается работнику не чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В соответствии со ст. 157 ТК РФ время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. Как следует из смысла ...
• 64.

  Решение № 02-7550/2025 02-7550/2025~М-3547/2025 2-7550/2025 М-3547/2025 от 30 ноября 2025 г. по делу № 02-7550/2025

  Преображенский районный суд (Город Москва) - Гражданское
  ...это опровергается положениями должностной инструкцией, согласно которой в обязанности заместителя генерального директора по техническому обеспечению входит обеспечение и организация производственно-хозяйственной деятельности компании. Согласно ст. 157 ТК РФ, время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом РФ. Учитывая, что ...
• 65.

  Решение № 2-2686/2025 2-2686/2025~М-1167/2025 М-1167/2025 от 6 августа 2025 г. по делу № 2-2686/2025

  Абаканский городской суд (Республика Хакасия) - Гражданское
  ...ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ простой - временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера. В соответствии с ч. 1 ст. 157 ТК РФ время простоя (статья 72.2 ТК РФ) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника, за исключением случаев, предусмотренных ...
• 66.

  Решение № 2-695/2025 2-695/2025~М-1/2025 М-1/2025 от 17 августа 2025 г. по делу № 2-695/2025

  Реутовский городской суд (Московская область) - Гражданское
  ...ч.3 ст.72.2 ТК РФ под простоем понимается временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера. Согласно ч.1 ст. 157 ТК РФ время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. Трудовое законодательство не содержит требований, определяющих исчерпывающий перечень обстоятельств, ...
• 67.

  Решение № 2-361/2025 2-361/2025~М-323/2025 М-323/2025 от 5 августа 2025 г. по делу № 2-361/2025

  Беломорский районный суд (Республика Карелия) - Гражданское
  ...со дня окончания периода, за который она начислена. Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника (ст. 157 ТК РФ). Как следует из материалов дела и не оспаривается сторонами, с 23 августа 2021 г. истец работает у ответчика в должности заместителя генерального директора, начальника карьера, ...
• 68.

  Решение № 2-360/2025 2-360/2025~М-322/2025 М-322/2025 от 5 августа 2025 г. по делу № 2-360/2025

  Беломорский районный суд (Республика Карелия) - Гражданское
  ...со дня окончания периода, за который она начислена. Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника (ст. 157 ТК РФ). Как следует из материалов дела и не оспаривается сторонами, с 1 декабря 2021 г. истец работает у ответчика в должности старшего дробильщика, работа является основной. ...
• 69.

  Решение № 2-1900/2025 2-1900/2025~М-133/2025 М-133/2025 от 5 августа 2025 г. по делу № 2-1900/2025

  Свердловский районный суд г. Иркутска (Иркутская область) - Гражданское
  ...дела не представлено. Согласно ст. 72.2 ТК РФ, простой - это временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера. На основании ст. 157 ТК РФ время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника, за исключением случаев, предусмотренных ...
• 70.

  Решение № 2-1752/2025 2-1752/2025~М-776/2025 М-776/2025 от 19 августа 2025 г. по делу № 2-1752/2025

  Дзержинский районный суд г. Оренбурга (Оренбургская область) - Гражданское
  ...по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть 3 статьи 155 Трудового кодекса Российской Федерации) или простое (часть 3 статьи 157 Трудового кодекса Российской Федерации) (абзац третий части 4 названной статьи); если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом (абзац четвертый ...