Простой, оплата времени простоя - судебная практика

Решения судов, основанные на применении нормы статьи 157 Трудового кодекса Российской Федерации.

Ст. 157 ТК РФ. Оплата времени простоя перейти 

Судебная практика

• 21.

  Решение № 2-1272/2025 2-1272/2025~М-967/2025 М-967/2025 от 23 октября 2025 г. по делу № 2-1272/2025

  Камышинский городской суд (Волгоградская область) - Гражданское
  ...май 23 160 341 181 22,625 июнь 23 56 110 54 6,75 июль 23 48 110 62 7,75 август 23 184 341 157 19,625 сентябрь 23 120 231 111 13,875 октябрь 23 80 154 74 9,25 ноябрь 23 167 330 163 20,375 декабрь 23 96 198 ...
• 22.

  Решение № 2-2708/2024 2-289/2025 2-289/2025(2-2708/2024;)~М-2335/2024 М-2335/2024 от 16 октября 2025 г. по делу № 2-2708/2024

  Томский районный суд (Томская область) - Гражданское
  ...своего функционального назначения приравниваются к нему следующие периоды: перерывы для кормления ребенка (часть 4 статьи 258, статья 264 Трудового кодекса Российской Федерации), время простоя (статья 157 Трудового кодекса Российской Федерации), перерывы для приема пищи в месте выполнения работы (часть 3 статьи 108 Трудового кодекса Российской Федерации), специальные перерывы в течение рабочего времени (статья ...
• 23.

  Решение № 2-4288/2025 2-4288/2025~М-2494/2025 М-2494/2025 от 19 октября 2025 г. по делу № 2-4288/2025

  Сыктывкарский городской суд (Республика Коми) - Гражданское
  ...истцу предоставлен отпуск с ... по .... Оплата отпускных истцу также произведена. Таким образом, временем простоя истца будет период с ** ** ** по ** ** **. В силу положений части 1 статьи 157 Трудового кодекса Российской Федерации время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. Средняя заработная плата истца за период с ** ** ** ...
• 24.

  Решение № 2-495/2025 2-495/2025~М-437/2025 М-437/2025 от 22 октября 2025 г. по делу № 2-495/2025

  Ракитянский районный суд (Белгородская область) - Гражданское
  ...простоя» не прекращено. Истец указывает, что с 01.04.2025 освобожден от работы на основании вышеназванного приказа «Об объявлении простоя», и в соответствии со ст. 157 ТК РФ ему начисляется заработная плата в размере 2/3 тарифной ставки, расценки, должностного оклада. Однако, фактически он находился на рабочем месте и исполнял свои трудовые обязанности ...
• 25.

  Решение № 2-592/2025 2-592/2025~М-116/2025 М-116/2025 от 13 января 2026 г. по делу № 2-592/2025

  Енисейский районный суд (Красноярский край) - Гражданское
  ...по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть 3 статьи 155 Трудового кодекса Российской Федерации) или простое (часть 3 статьи 157 Трудового кодекса Российской Федерации) (абзац третий части 4 названной статьи); если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом (абзац четвертый ...
• 26.

  Решение № 2-1336/2025 2-1336/2025~М-829/2025 М-829/2025 от 5 октября 2025 г. по делу № 2-1336/2025

  Беловский городской суд (Кемеровская область) - Гражданское
  ...Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"). В силу части 1 статьи 157 Трудового кодекса Российской Федерации время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. Конституционный Суд Российской Федерации в определении от ...
• 27.

  Решение № 2-6794/2025 2-6794/2025~М-3251/2025 М-3251/2025 от 15 октября 2025 г. по делу № 2-6794/2025

  Сургутский городской суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) - Гражданское
  ...по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть 3 статьи 155 Трудового кодекса Российской Федерации) или простое (часть 3 статьи 157 Трудового кодекса Российской Федерации); если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом. Из приведенных положений статьи 137 Трудового кодекса Российской ...
• 28.

  Решение № 2-2599/2025 2-2599/2025~М-2000/2025 М-2000/2025 от 23 октября 2025 г. по делу № 2-2599/2025

  Ханты-Мансийский районный суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) - Гражданское
  ...3 ст. 72.2. Трудового кодекса РФ под простоем понимается временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера. В соответствии со ст. 157 Трудового кодекса РФ, время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Время простоя ...
• 29.

  Решение № 2-9622/2025 2-9622/2025~М-7330/2025 М-7330/2025 от 12 октября 2025 г. по делу № 2-9622/2025

  Набережночелнинский городской суд (Республика Татарстан ) - Гражданское
  ...с действующими у данного работодателя системами оплаты труда и относится к существенным условиям трудового договора, изменение которых в одностороннем порядке работодателем не допускается. Согласно статье 157 Трудового кодекса Российской Федерации время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника (часть 1). Время простоя по причинам, не ...
• 30.

  Решение № 2-4425/2025 2-4425/2025~М-2791/2025 М-2791/2025 от 8 октября 2025 г. по делу № 2-4425/2025

  Химкинский городской суд (Московская область) - Гражданское
  ...56 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором, выплачивать работнику заработную плату за выполненную им работу в полном размере. Статьей 157 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривается, что время простоя (статья 72.2 Трудового кодекса Российской Федерации) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной ...