Приговор № 1-325/2023 1-52/2024 от 19 июня 2024 г. по делу № 1-325/2023

Дело № 1-52/2024

УИД 42RS0003-01-2023-001587-61


П Р И Г О В О Р

Именем Российской Федерации

г.Березовский 20 июня 2024 года

Березовский городской суд Кемеровской области в составе

председательствующего судьи Воробьевой И.Ю.,

с участием государственного обвинителя Ларьковой С.В.,

представителя потерпевшего ФИО20,

подсудимой ФИО1,

защитника адвоката Дунаева Д.В.,

при секретаре Вининчук И.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании уголовное дело в отношении:

ФИО1 <данные изъяты>, <данные изъяты> ранее не судимой,

обвиняемой в совершении преступления, предусмотренного ч.3 ст.160 Уголовного Кодекса Российской Федерации,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 совершила присвоение, то есть хищение вверенного ей чужого имущества, с использованием своего служебного положения, в крупном размере.

Преступление совершено в <адрес>ёзовском <адрес> при следующих обстоятельствах.

ФИО1, являясь на основании приказа главы Березовского городского округа Свидетель №18 №-л\с от ДД.ММ.ГГГГ исполняющим обязанности председателя комитета по управлению муниципальным имуществом Березовского городского округа, в нарушение пп.3.1, 6.1, 7.2.5, 7.4.2 Положения о денежном содержании лиц, замещающих должности муниципальной службы и лиц, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Березовского городского округа, утвержденного решением Совета народных депутатов Березовского городского округа от ДД.ММ.ГГГГ №, имея единый преступный умысел, направленный на хищение средств городского бюджета из фонда оплаты труда, вверенных ей как руководителю КУМИ БГО и распорядителю бюджетных средств, вопреки интересам службы, из корыстных побуждений, совершила хищение вверенного ей вышеуказанного имущества – денежных средств городского бюджета путем присвоения, издавая и лично подписывая заведомо незаконные приказы о премировании себя в виде следующих выплат: ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы; ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы лицам, в основные служебные обязанности которых входит проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста, имеющего высшее юридическое образование; премирование по результатам работы за месяц, за квартал, 6 месяцев, 9 месяцев, за текущий год, без соответствующего решения главы органа местного самоуправления – главы БГО Свидетель №18

Реализуя преступный умысел, ФИО1 в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в рабочее время, то есть с 08 час. 30 мин. до 17 час. 30 мин. (в пятницу до 16 час.30 мин.), находясь в помещении служебного кабинета № КУМИ БГО, расположенного по адресу: <адрес> – Кузбасс, <адрес> «а», вопреки интересам службы, действуя с единым преступным умыслом, умышленно, из корыстных побуждений, с целью незаконного получения и хищения муниципального имущества – средств городского бюджета из экономии фонда оплаты труда, вверенного ей как руководителю КУМИ БГО и распорядителю бюджетных средств, в крупном размере, путем присвоения, осознавая общественную опасность своих действий, предвидя возможность наступления общественно опасных последствий и желая их наступления, используя своё служебное положение, в виде совершения тождественных действий, дала указания находящейся в её непосредственном подчинении главному бухгалтеру Свидетель №1, не осведомленной о её преступных намерениях, о составлении приказов о премировании сотрудников КУМИ БГО, в том числе её (ФИО1), и о дальнейшем незаконном начислении последней, последующей выплате премиальных выплат.

В результате вышеуказанных действий незаконно изданы и лично подписаны исполняющим обязанности руководителя КУМИ БГО ФИО1 нижеследующие приказы без соответствующего согласования и решения главы органа местного самоуправления – главы БГО Свидетель №18, на основании которых ФИО1 начислены и выплачены средства в виде премиальных выплат на общую сумму 388 356,21 рублей с перечислением на ее счет №, открытый в ПАО «Сбербанк» ДД.ММ.ГГГГ, а именно:

- приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ «О ежемесячных надбавках к должностному окладу и премировании по результатам работы за апрель 2021 года», согласно которому ФИО1 установлена надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (в % от должностного оклада) – 50 %, в сумме 7 253.00 рублей, и премия по результатам работы за месяц (в % от должностного оклада) – 100 %, за апрель 2021 года в сумме 14 506.00 рублей;

- приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ «О ежемесячных надбавках», согласно которому ФИО1 установлена выплата за особые условия муниципальной службы, а именно проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста, имеющего высшее юридическое образование – в размере 70 % от должностного оклада, по итогам работы за апрель 2021 года в сумме 10 154.20 рублей;

- приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ «Об ежемесячных надбавках», согласно которому ФИО1 установлена выплата за особые условия муниципальной службы, а именно проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста, имеющего высшее юридическое образование – в размере 70 % от должностного оклада, по итогам работы за май 2021 года в сумме 10 154.20 рублей;

- приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ «О ежемесячных надбавках к должностному окладу и премировании по результатам работы за май 2021 года», согласно которому ФИО1 установлена надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (в % от должностного оклада) – 50 % в сумме 7 253.00 рублей, и премия по результатам работы за месяц (в % от должностного оклада) – 100 %, за май 2021 года в сумме 14 506.00 рублей;

- приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ «О ежемесячных надбавках к должностному окладу и премировании по результатам работы за июнь 2021 года», согласно которому ФИО1 установлена надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (в % от должностного оклада) – 50 % в сумме 7 253.00 рублей, и премия по результатам работы за месяц (в % от должностного оклада) – 80 %, за июнь 2021 года в сумме 11 604.80 рублей;

- приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ «О премировании», согласно которому ФИО1 установлена премия по результатам работы за 2 квартал 2021 года в сумме 5400 рублей;

- приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ «Об ежемесячных надбавках», согласно которому ФИО1 установлена выплата за особые условия муниципальной службы, а именно проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста, имеющего высшее юридическое образование – в размере 60 % от должностного оклада, по итогам работы за июнь 2021 года в сумме 8703.60 рублей;

- приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ «Об ежемесячных надбавках», согласно которому ФИО1 установлена выплата за особые условия муниципальной службы, а именно проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста, имеющего высшее юридическое образование – в размере 50 % от должностного оклада, по итогам работы за июль 2021 года в сумме 5 274.91 рублей;

- приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ «О ежемесячных надбавках к должностному окладу и премировании по результатам работы за июль 2021 года», согласно которому ФИО1 установлена надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (в % от должностного оклада) – 50 % в сумме 5 274.91 рублей, и премия по результатам работы за месяц (в % от должностного оклада) – 70 %, за июль 2021 года в сумме 7 384.87 рублей;

- приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ «О ежемесячных надбавках к должностному окладу и премировании по результатам работы за август 2021 года», согласно которому ФИО1 установлена надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (в % от должностного оклада) – 50 % в сумме 7253.00 рублей, и премия по результатам работы за месяц (в % от должностного оклада) – 140 %, за август 2021 года в сумме 20 308.40 рублей;

- приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ «Об ежемесячных надбавках», согласно которому ФИО1 установлена выплата за особые условия муниципальной службы, а именно проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста, имеющего высшее юридическое образование – в размере 70 % от должностного оклада, по итогам работы за август 2021 года в сумме 10 154.20 рублей;

- приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ «О ежемесячных надбавках к должностному окладу и премировании по результатам работы за октябрь 2021 года», согласно которому ФИО1 установлена надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (в % от должностного оклада) – 50 % в сумме 6 907.62 рублей, и премия по результатам работы за месяц (в % от должностного оклада) – 100 %, за октябрь 2021 года в сумме 13 815.24 рублей;

- приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ «Об ежемесячных надбавках», согласно которому ФИО1 установлена выплата за особые условия муниципальной службы, а именно проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста, имеющего высшее юридическое образование – в размере 60 % от должностного оклада, по итогам работы за октябрь 2021 года в сумме 8 289.14 рублей;

- приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ «О ежемесячных надбавках к должностному окладу и премировании по результатам работы за ноябрь 2021 года», согласно которому ФИО1 установлена надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (в % от должностного оклада) – 50 % в сумме 3 626.50 рублей, и премия по результатам работы за месяц (в % от должностного оклада) – 90 %, за ноябрь 2021 года в сумме 6 527.70 рублей;

- приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ «Об ежемесячных надбавках», согласно которому ФИО1 установлена выплата за особые условия муниципальной службы, а именно проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста, имеющего высшее юридическое образование – в размере 50 % от должностного оклада, по итогам работы за ноябрь 2021 года в сумме 3 626.50 рублей;

- приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ «О ежемесячных надбавках к должностному окладу и премировании по результатам работы за декабрь 2021 года», согласно которому ФИО1 установлена надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (в % от должностного оклада) – 50 % в сумме 7 877.00 рублей, и премия по результатам работы за месяц (в % от должностного оклада) – 200 %, за декабрь 2021 года в сумме 31 508.00 рублей;

- приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ «О ежемесячных надбавках», согласно которому ФИО1 установлена выплата за особые условия муниципальной службы, а именно проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста, имеющего высшее юридическое образование – в размере 70 % от должностного оклада, по итогам работы за декабрь 2021 года в сумме 11 027.80 рублей;

- приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ «О премировании», согласно которому ФИО1 установлена премия по результатам работы за 2021 года в сумме 36 000 рублей;

- приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ «О ежемесячных надбавках к должностному окладу и премировании по результатам работы за январь 2022 года», согласно которому ФИО1 установлена надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (в % от должностного оклада) – 50 % в сумме 7 877.00 рублей, и премия по результатам работы за месяц (в % от должностного оклада) – 150 %, за январь 2022 года в сумме 23 631.00 рублей;

- приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ «О ежемесячных надбавках», согласно которому ФИО1 установлена выплата за особые условия муниципальной службы, а именно проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста, имеющего высшее юридическое образование – в размере 70 % от должностного оклада, по итогам работы за январь 2022 года в сумме 11 027.80 рублей;

- приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ «О ежемесячных надбавках к должностному окладу и премировании по результатам работы за январь 2022 года», согласно которому ФИО1 установлена надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (в % от должностного оклада) – 50 % в сумме 3 731.21 рублей, и премия по результатам работы за месяц (в % от должностного оклада) – 170 %, за февраль 2022 года в сумме 12 686.12 рублей;

- приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ «О ежемесячных надбавках», согласно которому ФИО1 установлена выплата за особые условия муниципальной службы, а именно проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста, имеющего высшее юридическое образование – в размере 70 % от должностного оклада, по итогам работы за февраль 2022 года в сумме 5 223.69 рублей;

- приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ «О ежемесячных надбавках к должностному окладу и премировании по результатам работы за март 2022 года», согласно которому ФИО1 установлена надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (в % от должностного оклада) – 50 % в сумме 7 877.00 рублей, и премия по результатам работы за месяц (в % от должностного оклада) – 150 %, за март 2022 года в сумме 23 631.00 рублей;

- приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ «О ежемесячных надбавках», согласно которому ФИО1 установлена выплата за особые условия муниципальной службы, а именно проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста, имеющего высшее юридическое образование – в размере 70 % от должностного оклада, по итогам работы за март 2022 года в сумме 11 027.80 рублей.

Таким образом, ФИО1 путем присвоения похитила чужое имущество - денежные средства, принадлежащие администрации Березовского городского округа, с использованием своего служебного положения, на общую сумму 388 356,21 рублей, то есть в крупном размере, безвозмездно обратив их в свою пользу против воли собственника, и распорядилась похищенными денежными средствами по своему усмотрению.

Подсудимая ФИО1 в судебном заседании вину не признала, пояснила следующее. С июля 2020г. она работала заместителем председателя КУМИ, с апреля 2021 – и.о. председателя КУМИ без освобождения от основной должности. Трудовой договор изначально был заключен с КУМИ, с Главой города трудовой договора не заключала. Была ознакомлена с Положением о КУМИ и должностной инструкцией. Положение об оплате труда и о премировании в КУМИ не было. Проекты приказов о премировании готовила и исполняла бухгалтерия, размер премии также определяла бухгалтер. С порядком премирования не была ознакомлена. Полагала, что имела право на получение премии по двум должностям.

Однако, вина подсудимой в инкриминируемом ей деянии подтверждается показаниями представителя потерпевшего, свидетелей, письменными материалами дела.

Так, представитель потерпевшего ФИО20 в судебном заседании пояснила следующее. ФИО1 с апреля 2021г. по апрель 2022г. исполняла обязанности председателя КУМИ, до этого была заместителем председателя КУМИ. КУМИ финансируется за счет средств муниципального образования. Действиями ФИО1 причинен ущерб Администрации города. Приказы о премировании председателя КУМИ издает Глава города в соответствии с Положением СНД № на основании служебной записки. ФИО1 этот порядок был нарушен.

Свидетель Свидетель №18 – Глава Березовского городского округа в судебном заседании пояснила, что ФИО41 занимала должность заместителя председателя КУМИ, затем на основании приказа Главы города - и.о. председателя КУМИ, то есть являлась руководителем структурного подразделения Администрации БГО. Как председатель КУМИ ФИО1 могла издавать приказы о премировании сотрудников КУМИ. О премировании ФИО1, как и.о. председателя КУМИ, приказ издается Главой города на основании служебной записки. Оформление служебной записки – это сложившийся порядок при издании приказов о премировании. В периоды привлечения к дисциплинарной ответственности, оснований для премирования ФИО1 не имелось.

Свидетель Свидетель №13 в судебном заседании пояснила, что работал в КУМИ главным бухгалтером 2020-2021гг., ФИО41 работала заместителем председателя КУМИ. Порядок премирования установлен Положением об оплате труда, с которым знакомились все сотрудники. Положением предусмотрено премирование один раз в квартал при наличии экономии ФОТ. Заместитель председателя КУМИ премировался на основании приказа председателя, председатель КУМИ – на основании приказа Главы города. Служебная записка о премировании председателя КУМИ формировалась главным бухгалтером на имя Главы города.

Свидетель Свидетель №27 в судебном заседании пояснила, что работает руководителем аппарата, заместителем Главы города с 2019г. Через не приказы о премировании ФИО41 не проходили. Приказ о премировании руководителя отдела подписывает Глава города, она эти приказы согласовывает. Чтобы премировать председателя КУМИ составляется служебная записка, которая подписывается главным бухгалтером, председателем КУМИ и направляется на согласование к курирующему заместителю Главы города. Были ли служебные записки о премировании ФИО41, не помнит. Порядок согласования служебной записки нормативным актом не установлен.

Свидетель Свидетель №1 в судебном заседании пояснила, что с 2020 по ДД.ММ.ГГГГ работала в КУМИ специалистом, потом главным бухгалтером. Сотрудники КУМИ получали премии на основании приказом председателя КУМИ. Были приказы, где ФИО41 премировала себя как заместителя председателя КУМИ. Приказы о премировании готовила секретарь, подписывала председатель КУМИ.

Свидетель Свидетель №4 в судебном заседании пояснила, что ФИО41 приказом Главы города была назначена на должность врио председателя КУМИ, дополнительное трудовое соглашение не заключалось. Премия ФИО41 могла быть выплачена только по приказу Главы города, сама себе она премии выплачивать не могла, т.к. возникает конфликт интересов.

Свидетель Свидетель №5 в судебном заседании пояснил, что ранее работал первым заместителем Главы БГО, также исполнял обязанности председателя КУМИ. Полагает, что приказы о премировании председателя КУМИ должны быть согласованы с Главой города.

Свидетель Свидетель №2 в судебном заседании пояснила, что работает заместителем Главы города по экономике и финансам с 2019г. ФИО41 исполняла обязанности председателя КУМИ и не была освобождена от основной должности – заместителя председателя КУМСвидетель №20 могла своим сотрудникам выписывать премии. К ней по вопросам премирования ФИО41 не обращалась.

Свидетель Свидетель №25 в судебном заседании пояснила, что работала в КУМИ в 2021г. работала старшим инспектором, в том числе готовила приказы о премировании. Проекты приказов о премировании готовила бухгалтерия.

Свидетель №12 пояснила, что в настоящее время работает председателем КУМИ БГО, трудовой договор с ней заключала Глава города. О премировании председателя КУМИ бухгалтерия готовит ходатайство на имя Главы города, приказ о премировании издается за подписью Главы города. Размер премий определяется в соответствии с решением СНД №.

Свидетель №7 пояснила, что с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ работал в КУМИ главным специалистом, готовила отчеты по зарплате, работала с казначейством. Премия сотрудникам КУМИ начислялась из экономии ФОТ. Размер премии сотрудников согласовывался с председателем. Для премирования председателя КУМИ направлялось ходатайство на имя Главы города, после согласования издавался приказ о премировании.

Свидетель Свидетель №21 в судебном заседании пояснил, что в 2020-2021гг. работал председателем КУМИ БГО, ФИО41 работала заместителем председателя КУМИ. Как председатель КУМИ, он сам себя не мог премировать, мог премировать своих работников. Приказ о премировании председателя КУМИ подписывает Глава города на основании служебной записки.

Свидетель №17 в судебном заседании пояснила, что работала в Администрации БГО с 2003 по 2010 – начальником жилищного отдела, с октября 2022 по октябрь 20203 – начальником организационного отдела. Приказ о премировании руководителя структурного подразделения подписывается Главой города и издается на основании служебной записки, которую согласовывает заместитель Главы города. Служебная записка передается в отдел кадров, который оставляет приказ. Копия приказа передается в бухгалтерию для выплаты, приказ хранится в отделе кадров. Составление служебной записки о премировании – это существующий порядок, который нормативно не закреплен.

Из показаний Свидетель №11 на предварительном следствии, оглашенных в судебном заседании на основании ч.1 ст.281 УПК РФ (<данные изъяты>), следует, что она работает главным специалистом отдела бухгалтерского учета и отчетности в Комитете по управлению муниципальным имуществом Березовского городского округа с апреля 2021 года. Когда ФИО1 исполняла обязанности председателя комитета, она издавала приказы, в том числе кадровые, например, о стимулирующих выплатах. Непосредственно с рабочей таблицей в формате xcl, в которой вводились сведения о будущих выплатах, она не работала, с ней в основном работала ее коллега Свидетель №16, после увольнения той, этим занималась Свидетель №7 В случае их отсутствия по устному указанию главного бухгалтера Свидетель №1 она их заполняла. После заполнения сведений данные проверялись Свидетель №1 и ФИО1 Приказы составляли секретари Свидетель №25, после увольнения той ФИО38, после увольнения ФИО38, этим занималась ФИО39

Из показаний Свидетель №15 на предварительном следствии, оглашенных в судебном заседании на основании ч.1 ст.281 УПК РФ (т.<адрес> л.д.186-193), следует, что она состоит в должности начальника финансового управления Березовского городского округа с ДД.ММ.ГГГГ, в ее должностные обязанности входит общее руководство управлением, контроль и постановка задач, иные обязанности. Финансовое управление <адрес> создано для осуществления бюджетного процесса. Финансовое управление <адрес> распоряжается денежными средствами, когда они находятся на едином счете местного бюджета. После того как Финансовое управление <адрес> отправляет денежные средства на 01 счет, Финансовое управление <адрес> не распоряжается денежными средствами, поскольку этим занимаются главные распорядители.

Из показаний Свидетель №22 на предварительном следствии, оглашенных в судебном заседании на основании ч.1 ст.281 УПК РФ (т.<адрес> л.д.55-58), следует, что в администрации Березовского городского округа он работал в должности – главного архитектора города, заместителя председателя КУМИ Березовского городского округа, главным архитектором. После перехода в КУМИ его работодателем стал председатель КУМИ. Когда его должность перешла в КУМИ Березовского городского округа, то председателем КУМИ был ФИО11 Впоследствии председателем КУМИ Березовского городского округа стала ФИО12,, он также являлся заместителем ФИО12, также в КУМИ Березовского городского округа на работу была принята ФИО1, которая впоследствии стала заместителем председателя КУМИ Березовского городского округа. Решение о премировании председателя КУМИ Березовского городского округа принимается главой Березовского городского округа в виде приказа, который отправляется в бухгалтерию КУМИ Березовского городского округа для исполнения.

В соответствии с Положением о денежном содержании лиц, замещающих должности муниципальной службы и лиц, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Березовского городского округа, утвержденного решением Совета народных депутатов Березовского городского округа от ДД.ММ.ГГГГ № (с последующими дополнениями и изменениями) конкретный размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы устанавливается ежемесячно муниципальному служащему руководителем органа местного самоуправления в виде распорядительного акта (п. 3.1); размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы лицам, в основные служебные обязанности которых входит проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста, имеющего высшее юридическое образование, определяется руководителем органа местного самоуправления в пределах экономии фонда оплаты труда (п. 6.1); решение о премировании муниципального служащего по результатам работы за месяц принимается руководителем органа местного самоуправления в виде распорядительного акта (п. 7.2.5); решение о премировании муниципального служащего по результатам работы за квартал, 6 месяцев, 9 месяцев, за текущий год принимается руководителем органа местного самоуправления в виде распорядительного акта (п. 7.4.2) (т.1 л.д.78-84).

Согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ №-к, трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №, дополнительному соглашению от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принята на работу на должность заместителя председателя КУМИ Березовского городского округа по имущественным и жилищным отношениям (т.1 л.д.102-104).

Согласно Правилам внутреннего трудового распорядка КУМИ БГО (т.4 л.д.180-186) установлено рабочее время: с 08 час. 30 мин. до 17 час. 30 мин., в пятницу до 16 час.30 мин.

Приказом главы Березовского городского округа Свидетель №18 от ДД.ММ.ГГГГ №-лс на ФИО1 временно возложено исполнение обязанностей председателя КУМИ Березовского городского округа с ДД.ММ.ГГГГ с выплатой разницы в окладах без освобождения от основной работы до момента замещения вакантной должности председателя КУМИ (т.1 л.д.105).

Согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ №-к и.о. председателя КУМИ ФИО1 утвердила ФИО1 как заместителю председателя КУМИ за февраль 2021 года надбавку к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, а именно проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, их визирование в качестве юриста, имеющего высшее юридическое образование в размере 70% от должностного оклада (т.1 л.д.174).

Согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ №-к и.о. председателя КУМИ ФИО1 утвердила ФИО1 как заместителю председателя КУМИ за апрель 2021 года надбавку к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере 50% от должностного оклада и премию по результатам работы за месяц в размере 100% от должностного оклада (т.2 л.д.194).

Согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ №-к и.о. председателя КУМИ ФИО1 утвердила ФИО1 как заместителю председателя КУМИ за апрель 2021 года надбавку к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, а именно проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов в размере 70% от должностного оклада (т.2 л.д.195).

Согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ №-к и.о. председателя КУМИ ФИО1 утвердила ФИО1 как заместителю председателя КУМИ за май 2021 года надбавку к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, а именно проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, их визирование в качестве юриста, имеющего высшее юридическое образование в размере 70% от должностного оклада (т.2 л.д.196).

Согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ №-к и.о. председателя КУМИ ФИО1 утвердила ФИО1 как заместителю председателя КУМИ за май 2021 года надбавку к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере 50% от должностного оклада и премию по результатам работы за месяц в размере 100% от должностного оклада (т.2 л.д.197).

Согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ №-к и.о. председателя КУМИ ФИО1 утвердила ФИО1 как заместителю председателя КУМИ за июнь 2021 года надбавку к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере 50% от должностного оклада и премию по результатам работы за месяц в размере 80% от должностного оклада (т.2 л.д.198-199).

Согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ №-к и.о. председателя КУМИ ФИО1 утвердила ФИО1 как заместителю председателя КУМИ за второй квартал 2021 года премию по результатам работы в размере 5400 руб. (т.2 л.д.200).

Согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ №-к и.о. председателя КУМИ ФИО1 утвердила ФИО1 как заместителю председателя КУМИ за июнь 2021 года надбавку к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, а именно проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов в размере 60% от должностного оклада (т.1 л.д.123).

Согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ №-к и.о. председателя КУМИ ФИО1 утвердила ФИО1 как заместителю председателя КУМИ за июль 2021 года надбавку к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, а именно проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, их визирование в качестве юриста, имеющего высшее юридическое образование в размере 50% от должностного оклада (т.2 л.д.201).

Согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ №-к и.о. председателя КУМИ ФИО1 утвердила ФИО1 как заместителю председателя КУМИ за июль 2021 года надбавку к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере 50% от должностного оклада и премию по результатам работы за месяц в размере 70% от должностного оклада (т.2 л.д.202).

Согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ №-к и.о. председателя КУМИ ФИО1 утвердила ФИО1 как заместителю председателя КУМИ за август 2021 года надбавку к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере 50% от должностного оклада и премию по результатам работы за месяц в размере 140% от должностного оклада (т.2 л.д.203).

Согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ №-к и.о. председателя КУМИ ФИО1 утвердила ФИО1 как заместителю председателя КУМИ за август 2021 года надбавку к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, а именно проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, их визирование в качестве юриста, имеющего высшее юридическое образование в размере 70% от должностного оклада (т.2 л.д.204).

Согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ №-к и.о. председателя КУМИ ФИО1 утвердила ФИО1 как заместителю председателя КУМИ за октябрь 2021 года надбавку к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере 50% от должностного оклада и премию по результатам работы за месяц в размере 100% от должностного оклада (т.2 л.д.209).

Согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ №-к и.о. председателя КУМИ ФИО1 утвердила ФИО1 как заместителю председателя КУМИ за октябрь 2021 года надбавку к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, а именно проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, их визирование в качестве юриста, имеющего высшее юридическое образование в размере 60% от должностного оклада (т.2 л.д.208).

Согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ №-к и.о. председателя КУМИ ФИО1 утвердила ФИО1 как заместителю председателя КУМИ за ноябрь 2021 года надбавку к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере 50% от должностного оклада и премию по результатам работы за месяц в размере 90% от должностного оклада (т.2 л.д.210).

Согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ №-к и.о. председателя КУМИ ФИО1 утвердила ФИО1 как заместителю председателя КУМИ за октябрь 2021 года надбавку к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, а именно проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, их визирование в качестве юриста, имеющего высшее юридическое образование в размере 50% от должностного оклада (т.2 л.д.211).

Согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ №-к и.о. председателя КУМИ ФИО1 утвердила ФИО1 как заместителю председателя КУМИ за декабрь 2021 года надбавку к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере 50% от должностного оклада и премию по результатам работы за месяц в размере 200% от должностного оклада (т.2 л.д.212).

Согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ №-к и.о. председателя КУМИ ФИО1 утвердила ФИО1 как заместителю председателя КУМИ за декабрь 2021 года надбавку к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, а именно проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, их визирование в качестве юриста, имеющего высшее юридическое образование в размере 70% от должностного оклада (т.2 л.д.214).

Согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ №-к и.о. председателя КУМИ ФИО1 утвердила ФИО1 как заместителю председателя КУМИ за 2021 года премию по результатам работы в размере 36000 руб. (т.2 л.д.224).

Согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ №-к и.о. председателя КУМИ ФИО1 утвердила ФИО1 как заместителю председателя КУМИ за декабрь 2021 года надбавку к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере 50% от должностного оклада и премию по результатам работы за месяц в размере 150% от должностного оклада (т.2 л.д.216-217).

Согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ №-к и.о. председателя КУМИ ФИО1 утвердила ФИО1 как заместителю председателя КУМИ за январь 2022 года надбавку к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, а именно проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, их визирование в качестве юриста, имеющего высшее юридическое образование в размере 70% от должностного оклада (т.2 л.д.215).

Согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ №-к и.о. председателя КУМИ ФИО1 утвердила ФИО1 как заместителю председателя КУМИ за декабрь 2021 года надбавку к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере 50% от должностного оклада и премию по результатам работы за месяц в размере 170% от должностного оклада (т.2 л.д.218-219).

Согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ №-к и.о. председателя КУМИ ФИО1 утвердила ФИО1 как заместителю председателя КУМИ за январь 2022 года надбавку к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, а именно проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, их визирование в качестве юриста, имеющего высшее юридическое образование в размере 70% от должностного оклада (т.4 л.д.214).

Согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ №-к и.о. председателя КУМИ ФИО1 утвердила ФИО1 как заместителю председателя КУМИ за декабрь 2021 года надбавку к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере 50% от должностного оклада и премию по результатам работы за месяц в размере 150% от должностного оклада (т.2 л.д.220-221).

Согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ №-к и.о. председателя КУМИ ФИО1 утвердила ФИО1 как заместителю председателя КУМИ за январь 2022 года надбавку к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, а именно проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, их визирование в качестве юриста, имеющего высшее юридическое образование в размере 70% от должностного оклада (т.2 л.д.222).

Факт начисления и получения ФИО1 указанных надбавок и премий подтверждается также расчетными листками ФИО1 (т.1 л.д.220-232), журналом операций расчетов по оплате труда, сведениями о заработной плате по месяцам, расчетными ведомостями, платежными поручениями, а также информацией о поступлении денежных средств на счет, открытый на имя ФИО1 в ПАО Сбербанк.

Указанные выше документы:

- изъяты в соответствии с протоколами выемок от ДД.ММ.ГГГГ (т.5 л.д.54-56), от ДД.ММ.ГГГГ (т.5 л.д.108-110), от ДД.ММ.ГГГГ (т.5 л.д.133-135), и протоколами обыска от ДД.ММ.ГГГГ (т.5 л.д.160-163), от ДД.ММ.ГГГГ (т.7 л.д.108-111), от ДД.ММ.ГГГГ (т.7 л.д.115-120), а также в ходе оперативно-розыскного мероприятия «Обследование помещений, зданий, сооружений, участков местности и транспортных средств» в соответствии с протоколом от ДД.ММ.ГГГГ;

- осмотрены в соответствии с протоколами осмотра предметов (документов) от ДД.ММ.ГГГГ (т.6 л.д.207-210), от ДД.ММ.ГГГГ (т.6 л.д.223-236), от ДД.ММ.ГГГГ (т.6 л.д.259-261), от ДД.ММ.ГГГГ (т.6 л.д.264-267), от ДД.ММ.ГГГГ (т.6 л.д.268-274), от ДД.ММ.ГГГГ (т.6 л.д.281-294).

Согласно заключению эксперта № от ДД.ММ.ГГГГ (т.6 л.д.150-175):

Сумма начисленной заработной платы и иные установленные законом выплаты работнику КУМИ Березовского ГО ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, за исключением сентября 2021, составляет 1 000 329,98 руб., в том числе с разбивкой по видам начисления:

Надбавка за выслугу лет на муниципальной службе

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

Премия годовая

36 000,00 руб.

Из показаний эксперта ФИО19 на предварительном следствии (т.6 л.д.178-181) следует, что за апрель 2022 года ФИО1 начислена надбавка за особые условия службы в размере <данные изъяты>

Согласно заключению эксперта №Э1/165 от ДД.ММ.ГГГГ подписи от имени ФИО1 в 23 приказах КУМИ БГО вероятно выполнены одним лицом и вероятно ФИО1 (т.6 л.д.198-202).

Приведенные доказательства суд находит относимыми, допустимыми, достоверными и в своей совокупности достаточными для подтверждения вины ФИО1 в инкриминируемом ей деянии.

Показания свидетелей и представителя потерпевшего суд считает достоверными, поскольку они последовательны, согласуются между собой и с письменными доказательствами по делу, оснований не доверять им у суда не имеется. Оснований для оговора подсудимой не установлено.

Проведенное по делу оперативно-розыскное мероприятие «Обследование помещений, зданий, сооружений, участков местности и транспортных средств» от 17.08.2022 суд считает законным, поскольку для его проведения имелись основания, предусмотренные статьей 7 Федерального закона "Об оперативно-розыскной деятельности", постановления о проведении ОРМ в соответствии с ч.7 ст.8 указанного Федерального закона утверждены руководителем органа, осуществляющего оперативно-розыскную деятельность, результаты оперативно-розыскного мероприятия получены и оформлены в соответствии с требованиями закона и свидетельствуют о наличии у подсудимых умысла на незаконный сбыт наркотических средств, сформировавшийся независимо от деятельности сотрудников оперативных подразделений.

Ставить под сомнение достоверность полученных в ходе проведения оперативно-розыскных мероприятий доказательств оснований не имеется.

Суд считает необходимым квалифицировать действия ФИО1 по ч.3 ст.160 УК РФ как присвоение, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, с использованием своего служебного положения, в крупном размере.

Установлено, что ФИО1, занимая в период с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ должность исполняющего обязанности председателя КУМИ БГО, являлась должностным лицом, наделенным организационно-распорядительными и административно-хозяйственными функциями и полномочиями.

В нарушение требований нормативных правовых актов органов местного самоуправления БГО, ФИО1, имея единый преступный умысел, вопреки интересам службы, из корыстных побуждений, совершила хищение вверенного ей имущества – денежных средств городского бюджета из экономии фонда оплаты труда, путем присвоения, издавая и лично подписывая заведомо незаконные приказы о премировании себя в виде следующих выплат: ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы; ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы лицам, в основные служебные обязанности которых входит проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста, имеющего высшее юридическое образование; премирование по результатам работы за месяц, за квартал, 6 месяцев, 9 месяцев, за текущий год, без соответствующего решения главы органа местного самоуправления – главы БГО Свидетель №18 на общую сумму 388 356,21 рублей. Полученные денежные средства подсудимая обратила в свою пользу.

Факт присвоения чужого имущества, способ совершения хищения, размер причиненного ущерба объективно подтверждаются материалами дела.

Согласно п.24 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О судебной практике по делам о мошенничестве, присвоении и растрате», присвоение состоит в безвозмездном, совершенном с корыстной целью, противоправном обращении лицом вверенного ему имущества в свою пользу против воли собственника.

О наличии в действиях ФИО1 квалифицирующего признака "с использованием своего служебного положения" свидетельствует факт совершения ею указанного преступления при исполнении своих непосредственных служебных обязанностей в должности временно исполняющего обязанности председателя КУМИ БГО. Полномочия ФИО1 подтверждены имеющимися в материалах дела и исследованными в суде приказами о приеме на работу и возложении обязанностей временной исполняющей обязанности председателя КУМИ БГО, Положением о КУМИ БГО.

Так, в соответствии с Положением о КУМИ БГО, утвержденным решением Совета народных депутатов БГО № от ДД.ММ.ГГГГ, Комитет является функциональным структурным подразделением администрации БГО, уполномоченным управлять и распоряжаться имуществом муниципального образования БГО (п. 1.2); является юридическим лицом, имеет обособленное имущество, самостоятельный баланс, смету расходов, лицевые счета, открытые в органах казначейства, гербовую печать, бланки и штампы (п. 1.5); Комитет является главным распорядителем (распорядителем) бюджетных средств (п. 6.1); финансирование деятельности Комитета осуществляется по бюджетной смете за счет средств городского бюджета (п. 6.3); имущество Комитета составляют приобретенные за счет бюджета городского округа основные и оборотные средства и другие активы, отражаемые на его самостоятельном балансе, а также казна БГО (п. 7.1).

На основании пункта 5.6 вышеуказанного Положения, председатель Комитета, осуществляет руководство Комитетом на принципе единоначалия и имеет право, в числе прочих: издавать распоряжения (по основной деятельности) и приказы (по кадровым вопросам и организации деятельности Комитета) (п.п. 2); распоряжаться в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления БГО имуществом и средствами, находящимися в распоряжении Комитета, осуществлять контроль за действиями подчиненных служб (п.п. 3); открывать и закрывать расчетные и иные счета, совершать по ним операции, подписывать совместно с главным бухгалтером финансовые документы (п.п. 4); обеспечивать соблюдение финансовой и учетной дисциплины (п.п. 5); осуществлять контроль за выполнением работниками функций Комитета (п.п. 9); назначать на должность и освобождать от нее работников Комитета (п.п. 10); распоряжаться имуществом и средствами Комитета (п.п. 11).

Аналогичные нормы закреплены в Положении о КУМИ БГО, утвержденном решением Совета народных депутатов БГО № от ДД.ММ.ГГГГ.

ФИО1, в силу занимаемой должности, обладая вышеперечисленными полномочиями, достоверно знала о том, что:

- в соответствии с решением Совета народных депутатов Березовского городского округа от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Положения о денежном содержании лиц, замещающих должности муниципальной службы и лиц, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Березовского городского округа» конкретный размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы устанавливается ежемесячно муниципальному служащему руководителем органа местного самоуправления в виде распорядительного акта (п. 3.1); размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы лицам, в основные служебные обязанности которых входит проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста, имеющего высшее юридическое образование, определяется руководителем органа местного самоуправления в пределах экономии фонда оплаты труда (п. 6.1); решение о премировании муниципального служащего по результатам работы за месяц принимается руководителем органа местного самоуправления в виде распорядительного акта (п. 7.2.5); решение о премировании муниципального служащего по результатам работы за квартал, 6 месяцев, 9 месяцев, за текущий год принимается руководителем органа местного самоуправления в виде распорядительного акта (п. 7.4.2);

- в соответствии с Уставом БГО <адрес> – Кузбасса, принятого решением Совета народных депутатов Березовского городского округа от ДД.ММ.ГГГГ №, глава муниципального образования – глава БГО (ст. 27); глава БГО является высшим должностным лицом БГО и наделяется Уставом БГО собственными полномочиями по решению вопросов местного значения (ч. 1 ст. 36); глава БГО является главой местной администрации и осуществляет свои полномочия на постоянной основе (ч. 2 ст. 36); глава БГО в пределах своих полномочий руководит деятельностью администрации БГО (п. 11 ч. 1 ст. 39), принимает меры поощрения к назначенным им лицам (п. 13 ч. 1 ст. 39).

Однако, в нарушение указанных положений, с целью хищения денежных средств путем присвоения, ФИО1 издала приказы о премировании себя как заместителя председателя КУМИ.

В судебном заседании подсудимая не оспаривала, что как и.о. председателя КУМИ, издавала приказы о премировании себя как заместителя председателя КУМИ. Размер начисленных надбавок и премий также не оспаривала.

Доводы подсудимой и защитника о том, что ФИО1, являясь исполняющим обязанности председателя КУМИ, имела право на получение надбавок и премий по основному месту работы – как заместитель председателя КУМИ, являются необоснованными по вышеизложенным обстоятельствам и противоречат решению Совета народных депутатов Березовского городского округа от ДД.ММ.ГГГГ №.

Кроме того, из материалов дела следует, что за совмещение должностей исполняющего обязанности председателя КУМИ и заместителя председателя КУМИ ей производились доплаты на основании приказов Главы города: от ДД.ММ.ГГГГ №-лс, от ДД.ММ.ГГГГ №-лс, от ДД.ММ.ГГГГ №-лс, от ДД.ММ.ГГГГ №-лс, от ДД.ММ.ГГГГ №-лс (т.1 л.д.118, т.1 л.д.128, т.1 л.д.217, т.2 л.д.112, т.2 л.д.187, т.5 л.д.202,204,205,209,210).

Из решения Совета народных депутатов Березовского городского округа от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Положения о денежном содержании лиц, замещающих должности муниципальной службы и лиц, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Березовского городского округа» прямо следует, что конкретный размер надбавок и премий, предусмотренных пп.3.1, 6.1,7.2.5,7.4.2 устанавливается ежемесячно муниципальному служащему руководителем органа местного самоуправления в виде распорядительного акта.

В соответствии с Уставом Березовского городского округа руководителем органа местного самоуправления является Глава города.

Таким образом, осуществлять премирование ФИО1, как и.о. председателя КУМИ, и определять конкретный размер премий и надбавок вправе только Глава города.

Согласно приказу главы Березовского городского округа Свидетель №18 от ДД.ММ.ГГГГ №-лс к и.о. председателя КУМИ ФИО1 применено дисциплинарное взыскание в виде выговора за нарушение требований законодательства на основании представления и.о. прокурора <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № (т.1 л.д.119).

Из показаний свидетеля Свидетель №18 следует, что в периоды привлечения к дисциплинарной ответственности, оснований для премирования ФИО1 не имелось.

Однако, ФИО1 издавала приказы о премировании себя, в том числе за октябрь 2021 года.

Согласно п.7.2.5 решения Совета народных депутатов Березовского городского округа от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Положения о денежном содержании лиц, замещающих должности муниципальной службы и лиц, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Березовского городского округа», п.5 трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № с ФИО1, размер премии муниципального служащего по результатам работы за месяц не может быть меньше 25% от должностного оклада.

Вместе с тем, конкретный размер премии определяется распоряжением Главы города.

Подсудимой с целью хищения денежных средств установленный порядок премирования был нарушен, премии назначались и выплачивались в размере более 25% от должностного оклада.

В судебном заседании установлено, что порядок оформления и составления служебной записки к приказу о премировании нормативными актами БГО не утвержден. Однако, указанная служебная записка составляется в соответствии со сложившимся в Администрации Березовского городского округа фактическим документооборотом, о чем ФИО1 было известно.

Сумма похищенных денежных средств путем присвоения в размере 388356 рублей 21 копейка является крупным размером согласно п.4 Примечания к ст.158 УК РФ.

Факт незаконного начисления и получения ФИО1 надбавок и премий, их размер подтверждаются приказами, расчетными листками, журналом операций расчетов по оплате труда, сведениями о заработной плате по месяцам, расчетными ведомостями и платежными поручениями, информацией о движении денежных средств на ее счете в банке, а также заключением эксперта. Заключение эксперта никем не оспорено и не опровергнуто.

При решении вопроса о наказании подсудимой по ч.3 ст.160 УК РФ отягчающих ее наказание обстоятельств судом не установлено.

Смягчающими наказание подсудимой обстоятельствами суд считает наличие у нее малолетнего ребенка и несовершеннолетнего ребенка.

При назначении наказания суд также учитывает характер и степень общественной опасности совершенного деяния, личность подсудимой, которая впервые привлекается к уголовной ответственности, характеризуется по месту жительства удовлетворительно и месту работы положительно, ее возраст и состояние здоровья, влияние назначенного наказания на исправление подсудимой и условия жизни ее семьи, мнение представителя потерпевшего, не настаивающего на строгом наказании.

С целью восстановления социальной справедливости, исправления подсудимой и предупреждения совершения новых преступлений, суд считает необходимым назначить ФИО1 наказание в лишения свободы по сроку в пределах санкции ч.3 ст.160 УК РФ.

Назначение ФИО1 дополнительного наказания в виде штрафа или ограничения свободы суд считает нецелесообразным, поскольку она впервые привлекается к уголовной ответственности.

С учетом характера совершенного деяния, степени его общественной опасности и фактических обстоятельств дела, суд не находит оснований для применения при назначении наказания ч.6 ст.15 УК РФ.

Каких-либо исключительных обстоятельств, являющихся основанием для применения ст.64 УК РФ также не имеется.

С учетом личности подсудимой ФИО1 впервые привлекающийся к уголовной ответственности, характеризующийся удовлетворительно и положительно, мнения представителя потерпевшего, не настаивающей на строгом наказании, наличия детей, суд считает возможным ее исправление без изоляции от общества с назначением наказания в соответствии со ст.73 УК РФ условно.

Гражданский иск прокурора <адрес> в интересах муниципального образования Березовский городской округ подлежит удовлетворению на основании ст.1064 ГК РФ, с ФИО1 в доход муниципального образования Березовский городской округ необходимо взыскать 388356 руб. 21 коп., поскольку незаконными действиями подсудимой причинен ущерб на указанную сумму.

Арест на денежные средства, находящиеся на лицевых счетах: <данные изъяты>

Вопрос о вещественных доказательствах по уголовному делу подлежат разрешению в соответствии с требованиями ст.81 УПК РФ.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 307-309 УПК РФ, суд

П Р И Г О В О Р И Л :

Признать ФИО1 <данные изъяты> виновной в совершении преступления, предусмотренного ч.3 ст.160 Уголовного кодекса Российской Федерации, и назначить ему наказание в виде 02 (двух) лет лишения свободы.

В силу ст.73 УК РФ назначенное ФИО1 наказание считать условным с испытательным сроком 02 (два) года.

Возложить на условно осужденную ФИО1 <данные изъяты> обязанности: встать на учет в уголовно-исполнительную инспекцию по месту жительства, являться на регистрацию согласно установленному графику не реже одного раза в месяц, не менять место жительства без уведомления уголовно-исполнительной инспекции.

Испытательный срок исчислять со дня вступления приговора в законную силу с зачетом времени со дня провозглашения приговора.

Меру пресечения в отношении ФИО1 до вступления приговора в законную силу оставить подписку о невыезде и надлежащем поведении, после вступления приговора в законную силу меру пресечения отменить.

Гражданский иск прокурора <адрес> в интересах муниципального образования Березовский городской округ удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 <данные изъяты> в доход муниципального образования Березовский городской округ в возмещение ущерба, причиненного преступлением, - 388356 (триста восемьдесят восемь тысяч триста пятьдесят шесть) рублей 21 (двадцать одну) копейку.

Арест на денежные средства в пределах предъявленного гражданского иска в размере 388356 (триста восемьдесят восемь тысяч триста пятьдесят шесть) рублей 21 копейка, находящиеся на счетах, открытых на имя ФИО1 <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в следующих банках: - <данные изъяты><данные изъяты>

Вещественные доказательства, хранящиеся в материалах дела, по вступлении приговора в законную силу:

- <данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

Приговор может быть обжалован или опротестован в Кемеровский областной суд в течение 15 суток со дня провозглашения путем подачи апелляционной жалобы через Березовский городской суд.

Осужденный вправе ходатайствовать о своем участии при рассмотрении дела судом апелляционной инстанции.

Председательствующий: И.Ю. Воробьева