Решение № 2-363/2018 2-363/2018~М-389/2018 М-389/2018 от 23 июля 2018 г. по делу № 2-363/2018

Гр.дело №2-363/2018


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г.Новый Оскол 24 июля 2018 г.

Новооскольский районный суд Белгородской области в составе:

председательствующего судьи Зиминова С.В.,

истца ФИО1,

с участием представителя ответчика – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Новооскольском районе Белгородской области ФИО2,

при секретаре Ярных А.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственному учреждению) в Новооскольском районе Белгородской области о включении курсов повышения квалификации для досрочного назначения страховой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью,

У С Т А Н О В И Л:

Истец работает учителем русского языка и литературы в МБОУ «СОШ № с углубленным изучением отдельных предметов» г. Новый Оскол Белгородской области.

Управлением Пенсионного фонда РФ в <адрес> ей отказано во включении в ее специальный стаж для назначения досрочной пенсии по старости периодов нахождения на курсах повышения квалификации с 27 февраля по 23 марта 2012 г. и с 01 по 19 апреля 2013 г..

Инициировав настоящее дело, истец просила обязать ответчика включить в её специальный педагогический стаж указанные периоды нахождения на курсах повышения квалификации.

В судебном заседании истец заявленные требования поддержала.

Представитель ответчика в судебном заседании, сославшись на действующее пенсионное законодательство, возражала против удовлетворения иска, кроме того заявила, что в период нахождения работника на курсах повышения квалификации, с отрывом от работы ему выплачивается средняя заработная плата, а при выполнении трудовой функции – заработная плата в полном объеме, установленная за ставку (должностной оклад), следовательно, работнику в период обучения на курсах повышения квалификации не может выплачиваться одновременно две выплаты: средняя заработная плата и заработная плата за ставку (должностной оклад), считает что спорные периоды не подлежат включению в специальный стаж в силу того, что что в такие периоды работником не выполняется в течение полного рабочего дня работа, дающая право на досрочную пенсию.

Выслушав участников судебного заседания, исследовав письменные доказательства, суд признает иск обоснованным и подлежащим удовлетворению.

Истцом представлены суду убедительные, достаточные доказательства, подтверждающие необходимость включения указанных в иске периодов в её специальный педагогический стаж.

Сообщением управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Новооскольском районе Белгородской области (л.д.15-16) подтвержден довод истца об отказе в зачете указанных в иске периодов нахождения на курсах повышения квалификации в стаж для реализации ее права на оформление досрочной трудовой пенсии по старости.

Согласно трудовой книжке и справке работодателя, истец с 16.08.1993 года по 31.08.2011 года работала учителем русского языка и литературы МБОУ «<адрес> основная общеобразовательная школа Новооскольского района Белгородской области, а с 01.09.2011 года и по настоящее время работает учителем русского языка и литературы в МБОУ «СОШ № с углубленным изучением отдельных предметов» г. Новый Оскол Белгородской области (л.д.5-9).

В период трудовой деятельности, она находилась на курсах повышения квалификации:

- с 27 февраля 2012 г. по 23 марта 2012 г. (справка работодателя, справка Управления образования администрации МР «Новооскольский район», приказ работодателя, свидетельство о повышении квалификации №, л.д.9-11, 13);

- с 1 апреля 2013 г. по 19 апреля 2013 г. (справка работодателя, справка Управления образования администрации МР «Новооскольский район», приказ работодателя, свидетельство о повышении квалификации №, л.д.9-10, 12, 14).

По справке МБОУ «СОШ № с углубленным изучением отдельных предметов» г. Новый Оскол Белгородской области, уточняющей особый характер работы или условий труда, необходимых для назначения досрочной трудовой пенсии по старости педагогического работника ФИО1 с 01.09.2011г. работала в течение полного рабочего дня на ставку, в том числе и в периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 27 февраля по 23 марта 2012 года и с 1 по 19 апреля 2013 года (л.д.9).

Как следует из справки Управления образования администрации МР «Новооскольский район» ФИО1 действительно находилась на курсах повышения квалификации с 27 февраля по 23 марта 2012 года и с 1 по 19 апреля 2013 года и за эти периоды производились отчисления из заработной платы в Пенсионный фонд РФ (л.д.10).

Исследованные доказательства суд признаёт относимыми, допустимыми, достоверными, поскольку они соответствуют требованиям ст.ст.59, 60 ГПК РФ и не содержат противоречий между собой, а в совокупности достаточны для принятия решения по заявленным требованиям.

Согласно Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39), конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

В соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В силу пункта 19 части первой статьи 30 вышеуказанного закона страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (пункт 3).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (пункт 4).

В соответствии со ст.187 Трудового кодекса РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

В силу п.4 Постановления Правительства РФ № 516 от 11.07.2002 г. в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в ПФР.

Проанализировав приведенные правовые нормы, суд приходит к выводу, что прохождение соответствующего обучения на основании приказа работодателя являлось обязательной частью трудовой деятельности ФИО1, ее нахождение на курсах повышения квалификации было обусловлено необходимостью подтверждения квалификационной категории истца как педагогического работника. В спорные периоды за ФИО1 сохранялось основное место работы, выплачивалась заработная плата, с которой производились необходимые отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

С учетом вышеизложенного, обозначенные истцом периоды нахождения на курсах повышения квалификации подлежат включению в стаж педагогической работы, дающей право на назначение досрочной страховой пенсии по старости.

Иное толкование и применение пенсионного законодательства повлекло бы ограничение конституционного права истца на социальное обеспечение, которое не может быть оправдано указанными в ч. 3 ст. 55 Конституции РФ целями, ради достижения которых допускается ограничение федеральным

Исходя из вышеизложенного мнение представителя ответчика, содержащее по существу иное толкование вышеизложенных правовых норм, суд признаёт несостоятельным, а ее утверждение о заниженном размере оплаты труда и соответствующих в связи с этим отчислений в пенсионный фонд судом не принимаются во внимание, поскольку ни чем не обоснованы, опровергаются исследованными в судебном заседании доказательствами.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию 300 рублей уплаченной при подаче иска государственной пошлины.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление ФИО1 удовлетворить.

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Новооскольском районе Белгородской области включить в специальный педагогический стаж ФИО1, родившейся ДД.ММ.ГГГГ в <адрес>, периоды нахождения её на курсах повышения квалификации с 27 февраля по 23 марта 2012г., с 01 по 19 апреля 2013 г..

Взыскать с Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Новооскольском районе Белгородской области в пользу ФИО1 государственную пошлину в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке путем подачи через Новооскольский районный суд Белгородской области апелляционной жалобы в Белгородский областной суд в течение месяца со дня принятия решения.

Судья