Решение № 2-829/2018 2-829/2018~М-815/2018 М-815/2018 от 14 ноября 2018 г. по делу № 2-829/2018

Дело № 2 – 829/2018


Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

г. Топки 15 ноября 2018 года

Топкинский городской суд Кемеровской области

в составе председательствующего судьи Раужина Е.Н.,

при секретаре Амеличкиной Т.Л.,

с участием истца ФИО1,

представителя истца ФИО3, действующей на основании устного ходатайства,

представителя ответчика – ФИО4, действующей на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ №,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г.Топки и Топкинском районе Кемеровской области о признании незаконным решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью, о назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Топки и Топкинском районе Кемеровской области о признании незаконным решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью, о назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью.

Свои требования мотивирует тем, что с ДД.ММ.ГГГГ она работает в должности учителя. 13 августа 2018 года обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости на основании п.п.19 п.1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ в связи с педагогической деятельностью в учреждениях для детей, поскольку на день обращения за назначением пенсии специальный стаж её работы в образовательных учреждениях составил более 25 лет. Решением УПФ РФ в г.Топки и Топкинском районе от 14 сентября 2018 года № истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием необходимого специального стажа. При этом, по мнению истца, ответчик необоснованно отказался включить в специальный стаж периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации с 03 марта 2008 года по 27 марта 2008 года, с 19 октября 2010 года по 03 ноября 2010 года, с 02 февраля 2012 года по 22 февраля 2012 года, с 30 января 2013 года по 15 февраля 2013 года, а всего 2 месяца 17 дней; а также периоды нахождения в учебных отпусках с 15 октября 2007 года по 08 ноября 2007 года, с 23 января 2008 года по 16 февраля 2008 года, с 27 октября 2008 года по 20 ноября 2008 года, с 16 марта 2009 года по 09 апреля 2009 года, с 24 сентября 2009 года по 23 октября 2009 года, с 11 января 2010 года по 04 февраля 2010 года, с 05 апреля 2010 года по 29 апреля 2010 года, а всего 4 месяца 25 дней.

Истец считает неправомерным отказ ответчика во включении в стаж работы, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью в учреждениях для детей, вышеуказанных периодов нахождения на курсах, поскольку систематическое повышение профессионального уровня, в том числе путем прохождения курсов повышения квалификации на основании приказов руководителя учреждения, является обязательной частью трудовой деятельности педагогического работника. Истец указывает на то, что она направлялась на курсы повышения квалификации в соответствии с приказами работодателя, в периоды нахождения на курсах за ней сохранялось место работы, выплачивалась средняя заработная плата.

Также истец указывает на необоснованный отказ ответчика во включении в стаж работы, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью в учреждениях для детей, вышеуказанных периодов учебных отпусков и, соответственно, отказ в назначении досрочной страховой пенсии, поскольку она обучалась в высшем учебном заведении, имеющем государственную аккредитацию, по заочной форме с 2007 года по 2010 год в период работы в должности учителя муниципального общеобразовательного учреждения «... школа...». В спорные периоды ей по месту работы (МОУ «... школа...») на основании приказов директора предоставлялась учебные отпуска с сохранением средней заработной платы. В периоды учебных отпусков за ней сохранялось место работы, работодателем производились отчисления в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Специальный стаж истца, учтенный ответчиком, по состоянию на 13 августа 2018 года составляет 24 года 8 месяцев 5 дней. Не включенные в специальный стаж истца периоды нахождения на курсах повышения квалификации составляют 2 месяца 17 дней, учебных отпусков – 4 месяца 25 дней. Таким образом, по мнению истца, по состоянию на 13 августа 2018 года – даты обращения с заявлением о назначении пенсии – специальный стаж ее работы составляет 25 лет 3 месяца 17 дней.

ФИО1 просит суд признать незаконным решение Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Топки и Топкинском районе Кемеровской области от 14 сентября 2018 года № в части отказа во включении в стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью в учреждениях для детей, периодов нахождения на курсах повышения квалификации, периодов учебных отпусков и в части отказа в назначении досрочной страховой пенсии по старости; обязать ответчика зачесть в стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением не менее 25 лет педагогической деятельности в учреждениях для детей, периоды нахождения её на курсах повышения квалификации с 03 марта 2008 года по 27 марта 2008 года, с 19 октября 2010 года по 03 ноября 2010 года, с 02 февраля 2012 года по 22 февраля 2012 года, с 30 января 2013 года по 15 февраля 2013 года; периоды нахождения в учебных отпусках с 15 октября 2007 года по 08 ноября 2007 года, с 23 января 2008 года по 16 февраля 2008 года, с 27 октября 2008 года по 20 ноября 2008 года, с 16 марта 2009 года по 09 апреля 2009 года, с 24 сентября 2009 года по 23 октября 2009 года, с 11 января 2010 года по 04 февраля 2010 года, с 05 апреля 2010 года по 29 апреля 2010 года, и назначить ей досрочную страховую пенсию по старости с момента обращения за её назначением, то есть с 13 августа 2018 года.

В судебном заседании истец ФИО1 и её представитель ФИО3, действующая на основании устного ходатайства истца, занесенного в протокол судебного заседания, поддержали заявленные исковые требования в полном объеме.

Представитель ответчика – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Топки и Топкинском районе Кемеровской области ФИО4, действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д. 32), в судебном заседании возражала относительно удовлетворения исковых требований ФИО1 в полном объеме, по основаниям, указанным в решении от 14 сентября 2018 года №

Суд, заслушав пояснения истца ФИО1, её представителя ФИО3, представителя ответчика ФИО4, исследовав письменные материалы дела, считает требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению, исходя из следующего.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии с п.п.19 п.1 ст. 30 указанного Закона страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Согласно ч.2 указанной статьи списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации..

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ, согласно ч. 3 ст. 30 данного федерального закона засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии.

Согласно Постановлению Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей применяются: список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года №781 утвержден Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», а также Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В соответствии с положениями Списка, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781, право на досрочное назначение пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности имеют заместители директора, деятельность которого связана образовательным (воспитательным) процессом… учителя, работающие в школах всех наименований.

В соответствии с пунктами 4 и 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года №516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Также в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, кроме периодов работы включаются периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. При направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы (ст. 187 Трудового кодекса Российской Федерации).

Также трудовым законодательством (ст. 167 Трудового кодекса Российской Федерации) предусмотрено сохранение за работником места работы (должности) и среднего заработка при направлении его в служебную командировку.

Необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель. В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работником определенных видов деятельности (ч. ч. 1, 4 ст. 196 Трудового кодекса Российской Федерации).

Систематическое повышение профессионального уровня является обязанностью педагогического работника (ст. 48 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»).

Исходя из приведенных норм, периоды нахождения на курсах повышения квалификации являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, за которую работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, в связи с чем они подлежат включению в специальный стаж для назначения трудовой пенсии по старости.

Таким образом, период нахождения на курсах повышения квалификации приравнивается к работе, во время исполнения которой работник направлялся на указанные курсы, следовательно, исчисление стажа в данный период времени следует производить в том же порядке, что и за соответствующую профессиональную деятельность.

Статьей 116 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районных Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных Кодексом и иными федеральными законами.

Одним из видов дополнительных отпусков является отпуск, предоставляемый работодателем работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения (ст. 173 Кодекса).

Согласно ст. 173 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции, действовавшей в спорные периоды работы ФИО1) работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

Таким образом, периоды нахождения работника в дополнительном отпуске с сохранением среднего заработка, предоставляемом работодателем работнику, совмещающему работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования (учебные отпуска), являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Частью 1 ст. 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ установлено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 данного федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Исходя из приведенного правового регулирования в случае предоставления работнику учебного отпуска с сохранением среднего заработка в период работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости и включаемой в специальный стаж, периоды таких отпусков также подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 13 августа 2018 года обратилась к ответчику с заявлением о назначении ей досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.п.19 п.1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (л.д.37 – 41).

Решением Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Топки и Топкинском районе Кемеровской области от 14 сентября 2018 года № ФИО1 было отказано в назначении досрочной страховой пенсии в связи с отсутствием необходимого специального стажа для назначения досрочной страховой пенсии по старости (л.д. 6 – 7). При определении права ФИО1 на досрочное пенсионное обеспечение ответчиком не были включены в специальный стаж: периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации с 03 марта 2008 года по 27 марта 2008 года, с 19 октября 2010 года по 03 ноября 2010 года, с 02 февраля 2012 года по 22 февраля 2012 года, с 30 января 2013 года по 15 февраля 2013 года; периоды нахождения в учебных отпусках с 15 октября 2007 года по 08 ноября 2007 года, с 23 января 2008 года по 16 февраля 2008 года, с 27 октября 2008 года по 20 ноября 2008 года, с 16 мата 2009 года по 09 апреля 2009 года, с 24 сентября 2009 года по 23 октября 2009 года, с 11 января 2010 года по 04 февраля 2010 года, с 05 апреля 2010 года по 29 апреля 2010 года.

Бесспорный специальный стаж в связи с осуществлением педагогической деятельности ФИО1 на дату обращения за назначением пенсии (13 августа 2018 года) составил 24 года 8 месяцев 5 дней.

Судом установлено, что ФИО1 в период работы в должности заместителя директора по воспитательной работе МОУ ... школа ...» (после переименования ДД.ММ.ГГГГ - МБОУ «... школа...»; после переименования ДД.ММ.ГГГГ - МАОУ «... школа...» (л.д. 30) обучалась в имеющем государственную аккредитацию высшем учебном заведении ФГОУ ВПО «...» (л.д. 21). В связи с обучением в учебном заведении истцу по месту работы предоставлялись дополнительные отпуска с сохранением средней заработной платы в периоды:

с 15 октября 2007 года по 08 ноября 2007 года (на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ – л.д. 22);

с 23 января 2008 года по 16 февраля 2008 года (приказ №а от ДД.ММ.ГГГГ – л.д. 23);

с 27 октября 2008 года по 20 ноября 2008 года (приказ № 60 от ДД.ММ.ГГГГ – л.д. 24);

с 16 марта 2009 года по 09 апреля 2009 года (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ – л.д. 25);

с 24 сентября 2009 года по 23 октября 2009 года (приказ № а от ДД.ММ.ГГГГ – л.д. 26);

с 11 января 2010 года по 04 февраля 2010 года (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ – л.д. 27);

с 05 апреля 2010 года по 29 апреля 2010 года (приказ №а от ДД.ММ.ГГГГ – л.д. 28).

Данное обстоятельство подтверждается также справкой МАОУ «... школа...» от 19 октября 2018 года № (л.д. 29).

Кроме этого, ФИО1 находилась на курсах повышения квалификации в ГОУ ДПОС «Кузбасский региональный институт повышения квалификации и переподготовки работников образования» в периоды с 03 марта 2008 года по 27 марта 2008 года, с 19 октября 2010 года по 03 ноября 2010 года, с 02 февраля 2012 года по 22 февраля 2012 года, с 30 января 2013 года по 15 февраля 2013 года, что подтверждается копиями приказов работодателя о направлении работника ФИО1 в командировку на курсы повышения квалификации № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 14), № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 16), № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 17), № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 19), справкой МАОУ «... школа...» от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д. 29), копиями свидетельств о повышении квалификации №, №, № (л.д. 15, 18,20). В этот период истец работала в МОУ «... школа...» заместителем директора по воспитательной работе, что подтверждается трудовой книжкой истца (л.д. 8 – 13).

В вышеуказанные периоды за истцом сохранялись место работы, выплачивалась средняя заработная плата, с которой производились отчисления, в том числе уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Данное обстоятельство подтверждается приказами работодателя о направлении истца в командировку, о предоставлении дополнительных отпусков, и не оспаривалось представителем ответчика в ходе судебного разбирательства.

В связи с вышеизложенным, учитывая положения ст.ст. 167, 187, 196 Трудового кодекса Российской Федерации, а также то, что пункт 9ункт 9 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года №516, устанавливающий перечень периодов работы, которые не включаются в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии, не содержит указание на исключение из специального стажа периодов нахождения на курсах повышения квалификации, обучения, учебных отпусков, служебных командировок, решение ответчика об отказе в назначении истцу страховой пенсии досрочно в связи с осуществлением педагогической деятельности нельзя признать законным и обоснованным, и суд считает требования истца ФИО1 о включении периодов нахождения на курсах повышения квалификации 03 марта 2008 года по 27 марта 2008 года, с 19 октября 2010 года по 03 ноября 2010 года, с 02 февраля 2012 года по 22 февраля 2012 года, с 30 января 2013 года по 15 февраля 2013 года, а всего 2 месяца 17 дней; периодов учебных отпусков с 15 октября 2007 года по 08 ноября 2007 года, с 23 января 2008 года по 16 февраля 2008 года, с 27 октября 2008 года по 20 ноября 2008 года, с 16 марта 2009 года по 09 апреля 2009 года, с 24 сентября 2009 года по 23 октября 2009 года, с 11 января 2010 года по 04 февраля 2010 года, с 05 апреля 2010 года по 29 апреля 2010 года в стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью, подлежащими удовлетворению.

Таким образом, с учетом спорных периодов работы истца по состоянию на 13 августа 2018 года (день обращения истца с заявлением к ответчику о назначении досрочной страховой пенсии) и бесспорного специального стажа, установленного ответчиком, специальный педагогический стаж ФИО1 составляет более 25 лет (24 года 8 месяцев 5 дней + 2 месяца 17 дней + 4 месяца 25 дней), что дает ей право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.п.19 п.1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»

Пунктом 1 ст. 22 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» установлено, что страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

С учетом наличия у истца необходимого специального страхового стажа на момент обращения к ответчику страховая пенсия истцу должна быть назначена со дня обращения, то есть с 13 августа 2018 года.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 12, 56, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Признать незаконным решение Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Топки и Топкинском районе Кемеровской области от 14 сентября 2018 года № в части отказа во включении в специальный стаж ФИО1 для назначения досрочной страховой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью в учреждениях для детей, независимо от их возраста,

периодов нахождения на курсах повышения квалификации с 03 марта 2008 года по 27 марта 2008 года, с 19 октября 2010 года по 03 ноября 2010 года, с 02 февраля 2012 года по 22 февраля 2012 года, с 30 января 2013 года по 15 февраля 2013 года, а всего 2 месяца 17 дней,

периодов нахождения в учебных отпусках с 15 октября 2007 года по 08 ноября 2007 года, с 23 января 2008 года по 16 февраля 2008 года, с 27 октября 2008 года по 20 ноября 2008 года, с 16 марта 2009 года по 09 апреля 2009 года, с 24 сентября 2009 года по 23 октября 2009 года, с 11 января 2010 года по 04 февраля 2010 года, с 05 апреля 2010 года по 29 апреля 2010 года в связи с обучением в ФГОУ ВПО «...»

и отказа в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 19 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г.Топки и Топкинском районе Кемеровской области включить в специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности в учреждениях для детей ФИО1 периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 03 марта 2008 года по 27 марта 2008 года, с 19 октября 2010 года по 03 ноября 2010 года, с 02 февраля 2012 года по 22 февраля 2012 года, с 30 января 2013 года по 15 февраля 2013 года; периоды нахождения в учебных отпусках в связи с обучением в ФГОУ ВПО «...» с 15 октября 2007 года по 08 ноября 2007 года, с 23 января 2008 года по 16 февраля 2008 года, с 27 октября 2008 года по 20 ноября 2008 года, с 16 марта 2009 года по 09 апреля 2009 года, с 24 сентября 2009 года по 23 октября 2009 года, с 11 января 2010 года по 04 февраля 2010 года, с 05 апреля 2010 года по 29 апреля 2010 года.

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г.Топки и Топкинском районе Кемеровской области назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности в учреждениях для детей с 13 августа 2018 года.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Председательствующий /подпись/ Е.Н.Раужин

Мотивированное решение суда составлено 20 ноября 2018 года

на момент публикации решение в законную силу не вступило