Судебная практика по отпускам

Решения судов, основанные на применении норм статей 114, 115, 116, 117, 118, 119, 120, 121, 122 Трудового кодекса Российской Федерации.

Ст. 114 ТК РФ. Ежегодные оплачиваемые отпуска перейти 

Ст. 115 ТК РФ. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска перейти 

Ст. 116 ТК РФ. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска перейти 

Ст. 117 ТК РФ. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда перейти 

Ст. 118 ТК РФ. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы перейти 

Ст. 119 ТК РФ. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем перейти 

Ст. 120 ТК РФ. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков перейти 

Ст. 121 ТК РФ. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска перейти 

Ст. 122 ТК РФ. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков перейти 

Судебная практика

• 1.

  Решение № 2-2563/2025 от 28 декабря 2025 г.

  Советский районный суд г. Омска (Омская область) - Гражданское
  ...4.4). Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 4 часа, с выходными днями в субботу и в воскресенье (пункт 5.1) (том 1 л.д. 117 - 119 ). Истец, оспаривая принадлежность ему подписи как в первом, так и во втором трудовом договоре, ходатайство о проведении почерковедческой экспертизы не заявлял. Из ответа заместителя прокурора Советского ...
• 2.

  Решение № 2-968/2025 2-968/2025~М-821/2025 М-821/2025 от 11 января 2026 г. по делу № 2-968/2025

  Новозыбковский городской суд (Брянская область) - Гражданское
  ...кодекса Российской Федерации). При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (по части 1 статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации). В силу статьи 121 Трудового кодекса Российской Федерации в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается, в том числе, время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от ...
• 3.

  Решение № 2-7193/2025 2-7193/2025~М-6271/2025 М-6271/2025 от 24 декабря 2025 г. по делу № 2-7193/2025

  Абаканский городской суд (Республика Хакасия) - Гражданское
  ...по надлежащему извещению ответчика о рассмотрении дела. Суд расценивает неполучение ответчиком судебных извещений, как злоупотребление правом, в связи с чем, в соответствии со ст.ст. 115 , 116 , 117 , 167 ГПК РФ, дело рассматривается без участия ответчика, и он считается надлежаще извещенным. Выслушав пояснения представителя истца, исследовав материалы дела в их совокупности, суд приходит ...
• 4.

  Решение № 2-6272/2025 2-6272/2025~М-5358/2025 М-5358/2025 от 19 января 2026 г. по делу № 2-6272/2025

  Кировский районный суд г. Омска (Омская область) - Гражданское
  ...документальное оформление решений о предоставлении работнику ежегодного оплачиваемого отпуска, так и фактического использования отпусков, формально ему не предоставленных в установленном порядке. Согласно части 1 статьи 115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Как следует из пояснений истца, и не опровергнуто ответчиком, ФИО1 право на отпуск не использовала. ...
• 5.

  Решение № 2-5937/2025 2-5937/2025~М-5312/2025 М-5312/2025 от 19 января 2026 г. по делу № 2-5937/2025

  Ленинский районный суд г. Курска (Курская область) - Гражданское
  ...вытекающих из трудовых отношений прав, как это предусмотрено национальным законодательством, коллективными договорами арбитражными решениями или любым другим образом, соответствующим национальной практике. Согласно ч. 1 ст. 116 Трудового кодекса Российской Федерации ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ...
• 6.

  Решение № 02-3328/2025 02-3328/2025~М-3004/2025 2-3328/2025 М-3004/2025 от 24 декабря 2025 г. по делу № 02-3328/2025

  Зеленоградский районный суд (Город Москва) - Гражданское
  ...кодекса РФ во взаимосвязи с другими его положениями, оценивает всю совокупность конкретных обстоятельств дела, в том числе причины отсутствия на работе. В соответствии со ст. 121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включается время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его ...
• 7.

  Апелляционное определение № 33-7678/2025 от 23 декабря 2025 г.

  Омский областной суд (Омская область) - Гражданское
  ...из фактически полученного за период с 2022 по 2024 год дохода признает ошибочными, не отвечающими требованиям материального права и представленным доказательствам. В силу положений статей 114 , 115 Трудового кодекса Российской Федерации работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. ...
• 8.

  Решение № 2-4325/2025 4325/2025 от 18 января 2026 г. по делу № 2-4325/2025

  Калининский районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) - Гражданское
  ...определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. В силу положений статей 114 , 115 Трудового кодекса Российской Федерации работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. ...
• 9.

  Решение № 2-2933/2025 2-2933/2025~М-2040/2025 М-2040/2025 от 18 января 2026 г. по делу № 2-2933/2025

  Октябрьский районный суд г. Липецка (Липецкая область) - Гражданское
  ...дней. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами (статья 115 Трудового кодекса Российской Федерации). Согласно части 1 статьи 122 Трудового кодекса Российской Федерации оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. В силу части первой статьи 127 Трудового кодекса ...
• 10.

  Апелляционное определение № 33-3-9105/2025 от 22 декабря 2025 г.

  Ставропольский краевой суд (Ставропольский край) - Гражданское
  ...заработной платы и иных причитающихся работнику выплат она утратила. Разрешая требования о взыскании компенсации за неиспользованный трудовой отпуск, руководствуясь ст. 37 Конституции РФ, ст.ст. 114 , 121 , 122 , 123, 127, 140 ТК РФ, суд исходил из того, что работодателем доказательств, отвечающих требованиям относимости, допустимости, достоверности, подтверждающих обстоятельства реализации истцом права на отпуск при ...