Судебная практика по отпускам
Решения судов, основанные на применении норм статей 114, 115, 116, 117, 118, 119, 120, 121, 122 Трудового кодекса Российской Федерации.
Ст. 114 ТК РФ. Ежегодные оплачиваемые отпуска перейти
Ст. 115 ТК РФ. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска перейти
Ст. 116 ТК РФ. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска перейти
Ст. 117 ТК РФ. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда перейти
Ст. 118 ТК РФ. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы перейти
Ст. 119 ТК РФ. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем перейти
Ст. 120 ТК РФ. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков перейти
Ст. 121 ТК РФ. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска перейти
Ст. 122 ТК РФ. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков перейти
Ст. 114 ТК РФ. Ежегодные оплачиваемые отпуска перейти
Ст. 115 ТК РФ. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска перейти
Ст. 116 ТК РФ. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска перейти
Ст. 117 ТК РФ. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда перейти
Ст. 118 ТК РФ. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы перейти
Ст. 119 ТК РФ. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем перейти
Ст. 120 ТК РФ. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков перейти
Ст. 121 ТК РФ. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска перейти
Ст. 122 ТК РФ. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков перейти
Судебная практика
- 1.
Решение № 2-513/2025 2-513/2025~М-379/2025 М-379/2025 от 3 декабря 2025 г. по делу № 2-513/2025
Дубовский районный суд (Волгоградская область) - Гражданское...из данного Кодекса, продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней, а для отдельных категорий работников - более 28 календарных дней (удлинённый основной отпуск) (статьи 114 и 115 ); оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно; право на его использование за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев непрерывной работы у данного ... - 2.
Решение № 2-2238/2025 2-2238/2025~М-2173/2025 М-2173/2025 от 3 декабря 2025 г. по делу № 2-2238/2025
Котласский городской суд (Архангельская область) - Гражданское...имеет право на отдых, обеспечиваемый, в том числе предоставлением оплачиваемых ежегодных отпусков. Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка (статья 114 Трудового кодекса Российской Федерации). Частью первой статьи 115 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. При увольнении работнику ... - 3.
Решение № 2-11242/2025 2-11242/2025~М-10076/2025 М-10076/2025 от 7 декабря 2025 г. по делу № 2-11242/2025
Подольский городской суд (Московская область) - Гражданское...с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ ООО «РВБ» перечисляет истцу денежные средства с ДД.ММ.ГГГГ. по настоящее время (л.д.105-106, 120 - 121 ). Истец имеет доступ на склад, ему выдан пропуск. Истец считает, что с ним фактически были заключены трудовые договора, по которым он выполнял трудовую функцию кладовщика. Удовлетворяя ... - 4.
Решение № 2-2080/2025 2-2080/2025~М-1129/2025 М-1129/2025 от 27 ноября 2025 г. по делу № 2-2080/2025
Авиастроительный районный суд г. Казани (Республика Татарстан ) - Гражданское...что срок для обращения в суд с настоящим иском истцом не пропущен оснований для его восстановления по ходатайству истца суд также не усматривает. Согласно статье 114 Трудового кодекса Российской Федерации работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно согласно статье 122 Трудового кодекса ... - 5.
Решение № 2-5703/2025 2-5703/2025~М-4833/2025 М-4833/2025 от 11 января 2026 г. по делу № 2-5703/2025
Благовещенский городской суд (Амурская область) - Гражданское...на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Положениями статьи 114 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. В силу части 1 статьи 122 Трудового кодекса Российской ... - 6.
Решение № 2-519/2025 2-519/2025~М-503/2025 М-503/2025 от 26 ноября 2025 г. по делу № 2-519/2025
Охинский городской суд (Сахалинская область) - Гражданское...и иными федеральными законами (статья 115 ТК РФ). Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (статья 116 ТК РФ). При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском (статья 120 ТК РФ). В стаж работы, дающий право ... - 7.
Решение № 2-886/2025 2-886/2025~М-653/2025 М-653/2025 от 7 декабря 2025 г. по делу № 2-886/2025
Кукморский районный суд (Республика Татарстан ) - Гражданское...выплаты). Согласно ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска, которая не была выплачена. В соответствии со ст. 121 Трудового кодекса РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются: - время фактической работы; - время, когда работник фактически не работал, но за ним в ... - 8.
Решение № 2-3415/2025 2-3415/2025~М-3251/2025 М-3251/2025 от 2 декабря 2025 г. по делу № 2-3415/2025
Октябрьский районный суд г. Ростова-на-Дону (Ростовская область) - Гражданское...рассмотрения дела извещался надлежащим образом. Дело рассмотрено в порядке ст. 167 ГПК РФ. Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему. В соответствии со ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Согласно ст. 115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 ... - 9.
Решение № 2-477/2025 2-477/2025~М-340/2025 М-340/2025 от 30 ноября 2025 г. по делу № 2-477/2025
Пластский городской суд (Челябинская область) - Гражданское...ПАО «ЮГК» компенсации за неиспользованный отпуск за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ суд приходит к следующему. В соответствии со статьей 115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. В силу статьи 116 ТК РФ работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными ... - 10.
Решение № 2-311/2025 2-311/2025~М-301/2025 М-301/2025 от 20 ноября 2025 г. по делу № 2-311/2025
Боградский районный суд (Республика Хакасия) - Гражданское...96 коп. Согласно части 1 статьи 127 ТК РФ предусмотрено, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Так, в силу ст. 115 ТК РФ, ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в ...
