Судебная практика по отпускам

Решения судов, основанные на применении норм статей 114, 115, 116, 117, 118, 119, 120, 121, 122 Трудового кодекса Российской Федерации.

Ст. 114 ТК РФ. Ежегодные оплачиваемые отпуска перейти 

Ст. 115 ТК РФ. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска перейти 

Ст. 116 ТК РФ. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска перейти 

Ст. 117 ТК РФ. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда перейти 

Ст. 118 ТК РФ. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы перейти 

Ст. 119 ТК РФ. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем перейти 

Ст. 120 ТК РФ. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков перейти 

Ст. 121 ТК РФ. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска перейти 

Ст. 122 ТК РФ. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков перейти 

Судебная практика

• 1.

  Решение № 2-567/2026 2-567/2026~М-220/2026 М-220/2026 от 29 апреля 2026 г. по делу № 2-567/2026

  Новоуральский городской суд (Свердловская область) - Гражданское
  ...ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 779 548,40 руб. (с удержанием при выплате НДФЛ и отчислением страховых взносов) В соответствии со статьей 114 Трудового кодекса Российской Федерации работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска на основании части 1 статьи 115 ...
• 2.

  Решение № 2-1010/2025 2-64/2026 от 13 апреля 2026 г.

  Агаповский районный суд (Челябинская область) - Гражданское
  ...с учетом выплаченных ответчиком сумм также погашен перед истцом (476442 руб. - 373480,20 руб.= 102961,80 руб.) (102961,80 руб.- 100735,12 руб.). Согласно статье 114 Трудового кодекса Российской Федерации работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. В силу частей первой и второй статьи 115 Трудового кодекса Российской ...
• 3.

  Решение № 2-289/2026 2-289/2026~М-113/2026 М-113/2026 от 13 апреля 2026 г. по делу № 2-289/2026

  Ряжский районный суд (Рязанская область) - Гражданское
  ...на Чернобыльской АЭС» ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска является постоянное проживание (работа) граждан в зоне проживания с льготным социально-экономическим статусом до ДД.ММ.ГГГГ. Статьей 116 Трудового кодекса РФ ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным ...
• 4.

  Постановление № 5-97/2026 от 29 марта 2026 г. по делу № 5-97/2026

  Ногинский городской суд (Московская область) - Административные правонарушения
  ...отношении товаров, ввезенных на таможенную территорию Союза, подается до истечения срока временного хранения товаров либо в иной срок, установленный ТК ЕАЭС. В соответствии со ст. 118 ТК ЕАЭС выпуск товаров производится таможенным органом при условии, что лицом: соблюдены условия помещения товаров под заявленную таможенную процедуру или условия, установленные для использования отдельных категорий товаров, ...
• 5.

  Решение № 2-836/2026 2-836/2026~М-325/2026 М-325/2026 от 9 апреля 2026 г. по делу № 2-836/2026

  Электростальский городской суд (Московская область) - Гражданское
  ...6597,01 руб. В силу ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Согласно части 1 статьи 115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Частью 1 статьи 122 ТК РФ определено, что оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. В ...
• 6.

  Решение № 2-3578/2025 2-549/2026 2-549/2026(2-3578/2025;)~М-2869/2025 М-2869/2025 от 12 апреля 2026 г. по делу № 2-3578/2025

  Центральный районный суд г.Тулы (Тульская область) - Гражданское
  ...предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и который не может быть менее трех календарных дней (ст. 119 Трудового кодекса РФ). Согласно ст. 120 Трудового кодекса РФ продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие ...
• 7.

  Апелляционное определение № 33-3964/2026 от 29 марта 2026 г.

  Свердловский областной суд (Свердловская область) - Гражданское
  ...производится в день увольнения работника. В соответствии со ст.127 Трудового кодекса Российской Федерации, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за неиспользованные отпуска. Согласно ст. 114 Трудового кодекса Российской Федерации, работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Согласно ст. 115 Трудового кодекса Российской Федерации, ежегодный основной оплачиваемый отпуск ...
• 8.

  Решение № 2-1352/2026 2-1352/2026~М-4549/2025 М-4549/2025 от 25 марта 2026 г. по делу № 2-1352/2026

  Калининский районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) - Гражданское
  ...из которых: в офисе – 1 день, удаленно – 21 день, в связи с чем, представлена справка о начислении заработной платы за сентябрь 2025 года в размере 122 045,55 руб. (л.д. 18), из расчета: (165 000 / 22 * 1) + ( 120 000 / 22 * 21). Согласно табелю учета рабочего времени за период с ДД.ММ.ГГГГ ...
• 9.

  Решение № 2-1425/2025 2-97/2026 2-97/2026(2-1425/2025;)~М-1480/2025 М-1480/2025 от 8 апреля 2026 г. по делу № 2-1425/2025

  Левобережный районный суд г. Липецка (Липецкая область) - Гражданское
  ...все неиспользованные отпуска. В соответствии со ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Частью 1 ст. 115 ТК РФ установлено, что ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. В соответствии с ч.ч. 1,2 ст. 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск ...
• 10.

  Решение № 2-110/2026 2-110/2026(2-2142/2025;)~М-1295/2025 2-2142/2025 М-1295/2025 от 8 апреля 2026 г. по делу № 2-110/2026

  Лесосибирский городской суд (Красноярский край) - Гражданское
  ...частично. Взыскать с ФИО3 ОГРНИП <***> в пользу ФИО1 (паспорт №) невыплаченную заработную плату в размере 276 357 руб. 80 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 119 116 руб. 75 коп., оплату листка нетрудоспособности 1263 руб. 48 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 8 230 руб. 83 коп., компенсацию морального вреда ...