Судебная практика по отпускам
Решения судов, основанные на применении норм статей 114, 115, 116, 117, 118, 119, 120, 121, 122 Трудового кодекса Российской Федерации.
Ст. 114 ТК РФ. Ежегодные оплачиваемые отпуска перейти
Ст. 115 ТК РФ. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска перейти
Ст. 116 ТК РФ. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска перейти
Ст. 117 ТК РФ. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда перейти
Ст. 118 ТК РФ. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы перейти
Ст. 119 ТК РФ. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем перейти
Ст. 120 ТК РФ. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков перейти
Ст. 121 ТК РФ. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска перейти
Ст. 122 ТК РФ. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков перейти
Ст. 114 ТК РФ. Ежегодные оплачиваемые отпуска перейти
Ст. 115 ТК РФ. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска перейти
Ст. 116 ТК РФ. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска перейти
Ст. 117 ТК РФ. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда перейти
Ст. 118 ТК РФ. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы перейти
Ст. 119 ТК РФ. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем перейти
Ст. 120 ТК РФ. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков перейти
Ст. 121 ТК РФ. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска перейти
Ст. 122 ТК РФ. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков перейти
Судебная практика
- 31.
Решение № 2-3570/2025 2-3570/2025~М-671/2025 М-671/2025 от 4 ноября 2025 г. по делу № 2-3570/2025
Сургутский городской суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) - Гражданское...3 Общих требований к организации безопасного рабочего места, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от ДД.ММ.ГГГГ №н, пп. 6, 20, 35, 120 , 121 Приложения к приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от ДД.ММ.ГГГГ №н; в несоответствии перекрытий между 2 и 1 этажами требованиям п. 58 Правил ... - 32.
Решение № 2-1470/2025 2-1470/2025~М-1651/2025 М-1651/2025 от 4 ноября 2025 г. по делу № 2-1470/2025
Кирово-Чепецкий районный суд (Кировская область) - Гражданское...внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В соответствии со ст. 114 Трудового кодекса Российской Федерации работникам гарантируется право на предоставление ежегодного отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. В соответствии с ч. 1 ст. 127 Трудового ... - 33.
Решение № 2-1325/2025 2-1325/2025(2-9027/2024;)~М-7925/2024 2-9027/2024 М-7925/2024 от 20 октября 2025 г. по делу № 2-1325/2025
Ленинский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) - Гражданское...договору от 02.04.2020г., в соответствии с которым работнику предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве 8 календарных дней (т.1 л.д.22, 120 , 121 ). 15.02.2023г. между сторонами было заключено еще одно дополнительное соглашение, в соответствии с которым работнику предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве 8 календарных дней (... - 34.
Решение № 2-2365/2025 2-2365/2025~М-2354/2025 М-2354/2025 от 31 октября 2025 г. по делу № 2-2365/2025
Ленинский районный суд г. Томска (Томская область) - Гражданское...суд исходит из следующего. Согласно части 1 статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Согласно ст. 115 Трудового кодекса Российской Федерации ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. В соответствии с п. 7.3 трудового договора работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск ... - 35.
Решение № 2-3371/2025 2-3371/2025~М-1801/2025 М-1801/2025 от 20 октября 2025 г. по делу № 2-3371/2025
Октябрьский районный суд г. Иркутска (Иркутская область) - Гражданское...инспекцию труда Адрес ответчик погасил задолженность в размере 34 800 рублей, в дальнейшем погасил остальную часть задолженности без компенсационных выплат. В силу части 1 статьи 115 Трудового кодекса Российской Федерации ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Положениями статьи 116 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска ... - 36.
Решение № 2-9379/2025 2-9379/2025~М-8069/2025 М-8069/2025 от 30 октября 2025 г. по делу № 2-9379/2025
Подольский городской суд (Московская область) - Гражданское...суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (часть 1 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации). Согласно ст. 115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. При этом в силу ст. 127 ТК РФ компенсация за все неиспользованные отпуска выплачивается работнику ... - 37.
Решение № 2-2073/2025 2-2073/2025~М-1360/2025 М-1360/2025 от 31 октября 2025 г. по делу № 2-2073/2025
Октябрьский районный суд г. Рязани (Рязанская область) - Гражданское...стороной в трудовых отношениях, приходит к выводу о наличии оснований для удовлетворения заявленных требований истца о взыскании задолженности по заработной плате. В соответствии со статьей 114 Трудового кодекса Российской Федерации работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней (часть ... - 38.
Решение № 2-7088/2025 2-7088/2025~М-5956/2025 М-5956/2025 от 31 октября 2025 г. по делу № 2-7088/2025
Кызылский городской суд (Республика Тыва) - Гражданское...территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). На основании статьи 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. В соответствии с частью 4 статьи 137 ТК РФ заработная плата, излишне выплаченная ... - 39.
Решение № 2-3712/2025 2-3712/2025~М-302/2025 М-302/2025 от 31 октября 2025 г. по делу № 2-3712/2025
Советский районный суд г. Казани (Республика Татарстан ) - Гражданское...плата в размере 47 856 руб. 60 коп. Истцом также заявлены исковые требования о выплате компенсации за неиспользуемый отпуск в размере 30 000 руб. Статьей 114 Трудового кодекса Российской Федерации гарантировано право работника на предоставление ему ежегодного отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. В соответствии с частью 1 статьи 127 ... - 40.
Решение № 2-1104/2025 2-1104/2025~М-1068/2025 М-1068/2025 от 19 октября 2025 г. по делу № 2-1104/2025
Спасский районный суд (Приморский край) - Гражданское...подтверждающие причитающиеся ФИО1 выплат при увольнении, так как по неоднократным запросам суда в адрес работодателя ООО «ЭКОПЛАСТ», указанные запросы последним проигнорированы. Согласно ч. 1 ст. 115 ТК РФ, ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью ДД.ММ.ГГГГ дней. В силу абзаца 4 статьи 14 Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О государственных ...
