Судебная практика по отпускам


Решения судов, основанные на применении норм статей 114, 115, 116, 117, 118, 119, 120, 121, 122 Трудового кодекса Российской Федерации.

Ст. 114 ТК РФ. Ежегодные оплачиваемые отпуска перейти 

Ст. 115 ТК РФ. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска перейти 

Ст. 116 ТК РФ. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска перейти 

Ст. 117 ТК РФ. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда перейти 

Ст. 118 ТК РФ. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы перейти 

Ст. 119 ТК РФ. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем перейти 

Ст. 120 ТК РФ. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков перейти 

Ст. 121 ТК РФ. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска перейти 

Ст. 122 ТК РФ. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков перейти 



Судебная практика



  • 1.

    Решение № 2-519/2024 2-8/2025 2-8/2025(2-519/2024;)~М-330/2024 М-330/2024 от 24 ноября 2025 г. по делу № 2-519/2024

    Вышневолоцкий городской суд (Тверская область) - Гражданское
    ...к видам отдыха, то есть времени, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению. Согласно статье 114 Трудового кодекса Российской Федерации, работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. В материалы дела представлена копия заявления ФИО4 о предоставлении отпуска, датированного ...
  • 2.

    Решение № 2-1045/2025 2-1045/2025~М-807/2025 М-807/2025 от 28 октября 2025 г. по делу № 2-1045/2025

    Интинский городской суд (Республика Коми) - Гражданское
    ...го разряда составляет 1,59. С учетом изложенного, в 2024 году тарифная ставка истца должна была составлять 185,51 руб. в час (19 242 руб./ 116 , 67 * 1,59), а в 2025 году – 217,12 руб. в час (22 440 руб./164,33 * 1,59). При этом ответчик производил расчет заработной платы исходя ...
  • 3.

    Решение № 2-934/2025 2-934/2025~М-878/2025 М-878/2025 от 4 ноября 2025 г. по делу № 2-934/2025

    Краснотурьинский городской суд (Свердловская область) - Гражданское
    ...указанные периоды учебных отпусков за истца были начислены и уплачены страховые взносы, зачисляемые в ПФР на выплату страховой части трудовой пенсии (л.д. 36). Статьей 116 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, ...
  • 4.

    Решение № 2-5484/2025 2-5484/2025~М-4157/2025 2-5881/2025 М-4157/2025 от 11 ноября 2025 г. по делу № 2-5484/2025

    Верх-Исетский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) - Гражданское
    ...и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Разрешая заявленные требования, суд руководствуется положениями ст.37 Конституции Российской Федерации, ст.ст. 16,21,22,55, 115 , 122 , 127,135,136,139,140,157,178,236 Трудового кодекса Российской Федерации. Судом установлено, что в период с 29.05.2024 по 15.07.2025 ФИО1 ...
  • 5.

    Решение № 2-2426/2025 от 11 ноября 2025 г. по делу № 2-2357/2024~М-1789/2024

    Ленинский районный суд г. Нижнего Тагила (Свердловская область) - Гражданское
    ...д.146). Представитель ответчика в судебное заседание не явился, надлежащим образом извещен о времени и месте судебного заседания, направил в суд письменные возражения (л.д. 118 - 119 ), в которых выразил несогласие с заявленными требованиями, указав следующее. Согласно трудового договора б/№ от 06.11.2023, заключенного между Ответчиком и Истцом, Работник был принят на ...
  • 6.

    Решение № 2-11399/2025 2-11399/2025~М-6204/2025 М-6204/2025 от 11 ноября 2025 г. по делу № 2-11399/2025

    Советский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) - Гражданское
    ...выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором (ч.5 ст. 136 ТК РФ). В силу ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. В соответствии со ст. 115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам ...
  • 7.

    Решение № 2-5277/2025 2-5277/2025~М-4437/2025 М-4437/2025 от 27 октября 2025 г. по делу № 2-5277/2025

    Благовещенский городской суд (Амурская область) - Гражданское
    ...2025 вручено ФИО2 В соответствии со ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. В силу ст. 115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. В силу ст. 116 ТК РФ ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются, в том числе, работникам, ...
  • 8.

    Решение № 2-5278/2025 2-5278/2025~М-4470/2025 М-4470/2025 от 27 октября 2025 г. по делу № 2-5278/2025

    Благовещенский городской суд (Амурская область) - Гражданское
    ...вручено ФИО2 электронно. В соответствии со ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. В силу ст. 115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. В силу ст. 116 ТК РФ ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются, в том числе, работникам, ...
  • 9.

    Решение № 2-1375/2025 от 27 октября 2025 г. по делу № 2-1375/2025

    Горячеключевской городской суд (Краснодарский край) - Гражданское
    ...165.1 ГК РФ подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное. На основании ст. 117 ГПК РФ адресат, отказавшийся принять судебную повестку или иное судебное извещение, считается извещенным о времени и месте судебного разбирательства или совершения отдельного процессуального действия. В соответствии с ...
  • 10.

    Решение № 2-4082/2025 2-4082/2025~М-3470/2025 М-3470/2025 от 27 октября 2025 г. по делу № 2-4082/2025

    Индустриальный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) - Гражданское
    ...кодекса Российской Федерации). В силу части 1 статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Согласно статье 115 Трудового кодекса Российской Федерации, ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. С учетом работы в южных районах Дальнего Востока истец имеет право на дополнительный ...
Страницы← предыдущаяследующая