Судебная практика по отпускам
Решения судов, основанные на применении норм статей 114, 115, 116, 117, 118, 119, 120, 121, 122 Трудового кодекса Российской Федерации.
Ст. 114 ТК РФ. Ежегодные оплачиваемые отпуска перейти
Ст. 115 ТК РФ. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска перейти
Ст. 116 ТК РФ. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска перейти
Ст. 117 ТК РФ. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда перейти
Ст. 118 ТК РФ. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы перейти
Ст. 119 ТК РФ. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем перейти
Ст. 120 ТК РФ. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков перейти
Ст. 121 ТК РФ. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска перейти
Ст. 122 ТК РФ. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков перейти
Ст. 114 ТК РФ. Ежегодные оплачиваемые отпуска перейти
Ст. 115 ТК РФ. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска перейти
Ст. 116 ТК РФ. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска перейти
Ст. 117 ТК РФ. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда перейти
Ст. 118 ТК РФ. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы перейти
Ст. 119 ТК РФ. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем перейти
Ст. 120 ТК РФ. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков перейти
Ст. 121 ТК РФ. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска перейти
Ст. 122 ТК РФ. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков перейти
Судебная практика
- 21.
Решение № 2-3128/2025 2-3128/2025~М-2115/2025 М-2115/2025 от 9 ноября 2025 г. по делу № 2-3128/2025
Бийский городской суд (Алтайский край) - Гражданское...письменной форме с сотрудником переносится приказом руководителя федерального органа принудительного исполнения или уполномоченного руководителя. В соответствии со ст. 12 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 118 - ФЗ "Об органах принудительного исполнения Российской Федерации" судебный пристав-исполнитель обязан принимать меры по своевременному, полному и правильному исполнению исполнительных документов. В связи с вышеизложенным, Главным управлением ... - 22.
Решение № 2-1555/2025 2-1555/2025~М-1002/2025 М-1002/2025 от 4 ноября 2025 г. по делу № 2-1555/2025
Высокогорский районный суд (Республика Татарстан ) - Гражданское...как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Статьей 114 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. В соответствии со статьей 127 Трудового кодекса Российской Федерации ... - 23.
Решение № 2-1175/2025 2-1175/2025~М-359/2025 М-359/2025 от 5 ноября 2025 г. по делу № 2-1175/2025
Евпаторийский городской суд (Республика Крым) - Гражданское...установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков. Статьями 114 , 115 ТК РФ, определено, что работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. ... - 24.
Решение № 2-1-560/2025 2-1-560/2025~М-460/2025 М-460/2025 от 4 ноября 2025 г. по делу № 2-1-560/2025
Кировский районный суд (Калужская область) - Гражданское...этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. Статьей 116 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и(или) опасными условиями труда, работникам, имеющий особый характер работы, ... - 25.
Решение № 2-2860/2024 2-608/2025 2-608/2025(2-2860/2024;)~М-2071/2024 М-2071/2024 от 5 ноября 2025 г. по делу № 2-2860/2024
Киселевский городской суд (Кемеровская область) - Гражданское...л.д.128-132, 171-179 том 1). Суд, заслушав лиц, участвовавших в деле, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему. В соответствии со ст. 114 , ч. 1 ст. 115 Трудового кодекса РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 ... - 26.
Решение № 2-1802/2025 2-1802/2025~М-1213/2025 М-1213/2025 от 22 октября 2025 г. по делу № 2-1802/2025
Октябрьский районный суд г. Саратова (Саратовская область) - Гражданское...на увольнение, сообщение об этом работодателю в установленный законом срок. В связи с этим в этой части иск также не подлежит удовлетворению. Частью 1 ст. 115 Трудового кодекса РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. В случае увольнении работника ему выплачивается компенсация за все неиспользованные отпуска (ч. 1 ст. ... - 27.
Решение № 2-1208/2025 2-1208/2025~М-999/2025 М-999/2025 от 22 октября 2025 г. по делу № 2-1208/2025
Тындинский районный суд (Амурская область) - Гражданское...плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора. В соответствии со ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно в силу ст. 122 ТК РФ. Согласно ... - 28.
Решение № 2-3472/2025 2-3472/2025~М-3141/2025 М-3141/2025 от 21 октября 2025 г. по делу № 2-3472/2025
Советский районный суд г. Омска (Омская область) - Гражданское...абзацы пятый и шестой части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации). Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка (статья 114 Трудового кодекса Российской Федерации). В соответствии с частью 1 статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от ... - 29.
Решение № 2-556(1)/2025 2-556/2025 2-556/2025~М-542/2025 М-542/2025 от 4 ноября 2025 г. по делу № 2-556(1)/2025
Пугачевский районный суд (Саратовская область) - Гражданское...песчаника, янтаря, слюды, асбеста, соли и других нерудных ископаемых, содержащих вредные вещества 1 - 2 классов опасности, а также вредные вещества 3 класса опасности. В ст. 117 ТК РФ определены вредные и (или) опасные условия труда, к которым относятся подземные горные работы, открытые горные работы в разрезах и карьерах, работы в зонах радиоактивного заражения ... - 30.
Решение № 2-9750/2025 2-9750/2025~М-8417/2025 М-8417/2025 от 5 ноября 2025 г. по делу № 2-9750/2025
Подольский городской суд (Московская область) - Гражданское...имеет право на отдых, обеспечиваемый, в том числе предоставлением оплачиваемых ежегодных отпусков. Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка (ст. 114 Трудового кодекса Российской Федерации). Согласно ч.1 ст. 122 Трудового кодекса Российской Федерации оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. В соответствии с положениями ст. 136 ТК РФ ...
