Судебная практика по отпускам
Решения судов, основанные на применении норм статей 114, 115, 116, 117, 118, 119, 120, 121, 122 Трудового кодекса Российской Федерации.
Ст. 114 ТК РФ. Ежегодные оплачиваемые отпуска перейти
Ст. 115 ТК РФ. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска перейти
Ст. 116 ТК РФ. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска перейти
Ст. 117 ТК РФ. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда перейти
Ст. 118 ТК РФ. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы перейти
Ст. 119 ТК РФ. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем перейти
Ст. 120 ТК РФ. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков перейти
Ст. 121 ТК РФ. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска перейти
Ст. 122 ТК РФ. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков перейти
Ст. 114 ТК РФ. Ежегодные оплачиваемые отпуска перейти
Ст. 115 ТК РФ. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска перейти
Ст. 116 ТК РФ. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска перейти
Ст. 117 ТК РФ. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда перейти
Ст. 118 ТК РФ. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы перейти
Ст. 119 ТК РФ. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем перейти
Ст. 120 ТК РФ. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков перейти
Ст. 121 ТК РФ. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска перейти
Ст. 122 ТК РФ. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков перейти
Судебная практика
- 61.
Решение № 2-11960/2023 2-1314/2024 2-1314/2024(2-11960/2023;)~М-11383/2023 М-11383/2023 от 22 января 2024 г. по делу № 2-11960/2023
Сыктывкарский городской суд (Республика Коми) - Гражданское...признание иска и принятие его судом. Таким образом, требования истца об установлении факта трудовых отношений с ООО Охранное агентство «Кедр» подлежат удовлетворению. В силу статьи 114 Трудового кодекса РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Ежегодный основной ... - 62.
Решение № 2-2409/2023 2-43/2024 2-43/2024(2-2409/2023;)~М-972/2023 М-972/2023 от 19 января 2024 г. по делу № 2-2409/2023
Центральный районный суд г. Тольятти (Самарская область) - Гражданские и административные...ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. Статьей 117 Трудового кодекса РФ определено, что ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда, на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям ... - 63.
Решение № 2-475/2024 2-475/2024(2-6298/2023;)~М-4458/2023 2-6298/2023 М-4458/2023 от 19 января 2024 г. по делу № 2-475/2024
Ломоносовский районный суд г. Архангельска (Архангельская область) - Гражданское...суд исходит из следующего. Поскольку факт трудовых отношений, сложившихся между истцом и ответчиком, и их продолжительность установлены судом, а также принимая во внимание положения статей 114 - 116 ТК РФ, гарантирующих право работника на оплачиваемый отпуск, и части 1 статьи 127 ТК РФ о праве работника на получение денежной компенсации за все неиспользованные отпуска ... - 64.
Решение № 2-15/2024 2-15/2024(2-688/2023;)~М-563/2010637/2023 2-688/2023 М-563/2010637/2023 от 19 января 2024 г. по делу № 2-15/2024
Новоузенский районный суд (Саратовская область) - Гражданское...качестве оплачиваемого отпуска и о том, что она их может получить в кассе в любое время рабочего дня, однако уведомление вручено не было (л.д. 118 - 119 ). Судом также установлено, что отпуск за 2023 год согласно приказа (распоряжения) за № 133 ФИО1 отгуляла, каких-либо доказательств направления в адрес работодателя возражений относительно периода запланированного ... - 65.
Решение № 2-2412/2023 2-44/2024 2-44/2024(2-2412/2023;)~М-970/2023 М-970/2023 от 19 января 2024 г. по делу № 2-2412/2023
Центральный районный суд г. Тольятти (Самарская область) - Гражданские и административные...ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. Статьей 117 Трудового кодекса РФ определено, что ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда, на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям ... - 66.
Решение № 2-2899/2023 2-54/2024 2-54/2024(2-2899/2023;)~М-2440/2023 М-2440/2023 от 19 января 2024 г. по делу № 2-2899/2023
Правобережный районный суд г. Липецка (Липецкая область) - Гражданское...имеет право на отдых, обеспечиваемый, в том числе, предоставлением оплачиваемых ежегодных отпусков. Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка (ст. 114 Трудового кодекса Российской Федерации). Согласно ч. 1 ст. 122 Трудового кодекса Российской Федерации оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. В соответствии с ч. 1 ст. 127 Трудового ... - 67.
Решение № 2-651/2023 2-9/2024 2-9/2024(2-651/2023;)~М-592/2023 М-592/2023 от 19 января 2024 г. по делу № 2-651/2023
Шушенский районный суд (Красноярский край) - Гражданское...у ответчика, в связи с увольнением ФИО1 следовало начислить компенсацию за 105 дней неиспользованного отпуска, из расчета : 43 дня /т.е. 28 основного по ст. 115 ТК РФ, 7 дополнительного по ст. 117 ТК РФ и 8 дополнительного по ст. 14 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1/ за период работы ... - 68.
Решение № 2-4404/2023 2-45/2024 2-45/2024(2-4404/2023;)~М-4021/2023 М-4021/2023 от 19 января 2024 г. по делу № 2-4404/2023
Орджоникидзевский районный суд г. Магнитогорска (Челябинская область) - Гражданское...В соответствии с ч.1 ст. 115 Трудового кодекса Российской Федерации ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Согласно ч. 1 ст. 116 Трудового кодекса Российской Федерации ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ... - 69.
Решение № 2-1867/2023 2-56/2024 2-56/2024(2-1867/2023;)~М-1520/2023 М-1520/2023 от 19 января 2024 г. по делу № 2-1867/2023
Красносулинский районный суд (Ростовская область) - Гражданское...доход составил – 567 392,53 рублей. Период частичной утраты трудоспособности - с 27.04.2022г. по 30.04.2023г. составляет 369 дней. Утраченный доход составляет – 428 122 , 40 рубля. Довод ответчика о необходимости исключения из утраченного заработка (дохода) сумм оплачиваемого отпуска. Отношения по определению утраченного заработка регулируются не трудовым законодательством, а гражданско-правовым законодательством. ... - 70.
Решение № 2-1068/2023 2-7/2024 2-7/2024(2-1068/2023;)~М-3192/2022 М-3192/2022 от 18 января 2024 г. по делу № 2-1068/2023
Интинский городской суд (Республика Коми) - Гражданское...В соответствии с расчетом, представленным работодателем (т. 3 л.д. 78) в 2019 году истцом отработано 660 часов при норме 503 часов в год (разница 120 часов), в 2020 году 2208 часов при норме в 1979 (разница 178 часов), в 2021 году 1848 часов при норме 1972, в 2022 году 228 часов при ...
