Решение № 2-178/2017 2-178/2017~М-122/2017 М-122/2017 от 5 июня 2017 г. по делу № 2-178/2017

Дело №


Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ г. Советск

Советский городской суд Калининградской области в составе

председательствующего судьи Ганага Ю.Н.

при секретаре Козыревой М.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 ФИО11 к управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городе Советске Калининградской области (межрайонное) о включении в специальный стаж периодов работы и признании права на досрочную трудовую пенсию,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в Советский городской суд с исковым заявлением к управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городе Советске Калининградской области (межрайонное) далее (УПФР в г. Советске Калининградской области (межрайонное) о включении в специальный стаж периодов работы и признании права на досрочную трудовую пенсию, в обоснование требований которого указал следующее. 24.10.2016 он обратился в УПФР в г. Советске Калининградской области (межрайонное) с заявлением, в котором просил разъяснить, какие периоды его работы с 1992 по 2016 годы в качестве газоэлектросварщика будут включены в льготный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости. 22.11.2016 ответчик направил ему письмо в котором извещал о проведении документальной проверки. 19.01.2017 ответчик в своем ответе на его обращение указал, что оснований для включения указанного периода в льготный стаж с 21.07.1992 по 24.10.2016 в должности электрогазосварщика-врезчика 5 разряда в <данные изъяты> не имеется, поскольку выполняя функцию по указанной должности он совмещал ее с должностными обязанностями водителя и ему производилась доплата от 30 до 50 процентов от должностного оклада водителя. Кроме того, работодатель неверно производил расчет занятости электрогазосварщиков-врезчиков за месяц, когда такой расчет должен был производиться ежедневно, и работодатель не вел учета сварочных работ, а также то, что работодатель не хранит документацию, подтверждающую занятость для подтверждения льготного стажа. Полагает, что подобная позиция ответчика является неправомерной, поскольку его совмещение с должностью водителя было вызвано характером работы. Электрогазосварщики-врезчики прибывают на место производства сварочных работ вместе с необходимым оборудованием и расходными материалами. Для осуществления их прибытия и доставки оборудования и материалов необходимо использование грузопассажирского транспортного средства, которое имеется на балансе предприятия. Для управления транспортным средством работодателю необходимо заключить трудовой договор с работником, имеющим соответствующую категорию для управления транспортным средством, который будет занят ограниченно: привез на место выполнения сварочных работ и по их окончании забрал сварщиков обратно. Для оптимизации расходов предприятия задействовали в качестве водителя на условиях совмещения одного из сварщиков, в данном случае его. Он выполнял должностные обязанности электрогазосварщика-врезчика в течение всего рабочего дня, как и второй электрогазосварщик-врезчик. Факт его полной занятости в спорные периоды (не менее 80%) в особых условиях труда подтверждается записями в трудовой книжке, которые не содержат сведений о его приеме на работу на неполный рабочий день. Отсутствие необходимых документов в архиве не по вине работника, не может служить основанием для отказа включения спорных периодов работы в льготный трудовой стаж и назначении досрочной трудовой пенсии. Ссылаясь на Федеральный закон №173-ФЗ от 17.12.2001 « О трудовых пенсиях в Российской Федерации», постановление Госкомтруда СССР от 28.02.1991 №52 «Об утверждении разъяснения «О порядке применения Списков №1 и № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, которые дают право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденных Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10, п.4 Постановления Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 №516 «Об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», п.17 Правил обращения за пенсией, утвержденных Постановлением Минтруда Российской Федерации и Пенсионного фонда Российской Федерации от 27.02.2002 №17/19пб, ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации, уточнив исковые требования, просит суд обязать УПФР в г. Советске Калининградской области (межрайонное) включить период его работы с 21.07.1992 по 15.11.2016 в должности газоэлектросварщика 5 разряда, электрогазосварщика – врезчика 5 разряда в <данные изъяты> в льготный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости и назначить досрочную страховую пенсию по старости на основании ч.1 п.2 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» с 15.11.2016.

Истец ФИО1 в судебном заседании поддержал уточненные исковые требования по основаниям и доводам, изложенным в исковом заявлении, просил их удовлетворить. Дополнительно пояснил, что совмещает свою должность с должностью водителя с 1992 года. Ему доплачивают к заработной плате около 3 000 рублей, но это не говорит о времени занятости,, могут доплатить 80%, а это будет 5% рабочего времени. Доставляет на машине до места работы сварочное оборудование, машина проезжает в день не больше 5 км.. Платить за это ставку водителю не будут, не целесообразно.

Представитель истца ФИО2, действующий на основании ордера № от 22.02.2017 в судебном заседании требования своего доверителя поддержал по основаниям изложенным в исковом заявлении и просил удовлетворить. Дополнительно пояснил, что врезки делались вручную, газовые трубы варят ручною врезкой, это требует правило безопасности. Электрогазосварщики пешком на место работы прибыть не могут, так как должны привезти тяжелое оборудование, сами приехать, разгрузиться и работать, прибыть после выполнения на предприятие. Смысла нанимать отдельного работника в качестве водителя не было, поэтому на условиях совмещения ФИО1 управлял автомобилем и ему производилась доплата. Согласно пункта 5 разъяснения Минтруда Российской Федерации от 22.05.1996 № 5 под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. В данной ситуации это оборудование, которое перевозит машина и работники, как раз и предусматривает эти вспомогательные работы.

Ответчик УПФР в г. Советске Калининградской области (межрайонное), извещенный надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, представил заявление, в котором просил рассмотреть дело в его отсутствие. В предыдущем судебном заседании представитель ответчика УПФР в г. Советске Калининградской области (межрайонное) ФИО3, действующая на основании доверенности № от 25.01.2017 исковые требования ФИО1 не признала, поддержав доводы изложенные ответчиком в письме от 19.01.2017. Дополнительно пояснила, что была выездная проверка на предприятие. Имеется подписанный акт генеральным директором предприятия, инспектором отдела кадров, где указано, что с 1992 года по настоящее время ФИО1 производилась оплата 50% тарифной ставки водителя и подтвердить постоянную занятость в течение полного рабочего дня на сварочных работах не менее 80% не возможно. Журналы сварочных работ, схемы работ и прочая документация, подтверждающая полную занятость истца на сварочных работах в течение полного рабочего дня находится в Советском межрайонгазе. После выхода туда, им тоже не было предоставлено никаких доказательств, нет никаких документов, ни какого учета рабочего времени. Учет рабочего времени был произведен неправильно. Рассчитывать нужно по дням, считаются именно дни. После дополнительных запросов никаких данных им не было предоставлено. Документов для подтверждения полной занятости не хватает.

Выслушав истца, представителя истца, свидетелей, исследовав представленные доказательства по делу и дав им оценку, суд приходит к следующим выводам.

В судебном заседании установлено, что 24.12.2015, 25.07.2016, 24.10.2016 ФИО1 обращался в УПФР в г. Советске Калининградской области (межрайонное) с заявлением о разъяснении, будут ли включены в его льготный стаж периоды работы с 1992 по 2016 год при условии совмещения обязанности водителя и назначении пенсии в случае возникновения права, что подтверждается копией обращения от 24.10.2016, журналом учета обращений и не оспаривается ответчиком.

В письме от 19.01.2017 №126 ответчик указал, что согласно акту документальной проверки № от 24.11.2016 за весь период работы ФИО1 в должностях электрогазосварщик, занятый на резке и ручной сварке и электрогазосварщик-врезчик ему производилась доплата за совмещение профессии водителя от 50 до 30% от должностного оклада (ставки водителя). При сдаче отчетности данный факт предприятием умалчивался. Также было установлено, что предприятие ОАО «Калининградгазификация» не верно производит расчет занятости электрогазосварщиков-врезчиков, а именно: тарифы учитываются согласно прейскуранту на услуги газового хозяйства и техническому обслуживанию и ремонту распределительных систем, утвержденных директором <данные изъяты> однако он должен был производиться по ЕниР сборник №Е22 и №Е23. Расчет занятости производился по совокупности выполненных работ за месяц, а не за каждый отдельный день. Журналы учета сварочных работ на предприятии не ведутся. Документы подтверждающие занятость (для подтверждения льготного стажа) предприятие не хранит. Периоды работы с 21.07.1992 по 24.10.2016 ФИО1 в <данные изъяты> в качестве электрогазосварщика, электрогазосварщика-врезчика не может быть учтен в льготный стаж, поэтому право на назначение досрочной пенсии по ст. 30 на момент обращения у него не имеется.

Статьей 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и иных случаях, установленных законом.

Согласно ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», право на страховую пенсию по старости имеют мужчины достигшие возраста 60 лет и женщины достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

В силу пп.2 п.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст.8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Согласно п.2, 3, 4 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях», списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч.1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Согласно п.3 Постановления Правительства Российской Федерации №665 от 16.07.2014 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение», исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст.30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»; Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости работникам летного состава гражданской авиации в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 18.07.2002 №537 «О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Согласно п.п.б п.1 вышеуказанного Постановления Правительства Российской Федерации при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» применяются при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда: Список №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»; Список №2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 №1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01.01.1992.

Правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по Списку №2 от 26.01.1991 №10, пользуются: газосварщики (позиция 23200000-11620); электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не менее 3 класса опасности (позиция 23200000-19756); электросварщики на автоматических и полуавтоматических машинах, занятые сваркой в среде углекислого газа, на работах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности, а также на полуавтоматических машинах (позиция 23200000-19905); электросварщики ручной сварки (позиция 23200000-19906).

Учитывая Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, утвержденный Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 16.01.1985 № 17/2-54, действовавший в спорные периоды, принимая во внимание квалификационные характеристики работ электрогазосварщика, суд приходит к выводу, что подтверждения вида выполняемой сварки и используемого сварочного оборудования, не требуется.

Согласно письму Минтруда Российской Федерации №3073-17 и Пенсионного Фонда Российской Федерации №06-27/7017 от 02.08.2000 «электрогазосварщик» и «газоэлектросварщик» - это разные наименования одной профессии «электрогазосварщик», предусмотренной «Общероссийским классификатором ОК 016-94» и ЕТКС выпуска №2, разделом «Сварочные работы».

В соответствии с п.4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 №516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а так же периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Аналогичное условие содержится в пункте 5 Разъяснения Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со ст. 12, 78 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», где указано, что под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

В судебном заседании, исходя из данных трудовой книжки №, которая в силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации и пункта 6 Правил подсчёта и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утверждённых постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 № 55, является основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору и трудового стажа работника, а также справки, уточняющей условия труда, определяющие право на досрочное назначение трудовой пенсии в связи с вредными условиями труда или с тяжелыми условиями труда №67 от 19.09.2016, выданной <данные изъяты>, приказов №-к от 27.07.1992, №-к от 25.01.2008 о переводе работников, личной карточки формы Т-2, установлено, что ФИО1 21.07.1992 принят газоэлектросварщиком 5 разряда в Трест <данные изъяты> (приказ №-к от 27.07.1992, 01.07.1997 <данные изъяты> реорганизован в филиал <данные изъяты> (приказ № от 01.07.1997), 20.09.2001 <данные изъяты> переименовано в <данные изъяты> (распоряжение №-р от 20.09.2001), 01.10.1996 должность ФИО1 переименована в электрогазосварщик-врезчик 5 разряда (штатное расписание от 01.10.1996). Работа осуществлялась постоянно, полный рабочий день. ФИО1 не находился в оплачиваемых учебных отпусках, в простоях, в отпуске без сохранения заработной платы, в отпусках по уходу за ребенком до 1,5 лет, в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, на военных сборах, не брал донорские дни, совмещал обязанности водителя.

Из информации представленной <данные изъяты> от 22.03.2012 № следует, что электрогазосварщик-врезчик ФИО1 получает доплату за совмещение водителя автомобиля с 21.07.1992 в размере 50% тарифной ставки водителя, с 01.04.2013 в размере – 30% тарифной ставки водителя. Электрогазосварщик-врезчик ФИО1 работает в составе бригады со слесарем по эксплуатации и ремонту газового оборудования и под руководством мастера участка, за бригадой закреплен автомобиль. Время, занятое на переезды от объекта до объекта, подготовку и обслуживание автомобиля, не превышает 10-15% от общих трудозатрат. Остальное время ФИО1 выполняет работы по основной профессии.

Из личной карточки формы Т-2 усматривается, что ФИО1 ежегодно предоставлялись дополнительные оплачиваемые отпуска.

Из представленных расчетных листков за 1994-2016 года усматривается, что истец работал полный рабочий день и получал за свою работу полную заработную плату по своей основной должности и доплату за совмещение должности водителя.

В табелях учета рабочего времени за 2015-2016 года также усматривается, что ФИО1 работал полный рабочий день в должности электрогазосварщика – врезчика 5 разряда.

Из информации, предоставленной ОАО «Калининградгазификация» № от 25.04.2017 следует, что Общество подтверждает факт занятости ФИО1 на работе по профессии электрогазосварщика-врезчика не менее 80% от ежедневного рабочего времени, начиная с 21.07.1992.

Не представление работодателем расчета занятости во вредных условиях труда ежемесячно за каждый день в течение года, не может являться основанием для не включения в специальный стаж истцу спорного периода, поскольку предоставление данного в необходимой форме расчета является обязанностью работодателя и не зависит от воли работника. Кроме того, обязанность предоставлять расчет именно в такой форме, на которую указывает ответчик, возникла лишь в 2016 году.

Как следует из информации, предоставленной <данные изъяты> 25.04.2017 №3248 и имеющихся в материалах дела расчетов, в обществе организована работа по определению процента занятости рабочих во вредных условиях труда начиная с 2003 года. Период расчета, рекомендуемый ответчиком на то время составлял 1 расчет в год (за месяц), с 2011 года – 3 расчета в год (каждый за 1 месяц). В расчетах отражены фактические объемы сварочных работ по видам выполняемых работ и трудозатраты по ним, а также отработанное время электрогазосварщика-врезчика по табелю учета рабочего времени. Из данных расчетов также усматривается, что процент загрузки истца по основной должности составлял полный рабочий день.

Работа в качестве «газоэлектросварщика» «электрогазосварщика» значится в указанном Списке № 2 в разделе «общие профессии», действующем как на период работы истца, так и в настоящее время. Ответчик не оспаривает наименование должности, в которой работал истец. В то же время периоды работы в <данные изъяты> с 21.07.1992 по 24.10.2016 в должности газоэлектросварщика 5 разряда, электрогазосварщика-врезчика 5 разряда, не включены в стаж работы ФИО1 с тяжелыми условиями труда, поскольку в указанные периоды ответчик не усматривает выработку полного рабочего дня, считает, что имеется совмещение профессий, профессия водитель не входит в Списки №1 и №2, дающие право для назначения досрочной трудовой пенсии, а также на основаниях, изложенных представителем ответчика.

Исследовав указанные выше доказательства и принимая во внимание положения действующего на данный момент законодательства и законодательства на указанные периоды работы истца в указанных должностях, суд приходит к выводу о неправомерности отказа УПФР в г. Советске Калининградской области (межрайонное) во включении периода работы ФИО1 с 21.07.1992 по 24.10.2016 в должности газоэлектросварщика 5 разряда и электрогазосварщика-врезчика 5 разряда в <данные изъяты>

Как пояснил в судебном заседании свидетель ФИО9, он работал вместе с истцом с конца 2012 года. ФИО1 работал сварщиком, выполнял монтажи, врезки подземные, занимался сваркой на строительстве. Помимо сварки, другими работами не занимался, только доезжал до объекта, остальное время работал сварщиком. Объекты находились в г. Советске, Славке и Немане. Работал целый день, загруженность была высокая, приглашали с других участков к ним помогать. По времени, работы связанные с транспортировкой сварочного оборудования занимают около получаса. Автомобиль не для чего больше не используется, только для оборудования, оно находится в машине. Истцу доплачивают за водителя, есть совмещение. Отдельно брать водителя не выгодно.

Свидетель ФИО10 в судебном заседании пояснил, что работает вместе с истцом с 1996 года. ФИО1 работает электрогазосварщиком- врезчиком. Работают они в одной бригаде с истцом. К 8 часам приходят на работу, получают путевку, материалы и выезжают на объекты. Дорога до объекта в день занимает до 30 минут. Объекты расположены в г. Славске, Немане Советске. ФИО1 находится за рулем автомобиля, у него нет прав. Занимаются сваркой целый день. Они на сделке работают, заинтересованы, чтобы работать, а не ездить просто так. Работали каждый день. Все сварочные работы истец делает самостоятельно. Бывает работают больше нормы, смотря какая работа, если им дали работу они ее делают, работы много, без работы не сидят.

Кроме того, суд учитывает, что выполнение ФИО1 трудовых функций водителя было связано исключительно с необходимостью перемещения к месту работы, где им непосредственно исполнялись обязанности газоэлектросварщика, электрогазосварщика-врезчика 5 разряда. Доказательств выполнения истцом функций водителя в других целях в материалах дела не имеется.

Согласно ч.1 ст.56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Ответчиком не представлено доказательств подтверждающих выполнение истцом в указанные спорные периоды работы газоэлектросварщика, электрогазосварщика - врезчика в режиме неполной занятости, о том, что имелись простои, прогулы или другие периоды, не подлежащие включению в специальный стаж работы с тяжёлыми условиями труда.

Таким образом, судом установлено, что в данный спорный период ФИО1 работал газоэлектросварщиком 5 разряда, электрогазосварщиком-врезчиком 5 разряда полный рабочий день и эти периоды работы подлежат включению в специальный стаж работы с тяжелыми условиями труда.

В силу п.1, 2 ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных ч.5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений ч.7 ст.21 настоящего Федерального закона. Если указанное заявление пересылается по почте, либо представляется в форме электронного документа, порядок оформления которого определяется Правительством Российской Федерации, либо подается через многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг и при этом к нему прилагаются все необходимые документы, подлежащие представлению заявителем, днем обращения за страховой пенсией считается дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления данного заявления, либо дата подачи заявления с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», включая Единый портал государственных и муниципальных услуг, либо дата приема заявления многофункциональным центром предоставления государственных и муниципальных услуг.

Признанный ответчиком специальный стаж ФИО1 на дату его обращения 24.10.2016 составлял 0 лет 0 месяцев 0 дней.

15.11.2016 истцу исполнилось 55 лет.

С учетом периодов работы с 21.07.1992 по 24.10.2016 в <данные изъяты> в должностях газоэлектросварщик 5 разряда, электрогазосварщик – врезчик 5 разряда, на 15.11.2016 специальный стаж истца составил более 12 лет 06 месяцев.

Следовательно, исковые требования ФИО1 о возложении на ответчика обязанности назначить досрочную страховую пенсию по старости в связи с непосредственной работой в тяжелых условиях труда с 15.11.2016 (с момента возникновения права) подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст.194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 ФИО12 к управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городе Советске Калининградской области (межрайонное) о включении в специальный стаж периодов работы и признании права на досрочную трудовую пенсию, удовлетворить.

Обязать управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городе Советске Калининградской области (межрайонное) включить ФИО1 ФИО13 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с трудовой деятельностью на работах с тяжелыми условиями труда, период работы с 21.07.1992 по 24.10.2016 в ФИО14 в должностях газоэлектросварщик 5 разряда, электрогазосварщик – врезчик 5 разряда.

Обязать управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городе Советске Калининградской области (межрайонное) назначить ФИО1 ФИО15 досрочную страховую пенсию по старости с 15.11.2016.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Калининградского областного суда через Советский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение в окончательной форме судом принято ДД.ММ.ГГГГ.

Судья Ю.Н. Ганага