Решение № 2-3789/2026 2-3789/2026~М-1903/2026 М-1903/2026 от 29 апреля 2026 г. по делу № 2-3789/2026

УИД 03RS0003-01-2026-003047-02

Гражданское дело №2-3789/2026


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

27 апреля 2026 года г. Уфа

††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††?Кировский районный суд г.Уфы Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Искандаровой Т.Н., при секретаре судебного заседания Киреевой Е.Р., с участием истца ФИО3,

при секретаре судебного заседания ФИО4,

с участием истца ФИО2,

представителя ответчика ФИО5,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-3789/2026 по исковому заявлению ФИО2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Башкортостан об установлении факта работы, включении периодов работы в страховой стаж, перерасчете пенсии,

установил:

ФИО2 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Башкортостан (далее по тексту - ОСФР по РБ) об установлении факта работы, включении периодов работы в страховой стаж, перерасчете пенсии.

В обоснование требований заявителем указано, что 1 марта 2024 г. истец обратился к ответчику по вопросу назначения пенсии по старости, пенсия назначена своевременно с 25 декабря 2025 г., но в трудовой стаж не включили периоды работы: с 2 марта 1992 г. по 13 января 1994 г. в МП «ФИО1» в качестве инженера; с 2 февраля 1994 г. по 5 января 1996 г. в ТОО «Фирма «Ибис» в качестве старшего инженера. Истцом подано заявление с просьбой разъяснить причину невключения этих периодов в трудовой стаж, ОСФР по РБ принято решение об отказе в перерасчете пенсии, в котором разъяснили, что в трудовой книжке неправильно оформлены записи о работе: в записи об увольнении из ИП «ФИО1» отсутствует подпись директора; в записи о приема на работу в ТОО «Фирма «Ибис» исправлен месяц издания приказа, а в записи об увольнении исправлен год увольнения. Записи оформлены неверно, поскольку работники отдела кадров халатно отнеслись к своим обязанностям, допустили описки и не подали трудовую книжку на подпись директору. Сейчас исправить записи невозможно, т.к. эти предприятия не существуют. Установление факта работы необходимо для включения этих периодов в страховой стаж и перерасчета пенсии.

На основании изложенного, истец просил: установить факт работы ФИО2 в МП «ФИО1» в период с 2 марта 1992 г. по 13 января 1994 г., установить факт работы ФИО2 в ТОО «Фирма «Ибис» в период с 2 февраля 1994 г. по 5 января 1996 г., обязать ОСФР по РБ включить периоды с 2 марта 1992 г. по 13 января 1994 г., с 2 февраля 1994 г. по 5 января 1996 г. в страховой стаж ФИО2, что составляет 3 года 10 месяцев 8 дней, сделать перерасчет пенсии с момента ее назначения.

От ОСФР по РБ поступили возражения с указанием, что спорные периоды не включены в стаж ввиду того, что запись в трудовой книжке внесена с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, факт осуществления истцом трудовой деятельности в спорный период может быть установлен судом. Перерасчет размера страховой пенсии носит заявительный характер, осуществляется на основании заявления лица, претендующего на такой перерасчет, к которому прилагаются документы, подтверждающие право этого лица на увеличение размера пенсии. Перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к стразовой пенсии в сторону увеличения, осуществляется с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера пенсии.

Истец ФИО2 в судебном заседании исковые требования поддержал, просил удовлетворить.

Представитель ответчика ФИО5 в судебном заседании поддержала доводы возражения на иск, просила в удовлетворении иска отказать.

Заслушав стороны, показания свидетелей, тзучив и оценив материалы гражданского дела, оценив доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств, оценив относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, суд приходит к следующему выводу.

Согласно части 1 статьи 3 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ГПК РФ) заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

Именно нарушение либо угроза нарушения прав, свобод или законных интересов лица является обязательным условием реализации права на его судебную защиту.

Конституция Российской Федерации, гарантируя каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом, относит определение механизма реализации данного конституционного права, в том числе установление видов пенсий, оснований приобретения права на них отдельными категориями граждан и правил исчисления размеров пенсий, к компетенции законодателя (части 1, 2 статьи 39), который в целях обеспечения каждому конституционного права на пенсию вправе определять виды пенсий, источники их финансирования, предусматривать условия и порядок приобретения права на отдельные виды пенсий конкретными категориями лиц.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии в настоящее время установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее по тексту – Закон о страховых пенсиях).

Статьей 14 Закона о страховых пенсиях предусмотрено, что при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ 2Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (пункт 1).

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (пункт 2).

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (пункт 3).

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (пункт 4).

Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, принимает меры по обеспечению полноты и достоверности сведений о периодах работы и (или) иной деятельности, включаемых в страховой стаж, а также иных периодах, засчитываемых в страховой стаж, величине индивидуального пенсионного коэффициента, учтенных в Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации, в целях информирования застрахованного лица о предполагаемом размере страховой пенсии по старости, а также назначения страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом (пункт 5).

Перечень документов, подтверждающих периоды работы, как до регистрации граждан в качестве застрахованного, так и после такой регистрации, включаемые в страховой стаж, установлен в постановлении Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» (далее по тексту – Правила).

В соответствии с Правилами документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (пункт 11).

Период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом Российской Федерации «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, органах принудительного исполнения Российской Федерации, и их семей», подтверждается:

а) военными билетами;

б) справкой воинского подразделения, военного комиссариата по форме согласно приложению N 1(2);

в) справками архивных учреждений;

г) записями в трудовой книжке, внесенными на основании документов;

д) другими документами, содержащими сведения о периоде прохождения службы (пункт 27).

Период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности подтверждается документом работодателя либо территориального органа Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации о периоде выплаты указанного пособия (пункт 28).

Периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. К заявлению гражданина об установлении периода его работы на основании свидетельских показаний прилагаются:

а) документ государственного (муниципального) органа, на территории которого произошло стихийное бедствие, подтверждающий число, месяц, год, место и характер произошедшего стихийного бедствия;

б) документ работодателя или соответствующего государственного (муниципального) органа, подтверждающий факт утраты документов о работе в связи со стихийным бедствием и невозможность их восстановления;

в) справка архивного учреждения или государственного (муниципального) органа, подтверждающая факт отсутствия архивных данных о периоде работы, устанавливаемом на основании свидетельских показаний (пункт 37).

При утрате документов о работе и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

К заявлению работника об установлении периода его работы на основании свидетельских показаний по указанным причинам прилагается документ работодателя либо иные документы, подтверждающие факт и причину утраты документов о работе не по вине работника и невозможность их получения.

Продолжительность стажа, установленного на основании свидетельских показаний, не может в этом случае превышать половины страхового стажа, требуемого для назначения страховой пенсии (пункт 38).

При установлении периода работы на основании свидетельских показаний учитываются:

а) период работы начиная с достижения работником возраста, с которого допускается заключение трудового договора в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений;

б) свидетельские показания только за тот период совместной работы, в который свидетель достиг возраста, с которого допускается заключение трудового договора в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений (пункт 39).

Ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя (пункт 45).

В силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ТК РФ) трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, что следует также из пункта 2 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 № 225.

Аналогичное положение закреплено в абзаце 1 пункта 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015, согласно которому документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Кроме того, исходя из конституционного принципа, ограничение в социальном обеспечении по возрасту в результате внесения работодателем в трудовую книжку работника записи с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях не отвечает целям, закрепленным в Конституции Российской Федерации.

Из материалов дела следует и установлено судом, что ФИО2 с 25 декабря 2024 г. является получателем страховой пенсии по старости.

7 марта 2025 г. ОСФР по РБ по заявлению ФИО2 принято решением об отказе в перерасчете пенсии №, в котором указано, что по имеющимся в выплатном деле документам стаж учтен полностью. В военном билете указано, что ФИО2 не служил. Период прохождения военной подготовки при Уфимском ордере Ленина авиационном институте не включается в страховой стаж, для расчета пенсии. Основания для перерасчета пенсии отсутствуют.

16 апреля 2025 г. ОСФР по РБ по заявлению ФИО2 принято решением об отказе в перерасчете пенсии №, которым установлено, что у заявителя отсутствуют условия перерасчета пенсии:

- период работы с 2 марта 1992 г. по 13 января 1994 г. в качестве инженера МП «ФИО1» - запись в трудовую книжку заявителя внесена с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек (в трудовой книжке при увольнении отсутствует подпись директора);

- период работы с с 2 февраля 1994 г. по 5 января 1996 г. в качестве инженера в фирме «Ибис» - запись в трудовую книжку внесена с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек (в трудовой книжке в основании при приеме на работу исправлен месяц издания приказа, при увольнении с работы исправлен год увольнения).

В соответствии с пунктом 60 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

Записи в трудовую книжку должны быть оформлены в соответствии с требованиями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, действующих на момент заполнения и внесения данной записи.

На основании части 1 статьи 264 ГПК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.

Согласно статье 265 ГПК РФ суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

Действительно, в трудовой книжке истца ФИО2 АТ-V № содержит следующие записи относительно спорных периодов работы:

- в записи № 8 от 13.01.1994 г. об увольнении из МП «ФИО1» отсутствует подпись директора;

- в записи № 9 от 02.02.1994 в основании при приеме на работу фирму «Ибис» исправлен месяц издания приказа;

- в записи № 10 от 05.01.1996 при увольнении с работы из фирмы «Ибис» исправлен год увольнения.

Опрошенная в суде свидетель ФИО6 в судебном заседании показала, что знакома с ФИО2 по работе, вместе работали в МП «ФИО1» с 1991 г., в феврале 1994 г. образовалась новая фирма, деятельность была та же самая, все перешли в фирму «Ибис», все писали заявления о переводе в порядке служебного перевода. Свидетель работала старшим бухгалтером. Фирма «Ибис» работала до момента закрытия налоговой в принудительном порядке.

Опрошенный в суде свидетель ФИО7 в судебном заседании показал, что ФИО2 учились в институте, свидетель работал с 11.02.1992 по 29.05.1996 на должности инженера. Истец пришел на работу раньше, свидетель позже.

Опрошенная в суде свидетель ФИО8 в судебном заседании показала, что работала с ФИО2 вместе в МП «ФИО1», ФИО2 поступил на работу в 1992 г. Свидетель работала секретарем-референтом, в какой должности работал истец – не помнит. В 1994 г. образовалась фирма «Ибис», и свидетель, и истец перешли туда работать. Передавались ли документы в архив, где они хранятся – свидетель не знает.

Оснований не доверять показаниям свидетелей у суда не имеется, поскольку свидетелями были представлены трудовые книжки, содержащие записи об их работе в МП «ФИО1», в ТОО «Фирма «Ибис» в те же периоды, что и ФИО2 Показания по существу спора последовательны, согласуются между собой. Сомневаться в объективности и достоверности показаний свидетелей у суда не имеется, кроме того, показания свидетелей подтверждаются и представленными трудовыми книжками, в которых имеются соответствующие записи о работе свидетелей в указанные периоды. Судом не установлено наличие личной или иной заинтересованности свидетелей в исходе дела и стороны на это обстоятельство не ссылаются.

В силу положений статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, содержание которой следует рассматривать в контексте пункта 3 статьи 123 Конституции Российской Федерации и статьи 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Оценив все собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу о том, что факт работы истца в малом предприятии «ФИО1» в период с 2 марта 1992 г. по 13 января 1994 г., в ТОО «Фирма «Ибис» в период с 2 февраля 1994 г. по 5 января 1996 г. нашел свое подтверждение в ходе рассмотрения дела, поэтому суд устанавливает факт работы.

Допущенные работодателем при оформлении трудовой книжки нарушения не могут отождествляться с неправильными или неточными сведениями либо отсутствием записей о спорных периодах работы и, соответственно, не могут служить основанием для лишения истца права на соответствующее пенсионное обеспечение и расчет пенсии с учетом этих трудовых периодов, поскольку совершены не истцом, а работником кадровой службы при внесении записей в трудовую книжку, создавая для него неблагоприятные последствия в виде отказа во включении периодов работы в общий трудовой стаж для назначения пенсии по старости.

Ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации.

При этом работник не должен нести ответственность за ненадлежащее исполнение своих обязанностей работодателем по ведению делопроизводства, а также не вправе быть ограниченным в реализации своего законного права на пенсионное обеспечение из-за отсутствия архивных документов. Правильность внесения записей в лицевых счетах, в ведомостях по начислению заработной платы и книгах приказов, лежит на работодателе.

В связи с изложенным имеются основания для возложения на ОСФР по РБ обязанности включить периоды работы ФИО2 в МП «ФИО1» с 2 марта 1992 г. по 13 января 1994 г., в ТОО «Фирма «Ибис» с 2 февраля 1994 г. по 5 января 1996 г. в страховой стаж ФИО2

В соответствии с частью 1 статьи 23 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты страховой пенсии производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения.

В соответствии с положениями пункта 48 Правил, утвержденных приказом Минтруда России от 17.11.2014 № 884н, перерасчет размера установленной пенсии в сторону увеличения в случаях, предусмотренных Федеральным законом «О страховых пенсиях» и Федеральным законом «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», производится на основании заявления о перерасчете размера пенсии, принятого территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации.

Таким образом, указанные положения пенсионного законодательства предусматривают, что перерасчет размера пенсии в сторону увеличения носит заявительный характер.

На основании вышеизложенной нормы требования ФИО2 о перерасчете пенсии с даты назначения не подлежат удовлетворению.

Руководствуясь статьями 194-198, 264, 265 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования ФИО2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Башкортостан об установлении факта работы, включении периодов работы в страховой стаж, перерасчете пенсии - удовлетворить частично.

Установить факт работы ФИО2 (СНИЛС №) в малом предприятии «ФИО1» в период с 2 марта 1992 г. по 13 января 1994 г., в ТОО «Фирма «Ирбис» в период с 2 февраля 1994 г. по 5 января 1996 г.

Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Башкортостан (ИНН <***>) обязанность включить периоды работы ФИО2 в малом предприятии «ФИО1» с 2 марта 1992 г. по 13 января 1994 г., в ТОО «Фирма «Ирбис» с 2 февраля 1994 г. по 5 января 1996 г. в страховой стаж ФИО2.

В удовлетворении исковых требований ФИО2 о перерасчете пенсии с даты назначения – отказать.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение одного месяца со дня составления мотивированного решения.

Мотивированное решение суда составлено 30 апреля 2026 г.

Судья Т.Н. Искандарова