Решение № 2-468/2017 2-468/2017~М-412/2017 М-412/2017 от 10 декабря 2017 г. по делу № 2-468/2017

РЕШЕНИЕИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

11 декабря 2017 года п. Лиман Лиманский районный суд Астраханской области в составе:

председательствующего судьи Босхомджиевой Б.А.,

при секретаре судебного заседания Горячевой М.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению акционерного общества «Тандер» к ФИО1 о взыскании материального ущерба,

УСТАНОВИЛ:

АО «Тандер» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании материального ущерба указав, что ДД.ММ.ГГГГ года между АО «Тандер» и ФИО1 был заключен трудовой договор. Согласно п. 1.2 вышеуказанного договора, ответчик был принят на должность продавца в АО «Тандер», а именно магазин «Магнит», расположенный по адресу: <адрес>. Согласно п. 5 «Должностных инструкций» подписанных с работником, продавец, в ходе осуществления своих обязанностей несет материальную ответственность в пределах установленных должностных полномочий, а также действующего законодательства. ДД.ММ.ГГГГ года в результате проведенной сотрудниками экономической безопасности проверки, было установлено, что в ходе исполнения своих должностных обязанностей допущено нарушение финансовой дисциплины, в результате чего нанесен ущерб компании АО «Тандер», в размере 11000 руб. Вина за указанное нарушение ответчиком признана в полном объеме, в связи с чем ДД.ММ.ГГГГ года собственноручно написано заявление в котором ответчик просит удержать из ежемесячно выплачиваемой заработной платы, денежные средства в указанных размерах. ДД.ММ.ГГГГ года, согласно приказу № №, ФИО1 был уволен с занимаемой должности по собственному желанию. Однако по настоящее время не произвел исполнение взятых на себя обязательств, в результате чего, по состоянию на текущий момент, за ответчиком числится задолженность в размере 11000 руб. В связи с неполным погашением ответчиком суммы ущерба, ДД.ММ.ГГГГ года (исх. №) направлена претензия с требованием оплатить задолженность в указанных размерах, однако по настоящее время обязательства ответчиком не исполнены. В связи с чем, истец просит взыскать с ФИО1 в пользу АО «Тандер» материальный ущерб в размере 11000 руб. 00 коп., расходы по оплате государственной пошлины в размере 440 руб. 00 коп.

Представитель истца АО «Тандер» в судебное заседание не явился, извещен надлежаще, просил рассмотреть дело в его отсутствии.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился.

Представитель ответчика ФИО2 в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований в полном объеме, просила в их удовлетворении отказать.

Суд, изучив исковое заявление, выслушав представителя ответчика ФИО2, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 15 Гражданского кодекса Российской Федерации лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере. Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).

На основании статьи 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

В силу ч. 1 ст. 1068 Гражданского кодекса Российской Федерации юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей.

Лицо, возместившее вред, причиненный другим лицом (работником при исполнении им служебных, должностных или иных трудовых обязанностей, лицом, управляющим транспортным средством, и т.п.), имеет право обратного требования (регресса) к этому лицу в размере выплаченного возмещения, если иной размер не установлен законом (ч. 1 ст. 1081 Гражданского кодекса Российской Федерации).

В соответствии со ст. 238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Согласно ч. 1 ст. 242 Трудового кодекса Российской Федерации, полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

В соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 243 Трудового кодекса Российской Федерации материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника, в том числе, в случае причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда.

Из материалов дела следует и судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ года между АО «Тандер» и ФИО1 был заключен трудовой договор. ДД.ММ.ГГГГ года в результате проведенной сотрудниками экономической безопасности проверки, было установлено, что в ходе исполнения своих должностных обязанностей допущено нарушение финансовой дисциплины, в результате чего нанесен ущерб компании АО «Тандер», в размере 11000 руб. Вина за указанное нарушение ответчиком признана в полном объеме, в связи с чем ДД.ММ.ГГГГ года ФИО1 собственноручно написано заявление об удержании из ежемесячно выплачиваемой заработной платы, денежных средств. ДД.ММ.ГГГГ года согласно приказу № №, ФИО1 был уволен с занимаемой должности по собственному желанию. Однако по настоящее время не произвел исполнение взятых на себя обязательств, в результате чего, по состоянию на текущий момент, за ответчиком числится задолженность в размере 11000 руб. В связи с неполным погашением ответчиком суммы ущерба, ДД.ММ.ГГГГ года (исх. №) направлена претензия с требованием оплатить задолженность в указанных размерах, однако по настоящее время свои обязательства ответчиком не исполнены.

Согласно п. 1.2 трудового договора № № от ДД.ММ.ГГГГ года, работник принимается на работу на должность продавец в подразделение магазин «Магнит». Трудовая функция работника определяется наименованием должности в штатном расписании и должностной инструкцией.

В соответствии с п. 1.3 трудового договора № № от ДД.ММ.ГГГГ года, местом работника является подразделение: магазин «Магнит», расположенное по адресу: <адрес>.

В силу п. 5 должностной инструкции продавца магазина «Магнит» АО «Тандер», работник несет материальную, уголовную, административную, дисциплинарную ответственность в пределах, установленных действующим законодательством Российской Федерации.

Согласно ст. 232 Трудового кодекса Российской Федерации, сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Статья 233 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

Согласно разъяснениям, содержащимся в пункте 4 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16 ноября 2006 N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю", к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

Согласно пункту 8 указанного Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении дела о возмещении причиненного работодателю прямого действительного ущерба в полном размере работодатель обязан представить доказательства, свидетельствующие о том, что в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации либо иными федеральными законами работник может быть привлечен к ответственности в полном размере причиненного ущерба.

В соответствии со ст. 56 ГПК Российской Федерации, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п. 3 ст. 123 Конституции Российской Федерации и ст. 12 ГПК Российской Федерации, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно ст. 60 ГПК Российской Федерации обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований АО «Тандер» о взыскании с ФИО1 материального ущерба в размере 11 000 руб. 00 коп.

Кроме того, в соответствии со ст. 98 ГПК РФ, с ответчика подлежит взысканию в пользу истца уплаченная государственная пошлина при подаче искового заявления в размере 440 руб. 00 коп.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление акционерного общества «Тандер» к ФИО1 о взыскании материального ущерба – удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу акционерного общества «Тандер» сумму материального ущерба в размере 11 000 руб. 00 коп., расходы по оплате государственной пошлины в размере 440 руб. 00 коп.

Решение может быть обжаловано в Астраханский областной суд в течение одного месяца со дня изготовления его полного текста через районный суд, вынесший решение.

Судья: