Решение № 2-769/2017 от 23 апреля 2017 г. по делу № 2-769/2017

Дело 2-769/17


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Невинномысск 24 апреля 2017 года

Невинномысский городской суд Ставропольского края в составе председательствующего судьи Солдатовой С.В.,

при секретаре судебного заседания Соловьевой Г.А..,

с участием представителя истца - старшего помощника прокурора г. Невинномысска Ставропольского края Ворониной О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора г. Невинномысска, действующего в интересах неопределенного круга лиц, к ООО «Намыс» о признании бездействия, выразившегося в непроведении специальной оценки условий труда, незаконным, противоречащим требованиям законодательства об охране труда, возложении обязанности на ответчика провести специальную оценку условий труда рабочих мест, в срок до 31.12.2017 г.,

у с т а н о в и л:

заместитель прокурора г. Невинномысска Караев Т.И., действуя в интересах неопределенного круга лиц, обратился в Невинномысский городской суд с настоящим исковым заявлением.

Исковое заявлением мотивированно тем, что прокуратурой г. Невинномысска проведен анализ исполнения законодательства в сфере соблюдения требований охраны труда и предупреждений производственного травматизма предприятиями города Невинномысска.

Установлено, что на территории г. Невинномысска выявлены многочисленные факты несчастных случаев на производстве, в том числе, и со смертельным исходом. Одной из причин несчастных случаев является отсутствие у работодателей и работников информации о вредных и опасных факторах в процессе выполнения трудовых обязанностей.

В ходе проверки установлено, что ООО «Намыс» осуществляет деятельность в сфере торговли и продукции с ДД.ММ.ГГГГ.. Общество находится по адресу регистрации юридического лица: .

В штатном расписании общества, утвержденном ДД.ММ.ГГГГ. в ООО «Намыс» предусмотрено рабочих мест.

В нарушение требований федерального и трудового законодательства, специальная оценка условий труда в ООО «Намыс», до настоящего времени не проведена, что является грубым нарушением законодательства об охране труда.

Обращение прокурора в суд в интересах неопределенного круга лиц обусловлено необходимостью защиты прав на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на получение информации о наличии на рабочем месте вредных и опасных условий труда, на льготы и компенсации, предусмотренные за работу в указанных условиях, не только сотрудников, работающих в настоящее время в ООО «Намыс», но и любых других лиц, которые собираются работать в данном обществе в будущем, поскольку работники по различным обстоятельствам могут меняться (увольнение, прием на работу других лиц и т.д.).

Старший помощник прокурора г. Невинномысска Воронина О.В. в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, и просила их удовлетворить по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ООО «Намыс» в судебном заседании участия не принимала, направив в суд телефонограмму о рассмотрении дела в ее отсутствие, не возражая по заявленным требованиям.

Выслушав старшего помощника прокурора г. Невинномысска, учитывая мнение представителя ответчика, изучив материалы дела, в совокупности с представленными доказательствами, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований заместителя прокурора г. Невинномысска, заявленных в интересах неопределенного круга лиц, по следующим основаниям.

В соответствии с положениями ч.1 ст. 21, ч.3 ст. 35 ФЗ «О прокуратуре РФ» предметом прокурорского надзора является исполнение законов, действующих на территории РФ, органами власти, а так же органами управления и руководителями коммерческих и некоммерческих организаций.

Согласно ч.1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратился в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц.

Защита прав указанной категории лиц в силу ст. 12 ГК РФ возможна путем пересечения действий, нарушающий право или создающих его нарушение, а так же путем принуждения к исполнению обязанности.

В соответствии со ст. 37 Конституции РФ гарантирует право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечить безопасность и условия труда; исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством, в том числе законодательством в специальной оценке условий труда, и иными нормативными правилами актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативами актами и трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условия и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить: проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

Согласно ч.2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда, в случаях, установленных ч. 1 ст. 17 указанного Федерального закона.

Судом установлено, что ООО «Намыс» осуществляет деятельность в сфере торговли и продукции. Организация находится по . В штатном расписании организации, утвержденном ДД.ММ.ГГГГ., предусмотрено рабочих мест.

В нарушение указанных требований федерального законодательства специальная оценка условий труда в ООО «Намыс» до настоящего времени не проведена, что является грубым нарушением законодательства об охране труда.

Доказательств иного, в нарушение требований ст. 56 ГПК РФ, суду не представлено.

При изложенных обстоятельствах, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных заместителем прокурора г. Невинномысска исковых требований и наличии достаточных оснований для их удовлетворения.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

исковые требования прокурора г. Невинномысска, действующего в интересах неопределенного круга лиц, к ООО «Намыс» - удовлетворить.

Признать бездействие ООО «Намыс», выразившееся в непроведении специальной оценки условий труда незаконным, противоречащим требованиям законодательства об охране труда.

Обязать ООО «Намыс» провести специальную оценку условий труда рабочих мест в организации, в срок до 31.12.2017 г.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Ставропольского краевого суда, через Невинномысский городской суд Ставропольского края в течение месяца, со дня его вынесения.

Судья С.В. Солдатова