Решение № 2-561/2017 2-561/2017 ~ М-591/2017 М-591/2017 от 24 декабря 2017 г. по делу № 2-561/2017

Дело № 2 -561/2017


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

с. Белая Глина 25 декабря 2017 года

Белоглинский районный суд

Краснодарского края в составе:

судьи Азовцева Т.В.

при секретаре Хорольской Г.В.,

с участием помощника прокурора Белоглинского района Присяжнюка А.И., представителя Новопокровского межмуниципального филиала ФКУ УИИ УФСИН России по Краснодарскому краю ФИО1, ответчика ИП ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению прокурора Белоглинского района Краснодарского края в интересах Российской Федерации к ИП ФИО2 о признании незаконным бездействия при соблюдении условий отбытия уголовного наказания,

установил:

Прокурор Белоглинского района обратился в суд с иском в интересах Российской Федерации к ИП ФИО2 о признании незаконным бездействия при соблюдении условий отбытия уголовного наказания.

Заявленные требования мотивированы тем, что прокуратурой района проведена проверка соблюдения прав осужденных при отбытии наказания в виде исправительных работ в ходе, которой установлено, что ИП ФИО2 при заключении трудового договора с осужденным ФИО3 допущены нарушения требований трудового и уголовно-исполнительного законодательства.

Так, приговором мирового судьи от 13.04.2017 ФИО3 осуждена за совершение преступления, предусмотренного ч.1 ст. 157 УК РФ к наказанию в виде исправительных работ сроком на 8 месяцев с удержанием 10 % из заработной платы в доход государства.

В целях исполнения назначенного судом наказания ФИО4 направлен Новопокровским межмуниципальным филиалом ФКУ УИИ УФСИН России по краю (далее ФКУ УИИ) для трудоустройства к ИП ФИО2 Также, начальником ФКУ УИИ ИП ФИО5 направлено извещение о порядке отбытия наказания в виде исправительных работ.

19.06.2017 ИП ФИО2 с указанным выше осужденным заключен трудовой договор №1.

Согласно ч. 6 ст. 40 УИК РФ в период отбывания исправительных работ ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 18 рабочих дней предоставляется администрацией организации, в которой работает осужденный, по согласованию с уголовно-исполнительной инспекцией. В нарушение данной нормы ФИО3 пунктом 6.1 договора установлен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

Аналогичные нарушения допущены в п. «к» разделе 3.4. договора.

В разделе 5 договора в нарушение требований ч. 2 ст. 40 УИК РФ не указаны сведения о том, что из заработной платы осужденной производятся удержания в размере, установленном приговором суда.

Из раздела 8 следует, что трудовой договор может быть расторгнут сторонами по соглашению, что не соответствует требованиям ст. 40 УИК РФ из которых следует, что осужденный не может быть уволен по собственному желанию.

В соответствии с требованиями ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре должны быть указаны условия труда на рабочем месте, при этом в соответствии со ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возложены на работодателя. В нарушение указанных норм в договоре в разделе 5 отсутствуют записи о характеристике условий труда на рабочем месте.

Таким образом, индивидуальным предпринимателем ФИО2, как работодателем, допущены нарушения требований уголовно-исполнительного и трудового законодательства, что существенным образом нарушает интересы Российской Федерации, которые могут выразиться в неполучении денежных средств при отбытии наказания в виде исправительных работ ФИО3, так и непосредственно интересы самой ФИО3., что может выразиться в угрозе ее жизни и здоровью при выполнении работ.

В судебном заседании помощник прокурора Белоглинской районной прокуратуры Присяжнюк А.И. поддержал заявленные требования и настаивал на их удовлетворении.

3 – лицо ФИО3 надлежащим образом уведомленная о времени и месте рассмотрения дела в судебное заседание не явилась и не представила уважительных причин своей неявки.

Представитель Новопокровского межмуниципального филиала ФКУ УИИ УФСИН России по Краснодарскому краю ФИО1 полагал необходимым требования иска удовлетворить.

Ответчик ИП ФИО2 заявленные требования иска признал в полном объеме.

Усматривая, что признание иска ответчиком закону не противоречит, прав и охраняемых законом интересов других лиц не нарушает, суд принимает признание иска ответчиком.

Руководствуясь статьями, 39, 173, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковое заявление прокурора Белоглинского района в интересах Российской Федерации к ИП ФИО2 о признании незаконным бездействие при соблюдении условий отбытия уголовного наказания удовлетворить.

Признать незаконным бездействие индивидуального предпринимателя, ИП ФИО2 выразившееся в неисполнении требований уголовно-исполнительного и трудового законодательства при соблюдении условий отбытия уголовного наказания в виде исправительных работ.

Обязать индивидуального предпринимателя ФИО2 устранить выявленные нарушения законодательства, привести трудовой договор от 19.06.2017, заключенный с ФИО3 в соответствие с требованиями уголовно-исполнительного и трудового законодательства, а именно:

-исключить из договора п.6.1 и п. «к» раздела 3.4. Привести данные пункты в соответствие ст. 40 УИК, из которых следует, что трудовой отпуск осужденных не может быть более 18 рабочих дней;

- привести раздел 5 договора в соответствие с требованиями ст. 40 УИК РФ, указав, что из заработной платы осужденного производятся удержания в размере 10 %.

-привести раздел 8 договора в соответствии с требованиями ст. 40 УИК РФ, указав, что трудовой договор не может быть расторгнут осужденным по собственному желанию.

- внести в трудовой договор записи о характеристике условий труда на рабочем месте.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд в течение месяца со дня принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Белоглинский районный суд Краснодарского края.

Судья Т.В. Азовцева