Решение № 2-14/2019 2-14/2019(2-234/2018;)~М-242/2018 2-234/2018 М-242/2018 от 6 февраля 2019 г. по делу № 2-14/2019

24RS0053-01-2018-000316-42


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

7 февраля 2019 г. с. Тюхтет

Тюхтетский районный суд Красноярского края в составе председательствующего судьи Викторовой Ю.В.,

при секретаре Высоцкой Е.М.,

с участием прокурора Дерменёвой Н.К.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску заместителя прокурора Тюхтетского района Красноярского края к краевому государственному бюджетному профессиональному образовательному учреждению «Боготольский техникум транспорта» о взыскании заработной платы,

установил:

заместитель прокурора Тюхтетского района Красноярского края, действующий в интересах ФИО1, обратился в суд с иском к ответчику, в котором, ссылаясь на нарушение ответчиком требований ч. 1 ст. 129, ч. 3 ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации и права работника на оплату его труда не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, с учётом уточнения требований просит суд взыскать с КГБПОУ «Боготольский техникум транспорта» в пользу истца недоначисленную и невыплаченную заработную плату в размере 19213 рублей 72 копейки за период его работы с 01.06.2018 по 12.09.2018 включительно.

В судебном заседании помощник прокурора поддержала исковые требования полностью по всем приведённым в иске доводам, указав на то, что с 01.05.2018 минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации составляет 11163 рубля, а с учётом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в особых климатических условиях минимальный размер оплаты труда истца должен был составлять не менее 15182 рублей 40 копеек, однако размер заработной платы истца за период с 01.06.2018 по 12.09.2018 включительно составил менее указанного минимального размера, что привело к нарушению его трудовых прав, выразившемуся в том, что он не получил за вышеуказанный период гарантированный законом минимальный размер заработной платы, а, следовательно, ему не доначислено за указанный период работы согласно отработанному времени 19213 рублей 72 копейки.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, согласно письменному заявлению просил о рассмотрении дела в своё отсутствие.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, судебная корреспонденция, направленная в адрес ответчика возвращена с отметкой почтового отделения об истечении срока хранения, ответчик судом извещён о времени и месте судебного разбирательства в порядке ч. 2.1 ст. 113 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

При указанных обстоятельствах в силу ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации неявка указанных участников судопроизводства не является препятствием для рассмотрения настоящего дела по существу.

Исследовав представленные сторонами доказательства и другие материалы дела, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению, исходя из следующего.

В соответствии с ч. 2 ст. 7, ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу положений ч. 1 ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Часть 3 ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст.ст. 146, 148 Трудового кодекса Российской Федерации оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии со ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (ред. от 07.03.2018) «О минимальном размере оплаты труда» с 01.05.2018 в сумме 11 163 рублей в месяц.

Вышеприведённые нормы трудового законодательства допускают установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере менее минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата будет не менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, при этом районный коэффициент и процентная надбавка за непрерывный стаж работы должны начисляться к заработной плате сверх установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда.

Таким образом, для истца, работающего в Тюхтетском районе Красноярского края, то есть в местности с особыми климатическими условиями минимальный размер оплаты труда с 01.05.2018 должен составлять не менее 17860 рублей 80 копеек (11163 рубля х на коэффициент 1,6).

Как установлено судом, ФИО1 согласно срочному трудовому договору от 29.05.2018 работал в Тюхтетском филиале КГБОУ «Боготольский техникум транспорта» в должности сторожа в период с 29.05.2018 по 12.09.2018, заработная плата ему была установлена согласно штатному расписанию с выплатой в том числе районного коэффициента в размере 30% и северной надбавки в размере 30%.

Как следует из данных расчётных ведомостей истца, его заработная плата за фактически отработанное рабочее время в спорный период в 2018 году составила: за июнь - 11163 рубля, за июль – 5962 рубля 06 копеек, за август - 7947 рублей 57 копеек, за сентябрь - 6208 рублей 76 копеек, что ниже вышеуказанного минимального размера оплаты труда.

Таким образом, с ответчика в пользу работника подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период его работы с 01.06.2018 по 12.09.2018 включительно, размер которой определятся исходя из расчёта:

за июнь 2018 года в сумме 8607 рублей 44 копейки (17860 рублей 80 копеек : 159 норма рабочих часов в месяце х 176 отработанных рабочих часов – 11163 рубля начисленная заработная плата);

за июль 2018 года в сумме 3577 рублей 23 копейки (17860 рублей 80 копеек : 176 норма рабочих часов в месяце х 94 отработанных рабочих часов – 5962 рубля 06 копеек начисленная заработная плата);

за август 2018 года в сумме 4768 рублей 54 копейки (17860 рублей 80 копеек : 184 норма рабочих часов в месяце х 131 отработанных рабочих часов – 7947 рублей 57 копеек начисленная заработная плата);

за сентябрь 2018 года в сумме 2260 рублей 51 копейки (17860 рублей 80 копеек : 160 норма рабочих часов в месяце х 54 отработанных рабочих часов – 3767 рублей 51 копейка начисленная заработная плата), а всего 19213 рублей 72 копейки.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию недоначисленная и невыплаченная заработная плата в сумме 19213 рублей 72 копейки.

Кроме того, с ответчика пропорционально удовлетворённой части исковых требований с учётом положений ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец освобождён в силу закона.

В соответствии со ст. 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трёх месяцев подлежит немедленному исполнению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Иск заместителя прокурора Тюхтетского района Красноярского края удовлетворить.

Взыскать с краевого государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения «Боготольский техникум транспорта» в пользу ФИО1 19213 (девятнадцать тысяч двести тринадцать) рублей 72 копейки.

Взыскать с краевого государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения «Боготольский техникум транспорта» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 768 (семьсот шестьдесят восемь) рублей 84 копейки.

Решение в части выплаты работнику заработной платы за июль, август, сентябрь 2018 года в сумме 10606 рублей 28 копеек обратить к немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд путём подачи апелляционной жалобы, прокурором апелляционного представления через Тюхтетский районный суд Красноярского края в течение месяца со дня его принятия.

Председательствующий Ю.В. Викторова