Решение № 2-2563/2018 2-2563/2018~М-2254/2018 М-2254/2018 от 12 сентября 2018 г. по делу № 2-2563/2018

Гр.дело № 2-2563/18


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

13 сентября 2018 года г.Улан-Удэ

Советский районный суд г.Улан-Удэ в составе судьи Смирновой Ю.А. при секретаре Бимбаевой О.Л., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ Центр по установлению и выплате пенсий Пенсионного фонда РФ в РБ о включении периодов работы в специальный стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости

у с т а н о в и л:

Обращаясь в суд с указанным иском, представитель ФИО1 – ФИО2, действующая на основании доверенности, указывала, что решением ГУ Центр по установлению и выплате пенсий Пенсионного фонда РФ в РБ истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости, поскольку при требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ не менее 12 лет 06 месяцев, на дату обращения стаж истца составляет 10 лет 04 месяца 13 дней. При этом, в специальный стаж ответчиком не включены периоды работы истца с 19.04.1999 по 13.01.2003 в качестве водителя погрузчика ОАО «Разрез Тугнуйский» - по причине того, что в трудовой книжке ФИО1 указано «водитель погрузчика», а должно быть указано «водитель погрузчика, занятый погрузкой горной массы» (позиция 2010100а-11453); с 09.02.2004 по 30.09.2005 в качестве машиниста погрузчика СУЭК «Тугнуйский филиал» - в трудовой книжке указано должность «машинист погрузчика», что не предусмотрено Списком №2. Считает, что оснований для невключения указанных периодов работы в специальный стаж не имеется, потому просит включить указанные периоды работы в специальный стаж и обязать ответчика назначить истцу досрочно страховую пенсию с момента первоначального обращения за ней.

В судебное заседание ФИО1 не явился, в письменном заявлении просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Представитель истца ФИО2 в судебном заседании исковые требования увеличила, просила также включить в специальный стаж истца период работы с 15.09.2008 по 30.11.2010 в Филиале ООО «АНВ Горная Компания» водителем погрузчика, занятым погрузкой горной массы.

Представитель ГУ Центр по установлению и выплате пенсий Пенсионного фонда РФ в РБ по доверенности ФИО3 возражала против удовлетворения требований истца, ссылаясь на письменный отзыв. Также, пояснила, что период работы истца в Филиале ООО «АНВ Горная Компания» не рассматривался, поскольку отсутствовала справка, уточняющая характер работы, сведения были учтены без кода льгот. Просила в удовлетворении требований отказать.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.8 ФЗ «О страховых пенсиях» - право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

Судом установлено, что 10 апреля 2018 года ФИО1 обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочно страховой пенсии в соответствии с приведенной выше правовой нормой, поскольку полагал, что у него имеется достаточно специального стажа для назначения такой пенсии.

Решением ГУ Центр по установлению и выплате пенсий Пенсионного фонда РФ в РБ от 19 апреля 2018 года ФИО1 отказано в досрочном назначении пенсии с указанием на то, что, что на день его обращения за назначением пенсии специальный стаж, дающий право на назначение досрочно пенсии составляет 10 лет 04 месяца 13 дней, при требуемой продолжительности не менее 12 лет 06 месяцев.

При этом, в специальный стаж ответчиком не включены периоды работы истца с 19.04.1999 по 13.01.2003 в качестве водителя погрузчика ОАО «Разрез Тугнуйский» - по причине того, что в трудовой книжке ФИО1 указано «водитель погрузчика», а должно быть указано «водитель погрузчика, занятый погрузкой горной массы» (позиция 2010100а-11453); с 09.02.2004 по 30.09.2005 в качестве машиниста погрузчика СУЭК «Тугнуйский филиал» - в трудовой книжке указано должность «машинист погрузчика», что не предусмотрено Списком №2.

Кроме того, в судебном заседании установлено, что период работы истца в Филиале ООО «АНВ Горная Компания» не рассматривался, поскольку отсутствовала справка, уточняющая характер работы, сведения были учтены без кода льгот.

Разрешая исковые требования, суд приходит к следующему.

Из трудовой книжки истца следует, что в период с 19.04.1999 по 13.01.2003 он работал в качестве водителя погрузчика ОАО «Разрез Тугнуйский», с 09.02.2004 по 30.09.2005 в качестве машиниста погрузчика СУЭК «Тугнуйский филиал», с 15.09.2008 по 30.11.2010 в Филиале ООО «АНВ Горная Компания» водителем погрузчика, занятым погрузкой горной массы.

Согласно ч.1 ст.66 Трудового кодекса РРФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В соответствии с пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 №1015 Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с разделом I «Горные работы» Списка №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10 предусматривает горные работы по добыче открытым способом определенных полезных ископаемых. В соответствии с данным разделом правом на досрочное пенсионное обеспечение пользуются «водители погрузчиков, занятые погрузкой горной массы».

Суду представлена историческая справка, согласно которой разрез «Тугнуйский» ведет обработку участка «центральный» Олонь-Шибирского каменноугольного месторождения. Добыча каменного угля предусмотрена открытым способом.

Кроме того, суд также учитывает, что по иному периоду истца, по которому запись в трудовой книжке также значится «водитель погрузчика» (с 14.01.2003) АО «Разрез Тугнуйский» представлена справка, согласно которой ФИО1 работал в качестве водителя автопогрузчика, занятого погрузкой горной массы, что предусмотрено Списком №2 разделом I, пунктом 2010100А, код профессии 11453.

Суду представлены расчетные листки по заработной плате за спорный период, свидетельствующие об исполнении истцом обязанностей в течение полного дня. Доказательств обратного материалы дела не содержат.

Исходя из изложенного, учитывая род деятельности организации, и что в указанный период времени истец фактически был занят в качестве водителя погрузчика, занятого погрузкой горной массы, суд приходит к выводу, что указанный период работы истца с 19.04.1999 по 13.01.2003 в ОАО «Разрез Тугнуйский» водителем погрузчика подлежит включению в специальный стаж.

Также, суд находит подлежащими удовлетворению требования ФИО1 о включении в специальный стаж с 15.09.2008 по 30.11.2010 в Филиале ООО «АНВ Горная Компания» водителем погрузчика, занятым погрузкой горной массы.

Так, наименование его должности в трудовой книжке полностью соответствует наименованию должности, предусмотренное Списком №2.

Кроме того, суду представлена архивная справка, согласно которой в архивном фонде АО «Разрез Туггнуйский» в документах по личному составу, содержатся сведения о принятии и увольнении ФИО1 – водителя погрузчика, занятого погрузкой горной массы в автотракторобульдозерном участке Филиала ООО «АНВ Горная Компания». Тем самым, у ответчика отсутствовали основания не включать указанный период в специальный стаж истца.

Доводы ответчика о представлении страхователем сведений индивидуального персонифицированного учета без основания (кода) льготы подлежат отклонению, поскольку ФИО1 не является страхователем и на него не может возлагаться риск последствий ненадлежащего исполнения страхователем своих обязательств по представлению документов для ведения индивидуального (персонифицированного) учета.

Вместе с тем, требования о включении в специальный стаж истца периода с 09.02.2004 по 30.09.2005 в качестве машиниста погрузчика СУЭК «Тугнуйский филиал», суд полагает не подлежащими удовлетворению, поскольку каких-либо документов, подтверждающих занятость истца именно в качестве водителя, занятого на погрузке горной массы, а также, о роде деятельности указанной организации, суду не представлено.

Подлежат удовлетворению и требования истца об обязании ответчика назначить ей досрочно страховую пенсию с 10 апреля 2018 года.

Пунктом 32 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», указано - если истец в установленном законом порядке обращался в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, за назначением пенсии, однако в этом ему было необоснованно отказано, суд вправе обязать орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, назначить истцу пенсию со дня обращения с заявлением в такой орган либо с более раннего срока, если это установлено Федеральным законом.

Суду представлено достаточно доказательств, подтверждающих факт обращения истца в пенсионный орган за назначением пенсии именно 10 апреля 2018 года, при этом ответчик учел специальный стаж работы истца 10 лет 04 месяца 13 дней и с учетом включенных периодов работы истца специальный стаж истца составляет более чем 12 лет и 06 месяцев, необходимых для назначения досрочно страховой пенсии.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Включить в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости ФИО1 периоды работы: с 19.04.1999 по 13.01.2003 в ОАО «Разрез Тугнуйский» водителем погрузчика; с 15.09.2008 по 30.11.2010 в Филиале ООО «АНВ Горная Компания» водителем погрузчика, занятым погрузкой горной массы.

Обязать ГУ «Центр по установлению и выплате пенсий Пенсионного фонда РФ в РБ» назначить ФИО1 досрочно страховую пенсию по старости с 10 апреля 2018 года.

В остальной части исковые требования ФИО1 оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Бурятия в течение одного месяца путем подачи апелляционной жалобы в Советский районный суд г. Улан-Удэ.

Решение суда в окончательной форме изготовлено 17.09.2018.

Судья Ю.А. Смирнова