Решение № 2-831/2019 2-831/2019~М-669/2019 М-669/2019 от 15 сентября 2019 г. по делу № 2-831/2019

Дело №


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ пгт. Каа-Хем

Кызылский районный суд Республики Тыва в составе: председательствующего Сат А.К., при секретаре Ондар М.М., с участием представителя ГБУЗ РТ «Республиканская детская больница» ФИО1, действующей на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Республиканская детская больница» к Х.А.Д. о взыскании материального ущерба,

установил:

Государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Республиканская детская больница» обратилось в суд с иском к Х.А.Д. о взыскании материального ущерба, указав в обоснование иска, что ДД.ММ.ГГГГ ответчик Х.А.Д.. была принята на работу в ГБУЗ РТ «Республиканская детская больница» врачом -педиатром участковым детской поликлиники №. С Х.А.Д.. был заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, заключено соглашение № от ДД.ММ.ГГГГ об обязательстве работника отработать в учреждении оговоренный сторонами срок, по условиям которого ГБУЗ РТ «Республиканская детская больница» выплатила ответчику Х.А.Д.. подъемные средства в размере одного должностного оклада с начислением северных надбавок и районного коэффициента в размере <данные изъяты>, а ответчик Х.А.Д.. обязалась отработать в ГБУЗ РТ «Республиканская детская больница» не менее 5 лет с момента выплаты подъемных средств. Истец свои обязательства по выплате подъемных средств выполнил в полном объеме, а ответчик ДД.ММ.ГГГГ уволилась по собственному желанию, то есть нарушила условия соглашения по отработке 5- летнего срока. Увольнение по собственному желанию в соответствии с договором № «Об обязательстве работника отработать в учреждении оговоренный сторонами период», оформляющимся на работу не входит в перечень оснований, в случае увольнения по которым работник освобождается от возврата полученных подъемных средств, поэтому ответчик обязан был возвратить сумму на кассу ГБУЗ РТ «Республиканская детская больница» за фактически не отработанный период в течении 30 календарных дней. Однако свои обязательства ответчик не исполнил. Согласно расчету, задолженность Х.А.Д.. период ГБУЗ РТ «Республиканская детская больница» составила <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ ответчику направлена претензия о возврате указанной задолженности, которую она оставила без ответа. Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ предусмотрено право работодателя принимать локальные нормативные акты, а ст. 21 Трудового кодекса РФ обязанность работника добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и локальные нормативные акты, принятые работодателем в пределах своей компетенции. С целью закрепления молодых специалистов в ГБУЗ РТ «Республиканская детская больница» главным врачом ФИО2 принят локальный нормативный акт - утверждено Положение «О порядке выплат подъемных средств молодым специалистам» от ДД.ММ.ГГГГ (приложение № Коллективного договора ГБУЗ РТ «РДБ»), также приказ № «О выплате единовременных подъемных средств» от ДД.ММ.ГГГГ Указанное Положение является формой финансовой поддержки молодых специалистов впервые окончивших учебное заведение высшего профессионального образования, который приступил к работе в ГБУЗ РТ «Республиканская детская больница» в течении одного года после получения диплома государственного образца и заключил бессрочный трудовой договор и устроился на постоянную должность основным работником. На основании соглашения сторон единовременно выплачиваются подъемные средства в размере <данные изъяты> через месяц, с даты выхода работника на работу на основании письменного заявления работника с визой руководителя соответствующего приказа. Основания освобождения работника от обязанности возврата полученных подъемных средств предусмотрены п.2.3.1. договора 47 от ДД.ММ.ГГГГ. во всех иных случаях расторжения трудового договора до истечения, установленного Положением и договором 5 летнего срока отработки работник обязан возвратить полученные подъемные средства. Для мирного урегулирования данного вопроса истцом была направлена претензия. Данная претензия получена ответчиком ДД.ММ.ГГГГ, но ответ так и не последовал. Просит взыскать с ответчика в пользу истца денежную сумму в размере <данные изъяты>, а также возместить расходы по оплате государственной пошлины в размере <данные изъяты>

Представитель истца Государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Республиканская детская больница» ФИО1, действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ в судебном заседании иск поддержала в полном объеме, просила взыскать с ответчика в сумму в размере <данные изъяты>, расходы по оплате госпошлины <данные изъяты>

Ответчик Х.А.Д.. в судебном заседании не участвовала, извещена надлежащим образом, ходатайств об отложении не заявляла.

Исследовав материалы дела, выслушав явившихся лиц, проверив все юридически значимые обстоятельства по делу, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 15 ГК Российской Федерации лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.

Как установлено судом, ФИО4 была принята на работу в Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Тыва «Республиканская детская больница» в структурное подразделение Детскую поликлинику № участковым врачом педиатром временно на время отпуска по беременности и родам ФИО3 без срока испытания.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ Х.А.Д.. была уволена на основании ст. 77 ТК РФ.

Согласно свидетельства о заключении брака серии <данные изъяты>

Согласно п.1.3. условиям Договора №, Х.А.Д.. обязалась отработать, после выплаты подъемных средств, 5 (пять) лет согласно Положению о порядке выплат подъемных средств молодым специалистам и коллективному договору ГБУЗ РТ «Республиканская детская больница».

Согласно справки - расчета № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что на основании заключенного Договора об обязательстве работника работать в учреждении оговоренной сторонами определенный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ всего 1826 календарных дней. Платежным поручение № от ДД.ММ.ГГГГ. на счет Х.А.Д.. перечислена единовременная выплата подъемных расходов молодым специалистам в общей сумме <данные изъяты> на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ Х.А.Д..

Фактически отработала в учреждении ГБУЗ РТ «Республиканская детская больница» 235 календарных дней за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в нарушение п. 4.1. Договора - обязательства Х.А.Д.. уволилась с работы по приказу № от ДД.ММ.ГГГГ не отработав оговоренный срок в количестве 1591 день. Таким образом, Х.А.Д.. должна вернуть в кассу учреждения подъемные средства в общей сумме <данные изъяты> за неотработанный период в количестве 1591 день. Расчет <данные изъяты> : 1826 дн. = <данные изъяты> в день х 1591 день = <данные изъяты>

Согласно платежного поручения № от 24.10.201г г. следует, что Х.А.Д.. произведена единовременная выплата подъемных расходов молодым специалистам, согласно приказа № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>

Из приказа № от ДД.ММ.ГГГГ «О выплате единовременных подъемных средств» изданного главным врачом ФИО2 следует, что молодым специалистам, впервые окончившим учебное заведение высшего профессионального образования, с которыми заключены бессрочные трудовые договора с ГБУЗ РТ «Республиканская детская больница» выплачивается единовременные подъемные средства в размере одного должностного оклада с начислением северной надбавки и районного коэффициента согласно приложению №.

В соответствии с п.п. 8, 9, 10 Положения о порядке выплаты подъемных средств молодым специалистам, утвержденного главным врачом ГБУЗ РТ «Республиканская детская больница» ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ следует, что специалист, получивший единовременные подъемные средства, обязуется отработать в ГБУЗ РТ «Республиканская детская больница» не менее 5 лет. В случае прекращения трудового договора в течение 5 лет с момента заключения трудового договора работник, получивший единовременную выплату - подъемные, обязан в течение месяца с момента прекращения трудового договора возвратить денежные средства, полученные им в качестве единовременной выплаты подъемных. В случае невозвращения молодым специалистом денежных средств в размере полученного пособия в тридцатидневный срок после расторжения трудового договора ГБУЗ РТ «Республиканская детская больница» обращается в суд с иском о взыскании денежных средств с молодого специалиста.

ДД.ММ.ГГГГ за исх. № была направлена ответчику претензия о нарушении договорных обязательств и возврате выплаченных по договору от ДД.ММ.ГГГГ № подъемных средств в размере <данные изъяты> за фактически не отработанный период в ГБУЗ РТ «Республиканская детская больница», в случае неисполнения обязательств в течении 20 дней со дня получения претензии будут вынуждены обратиться в суд.

Данное обязательство Х.А.Д.. не исполнено.

Проверяя данные доводы ответчика суд приходит к следующему.

Заключение договора о представлении подъемных выплаты предполагает соблюдение заинтересованной стороной определенного порядка, связанного с обязанностью отработать пять лет у работодателя.

Из материалов дела следует, что Х.А.Д.., будучи осведомленной об обязанности возвратить часть единовременной подъемной выплаты в случае прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока, до настоящего времени обязательство по возврату подъемных выплат не исполнила, в суде не оспаривала.

Проверяя представленный расчет суммы к взысканию, суд считает его обоснованным.

В соответствии со статьями 307, 309, 310 ГК Российской Федерации в силу обязательства одно лицо (должник) обязано совершить в пользу другого лица (кредитора) определенное действие, как-то: передать имущество, выполнить работу, уплатить деньги и т.п., либо воздержаться от определенного действия, а кредитор имеет право требовать от должника исполнения его обязанности.

Обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Таким образом, с ответчика подлежит взысканию сумма материального ущерба в размере <данные изъяты>

Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом. Односторонний отказ от исполнения обязательства, связанного с осуществлением его сторонами предпринимательской деятельности, и одностороннее изменение условий такого обязательства допускаются также в случаях, предусмотренных договором, если иное не вытекает из закона или существа обязательства.

На основании ст. 103 ГПК Российской Федерации, абзаца 24 статьи 50, абзаца 8 пункта 2 статьи 61.1, абзаца 5 пункта 2 статьи 61.2Бюджетного кодекса Российской Федерации с ответчика надлежит взыскать в доход местного бюджета госпошлину в размере <данные изъяты>

Руководствуясь статьями 194-197 ГПК Российской Федерации, суд

решил:

иск Государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Республиканская детская больница» к Х.А.Д. о взыскании материального ущерба, удовлетворить.

Взыскать с Х.А.Д. в пользу Государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Республиканская детская больница» денежные средства в сумме <данные изъяты>, расходы по оплате государственной пошлины в размере <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано путем подачи апелляционной жалобы в Верховный Суд Республики Тыва через Кызылский районный суд в течение одного месяца со дня его изготовления в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий А.К. Сат