Приговор № 1-309/2024 1-55/2025 от 2 марта 2025 г. по делу № 1-178/2024

Дело № 1-55 (18RS0013-01-2024-001740-76)


П Р И Г О В О Р

Именем Российской Федерации

с. Завьялово 3 марта 2025 года

Завьяловский районный суд Удмуртской Республики в составе председательствующего судьи Метелягина Д.А., при секретаре судебного заседания Лебедевой Е.В., с участием:

государственного обвинителя – помощника прокурора Завьяловского района Удмуртской Республики Дулесова И.Д.,

подсудимого ФИО1, его защитника – адвоката Пиколенкова А.В.,

потерпевшей Л.И.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании уголовное дело в отношении

ФИО1, <данные изъяты>,

обвиняемого в совершении преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 143 УК РФ,

УСТАНОВИЛ:

Подсудимый совершил преступление при следующих обстоятельствах.

11.12.2019 зарегистрировано Общество с ограниченной ответственностью <данные изъяты> (далее по тексту ООО <данные изъяты> Общество), расположенное по адресу: <адрес>, которому присвоен идентификационный номер налогоплательщика – №, ОГРН – №. Основным видом деятельности Общества является производство деревянной тары, дополнительным – распиловка и строгание древесины, производство шпона, фанеры, деревянных плит и панелей, производство прочих деревянных строительных конструкций и столярных изделий, производство прочих деревянных изделий, производство изделий из пробки, соломки и материалов для плетения.

Согласно приказа (распоряжения) ООО <данные изъяты> № 4 от 24.08.2023, ФИО1 с 25.08.2023 принят на работу в основное подразделение на должность мастера.

Согласно п.п. 1.1, 1.5, 2.3, 5.1.1, 5.1.2, 5.1.3, 5.1.4, 6.1 трудового договора № 8 от 25.08.2023 ООО <данные изъяты> (далее по тексту «Работодатель») приняло работника на работу на должность «Мастера» - ФИО1 (далее по тексту «Работник»). На Работника распространяются локальные нормативные акты, в том числе Правила внутреннего трудового распорядка, должностная инструкция, с которыми он ознакомлен при приеме на работу. Дата начала работы 25.08.2023. Работник обязан: выполнять должностные обязанности согласно должностной инструкции; соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты Работодателя; соблюдать трудовую дисциплину; соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником своих обязанностей, указанных в настоящем договоре, нарушения трудового законодательства, Правил внутреннего трудового распорядка Работодателя, а также причинения Работодателю материального ущерба он несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность согласно действующего законодательства Российской Федерации.

Согласно п.п. 1.1, 1.6, 1.7, 2.1, 2.3, 2.4, 2.10 Должностной инструкции мастера участка, утвержденной генеральным директором ООО <данные изъяты> мастер участка относится к категории специалистов. Мастер участка должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, нормативные и методические материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности участка; оборудование участка и правила его технической эксплуатации; трудовое законодательство; права и нормы охраны труда, техники безопасности. Мастер участка руководствуется в своей деятельности: законодательными актами РФ; Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании; приказами и распоряжениями руководства; настоящей должностной инструкцией. Мастер участка выполняет следующие должностные обязанности: осуществляет руководство возглавляемым им производственным участком; определяет расстановку рабочих и бригад, координирует их деятельность; контролирует соблюдение технологических процессов; осуществляет производственный инструктаж рабочих, проводит мероприятия по выполнению правил охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, технической эксплуатации оборудования и инструмента, а также контроль за их соблюдением; контролирует соблюдение рабочими правил охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.

Согласно приказа генерального директора ООО <данные изъяты> № 4-ОТ от 25.08.2023, ответственным за обеспечение безопасных условий и охраны труда, соблюдение требований охраны труда на производственных участках назначен мастер ФИО1. Ответственное лицо обязано: не допускать к работе вновь принятых работников без проведения вводного инструктажа, первичного инструктажа, стажировки на рабочем месте (при необходимости), обучения и проверки знаний требований охраны труда; не допускать работников к выполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров и психиатрических освидетельствований в соответствии с установленным законодательством порядке.

Согласно п.п. 2.1, 2.2, 2.3 Правил внутреннего трудового распорядка ООО <данные изъяты> (далее по тексту – Правила), утвержденных генеральным директором Общества С.В.В. 10.01.2023, сотрудник имеет право на предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором; рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда; полную достоверную информацию об условиях труда и требования охраны труда на рабочем месте; защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами. Сотрудники организации должны: добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, своевременно и точно выполнять всю порученную работу, не допускать нарушений срока выполнения заданий; соблюдать нормы, правила и инструкции по охране труда; выполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством РФ. Круг обязанностей, которые выполняет каждый работник по своей специальности, квалификации, должности, определяется трудовым договором и (или) должностной инструкцией.

Согласно ст. 37 Конституции Российской Федерации, труд свободен, каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, что принудительный труд запрещен, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст.ст. 21, 209, 212, 214, 225 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан: добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором; соблюдать правила внутреннего трудового распорядка; соблюдать трудовую дисциплину; выполнять установленные нормы труда; соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда. Рабочее место - это то место, где работник выполняет или должен выполнять свою работу в общем процессе труда, которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя или представителей его администрации, непосредственных руководителей работ. Условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника. Вредный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию. Опасный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме. Безопасные условия труда - условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов. Требования охраны труда - государственные нормативные требования охраны труда, в том числе стандарты безопасности труда, а также требования охраны труда, установленные правилами и инструкциями по охране труда. Государственными нормативными требованиями охраны труда устанавливаются правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого производственного оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда. Работник обязан: соблюдать требования охраны труда; проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда; немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей. Все работники обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим.

Согласно ГОСТ Р ЕН 1870-1-2011 «Безопасность деревообрабатывающих станков. Станки круглопильные. Часть 1. Станки круглопильные универсальные (с подвижным столом и без), станки круглопильные форматные и станки круглопильные для строительной площадки», утвержденного и введенного в действие Приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 28.09.2011 № 364-ст, круглопильный станок должен быть оборудован защитным ограждением (кожухом) дисковой пилы над столом станка.

Согласно п. 778, п. 781, п.п 8 п. 883 Приказа Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ №н «Об утверждении Правил по охране труда в лесозаготовительном, деревообрабатывающем производствах и при выполнении лесохозяйственных работ» виды работ, связанных с переработкой лесоматериалов, должны выполняться в соответствии с регламентами (инструкциями, технологическими картами), утвержденными работодателем или иными уполномоченными им должностными лицами, в которых должны быть предусмотрены меры, предотвращающие воздействие на работников вредных и (или) опасных производственных факторов. Переработка сырья и материалов должна производиться на предназначенном для этого технологическом оборудовании в соответствии с требованиями технической (эксплуатационной) документации организации-изготовителя. При работе на круглопильном станке запрещается открывать и снимать ограждения.

Однако, ФИО1, в силу должностного положения, являясь лицом, на которое возложены обязанности по соблюдению требований охраны труда, проигнорировал вышеназванные требования нормативных актов, к выполнению своих обязанностей отнесся ненадлежащим образом, что привело к совершению преступления против конституционных прав граждан и свобод человека и гражданина, повлекшего по неосторожности смерть человека.

Согласно приказа (распоряжения) ООО <данные изъяты> № 5 от 31.08.2023, Л.В.А. с 31.08.2023 принят на работу в основное подразделение на должность станочника.

Согласно п.п. 1.1, 1.5, 2.1, 2.3, 5.1.1, 5.1.2, 5.1.3, 5.1.4, 5.2.1, 5.2.5 трудового договора № 9 от 31.08.2023 ООО <данные изъяты> (далее по тексту «Работодатель») приняло работника на работу на должность «Станочника» - Л.В.А. (далее по тексту «Работник»). На Работника распространяются локальные нормативные акты, в том числе Правила внутреннего трудового распорядка, должностная инструкция, с которыми он ознакомлен при приеме на работу. Договор вступает в силу со дня его заключения Работником и Работодателем (либо со дня фактического допущения Работника к работе с ведома или по поручению Работодателя или его представителя). Дата начала работы 31.08.2023. Работник обязан: выполнять должностные обязанности согласно должностной инструкции; соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты Работодателя; соблюдать трудовую дисциплину; соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда. Работник имеет право на: предоставление ему работы, обусловленной настоящим Договором; иные права, установленные действующим законодательством Российской Федерации.

Согласно п.п. 1.3, 2.2, 2.7, 2.10, 2.16, 2.25, 3.1, 3.3, 3.13, 4.2 Инструкции по охране труда для станочника № 5, утвержденной генеральным директором ООО <данные изъяты> С.В.В. 10.01.2023, выполнение требований настоящей инструкции обязательные для станочников при выполнении ими трудовых обязанностей независимо от их квалификации и стажа работы. К производству работ станочником допускаются лица старше 18 лет, прошедшие медицинский осмотр; вводный и первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте; обучение по охране труда, в том числе, обучение и проверку знаний безопасным методам и приемам выполнения работы; обучение и проверку знаний по использованию (применению) средств индивидуальной защиты; стажировку на рабочем месте (продолжительностью не менее 2 смен). Работник, не прошедший своевременно инструктажи, обучение и проверку знаний требований охраны труда, к самостоятельной работе не допускается. Работник, допустивший нарушение или невыполнение требований инструкции по охране труда, рассматривается как нарушитель производственной дисциплины и может быть привлечен к дисциплинарной ответственности, а в зависимости от последний и к уголовной. Во время работы на станочника могут оказывать неблагоприятное воздействие в основном следующие опасные и вредные производственные факторы: движущиеся части станка, заготовки; стружка обрабатываемого материала; отлетающие частицы материала, режущего инструмента, абразива. При обнаружении в зоне работы несоответствий требованиям охраны труда (неисправность оборудования, приспособлений и инструмента, неогороженный проём, траншея, открытый колодец, отсутствие или неисправность ограждения опасной зоны, оголенные провода и т.д.) немедленно сообщить об этом своему непосредственному руководителю работы. Перед началом работы работник обязан: надеть положенные спецодежду, спецобувь и средства индивидуальной зашиты, предварительно проверив их исправность; получить от своего непосредственного руководителя задание на смену с указанием мер безопасности для выполнения задания; проверить исправность и безопасность механизмов, инструмента, приспособлений, которыми предстоит работать. Все обнаруженные неисправности должны быть устранены до начала выполнения работы. Работник не должен приступать к работе, если условия труда не соответствуют требованиям по охране труда или другим требованиям, регламентирующим безопасное производство работ. Запрещается открывать и снимать ограждения.

В журнале регистрации вводного инструктажа ООО <данные изъяты> имеются сведения о проведении с мастером ФИО1 вводного инструктажа 25.08.2023, при этом отсутствуют сведения о проведении данного инструктажа со станочником Л.В.А.

В журнале регистрации инструктажа по охране труда на рабочем месте ООО <данные изъяты> отсутствуют сведения о проведении мастером ФИО1 первичного инструктажа со станочником Л.В.А.

Согласно Паспорта и инструкции по эксплуатации «Станок горбыльно-ребровой ГР-500» ООО <данные изъяты> станок круглопильный горбыльно-ребровой предназначен для глубокой переработки пиломатериалов хвойных и лиственных пород и обеспечивает максимальный выход древесины. Станок сконструирован с соблюдением общепринятых требований по технике безопасности. Несмотря на это, при эксплуатации может возникнуть опасность для здоровья человека, работающего за станком, или третьих лиц, а также опасность повреждения оборудования станка или других материальных ценностей. Чтобы по возможности избежать этой опасности, необходимо соблюдать указания по технике безопасности, приведённые в настоящем Руководстве. Эти указания должны быть внимательно изучены лицами, занимающимися вводом станка в эксплуатацию. При эксплуатации нельзя удалять, перемещать или выводить из эксплуатации защитные устройства. Защитный кожух может быть снят со станка только при выключенном и защищённом от включения главном выключателе, или когда станок отсоединен от питания.

С указанными инструкциями, а также Паспортом и инструкцией по эксплуатации станка, Л.В.А. непосредственным руководителем – мастером ООО <данные изъяты> ФИО1, ознакомлен не был.

В период времени с 22 часов 00 минут 31.08.2023 до 03 часов 06 минут 01.09.2023 работники ООО <данные изъяты> ФИО1 и Л.В.А. находясь в помещении производственного цеха, расположенного по адресу: <адрес> осуществляли работы по распиловке доски на горбыльно-ребровом станке ГР-500.

В указанное время в указанном месте в ходе выполнения распиловочных работ мастер ООО <данные изъяты> ФИО1, проявив преступную небрежность по отношению к технике безопасности при работе на станке, в нарушение требований безопасности Паспорта и инструкции по эксплуатации «Станок горбыльно-ребровой ГР-500» ООО <данные изъяты> снял защитный кожух со станка ГР-500. Далее в процессе производства работ на указанном станке мастером ООО <данные изъяты> ФИО1 и станочником ООО <данные изъяты> Л.В.А. произошло защемление доски диском пилы станка. После чего, в связи с отсутствием защитного кожуха на станке, который был ранее снят ФИО1, доску вырвало из рук ФИО1, она отлетела и ударила станочника ООО <данные изъяты> Л.В.А. в область головы.

В результате небрежного отношения ФИО1 к своим обязанностям и технике безопасности при работе на указанном станке, Л.В.А., согласно заключения судебно-медицинской экспертизы, получил следующие телесные повреждения: открытая черепно-лицевая травма в виде ушиба головного мозга тяжелой степени тяжести, малого внутрижелудочкового кровоизлияния, множественных контузионно-геморрагических очагов, субарахноидального кровоизлияния, субдуральной гематомы над левой височной долей, множественных переломов костей лицевого отдела и основания черепа, кровоизлияния в пазухи, осложнившаяся дислокацией головного мозга и эмфиземы (воздух в мягких тканях) левой орбиты. Установленная травма, как единый комплекс всех повреждений, причинила тяжкий вред здоровью по признаку опасности для жизни (п. 6.1.1 Приказа № 194н МЗ и СР РФ от 24.04.2008 г.).

Вследствие полученной травмы, Л.В.А. 01.02.2024 скончался в БУЗ УР «ГКБ № 1 МЗ УР».

Согласно заключения судебно-медицинского эксперта у Л.В.А. имелось телесное повреждение характера открытой черепно-мозговой травмы в виде ушиба головного мозга тяжелой степени тяжести с формированием внутримозговой гематомы в левой височной доле, малой субдуральной гематомы над левой височной долей, множественных контузионных геморрагических очагов (скопление крови) 2 типа в обоих полушариях головного мозга, травматического субарахноидального кровоизлияния, ушибленных ран лица, переломов основания и лицевого черепа, деструкционных очагов в веществе головного мозга, сопровождающиеся грубой общемозговой симптоматики, центральной тетраплегии, тотальной афазии, глазодвигательных нарушений, выраженного астенического синдрома, вторичным гнойным менингитом, арезорбтивной тетравентрикулярной гидроцефалией.

Данная травма причинена 01.09.2023 в результате травматического воздействия твердого тупого предмета с ограниченной травмирующей поверхностью, со значительной силой приложения по передней полусфере головы, причинила тяжкий вред здоровью по признаку опасности для жизни (Приказ № 194н Минздравсоцразвития РФ от 24.04.2008 г. п. 6.1.2), осложнилась травматическим отёком головного мозга, что и явилось причиной смерти Л.В.А.

Основной причиной несчастного случая на производстве, повлекшего по неосторожности смерть Л.В.А., явилось нарушение мастером ООО «<данные изъяты> ФИО1 требований техники безопасности при эксплуатации машин и механизмов при работе, а именно: нарушений «Требования к станку и защитным устройствам» при эксплуатации «Станка Горбыльно-ребрового ГР-500» - защитный кожух может быть снят со станка только при выключенном и защищенном от включения главном выключателе, или когда отсоединен от питания.

Тем самым мастер ООО <данные изъяты> ФИО1, в силу должностного положения, являясь лицом, на которое приказом генерального директора ООО <данные изъяты> № 4-ОТ от 25.08.2023, возложены обязанности по соблюдению требований охраны труда, нарушил требования и положения следующих нормативно-правовых актов:

1. Конституция Российской Федерации, а именно положения ст. 37 о том, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации, а именно:

- ст. 21 работник обязан: добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором; соблюдать правила внутреннего трудового распорядка; соблюдать трудовую дисциплину; выполнять установленные нормы труда; соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

- ст. 209 рабочее место - это то место, где работник выполняет или должен выполнять свою работу в общем процессе труда, которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя или представителей его администрации, непосредственных руководителей работ. Условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника. Вредный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию. Опасный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме. Безопасные условия труда - условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов. Требования охраны труда - государственные нормативные требования охраны труда, в том числе стандарты безопасности труда, а также требования охраны труда, установленные правилами и инструкциями по охране труда.

- ст. 212 государственными нормативными требованиями охраны труда устанавливаются правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого производственного оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда.

- ст. 214 работник обязан: соблюдать требования охраны труда; проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда; немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей.

- ст. 225 все работники обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим.

3. Трудовой договор № 8 от 25.08.2023, заключенный между ООО <данные изъяты> («Работодатель») и ФИО1 («Работник» на должности мастер):

- п. 5.1.2 работник обязан соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты Работодателя;

- п. 5.1.3 работник обязан соблюдать трудовую дисциплину;

- п. 5.1.4 работник обязан соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.

4. Должностная инструкция мастера участка ООО <данные изъяты> ФИО1, утвержденная генеральным директором ООО <данные изъяты> а именно:

- п. 2.4 мастер участка контролирует соблюдение технологических процессов, оперативно выявляет и устраняет причины их нарушения;

- п. 2.10 мастер участка осуществляет производственный инструктаж рабочих, проводит мероприятия по выполнению правил охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, технической эксплуатации оборудования и инструмента, а также контроль за их соблюдением.

5. Правила внутреннего трудового распорядка ООО «<данные изъяты>, утвержденные генеральным директором Общества С.В.В. 10.01.2023, а именно:

- п. 2.1 сотрудник имеет право на предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором; рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда; полную достоверную информацию об условиях труда и требования охраны труда на рабочем месте; защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;

- п. 2.2 сотрудники организации должны: добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, своевременно и точно выполнять всю порученную работу, не допускать нарушений срока выполнения заданий; соблюдать нормы, правила и инструкции по охране труда; выполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством РФ.

6. Приказ Минтруда России от 23.09.2020 № 644н «Об утверждении Правил по охране труда в лесозаготовительном, деревообрабатывающем производствах и при выполнении лесохозяйственных работ», а именно:

- п. 778 виды работ, связанных с переработкой лесоматериалов, должны выполняться в соответствии с регламентами (инструкциями, технологическими картами), утвержденными работодателем или иными уполномоченными им должностными лицами, в которых должны быть предусмотрены меры, предотвращающие воздействие на работников вредных и (или) опасных производственных факторов;

- п. 781 Переработка сырья и материалов должна производиться на предназначенном для этого технологическом оборудовании в соответствии с требованиями технической (эксплуатационной) документации организации-изготовителя;

- п.п. 8 п. 883 при работе на круглопильном станке запрещается открывать и снимать ограждения.

7. Паспорт и инструкция по эксплуатации «Станок горбыльно-ребровой ГР-500» ООО <данные изъяты>, а именно лично нарушил требования техники безопасности при эксплуатации «Станка Горбыльно-ребрового ГР-500» - защитный кожух может быть снят со станка только при выключенном и защищенном от включения главном выключателе, или когда отсоединен от питания. Указанные нарушения, допущенные мастером ООО <данные изъяты> ФИО1, находятся в причинно-следственной связи со смертью Л.В.А.

В судебном заседании подсудимый свою вину в совершенном преступлении признал, от дачи показаний на основании ст. 51 Конституции РФ отказался.

Из исследованных в судебном заседании данных ФИО1 показаний в ходе предварительного расследования уголовного дела в качестве подозреваемого и обвиняемого следует, что с 25 августа 2023 года он работал в ООО <данные изъяты> в должности мастера участка. В его должностные обязанности входило: руководство на производственном участке, инструктаж рабочих, производство мероприятий по выполнению рабочими правил охраны труда, выполнения ими техники безопасности. Он был ознакомлен со своей должностной инструкцией, а также директором ООО <данные изъяты> С.В.В. с ним был проведен вводный инструктаж по охране труда и инструктаж по охране труда на рабочем месте, после проведения инструктажей он расписывался в соответствующих журналах. С.В.В. объяснил основные положения об охране труда, правила техники безопасности, в том числе при работе на различных станках, он объяснил, что необходимо делать, в случае если в станке возникли какие-либо неполадки, какие средства защиты установлены на станках, какими средствами защиты нужно пользоваться при работе со станками. Кроме того, директор объяснил он в соответствии со своими обязанностями должен проводить инструктажи по охране труда, по технике безопасности при работе на станках, подчиненным мне рабочим. 31 августа 2023 года вечером он приехал на свою работу в производственный цех ООО <данные изъяты> В этом же цеху также находился станочник Л.В.А.. Около полуночи 01 сентября 2023 года он и Л.В.А. начали распиливать доски на деревообрабатывающем горбыльно-ребровом станке, который на тот момент располагался в производственном цехе. При этом, перед началом работы он спрашивал у Л.В.А. умеет ли он работать на станке, на что Л.В.А. ответил, что умеет, поэтому он не стал ему проводить инструктаж, в журнал инструктажей ничего не записывал. В ходе работы Л.В.А. подавал доску на станок, а он ее принимал, после распиливания. В ходе выполнения распилочных работ он снял защитный кожух со станка, так как это позволило бы быстрее проводить работы. Через какое-то время после начала распилочных работ, Л.В.А. стал подавать очередную доску в станок, но в момент, когда доска была уже почти вся обработана, ее конец «защемило» диском пилы, и доску вырвало из его рук. Все это произошло очень быстро. Он увидел, что Л.В.А. лежит на полу, что его лицо в крови. Когда доску «защемило» в станке она отлетела и ударила Л.В.А. в лицо. Он позвал на помощь, вызвали скорую помощь, также сообщили директору организации о том, что произошло. Приехавшая скорая помощь сразу увезла Л.В.А. в больницу. Через некоторое время Л.В.А. умер в больнице. Вину в совершенном преступлении он признает в полном объеме, о случившемся очень сожалеет, раскаивается в содеянном /том 3 л.д. 25-30, 40-44, 156-160/.

Аналогичные показания по обстоятельствам дела ФИО1 указал при проведении с его участием проверки показаний на месте /том 3 л.д. 50-57/.

Показания подсудимого суд оценивает как достоверные, поскольку они нашли свое полное подтверждение:

показаниями допрошенной в судебном заседании потерпевшей Л.И.В., согласно которым ее сын Л.В.А. 31 августа 2023 года к 23 часам уехал на работу в организацию <данные изъяты>, где работал на станке, утром следующего дня позвонила его жена и сказала, что он на работе получил травму головы. Она приехала в больницу в реанимацию, где находился ее сын. Там же ей рассказали, что его ударило доской на производстве. Его коллега на работе сообщил, что в тот день им поставили новый станок, за которым работал ее сын, где защемило доску и ударило сына доской по лицу. При этом на станке не было защитного кожуха. Об этом тоже потом сказал руководитель организации С.В.В.. Проходил ли сын стажировку, изучал ли технику безопасности она не знает. Сын к работе относился осторожно. Работал по графику, в тот день в ночную смену. Все время после случившегося сын находился на лечении в больнице, состояние его было тяжелое и 1 февраля 2024 года в реанимации в 1 ГКБ, когда его готовили к транспортировке в Москву, он скончался. Ее сыну, когда он был еще жив, а также ей и жене сына от организации <данные изъяты> было выплачено в общей сумме 2 млн рублей в качестве возмещения вреда;

показаниями допрошенной в судебном заседании свидетеля Л.А.М., являющейся супругой погибшего, показавшей о том, что утром 1 сентября 2023 года около 6 часов ей позвонил коллега мужа и сообщил, что муж получил на работе травму и находится в больнице;

показаниями допрошенного в судебном заседании свидетеля С.И.Р., работающего в ООО «<данные изъяты> мастером производственного участка, который показал, что подсудимый ранее работал мастером в компании <данные изъяты> погибший работал станочником в компании <данные изъяты> Обе этих компании работают в одном здании, их цеха находятся рядом. В день случившегося в цехе компании <данные изъяты> надо было «прогнать» брусок, однако один работник этого предприятия на работу не вышел, тогда туда пригласили Л.В.А. и последний вышел на работу в соседний цех помогать ФИО1 на деревообрабатывающем станке. Приблизительно через час к нему прибежал работник Б.П.Н. и сообщил о происшествии, о том, что во время работы на станке при распиловке необрезной доски ее заклинило и выбросило в лицо Л.В.А.. Зайдя в тот цех, он увидел лежащего на полу Л.В.А., на лице которого была кровь. На станке защитный кожух отсутствовал;

исследованными в судебном заседании на основании ч. 1 ст. 281 УПК РФ показаниями свидетеля С.В.В., являющегося генеральным директором ООО <данные изъяты> согласно которым основным видом деятельности данной организации является древообработка. Организация арендует цех, расположенный по адресу: <адрес>. В этом же здании находился организация <данные изъяты> которая занимается изготовлением изделий из древесины. ООО <данные изъяты> реализует свою продукцию, в том числе поставляя ее в ООО ПП <данные изъяты> В ООО <данные изъяты> трудоустроены 6 человек. С 25 августа 2023 года в ООО <данные изъяты> официально трудоустроен также ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения на должность мастера участка. В обязанности мастера производственного участка входит общее руководство данным участком, координация рабочих на участке, проведение производственных инструктажей рабочим, проведение мероприятий по выполнению правил охраны труда, техники безопасности, эксплуатации оборудования, станков. При трудоустройстве, а именно 25 августа 2023 года перед фактическим началом выполнения трудовой деятельности, ФИО1 Л.В.А. им как директором ООО <данные изъяты> был проведен вводный инструктаж по охране труда, а также инструктаж по охране труда на рабочем месте. О проведении данных инструктажей была сделана запись в соответствующих журналах проведения инструктажей, ФИО1 поставил личную подпись в данных журналах о том, что ему были проведены инструктажи. Кроме того, ФИО1 Л.В.А. был ознакомлен с должностной инструкцией мастера участка, в которой содержатся его права, должностные обязанности и ответственность. ФИО1 были объяснены основные положения об охране труда, правила техники безопасности. После чего он провел инструктаж ФИО1 по охране труда на рабочем месте, а именно продемонстрировал ФИО1 принципы работы на станках, расположенных в помещении ООО <данные изъяты> объяснил, что делать, в случае если в станке возникли какие-либо неполадки, какие средства защиты установлены на станках, какими средствами защиты нужно пользоваться при работе со станками. Также он разъяснил ФИО1, что он в соответствии с его должностными обязанностями должен проводить инструктажи по охране труда подчиненным ему рабочим. Перед началом работы ФИО1 была выдана спецодежда, защитные перчатки, защитные очки и респиратор. 31 августа 2023 года в ООО <данные изъяты> в качестве станочника был трудоустроен Л.В.А., ДД.ММ.ГГГГ года рождения. Л.В.А. ранее был трудоустроен в ООО «<данные изъяты> В ходе беседы с Л.В.А. стало понятно, что он имеет представление о работе на древообрабатывающих станках, ранее уже работал на них. Со слов ФИО1 он знает, что Л.В.А. им был проведен инструктаж по технике безопасности работы на станках в ООО <данные изъяты> Сам он с Л.В.А. практически не общался, так как он только трудоустроился в ООО <данные изъяты> Со слов работников ООО <данные изъяты> знаю, что каких-либо претензий к Л.В.А. не было. Первый раз Л.В.А. вышел на работу в ООО <данные изъяты> 31 августа 20023 года с 23 часов 00 минут. На тот момент в производственном цеху кроме Л.В.А. из работников ООО <данные изъяты> находился только ФИО1. ООО <данные изъяты> работает в две смены с 08 часов 00 минут до 17 часов 00 минут, вторая смена с 17 часов 00 минут до 01 часа 00 минут. Третья смена создается по необходимости, в случае, когда не выполнены все необходимые работы. 31 августа 2023 года он позвонил по мобильному телефону ФИО1, чтобы договориться с ним о том, сможет ли он выйти на работу в ночь с 31 августа на 01 сентября, так как на производстве не хватало работников, а план необходимо было выполнять. ФИО1 согласился приехать к 23 часам 31 августа в производственный цех ООО <данные изъяты> Впоследствии, в период между 01 часом и 02 часами 01 сентября 2023 года ему позвонил мастер участка ООО <данные изъяты> С.И.Р. и сообщил, что Л.В.А. травмировался при работе на станке. Он пояснил, что Л.В.А. ударило доской в лицо, в связи с чем он был госпитализирован. После этого он выехал к производственному цеху. Когда приехал, Л.В.А. находился в бессознательном состоянии, его в тот момент помещали в автомобиль скорой помощи. Со слов работников и после осмотра цеха он понял, что несчастный случай произошел, когда Л.В.А. и ФИО1 осуществляли работы на горбыльно-ребровом станке, производили распиливание досок. Предусмотрено, что на данном станке должны работать двое рабочих. Первый рабочий «подает» доску в станок, корректирует ее направление, второй же рабочий должен принимать обработанную, распиленную доску. Как он понял, в тот момент Л.В.А. подавал доску на станок, а ФИО1 ее принимал. При этом, как ему впоследствии пояснил сам ФИО1, последний перед началом работ снял защитный кожух со станка, так как без кожуха можно быстрее производить распиливание доски. В связи с этим, в ходе распила доски, ее конец защемило диском пилы и доска ударила Л.В.А. в лицо /том 1 л.д. 120-125/;

исследованными в судебном заседании на основании ч. 1 ст. 281 УПК РФ показаниями свидетеля Х.Э.Т., являющегося генеральным директором ООО <данные изъяты> согласно которым ООО <данные изъяты> располагается по адресу: <адрес> По указанному адресу располагается производственная база, которая принадлежит ему как индивидуальному предпринимателю. На указанной базе 3 производственных помещения. Два из них сданы в аренду ООО «<данные изъяты> одно производственное помещение сдано в аренду ООО <данные изъяты> директором которого является С.В.В. 04 апреля 2023 года в ООО <данные изъяты> трудоустроен Л.В.А., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, на должность столяра-плотника. В его обязанности входила работа на деревообрабатывающих станках. Перед началом работы Л.В.А. проводились все необходимые инструктажи по технике безопасности. С Л.В.А. он лично знаком не был. Со слов мастеров Л.В.А. был хорошим работником, претензий к нему не было. 01 сентября 2023 года от С.В.В. ему стало известно, что ночью с 31 августа 2023 года на 01 сентября 2023 года на производстве ООО <данные изъяты> произошел несчастный случай с Л.В.А. Как позднее ему объяснил С.В.В., 31 августа 2023 года он трудоустроил Л.В.А. на должность станочника к себе в фирму, то есть в ООО <данные изъяты> После чего Л.В.А. вышел на свою первую рабочую смену в ООО <данные изъяты> в ночь с 31 августа на 01 сентября. Во время работы Л.В.А. обрабатывал доски на станке вместе с мастером ООО <данные изъяты> ФИО1 В какой-то момент при обработке доски ее защемило в станке и она ударила в лицо Л.В.А., так как ранее мастер ФИО1 снял со станка защитный кожух. Все это он знает со слов С.В.В., сам очевидцем данного происшествия не был. 31 августа 2023 года рабочий день Л.В.А. был с 08 часов 00 минут по 17 часов 00 минут. В ночное время Л.В.А. на производстве ООО <данные изъяты> не было /том 1 л.д. 132-135/;

исследованными в судебном заседании на основании ч. 1 ст. 281 УПК РФ показаниями свидетеля Б.П.Н., работающего в ООО <данные изъяты> согласно которым вместе с ним в <данные изъяты> работал Л.В.А., который с 31 августа 2023 года также начал работать в ООО <данные изъяты> 01.09.2023 он находился на работе в ночную смену с 00 часов 00 минут до 08 часов 00 минут. В ту ночь он видел, что Л.В.А. находился в производственном цеху <данные изъяты> работал за станком вместе с мастером ООО <данные изъяты> К-вым. В какой-то момент, примерно в 02 часа ночи, когда он работал за своим станком, спиной к станку, за которым работал Л.В.А. и ФИО1, он услышал звук удара и падающей доски на пол. Он остановил свой станок, пошел смотреть что произошло. Увидел Л.В.А., который лежал на полу, у него из лица текла кровь. ФИО1 стоял рядом, находился в каком-то шокированном состоянии, не мог пояснить что произошло. После этого он направился к мастеру С.И.Р., который находился в другом цехе, чтоб сообщить, что произошел несчастный случай. Также он вызвал работников скорой медицинской помощи, чтобы они оказали медицинскую помощь Л.В.А.. Прибывшая бригада СМП госпитализировала Л.В.А. в 1 РКБ. Через некоторое время приехали сотрудники полиции для осмотра места происшествия /том 1 л.д. 136-139/;

исследованными в судебном заседании на основании ч. 1 ст. 281 УПК РФ показаниями свидетеля В.Г.Г., являющегося сотрудником ССМП, согласно которым в 01 час 30 минут дежурному станции СМП поступило сообщение о том, что по адресу: <адрес> человек находится без сознания, так как получил травму. Дежурный передал вызов бригаде, в составе которой он в эту ночь дежурил. По прибытию на адрес в 1 час 44 минуты 01.09.2023 был обнаружен производственный ангар, внутри которого на полу лежал мужчина, который был установлен как Л.В.А., ДД.ММ.ГГГГ г.р. Мужчина, который также находился в цехе пояснил, что Л.В.А. работал на станке, распиливал доски, после чего его ударило доской, которую зажало в станке. Л.В.А. был поставлен диагноз: открытая черепно-мозговая травма, открытый вдавленный перелом лицевой кости черепа с повреждением левой глазницы, верхней челюсти, носа, лобной кости и оказана медицинская помощь: катетеризация вены, введение обезболивающих средств, инфузионная поддержка, имобилизация шеи, кровоостанавливающие мероприятия, протекция дыхательных путей. После чего он бл госпитализирован в БУЗ УР «1 РКБ МЗ УР». На момент осмотра Л.В.А. к контакту был недоступен, у него была кома /том 1 л.д. 157-161/.

Также вина подсудимого нашла свое подтверждение письменными материалами уголовного дела:

выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц, согласно которой 11.12.2019 зарегистрировано Общество с ограниченной ответственностью <данные изъяты> расположенное по адресу: <адрес>, которому присвоен идентификационный номер налогоплательщика - №, ОГРН-№. Основным видом деятельности Общества является производство деревянной тары, дополнительным – распиловка и строгание древесины, производство шпона, фанеры, деревянных плит и панелей, производство прочих деревянных строительных конструкций и столярных изделий, производство прочих деревянных изделий, производство изделий из пробки, соломки и материалов для плетения /т. 1 л.д. 77-80/;

копией приказа ООО <данные изъяты> № 4 от 24.08.2023, согласно которому ФИО1 с 25.08.2023 принят на работу в основное подразделение на должность мастера /т. 1 л.д. 33, 184/;

копией трудового договора № 8 от 25.08.2023, согласно п.п. 1.1, 1.5, 2.3, 5.1.1, 5.1.2, 5.1.3, 5.1.4, 6.1 которого ООО <данные изъяты> (далее по тексту «Работодатель») приняло работника на работу на должность «Мастера» - ФИО1 (далее по тексту «Работник»). На Работника распространяются локальные нормативные акты, в том числе Правила внутреннего трудового распорядка, должностная инструкция, с которыми он ознакомлен при приеме на работу. Дата начала работы 25.08.2023. Работник обязан: выполнять должностные обязанности согласно должностной инструкции; соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты Работодателя; соблюдать трудовую дисциплину; соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником своих обязанностей, указанных в настоящем договоре, нарушения трудового законодательства, Правил внутреннего трудового распорядка Работодателя, а также причинения Работодателю материального ущерба он несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность согласно действующего законодательства Российской Федерации /т. 1 л.д. 34-38, 185-187/;

копия должностной инструкции мастера участка, утвержденной генеральным директором ООО «РЕСТ», согласно п.п. 1.1, 1.6, 1.7, 2.1, 2.3, 2.4, 2.10 которой мастер участка относится к категории специалистов. Мастер участка должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, нормативные и методические материал, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности участка; оборудование участка и правила его технической эксплуатации; трудовое законодательство; права и нормы охраны труда, техники безопасности. Мастер участка руководствуется в своей деятельности: законодательными актами РФ; Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании; приказами и распоряжениями руководства; настоящей должностной инструкцией. Мастер участка выполняет следующие должностные обязанности: осуществляет руководство возглавляемым им производственным участком; определяет расстановку рабочих и бригад, координирует их деятельность; контролирует соблюдение технологических процессов; осуществляет производственный инструктаж рабочих, проводит мероприятия по выполнению правил охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, технической эксплуатации оборудования и инструмента, а также контроль за их соблюдением; контролирует соблюдение рабочими правил охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка /т. 1 л.д. 39-40/

копией приказа ООО <данные изъяты> № 5 от 31.08.2023, согласно которого Л.В.А. с 31.08.2023 принят на работу в основное подразделение на должность станочника, внешнее совместительство, сокращенная рабочая неделя /т. 1 л.д. 41, 245/;

копией трудового договора № 9 от 31.08.2023, согласно п.п. 1.1, 1.5, 2.1, 2.3, 5.1.1, 5.1.2, 5.1.3, 5.1.4, 5.2.1, 5.2.5 которого ООО <данные изъяты> (далее по тексту «Работодатель») приняло работника на работу на должность «Станочника» - Л.В.А. (далее по тексту «Работник»). На Работника распространяются локальные нормативные акты, в том числе Правила внутреннего трудового распорядка, должностная инструкция, с которыми он ознакомлен при приеме на работу. Договор вступает в силу со дня его заключения Работником и Работодателем (либо со дня фактического допущения Работника к работе с ведома или по поручению Работодателя или его представителя). Дата начала работы 31.08.2023. Работник обязан: выполнять должностные обязанности согласно должностной инструкции; соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты Работодателя; соблюдать трудовую дисциплину; соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда. Работник имеет право на: предоставление ему работы, обусловленной настоящим Договором; иные права, установленные действующим законодательством Российской Федерации /т. 1 л.д. 42-46, т. 2 л.д. 6-10/;

копией Инструкции по охране труда для станочника № 5, утвержденной генеральным директором ООО <данные изъяты> С.В.В. 10.01.2023, согласно п.п. 1.3, 2.2, 2.7, 2.10, 2.16, 2.25, 3.1, 3.3, 3.13, 4.2 которой, выполнение требований настоящей инструкции обязательные для станочников при выполнении ими трудовых обязанностей независимо от их квалификации и стажа работы. К производству работ станочником допускаются лица старше 18 лет, прошедшие медицинский осмотр; вводный и первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте; обучение по охране труда, в том числе, обучение и проверку знаний безопасным методам и приемам выполнения работы; обучение и проверку знаний по использованию (применению) средств индивидуальной защиты; стажировку на рабочем месте (продолжительностью не менее 2 смен). Работник, не прошедший своевременно инструктажи, обучение и проверку знаний требований охраны труда, к самостоятельной работе не допускается. Работник, допустивший нарушение или невыполнение требований инструкции по охране труда, рассматривается как нарушитель производственной дисциплины и может быть привлечен к дисциплинарной ответственности, а в зависимости от последний и к уголовной. Во время работы на станочника могут оказывать неблагоприятное воздействие в основном следующие опасные и вредные производственные факторы: движущиеся части станка, заготовки; стружка обрабатываемого материала; отлетающие частицы материала, режущего инструмента, абразива. При обнаружении в зоне работы несоответствий требованиям охраны труда (неисправность оборудования, приспособлений и инструмента, неогороженный проём, траншея, открытый колодец, отсутствие или неисправность ограждения опасной зоны, оголенные провода и т.д.) немедленно сообщить об этом своему непосредственному руководителю работы. Перед началом работы работник обязан: надеть положенные спецодежду, спецобувь и средства индивидуальной зашиты, предварительно проверив их исправность; получить от своего непосредственного руководителя задание на смену с указанием мер безопасности для выполнения задания; проверить исправность и безопасность механизмов, инструмента, приспособлений, которыми предстоит работать. Все обнаруженные неисправности должны быть устранены до начала выполнения работы. Работник не должен приступать к работе, если условия труда не соответствуют требованиям по охране труда или другим требованиям, регламентирующим безопасное производство работ. Запрещается открывать и снимать ограждения /т. 1 л.д. 205-211/;

копией Правил внутреннего трудового распорядка ООО <данные изъяты> (далее по тексту – Правила), утвержденных генеральным директором Общества С.В.В. 10.01.2023, согласно п.п. 2.1, 2.2, 2.3 которых, сотрудник имеет право на предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором; рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда; полную достоверную информацию об условиях труда и требования охраны труда на рабочем месте; защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами. Сотрудники организации должны: добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, своевременно и точно выполнять всю порученную работу, не допускать нарушений срока выполнения заданий; соблюдать нормы, правила и инструкции по охране труда; выполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством РФ. Круг обязанностей, которые выполняет каждый работник по своей специальности, квалификации, должности, определяется трудовым договором и (или) должностной инструкцией /т. 1 л.д. 199-204/;

копией Журнала регистрации вводного инструктажа ООО <данные изъяты> согласно которого с мастером ФИО1 проведен вводный инструктаж 25.08.2023. При этом отсутствуют сведения о проведении данного инструктажа со станочником Л.В.А. /т. 2 л.д. 64/;

копией Журнала регистрации инструктажа по охране труда на рабочем месте ООО <данные изъяты> согласно которого сведений о проведении мастером ФИО1 первичного инструктажа со станочником Л.В.А. не имеется /т. 2 л.д. 65/;

копией Приказа генерального директора ООО <данные изъяты> № 1-ОТ от 10.01.2023, согласно которому проведение вводного инструктажа в ООО <данные изъяты> оставлено за генеральным директором организации. Ответственность за проведение инструктажей на рабочем месте (первичного, повторного, внепланового) возложено наи непосредственных руководителей работников. Ответственность за проведение целевого инструктажа по охране труда возложена на непосредственных руководителей работ /т. 2 л.д. 65/;

копией Приказа генерального директора ООО <данные изъяты> № 4-ОТ от 25.08.2023, согласно которого ответственным за обеспечение безопасных условий и охраны труда, соблюдение требований охраны труда на производственных участках назначен мастер ФИО1. Ответственному лицу: не допускать к работе вновь принятых работников без проведения вводного инструктажа, первичного инструктажа, стажировки на рабочем месте (при необходимости), обучения и проверки знаний требований охраны труда; не допускать работников к выполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров и психиатрических освидетельствований в соответствии с установленным законодательством порядке /т. 2 л.д. 74/;

копией акта о приеме-передаче объектов основных средств (кроме зданий, сооружений) № 1 от 08.07.2023, согласно которого на бухгалтерский учет ООО <данные изъяты> принят станок горбыльно-ребровой ГР-500. Организация-изготовитель ООО <данные изъяты>», заводской номер 05794. Объект основных средств техническим условиям соответствует; состояние рабочее, годен к эксплуатации /т. 2 л.д. 75-774/;

копией Паспорта и инструкции по эксплуатации «Станок горбыльно-ребровой ГР-500» ООО <данные изъяты> согласно которой станок сконструирован с соблюдением общепринятых требований по технике безопасности. Несмотря на это, при эксплуатации может возникнуть опасность для здоровья человека, работающего за станком, или третьих лиц, а также опасность повреждения оборудования станка или других материальных ценностей. Чтобы по возможности избежать этой опасности, необходимо соблюдать указания по технике безопасности, приведённые в настоящем Руководстве. Эти указания должны быть внимательно изучены лицами, занимающимися вводом станка в эксплуатацию. При эксплуатации нельзя удалять, перемещать ли выводить из эксплуатации защитные устройства. Защитный кожух может быть снят со станка только при выключенном и защищённом от включения главном выключателе, или когда станок отсоединен от питания /т. 2 л.д. 78-95/;

протоколом осмотра документов, истребованных от Государственной инспекции труда в Удмуртской Республике, в том числе извещения о несчастном случае на производстве, приказа ООО <данные изъяты> О создании комиссии по расследованию несчастного случая № 80/10 от 18.10.2023 на 1 л.; протокола осмотра места несчастного случая, произошедшего 01.09.2023 от 20.10.2023, письма Генерального директора ООО <данные изъяты> №18/10 от 18.10.2023 главному врачу БУЗ УР «1 РКБ М3 УР», медицинского заключения о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести /т. 3 л.д. 13-19/;

копией карты вызова скорой медицинской помощи, согласно которой 01.09.2023 в 17 часов 25 минут в АУЗ УР «ССМП МЗ УР» поступил вызов скорой медицинской помощи по адресу: <адрес>, для оказания помощи Л.В.А., ДД.ММ.ГГГГ г.р. Постановлен диагноз: открытая черепно-мозговая травма, открытый вдавленный перелом костей лицевого черепа /т. 1 л.д. 155-156/;

заключением эксперта № 5102 от 20.09.2023, согласно которому у Л.В.А., ДД.ММ.ГГГГ г.р., установлена открытая черепно-лицевая травма в виде ушиба головного мозга тяжелой степени тяжести, малого внутрижелудочкового кровоизлияния, множественных контузионно-гемморагических очагов, субарахноидального кровоизлияния, субдуральной гематомы над левой височной долей, множественных переломов костей лицевого отдела и основания черепа, кровоизлияния в пазухи, осложнившаяся дислокацией головного мозга и эмфиземы (воздух в мягких тканях) левой орбиты, как единый комплекс всех повреждений, причинила тяжкий вред здоровью по признаку опасности для жизни (п. 6.1.1 Приказа № 194н МЗ и СР РФ от 24.04.2008 /т. 2 л.д. 100-102/;

заключением эксперта № 453/2024 от 01.02.2024, согласно которому у Л.В.А. имелось телесное повреждение характера открытой черепно-мозговой травмы в виде ушиба головного мозга тяжелой степени тяжести с формированием внутримозговой гематомы в левой височной доле, малой субдуральной гематомы над левой височной долей, множественных контузионных геморрагических очагов (скопление крови) 2 типа в обоих полушариях головного мозга, травматического субарахноидального кровоизлияния, ушибленных ран лица, переломов основания и лицевого черепа, деструкционных очагов в веществе головного мозга, сопровождающиеся грубой общемозговой симптоматики, центральной тетраплегии, тотальной афазии, глазодвигательных нарушений, выраженного астенического синдрома, вторичным гнойным менингитом, арезорбтивной тетравентрикулярной гидроцефалией. Данная травма причинена 01.09.2023 в результате травматического воздействия твердого тупого предмета с ограниченной травмирующей поверхностью, со значительной силой приложения по передней полусфере головы, причинила тяжкий вред здоровью по признаку опасности для жизни (Приказ № 194н Минздравсоцразвития РФ от 24.04.2008 г. п. 6.1.2), осложнилась травматическим отёком головного мозга, что и явилось причиной смерти Л.В.А. Таким образом между открытой черепно-мозговой травмой и причиной смерти имеется прямая причинно-следственная связь /т. 3 л.д. 136-142/;

заключением эксперта № 006-24 от 21.01.2024, согласно которому после исследования всех представленных материалов по делу, эксперты с наибольшей вероятностью считают, что несчастный случай, повлекший тяжелую степень повреждения здоровья Л.В.А. возник в результате нарушения мастером ООО <данные изъяты> ФИО1 требований техники безопасности при эксплуатации машин и механизмов при работе, а именно: нарушений «Требований к станку и защитным устройствам» при эксплуатации «Станка горбыльно-ребрового ГР-500». Из Акта №1 о несчастном случае на производстве комиссией, под председательством главного государственного инспектора труда в Удмуртской Республике Т.Т.М. установлено, что генеральный директор ООО <данные изъяты> С.В.В. нарушил требования ст.ст. 76, 214, 217, 219, 220, 221 Трудового кодекса РФ, п.п. 10, 13, 18, 23, 25, 24, 44, 46, пп. «д», «е», п. 53, 67 Постановления правительства РФ от 24.12.2021 №2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда». Указанные нарушения являются сопутствующими, но не основными на дату и время несчастного случая. По итогам проведенного исследования, эксперты с наибольшей вероятностью считают, что несчастный случай, повлекший тяжелую степень повреждения здоровья Л.В.А. возник в результате нарушения мастером ООО <данные изъяты> ФИО1 требований техники безопасности при эксплуатации машин и механизмов при работе, а именно: нарушений «Требования к станку и защитным устройствам» при эксплуатации «Станка Горбыльно-ребрового ГР-500» - Защитный кожух может быть снят со станка только при выключенном и защищенном от включения главном выключателе, или когда отсоединен от питания. Также мастером нарушено «Требования к станку и защитным устройствам» при эксплуатации «Станка Горбыльно-ребрового ГР-500» - На станке могут работать только специально обученные и ознакомленные с техникой безопасности лица! Станок можно эксплуатировать только в безупречном с точки зрения техники безопасности состоянии. Обслуживающий персонал обязан, один раз за смену осматривать станок на возможность обнаружения видимых повреждений. О наличии дефектов, повреждений и других недостатков, которые снижают безопасность работы, немедленно сообщить вышестоящему руководству для получения дальнейшей инструкции по ремонту или повторному вводу станка в эксплуатацию. При эксплуатации станка нельзя удалять, перемещать или выводить из эксплуатации защитные устройства. На дату и время несчастного случая, указанные нарушения являются основными /т. 2 л.д. 208- 250/.

Основываясь на изложенных представленных суду доказательствах, суд полагает, что их совокупность является достаточной для вывода о виновности подсудимого в совершении при указанных в описательной части настоящего приговора обстоятельствах преступления.

О виновности подсудимого в совершении рассматриваемого преступления свидетельствуют данные им показания, показания потерпевшей и свидетелей, медицинские документы о получении Л.В.А. травмы, результаты проведенной проверки по факту несчастного случая на производстве и заключения судебно-медицинских экспертиз о причинах смерти Л.В.А. и нарушении требований охраны труда при производстве работ.

Действия подсудимого суд квалифицирует по ч. 2 ст. 143 УК РФ как нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению, повлекшее по неосторожности смерть человека.

Оснований сомневаться в возможности подсудимого осознавать фактический характер и общественную опасность своих действий у суда не имеется. Равно суд не усматривает оснований для освобождения подсудимого от уголовной ответственности и от наказания.

При назначении наказания суд учитывает характер и степень общественной опасности преступления, личность виновного, смягчающие наказание обстоятельства, влияние назначенного наказания на его исправление.

В качестве смягчающих наказание обстоятельств суд учитывает признание подсудимым своей вины, его активное способствование раскрытию и расследованию преступления, состояние здоровья подсудимого – наличие у него ряда хронических заболеваний, а также произведенные ООО <данные изъяты> денежные выплаты Л.В.А., его матери – потерпевшей Л.И.В. и супруге в общей сумме 2 млн. рублей.

Отягчающих наказание обстоятельств суд по делу не усматривает, в связи с чем учитывает при назначении наказания положения ч. 1 ст. 62 УК РФ.

Совершенное подсудимым преступление является преступлением средней степени тяжести, достаточных оснований для изменения категории преступления на менее тяжкую суд не усматривает.

ФИО1 ранее к уголовной ответственности не привлекался, имеет постоянное место жительства, трудоустроен, характеризуется по месту жительства и работы положительно, осуществляет уход за имеющей заболевания матерью, ввиду чего суд полагает необходимым назначить подсудимому наказание в виде лишения свободы с применением положений ст. 73 УК РФ условно, поскольку исправление подсудимого по мнению суда возможно без реального отбывания данного вида наказания.

Оснований для назначения дополнительного наказания с учетом данных о личности подсудимого суд не усматривает.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 307-309 УПК РФ, суд

ПРИГОВОРИЛ:

Признать ФИО1 виновным в совершении преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 143 УК РФ, и назначить ему наказание в виде 1 года 6 месяцев лишения свободы.

В силу ст. 73 УК РФ назначенное наказание считать условным с испытательным сроком 2 года.

На основании ч. 5 ст. 73 УК РФ возложить на осужденного обязанности: в течение 15 дней с момента вступления приговора в законную силу встать на учет в специализированный государственный орган, осуществляющий контроль за поведением условно осужденного, являться на регистрацию в указанный орган один раз в месяц, не менять постоянного места жительства без уведомления данного органа.

Меру пресечения осужденному до вступления приговора в законную силу сохранить в виде подписки о невыезде.

Вещественные доказательства: выданный на ответственное хранение деревообрабатывающий станок с ответственного хранения снять, документы хранить в материалах уголовного дела, отрезок доски и оп мил уничтожить.

Приговор может быть обжалован в апелляционном порядке в Верховный суд Удмуртской Республики в течение 15 дней со дня его провозглашения.

Судья Д.А. Метелягин