Постановление № 5-30/2020 от 4 февраля 2020 г. по делу № 5-30/2020




Дело №5-30/2020


П О С Т А Н О В Л Е Н И Е


г.Таштагол 5 февраля 2020 года

Судья Таштагольского городского суда Кемеровской области Малыгин Е.А.,

рассмотрев дело об административном правонарушении, предусмотренном ч.3 ст.18.15 КоАП РФ, в отношении

ФИО4 ФИО1,

осуществляющего предпринимательскую деятельность без образования юридического лица,

<данные изъяты>

У С Т А Н О В И Л:


ДД.ММ.ГГГГ в 15.20 по адресу: <адрес>, установлено, что ФИО4 А.Б.О., осуществляющий предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, привлекал и использовал в целях осуществления трудовой деятельности в качестве водителя грузового автомобиля гражданина <адрес> ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в соответствии с трудовым договором №, заключенным ДД.ММ.ГГГГ. ИП ФИО4 А.Б.О. расторг трудовой договор с ДД.ММ.ГГГГ на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, однако в течение 3 рабочих дней с момента расторжения трудового договора не уведомил УВМ ГУ МВД России по Кемеровской области о расторжении трудового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином <адрес> ФИО2, чем нарушил п.8 ст.13 Федерального закона от 25 июля 2002 года №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» и приказ МВД России от ДД.ММ.ГГГГ №.

В отношении ФИО4 А.Б.О. инспектором отделения по вопросам миграции ОМВД России по Таштагольскому району ФИО5 составлен протокол № от ДД.ММ.ГГГГ об административном нарушении, предусмотренном ч.3 ст.18.15 КоАП РФ.

ФИО4 А.Б.О. в судебном заседании свою вину в совершении административного правонарушения не оспаривал, пояснил, что ему не было известно о наличии обязанности по уведомлению УВМ ГУ МВД России по Кемеровской области о расторжении трудового договора. ДД.ММ.ГГГГ уведомление надлежащей формы направлено. Просит назначить наказание в виде предупреждения, поскольку правонарушение совершено впервые, он относится к субъектам малого и среднего предпринимательства.

В судебном заседании должностное лицо - инспектор отделения по вопросам миграции ОМВД России по Таштагольскому району ФИО5, настаивал на привлечении ФИО4 А.Б.О. к административной ответственности за правонарушение по ч.3 ст.18.15 КоАП РФ.

Выслушав доводы ФИО4 А.Б.О., должностного лица, исследовав письменные материалы дела, суд считает вину ФИО4 А.Б.О. в совершении административного правонарушения установленной, а его действия суд квалифицирует по ст.18.15 ч.3 КоАП РФ – неуведомление территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о расторжении трудового договора с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты расторжения договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом.

В судебном заседании установлено, что ФИО4 А.Б.О. является лицом, осуществляющим предпринимательскую деятельность без образования юридического лица.

ФИО4 А.Б.О. привлек и использует в целях осуществления трудовой деятельности гражданина <адрес> ФИО3, с которым заключил трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ.

ФИО4 А.Б.О. расторг трудовой договор с ДД.ММ.ГГГГ, но в течение 3 рабочих дней с момента расторжения трудового договора не уведомил УВМ ГУ МВД России по Кемеровской области о расторжении трудового договора с иностранным гражданином.

Указанные обстоятельства установлены судом, подтверждаются собранными по делу письменными доказательствами и не оспариваются самим ФИО4 А.Б.О..

Согласно ст. 4.1.1 КоАП РФ являющимся субъектами малого и среднего предпринимательства лицам, осуществляющим предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, и юридическим лицам, а также их работникам за впервые совершенное административное правонарушение, выявленное в ходе осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля, в случаях, если назначение наказания в виде предупреждения не предусмотрено соответствующей статьей раздела 2 настоящего Кодекса, административное наказание в виде административного штрафа подлежит замене на предупреждение при наличии обстоятельств, предусмотренных ч. 2 ст. 3.4 настоящего Кодекса, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 настоящей статьи.

В силу ч.2 ст.3.4 КоАП РФ предупреждение устанавливается за впервые совершенные административные правонарушения при отсутствии причинения вреда или возникновения угрозы причинения вреда жизни и здоровью людей, объектам животного и растительного мира, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, а также при отсутствии имущественного ущерба.

При назначении наказания суд учитывает характер совершенного административного правонарушения, личность виновного, его имущественное положение, обстоятельства, смягчающие административную ответственность.

ФИО4 А.Б.О. вину в совершении правонарушения признал, в добровольном порядке ДД.ММ.ГГГГ надлежащим образом уведомил УВМ ГУ МВД России по Кемеровской области о расторжении трудового договора с ФИО2.

Суд полагает, что в сложившейся ситуации назначение наказания в виде штрафа поставит ФИО4 А.Б.О. в тяжелое материальное положение.

Учитывая обстоятельства совершения правонарушения, и то, что ИП ФИО4 А.Б.О. относится к субъектам малого и среднего предпринимательства (согласно сведениям реестра субъектов малого и среднего предпринимательства), административное правонарушение совершено впервые, считаю возможным наказание в виде штрафа заменить на предупреждение.

Статья 18.15 ч. 3 КоАП РФ в ограничениях, указанных в ч. 2 ст. 4.1.1 не приведена.

Причинение вреда или возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью людей, объектам животного и растительного мира, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, угроза чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, а также имущественный ущерб в результате совершения правонарушения отсутствует.

На основании изложенного, руководствуясь ст.29.9, 29.10 КоАП РФ,

П О С Т А Н О В И Л:


Признать ФИО4 ФИО1 виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст.18.15 ч.3 КоАП РФ, и назначить ему наказание в виде предупреждения.

Постановление может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение 10 суток со дня вручения или получения копии постановления.

Судья Е.А.Малыгин



Суд:

Таштагольский городской суд (Кемеровская область) (подробнее)

Судьи дела:

Малыгин Е.А. (судья) (подробнее)

Последние документы по делу:

Постановление от 7 сентября 2020 г. по делу № 5-30/2020
Постановление от 6 мая 2020 г. по делу № 5-30/2020
Постановление от 28 апреля 2020 г. по делу № 5-30/2020
Постановление от 28 апреля 2020 г. по делу № 5-30/2020
Постановление от 13 апреля 2020 г. по делу № 5-30/2020
Постановление от 6 апреля 2020 г. по делу № 5-30/2020
Постановление от 25 февраля 2020 г. по делу № 5-30/2020
Постановление от 25 февраля 2020 г. по делу № 5-30/2020
Постановление от 24 февраля 2020 г. по делу № 5-30/2020
Постановление от 20 февраля 2020 г. по делу № 5-30/2020
Постановление от 12 февраля 2020 г. по делу № 5-30/2020
Постановление от 5 февраля 2020 г. по делу № 5-30/2020
Постановление от 4 февраля 2020 г. по делу № 5-30/2020
Постановление от 3 февраля 2020 г. по делу № 5-30/2020
Постановление от 2 февраля 2020 г. по делу № 5-30/2020
Постановление от 26 января 2020 г. по делу № 5-30/2020
Постановление от 22 января 2020 г. по делу № 5-30/2020
Постановление от 17 января 2020 г. по делу № 5-30/2020
Постановление от 16 января 2020 г. по делу № 5-30/2020
Постановление от 16 января 2020 г. по делу № 5-30/2020


Судебная практика по:

Увольнение, незаконное увольнение
Судебная практика по применению нормы ст. 77 ТК РФ