Решение № 2-1875/2024 2-86/2025 2-86/2025(2-1875/2024;)~М-1709/2024 М-1709/2024 от 22 января 2025 г. по делу № 2-1875/2024

Дело № ххх

67RS0№ ххх-89


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

<адрес> 23 января 2025 года

Сафоновский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Павловой О.О., при секретаре Таракановой Е.В., с участием помощника Сафоновского межрайонного прокурора Дмитровой Е.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сафоновского межрайонного прокурора <адрес> в защиту интересов неопределенного круга лиц к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Николо-Погореловская средняя общеобразовательная школа» <адрес> о понуждении к совершению действий,

УСТАНОВИЛ:

Сафоновский межрайонный прокурор, в силу положений ст.45 ГПК РФ обратился в суд с иском к МБОУ «Николо-Погореловская средняя общеобразовательная школа» <адрес> о понуждении к совершению действий. В обоснование требований указал, что Сафоновской межрайонной прокуратурой проведена проверка исполнения МБОУ «Николо-Погореловская средняя общеобразовательная школа» <адрес> требований законодательства об охране труда, об образовании и охране жизни и здоровья несовершеннолетних. В ходе проверки установлено, что обязательное психиатрическое освидетельствование не пройдено работниками, осуществляющими образовательную деятельность и деятельность по присмотру и уходу за детьми в МБОУ «Николо-Погореловская средняя обще-образовательная школа» <адрес>, а именно: директором ФИО1, учителем ФИО2, учителем ФИО3, учителем ФИО4, учителем ФИО5, учителем ФИО6, учителем ФИО2, учителем ФИО7, учителем ФИО8, учителем ФИО9, учителем ФИО10 В связи с чем, истец просит суд обязать МБОУ «Николо-Погореловская средняя общеобразовательная школа» <адрес> организовать прохождение обязательного психиатрического освидетельствования следующими работниками: ФИО1, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО2, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10

Определением Сафоновского районного суда <адрес> от дд.мм.гггг к участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечены – ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10

В судебном заседании помощник Сафоновского межрайонного прокурора Дмитрова Е.А. заявленные требования поддержала.

Представитель ответчика МБОУ «Николо-Погореловская средняя обще-образовательная школа» <адрес> в судебное заседание не явился, о времени, месте извещен надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомил.

Третьи лица – ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10 в судебное заседание не явились, о времени, месте извещены надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомили.

В связи с этим, дело рассмотрено в отсутствие указанных лиц на основании статьи 167 ГПК РФ.

Заслушав помощника Сафоновского межрайонного прокурора Дмитрову Е.А., изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Конституцией Российской Федерации, ее статьей 43 (часть 1) закреплено право каждого на образование.

Положениями Федерального закона от дд.мм.гггг N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (далее – Федеральный закон "Об образовании") установлено, что образовательная организация обязана осуществлять свою деятельность в соответствии с законодательством об образовании, в том числе создавать безопасные условия обучения, воспитания обучающихся, присмотра и ухода за обучающимися, их содержания в соответствии с установленными нормами, обеспечивающими жизнь и здоровье обучающихся, работников образовательной организации (п. 2 ч. 6 статьи 28).

В соответствии с пунктом 9 части 1 статьи 48 названного Федерального закона "Об образовании" педагогические работники обязаны проходить в соответствии с трудовым законодательством предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя.

Согласно части 5 статьи 220 Трудового кодекса Российской Федерации порядок проведения предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров и их периодичность устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.

Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от дд.мм.гггг N 29н утвержден Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации.

Данным Порядком установлено, что предварительные осмотры проводятся при поступлении на работу на основании направления на медицинский осмотр (далее - направление), выданного лицу, поступающему на работу, работодателем (его уполномоченным представителем) (пункт 8).

Для прохождения предварительного осмотра лицо, поступающее на работу, представляет в медицинскую организацию, в которой проводится предварительный осмотр, направление, а также решение врачебной комиссии, проводившей обязательное психиатрическое освидетельствование (в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации) (пункт 11).

В силу положений части 8 и части 9 статьи 220 Трудового кодекса Российской Федерации работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование. Порядок прохождения такого освидетельствования, его периодичность, а также виды деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование, устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

Во исполнение указанной нормы закона приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от дд.мм.гггг N 342н утверждены порядок прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, его периодичность (приложение N 1, далее – Порядок прохождения обязательного психиатрического освидетельствования), а также виды деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование (приложение N 2).

При этом, педагогическая деятельность в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, относится к видам деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование (пункт 8 приложения N 2 к приказу Минздрава России от дд.мм.гггг № хххн).

Порядком прохождения обязательного психиатрического освидетельствования установлено, что такое освидетельствование проходят работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в соответствии с видами деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование, предусмотренными приложением N 2 к приказу (пункт 1).

Освидетельствование работника проводится с целью определения его пригодности по состоянию психического здоровья к осуществлению отдельных видов деятельности (пункт 2).

Освидетельствование работника проводится в обязательном порядке на основании выданного работодателем (его уполномоченным представителем) направления на освидетельствование (далее - направление) и с учетом заключений, выданных по результатам обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных статьей 220 Трудового кодекса Российской Федерации (при их наличии) (пункт 4).

Повторное прохождение освидетельствования работником не требуется в случае, если работник поступает на работу по виду деятельности, по которому ранее проходил освидетельствование (не позднее двух лет) и по состоянию психического здоровья был пригоден к выполнению указанного вида деятельности. Результат ранее проведенного освидетельствования подтверждается медицинскими документами, в том числе полученными путем электронного обмена между медицинскими организациями (п. 5).

Из приведенных нормативных положений следует, что при трудоустройстве на работу, связанную с педагогической деятельностью в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, прохождение психиатрического освидетельствования является обязательным (при отсутствии ранее пройденного освидетельствования). Последующее проведение психиатрического освидетельствования предполагается по направлению работодателя в случае выявления при осуществлении обязательного медицинского осмотра лиц с подозрением на наличие медицинских противопоказаний к допуску на работу, при выполнении которой обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников.

Как следует из материалов дела, Сафоновской межрайонной прокуратурой была проведена проверка исполнения МБОУ «Николо-Погореловская средняя обще-образовательная школа» <адрес> требований законодательства об охране труда, об образовании и охране жизни и здоровья несовершеннолетних. В ходе проверки было установлено, что обязательное психиатрическое освидетельствование не пройдено работниками, осуществляющими образовательную деятельность и деятельность по присмотру и уходу за детьми в МБОУ «Николо-Погореловская средняя общеобразовательная школа» <адрес>, а именно: директором ФИО1, учителем ФИО2, учителем ФИО3, учителем ФИО4, учителем ФИО5, учителем ФИО6, учителем ФИО7, учителем ФИО8, учителем ФИО9, учителем ФИО10

Материалами дела подтверждено, что педагогическими работниками МБОУ «Николо-Погореловская СОШ» <адрес> психиатрическое освидетельствование не пройдено, что влечет наличие оснований для удовлетворения заявленных прокурором требований.

Согласно ст. 206 ГПК РФ при принятии решения суда, обязывающего ответчика совершить определенные действия, не связанные с передачей имущества или денежных сумм, в случае, если указанные действия могут быть совершены только ответчиком, суд устанавливает в решении срок, в течение которого решение суда должно быть исполнено.

Таким образом, суд считает необходимым установить МБОУ «Николо-Погореловская СОШ» <адрес> срок для исполнения настоящего решения суда, в течение одного месяца со дня его вступления в законную силу, поскольку, по мнению суда, данный срок будет отвечать требованиям разумности и принципу исполнимости судебного акта.

При таких обстоятельствах с учетом требований ст. 206 ГПК РФ суд считает необходимым возложить на МБОУ «Николо-Погореловская СОШ» <адрес> обязанность в течение одного месяца с даты вступления решения суда в законную силу организовать проведение обязательного психиатрического освидетельствования в отношении работников: ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

исковые требования Сафоновского межрайонного прокурора <адрес> в защиту интересов неопределенного круга лиц к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Николо-Погореловская средняя обще-образовательная школа» <адрес> о понуждении к совершению действий, удовлетворить.

Обязать Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Николо-Погореловская средняя общеобразовательная школа» <адрес> в течение одного месяца с даты вступления решения суда в законную силу организовать проведение обязательного психиатрического освидетельствования в отношении работников: ФИО1, ФИО2, ФИО11, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Смоленский областной суд через Сафоновский районный суд <адрес> в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий: О.О. Павлова

(мотивированное решение изготовлено дд.мм.гггг)