Решение № 2-147/2017 2-147/2017~М-91/2017 М-91/2017 от 21 мая 2017 г. по делу № 2-147/2017

Дело № 2-147/2017

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Устюжна 22 мая 2017 года

Устюженский районный суд Вологодской области в составе судьи Трещалова В.Н.,

при секретаре Коробовой Н.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Департамента здравоохранения ... к Б.К.АА. о взыскании денежных средств в размере ...

установил:

Департамент здравоохранения ... обратился в суд с иском к ФИО1 о взыскании в областной бюджет штрафа в размере ....

В обоснование заявленного требования указано, что ДД.ММ.ГГГГ между ФИО1 и департаментом здравоохранения ... (далее по тексту -департаментом) был заключен договор « О целевом обучении» в государственном бюджетном образовательном учреждении высшего профессионального образования «Северный государственный медицинский университет» Минздрава здравоохранения Российской Федерации (далее по тексту - ГБОУ ВПО СГМУ ... России). В соответствии с условиями заключенного договора департамент принял на себя обязательство по предоставлению ответчику в период обучения меры социальной поддержки в виде ежемесячной денежной выплаты в соответствии с законом ... от ДД.ММ.ГГГГ №-ОЗ «О мерах социальной поддержки, направленных на кадровое обеспечение системы здравоохранения области». Ответчик обязался освоить образовательную программу по специальности ДД.ММ.ГГГГ- «педиатрия», успешно пройти государственную итоговую аттестацию по указанной образовательной программе и заключить трудовой договор с БУЗ ВО «Устюженская ЦРБ». В соответствии с приказом департамента от ДД.ММ.ГГГГ № «О предоставлении ежемесячной денежной выплаты студентам» с ДД.ММ.ГГГГ ответчику предоставлялась ежемесячная денежная выплата, предусмотренная ст.1 Закона №-... в размере .... Приказом ГБОУ ВПО СГМУ ... России от ДД.ММ.ГГГГ № ответчик отчислен из учебного заведения по собственному желанию. Таким образом, условия договора ответчиком не выполнены.

В соответствии с п.7 ст. 56 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 273-ФЗ (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) "Об образовании в Российской Федерации» гражданин, не исполнивший обязательства по трудоустройству, за исключением случаев, установленных договором о целевом обучении, обязан возместить в полном объеме органу или организации, направившего по целевому приему, расходы, связанные с предоставлением мер социальной поддержки.

Подпунктом «з» пункта 5 договора в случае неисполнения или ненадлежащего выполнения условий, предусмотренных настоящим договором, ответчик обязан в полном объеме возместить департаменту расходы, связанные с предоставлением мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки.

Кроме того, подпунктом «и» п.5 Договора стороны предусмотрели обязанность гражданина по уплате штрафа в размере ... в случае неисполнения им обязанности, предусмотренной подпунктом «з» пункта 5 Договора.

Всего за период обучения в ГБОУ ВПО СГМУ ... России ответчику была перечислена ежемесячная денежная выплата в сумме ... (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ). После отчисления из учебного заведения ответчику было предложено возместить департаменту расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки и выплатить, предусмотренный подпунктом «з» пункта 5 договора штраф в добровольном порядке. В настоящее время ответчик возместил истцу расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, в размере ... до настоящего времени не выплачена.

В судебное заседание представитель истца и.о. начальника департамента ФИО2 не явился, представил ходатайство о рассмотрении дела без его участия, не возражал против рассмотрения дела в порядке заочного судопроизводства.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, пакет документов и судебная повестка, направленные в его адрес, указанный в исковом заявлении, возвратились в суд в связи с истечением срока хранения.

При указанных обстоятельствах при отсутствии возражений со стороны истца суд определил рассмотреть дело в заочном порядке.

Суд, исследовав материалы дела, считает иск подлежащим удовлетворению.

При вынесении указанного решения суд исходил из следующего.

В силу статьи 309 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требований закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или обычно предъявляемыми требованиями.

Согласно статье 198 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

В соответствии с положениями статьи 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Конституционный Суд Российской Федерации в своем Определении от 24 марта 2015 г. №498-О указал, что, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Перечень уважительных причин, увольнение по которым освобождало бы работника от обязанности возмещения понесенных работодателем затрат на его обучение, действующим законодательством не предусмотрен.

В соответствии с п.7 ст. 56 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 01.05.2017) "Об образовании в Российской Федерации гражданин, не исполнивший обязательства по трудоустройству, за исключением случаев, установленных договором о целевом обучении, обязан возместить в полном объеме органу или организации, указанным в части 3 настоящей статьи, расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере относительно указанных расходов. Орган или организация, указанные в части 3 настоящей статьи, в случае неисполнения обязательства по трудоустройству гражданина выплачивает ему компенсацию в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ФИО1 и Департаментом здравоохранения ... был заключен договор «О целевом обучении» в ГБОУ ВПО СГМУ ... России. В соответствии с условиями заключенного договора ответчик обязался освоить образовательную программу по специальности ДД.ММ.ГГГГ- «педиатрия», успешно пройти государственную итоговую аттестацию по указанной образовательной программе и заключить трудовой договор с БУЗ ВО «Устюженская ЦРБ», а департамент принял на себя обязательство по предоставлению ответчику в период обучения меры социальной поддержки в виде ежемесячной денежной выплаты в соответствии с законом ... от ДД.ММ.ГГГГ №-ОЗ «О мерах социальной поддержки, направленных на кадровое обеспечение системы здравоохранения области» (л.д. 12-14).

Приказом ГБОУ ВПО СГМУ ... России от ДД.ММ.ГГГГ № ответчик отчислен из учебного заведения по собственному желанию (л.д.10).

Всего за период обучения в ГБОУ ВПО СГМУ ... России ответчику была перечислена ежемесячная денежная выплата в сумме ... за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.11,15).

В соответствии с п.п. «з» п. 5 договора в случае неисполнения или ненадлежащего выполнения условий, предусмотренных настоящим договором, ФИО1 обязан в течение одного месяца возместить департаменту расходы, связанные с предоставлением мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки.

Согласно п.п. «и» п.5 Договора в случае неисполнения обязанности, предусмотренной п.п. «з» п. 5 договора предусмотрена обязанность по выплате штрафа в размере ... рублей.

ДД.ММ.ГГГГ ответчику вручено уведомление о возврате истцу денежных средств, предложено добровольно в месячный срок с момента получения настоящего уведомления перечислить денежные средства в размере ..., из них расходы, связанные с предоставлением ежемесячной денежной выплаты в период обучения в сумме ... рублей и штраф в сумме ... рублей, предусмотренный п.п. «з» п.5 Договора на счет Департамента (л.д.7-8).

В настоящее время ответчик возместил истцу расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, в размере ..., сумма штрафа в размере ... рублей до настоящего времени не выплачена, в связи с чем истец просит взыскать с ответчика штраф в размере ..., из них штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки в размере ..., предусмотренный п.п. «з» п.5 Договора, и штраф, предусмотренный п.п. «и» п.5 Договора за неисполнение обязанности по уплате штрафа в двукратном размере в месячный срок, в размере ....

В соответствии со ст. 88 и 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в бюджет Устюженского муниципального района государственная пошлина.

Руководствуясь ст. 88, 103, 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

решил:

иск департамента здравоохранения ... к Б.К.АА. удовлетворить.

Взыскать с Б.К.АА. в бюджет ... штраф в размере ....

Взыскать с Б.К.АА. в бюджет Устюженского муниципального района государственную пошлину в размере ...) рублей 00 копеек.

Разъяснить сторонам, что ответчик вправе подать в Устюженский районный суд заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Кроме того, заочное решение может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Устюженский районный суд в течение месяца по истечении срока подачи заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение составлено 26 мая 2017 года.

Судья В.Н. Трещалов