Определение № 2-691/2017 2-691/2017~М-111/2017 М-111/2017 от 19 января 2017 г. по делу № 2-691/2017

Дело №2-691/2017


ОПРЕДЕЛЕНИЕ

15 марта 2017 года г. Старый Оскол

Старооскольский городской суд Белгородской области в составе

председательствующего судьи Левченко В.Ю.,

при секретаре Зубакиной А.О.,

с участием истцов ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, представителя истцов – адвоката Парьевой А.К. (ордер № № от 02.02.2016 года), представителя ответчика ОАО «Стойленский ГОК» - ФИО10 (доверенность от 20.01.2017 года),

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 ФИО14, ФИО2 ФИО15, ФИО3 ФИО21, ФИО4 ФИО22, ФИО5 ФИО23, ФИО6 ФИО24, ФИО7 ФИО25, ФИО8 ФИО26, ФИО9 ФИО27 к открытому акционерному обществу «Стойленский ГОК» о признании результатов специальной оценки условий труда, дополнительных соглашений незаконными,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 осуществляет трудовую деятельность в ОАО «Стойленский ГОК» в должности машиниста крана (крановщик), занятый на работах в карьере и на отвалах 6 разряда на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ года № №.

Истец ФИО2 осуществляет трудовую деятельность в ОАО «Стойленский ГОК» в должности машиниста крана (крановщик), занятый на работах в карьере и на отвалах 6 разряда на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ года № №.

Истец ФИО3 осуществляет трудовую деятельность в ОАО «Стойленский ГОК» в должности машиниста крана (крановщик), занятый на работах в карьере и на отвалах 6 разряда на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ года № №.

Истец ФИО4 осуществляет трудовую деятельность в ОАО «Стойленский ГОК» в должности машиниста крана (крановщик), занятый на работах в карьере и на отвалах 6 разряда на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ года № №.

Истец ФИО5 осуществляет трудовую деятельность в ОАО «Стойленский ГОК» в должности машиниста крана (крановщик), занятый на работах в карьере и на отвалах 6 разряда на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ года № №

Истец ФИО6 осуществляет трудовую деятельность в ОАО «Стойленский ГОК» в должности машиниста крана (крановщик), занятый на работах в карьере и на отвалах 6 разряда на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ года № №.

Истец ФИО7 осуществляет трудовую деятельность в ОАО «Стойленский ГОК» в должности машиниста крана (крановщик), занятый на работах в карьере и на отвалах 6 разряда на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ года № №.

Истец ФИО8 осуществляет трудовую деятельность в ОАО «Стойленский ГОК» в должности машиниста крана (крановщик), занятый на работах в карьере и на отвалах 6 разряда на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ года № №

Истец ФИО9 осуществляет трудовую деятельность в ОАО «Стойленский ГОК» в должности машиниста крана (крановщик), занятый на работах в карьере и на отвалах 6 разряда на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ года № №

28.11.2016 года истцы были ознакомлены с уведомлениями, согласно которым на основании результатов проведенной внеплановой специальной оценки условий труда, изменяются условия трудового договора, касающиеся гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, а именно: с 26.09.2016 года устанавливается класс труда 2.0, отменяются гарантии и компенсации за работу с вредными условиями труда в соответствии с законодательством РФ. С 01.02.2017 года устанавливается пенсионный список на общих основаниях, отменяется повышенная оплата труда, отменяется продолжительность дополнительного отпуска, отменяется сокращенная продолжительность рабочего времени.

Дело инициировано иском ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, которые с учетом увеличения исковых требований просили суд признать результаты специальной оценки условий труда, утвержденной 26.09.2016 года незаконными, а также признать недействительными: дополнительное соглашение № № к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ года № №, заключенное ДД.ММ.ГГГГ года между ОАО «Стойленский ГОК» и работником ФИО1, дополнительное соглашение № № к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ года № №, заключенное ДД.ММ.ГГГГ года между ОАО «Стойленский ГОК» и работником ФИО1, дополнительное соглашение № № к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ года № №, заключенное ДД.ММ.ГГГГ года между ОАО «Стойленский ГОК» и работником ФИО2, дополнительное соглашение № № к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ года № № заключенное ДД.ММ.ГГГГ года между ОАО «Стойленский ГОК» и работником ФИО2, дополнительное соглашение № № к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ года № № заключенное ДД.ММ.ГГГГ года между ОАО «Стойленский ГОК» и работником ФИО4, дополнительное соглашение № № к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ года № №, заключенное ДД.ММ.ГГГГ года между ОАО «Стойленский ГОК» и работником ФИО4, дополнительное соглашение № № к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ года № № заключенное ДД.ММ.ГГГГ года между ОАО «Стойленский ГОК» и работником ФИО5, дополнительное соглашение № № к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ года № №, заключенное ДД.ММ.ГГГГ года между ОАО «Стойленский ГОК» и работником ФИО5, дополнительное соглашение № № к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ года № №, заключенное ДД.ММ.ГГГГ года между ОАО «Стойленский ГОК» и работником ФИО6, дополнительное соглашение № № трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ года № №, заключенное ДД.ММ.ГГГГ года между ОАО «Стойленский ГОК» и работником ФИО6, дополнительное соглашение № № к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ года № №, заключенное ДД.ММ.ГГГГ года между ОАО «Стойленский ГОК» и работником ФИО7, дополнительное соглашение № № к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ года № №, заключенное ДД.ММ.ГГГГ года между ОАО «Стойленский ГОК» и работником ФИО7, дополнительное соглашение № № к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ года № №, заключенное ДД.ММ.ГГГГ года между ОАО «Стойленский ГОК» и работником ФИО8, дополнительное соглашение № № к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ года № №, заключенное ДД.ММ.ГГГГ года между ОАО «Стойленский ГОК» и работником ФИО8, дополнительное соглашение № 6769-5 к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ года № №, заключенное ДД.ММ.ГГГГ года между ОАО «Стойленский ГОК» и работником ФИО3, дополнительное соглашение № № к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ года № № заключенное ДД.ММ.ГГГГ года между ОАО «Стойленский ГОК» и работником ФИО3, дополнительное соглашение № № к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ года № № заключенное ДД.ММ.ГГГГ года между ОАО «Стойленский ГОК» и работником ФИО9, дополнительное соглашение № № к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ года № №, заключенное ДД.ММ.ГГГГ года между ОАО «Стойленский ГОК» и работником ФИО9

В судебном заседании стороны представили суду мировые соглашения, заключенные между ними в связи с добровольным урегулированием спора, и просили суд их утвердить.

Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Условия мирового соглашения изложены в заявлении сторон, не противоречат закону и не нарушают права и охраняемые законом интересы других лиц, что подтверждается объяснениями сторон, письменными доказательствами.

В силу ч. 1 ст. 39 ГПК РФ стороны могут окончить дело мировым соглашением.

Сущность, значение и последствия заключения мирового соглашения, предусмотренные ст.ст. 173, 220, 221 ГПК РФ, сторонам разъяснены и понятны.

Мировое соглашение заключено сторонами добровольно в целях урегулирования возникшего спора в части раздела имущества.

Руководствуясь ст.39, ч.3 ст.173, абз. 4, 5 ст. 220, ст. 221 ГПК РФ,

ОПРЕДЕЛИЛ:

Утвердить мировое соглашение, заключенное между истцами М-вым ФИО28, ФИО2 ФИО29, ФИО3 ФИО30, ФИО4 ФИО31, ФИО5 ФИО32, ФИО6 ФИО33, ФИО7 ФИО34, Р-вым ФИО35, ФИО9 ФИО36 и ответчиком ОАО «Стойленский ГОК» в лице представителя ФИО10 на следующих условиях:

1. Истцы отказываются от исковых требований к ОАО «Стойленский ГОК» о признании результатов специальной оценки условий труда от 26.09.2016 года незаконными и о признании недействительными дополнительных соглашений к трудовым договорам истцов в полном объеме.

2. ОАО «Стойленский ГОК» обязуется провести внеплановую специальную оценку условий труда рабочих мест истцов в срок, не позднее четырех месяцев с момента утверждения мирового соглашения.

3. ОАО «Стойленский ГОК» обязуется ознакомить с датой проведения замеров истцов, для предоставления им права участия при проведении специальной оценки условий труда на их рабочих местах, а также, в случае необходимости, по приглашению и инициативе истцов, предоставить возможность участия представителя Государственной инспекции труда, приглашенного по инициативе истцов, предварительно предупредив ответчика.

Прекратить производство по гражданскому делу по иску ФИО1 ФИО37, ФИО2 ФИО38, ФИО3, ФИО4 ФИО39, ФИО5 ФИО40, ФИО6 ФИО41, ФИО7 ФИО42, ФИО8 ФИО43, ФИО9 ФИО44 к открытому акционерному обществу «Стойленский ГОК» о признании результатов специальной оценки условий труда, дополнительных соглашений незаконными.

Разъяснить, что в связи с прекращением производства по делу в части не допускается повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям.

На определение может быть подана частная жалоба в Белгородский областной суд через Старооскольский городской суд в течение 15 дней со дня вынесения определения.

Судья В.Ю. Левченко