Решение № 2-2398/2025 2-2398/2025~М-2016/2025 М-2016/2025 от 31 августа 2025 г. по делу № 2-2398/2025

Дело № 2-2398/2025

УИД 55RS0006-01-2025-003348-49


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Омск 18 августа 2025 года

Советский районный суд г. Омска в составе председательствующего судьи Товгина Е.В., при секретаре Журавлевой В.Е. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ПТИ к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации о включении периодов работы в страховой стаж, назначении пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ПТИ обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по адрес (далее – ОСФР по адрес) о включении периодов работы в страховой стаж, назначении пенсии, в обоснование требований указав, что .... она обращалась к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. Решением ОСФР по адрес от .... ей было отказано в назначении страховой пенсии по старости в соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона от .... № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» по причине отсутствия требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента.

Однако ответчиком в её страховой стаж не включены периоды работы с .... по ...., с .... по .... на учебно-спортивной базе «Торпедо», так как в трудовой книжке в записи при увольнении не читается оттиск печати; а также периоды работы с .... по .... у индивидуального предпринимателя КБН, с .... по .... у индивидуального предпринимателя КММ, период осуществления деятельности в качестве индивидуального предпринимателя с .... по .....

На основании изложенного просила признать решение ОСФР по адрес от .... об отказе в установлении пенсии ПТИ незаконным и отменить его, возложить на ОСФР по адрес обязанность включить периоды работы с .... по ...., с .... по .... на учебно-спортивной базе «Торпедо», так как в трудовой книжке в записи при увольнении не читается оттиск печати; а также периоды работы с .... по .... у индивидуального предпринимателя КБН, с .... по .... у индивидуального предпринимателя КММ, период осуществления деятельности в качестве индивидуального предпринимателя с .... по .... в её страховой стаж, назначить ей страховую пенсию по старости с .....

Истец ПТИ участия в судебном заседании не принимала, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, представила заявление, в котором просила рассмотреть дело в её отсутствие.

Представитель ответчика ОСФР по адрес участия в судебном заседании не принимал, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, представил возражения на исковое заявление, в которых полагал, что требования истца удовлетворению не подлежат.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Право на социальное обеспечение по возрасту относится к основным правам и свободам человека и гражданина и гарантируется статьей 39 Конституции Российской Федерации. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон «О страховых пенсиях»).

В силу части 1 статьи 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

С учетом переходных положений статьи 35 Федерального закона «О страховых пенсиях» для женщин, достигших возраста 55 лет в 2021 году, право на пенсию возникает по достижению возраста 58 лет в 2024 году при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 28,2.

Из материалов дела следует, что ПТИ .... обращалась в ОСФР по адрес с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

Решением пенсионного органа от .... ей было отказано в назначении страховой пенсии по старости в соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» по причине отсутствия требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента.

Из данного решения следует, что на дату обращения учтенная продолжительность страхового стажа ПТИ составляет 17 лет 9 месяцев 11 дней, величина индивидуального пенсионного коэффициента – 25,831.

Вместе с тем, в страховой стаж истца не влючены периоды работы с .... по ...., с .... по .... на учебно-спортивной базе «Торпедо», поскольку в трудовой книжке в записи при увольнении не читается оттиск печати.

Также пенсионным органом не учтены периоды работы истца в качестве индивидуального предпринимателя, согласно данных информационных ресурсов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации и справки Межрайонной Инспекции Федеральной налоговой службы № по адрес от .... №дсп за период с .... по ...., с .... по ...., поскольку оплата страховых взносов с имеющегося дохода отсутствует. Период с .... по .... подтверждается согласно Постановлению Конституционного Суда Российской Федерации №-П от ..... За период с .... по .... оплата страховых взносов с имеющегося дохода отсутствует. За период с .... по .... стаж подтвердить не представляется возможным, так как отсутствует доход от предпринимательской деятельности. За 2002-2005 года оплата страховых взносов (фиксированный платеж) не поступала (л.д.10-11).

Полагая данное решение пенсионного органа незаконным, истец обратилась в суд с настоящим иском.

Разрешая требования истца суд исходит из следующего.

В соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закона «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа определены статьей 14 Федерального закона «О страховых пенсиях».

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения стажа для установления страховых пенсий (далее – Правила №).

В разделе II названных правил приведены документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.

В соответствии с пунктом 11 Правил № 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат оснований для их выдачи (пункт 59 Правил № 1015).

Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку (пункт 60 Правил № 1015).

На момент выдачи трудовой книжки ПТИ (....) и на момент осуществления ею трудовой деятельности на учебно-спортивной базе «Торпедо» (с .... по ...., с .... по ....) порядок внесения записей в трудовые книжки регулировался Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от .... №(далее – Инструкция №).

Согласно указанной Инструкции трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих. Трудовые книжки ведутся на всех рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций, проработавших свыше 5 дней, в том числе на сезонных и временных работников, а также на нештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию (пункт 1.1).

Заполнение трудовых книжек и вкладышей к ним производится на языке союзной, автономной республики, автономной области, автономного округа, на территории которых расположено данное предприятие, учреждение, организация, и на официальном языке СССР (пункт 2.1 Инструкции №).

Заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу. В трудовую книжку вносятся, в том числе сведения о работнике с указанием фамилии, имени, отчества, даты рождения, образования, профессии, специальности; сведения о работе, а именно о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, увольнении (пункт 2.2 Инструкции №).

Все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения) (пункт 2.3 Инструкции №).

Сведения о работнике записываются на первой странице (титульном листе) трудовой книжки. Фамилия, имя и отчество (полностью, без сокращения или замены имени и отчества инициалами) и дата рождения указываются на основании паспорта или свидетельства о рождении. Образование - среднее, среднее специальное и высшее - указывается только на основании документов (аттестата, удостоверения, диплома). Запись о незаконченном среднем или незаконченном высшем образовании также может быть произведена лишь на основании соответствующих документов (студенческого билета, зачетной книжки, справки учебного заведения и т.п.). Профессия или специальность записывается в трудовой книжке на основании документа об образовании или другого надлежаще оформленного документа (пункт 2.10 Инструкции №).

После указания даты заполнения трудовой книжки работник своей подписью заверяет правильность внесенных сведений. Первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, и после этого ставится печать предприятия (или печать отдела кадров), на котором впервые заполнялась трудовая книжка (пункт 2.11 Инструкции №).

В качестве доказательств, подтверждающих периоды работы истца с .... по ...., с .... по .... в материалы дела представлена трудовая книжка от .... АТ-IV №, выданная на имя ПТИ (л.д. 12-14).

Стороной ответчика факт принадлежности указанной трудовой книжки истцу не оспаривался.

Из записей в трудовой книжке следует, что истец .... истец принята сестрой-хозяйкой в столовую учебно-спортивной базы «Торпедо», .... уволена по собственному желанию, .... принята поваром в столовую учебно-спортивной базы «Торпедо», .... уволена по собственному желанию (л.д. 12-14).

Ответчиком данный период работы истца не был учтен поскольку в трудовой книжке в записи при увольнении не читается оттиск печати.

Вместе с тем не читаемый оттиск печати не может отождествляться с отсутствием трудовой книжки, неправильными или неточными сведениями либо отсутствием записи о данном периоде работы и, соответственно, не может служить основанием для лишения истца права на включение спорного периода в страховой стаж.

Оснований полагать, что в трудовой книжке истца содержатся неправильные, неточные сведения не имеется, поскольку записи в трудовой книжке внесены последовательно, с соблюдением нумерации, со ссылками на соответствующие приказы работодателей о приеме и увольнении истца, послужившие основанием к их изданию. Более того, как следует из представленного в материалы дела заключения эксперта какие-либо изменения в трудовую книжку истца, в том числе в записи, содержащие сведения о работе истца в спорный период, не вносились.

При этом ответчик, отказывая во включении в страховой стаж ПТИ периодов работы на учебно-спортивной базе «Торпедо», ссылался на не читаемость оттиска печати, которым заверена запись об увольнении работника. Однако записи о приеме работника на работу заверены оттисками печати организации с указанием наименования организации и её адреса, на не читаемость которых пенсионный орган не указывает.

Доказательств того, что записи в трудовой книжке истца за спорный период являются недостоверными, а также отсутствия трудовых отношений истца в указанный спорный период с учебно-спортивной базой «Торпедо» Управления альпинизма СОАССР стороной ответчика не представлено.

Подтвердить периоды работы истца иными документами не представляется возможным, поскольку работодатель учебно-спортивная база Торпедо» Управления альпинизма СОАССР в настоящее время своей деятельности не осуществляет, из ответа Республиканского государственного бюджетного учреждения «Государственный архив новейшей истории Республики Северная Осетия-Алания» следует, что справки по заработной плате и подтверждении трудового стажа ПТИ (ФИО1) Т.И. в архив на хранение не поступали, сведениями о месте хранения документов архив не располагает.

При этом ненадлежащая передача документов по личному составу не может ограничивать право ПТИ на получение надлежащего пенсионного обеспечения.

С учетом изложенного, суд исходит из достоверности записей в трудовой книжке истца, которая является подтверждением страхового стажа, необходимого для назначения пенсии, а нечитаемый оттиск печати организации, которая заверены записи об увольнении ПТИ, проставленный более тридцати лет назад, не может являться препятствием к принятию трудовой книжки, которая в силу норм действующего в настоящее время и действовавшего ранее законодательства является основным документом о трудовой деятельности работника, и повлечь наступление негативных последствий в виде отказа во включении указанных в ней периодов в страховой стаж и лишения работника его конституционного права на государственное пенсионное обеспечение.

Таким образом, требования истца о возложении на ответчика обязанности включить в её страховой стаж периоды работы на учебно-спортивной базе «Торпедо» Управления альпинизма СОАССР с .... по .... в должности сестры-хозяйки, с .... по .... подлежат удовлетворению.

Также суд полагает обоснованными требования истца о включении в её страховой стаж периода осуществления деятельности в качестве индивидуального предпринимателя с .... по .....

На основании части 1 статьи 11 Федерального закона «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 Федерального закона «О страховых пенсиях», при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Частью 2 статьи 14 Федерального закона «О страховых пенсиях» установлено, то при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от .... № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Из сведений о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица в отношении ПТИ по состоянию на .... следует, что период осуществления ею деятельности в качестве индивидуального предпринимателя с .... по .... отражен на её лицевом счете, с указание на то, что за данный период произведена уплата страховых взносов в сумме 4 849 рублей.

Доказательств, подтверждающих недостоверность сведений, отраженных на индивидуальном лицевом счете истца ответчиком не представлено, оснований по которым данный период включен пенсионным органом только в части (с .... по ....), в решении пенсионного органа об отказе в установлении истцу страховой пенсии не указано.

Таким образом, требования истца о возложении на ответчика обязанности включить в её страховой стаж период осуществления ею деятельности в качестве индивидуального предпринимателя с .... по .... подлежат удовлетворению.

Однако суд не находит оснований для возложения на ОСФР по адрес обязанности включить в страховой стаж истца периоды работы с .... по .... у индивидуального предпринимателя КБН, с .... по .... у индивидуального предпринимателя КММ, период осуществления деятельности в качестве индивидуального предпринимателя с .... по ...., поскольку из содержания решения ОСФР по адрес от .... № следует, что данные периоды включены ответчиком в страховой стаж ПТИ в добровольном порядке, и учитывались при расчёте её индивидуального пенсионного коэффициента и страхового стажа.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ПТИ удовлетворить частично.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по адрес включить в страховой стаж ПТИ, .... года рождения период работы на учебно-спортивной базе «Торпедо» Управления альпинизма СОАССР с .... по .... в должности сестры-хозяйки, с .... по .... в должности повара столовой; осуществление ПТИ деятельности в качестве индивидуального предпринимателя с .... по .....

Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Омский областной суд через Советский районный суд адрес в течение одного месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 01.09.2025 года.

Судья Е.В. Товгин