Решение № 2-84/2024 2-84/2024~М-39/2024 М-39/2024 от 9 июня 2024 г. по делу № 2-84/2024

Дело № 2-84/2024

УИД № 68RS0022-01-2024-000056-06


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

10 июня 2024 года Ржаксинский районный суд Тамбовской области в составе:

судьи Черновой М.В.,

при секретаре Тормышевой В.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области о включении периодов работы в страховой стаж и назначении досрочной страховой пенсии по старости,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в Ржаксинский районный суд Тамбовской области с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области о включении периодов работы в страховой стаж и назначении досрочной страховой пенсии по старости.

Исковые требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился в ОСФР по Тамбовской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», поскольку считал, что требуемые условия для её назначения им соблюдены. Однако, решением № от ДД.ММ.ГГГГ истцу было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости, ссылаясь на то то, что у последнего нет требуемого стажа на соответствующих видах работ. С указанным решением ОСФР по Тамбовской области истец не согласен, поскольку всегда работал на работах с тяжелыми условиями труда. Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца, периоды работы истца в должности, дающей право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, подтверждаются данными его трудовой книжки. В 1985 году ФИО1 поступил в профессионально-техническое училище № <адрес>, в 1986 году окончил полный курс технического училища по профессии «электросварщик ручной сварки». Свою трудовую деятельность истец начал с ДД.ММ.ГГГГ, когда был принят на работу в колхоз «Память Ильича» на должность разнорабочего на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец проходил службу в Советской Армии. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был переведен на работу эл. сварщиком на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, в марте 1992 года колхоз «<данные изъяты>» реорганизован в кооператив «<данные изъяты>», что не повлияло на работу последнего. На указанной должности истец продолжал трудиться до ДД.ММ.ГГГГ и был уволен в порядке перевода в ОАО <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был принят в порядке перевода сварщиком в ОАО <данные изъяты> где проработал до ДД.ММ.ГГГГ, когда был уволен в порядке перевода в ООО <данные изъяты>. При этом в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работал в должности слесаря, в 2004 году ОАО <данные изъяты> переименован в ОАО <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был принят в порядке перевода из ОАО <данные изъяты> в ООО <данные изъяты> на должность электрогазосварщика, откуда ДД.ММ.ГГГГ был уволен в порядке перевода в ООО «Семеновская Нива». ДД.ММ.ГГГГ истец был принят в порядке перевода из ООО <данные изъяты> в ООО «Семеновская Нива» на должность электрогазосварщика, где продолжает работать по настоящее время. Таким образом, практически вся трудовая деятельность истца, по мнению последнего, связана с работой с тяжелыми условиями труда. Помимо записей в трудовой книжке указанные факты подтверждаются справкой, уточняющей условия труда. При отказе во включении в стаж истца спорных периодов работы, ответчик своё решение мотивировал тем, что наименование указанной профессии не предусмотрено Списком № 2 от 1991 года; согласно сведениям индивидуального лицевого счета застрахованного лица за периоды работы после регистрации в системе обязательного пенсионного страхования, не подтверждены работодателем как работа с особыми условиями труда, а показана как работа на общих условиях; ООО «Семеновская Нива» не ведутся журналы учета сварочных работ, наряды-задания, учет расходов электродов по каждому электрогазосварщику; акты списания материалов составляются в целом по организации, а не отдельно по каждому электрогазосварщику. Однако, по мнению истца, его вины нет в том, что работодатель наименование его должности в трудовой книжке указал «электрогазосварщик», вместо «электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке», последний не может нести ответственность за ведение работодателем необходимой документации и подачу сведений в ОСФР. Полагает, что ошибки, допущенные в наименовании профессии «электрогазосварщика» вместо правильного наименования, не могут служить формальным основанием для исключения из специального стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периодов его работы. То обстоятельство, что в трудовую книжку специалистами отдела кадров не всегда вносились точные сведения о приёме на работу и увольнении, не должно лишать истца права на льготную пенсию, так как последний не может нести ответственность за ненадлежащее оформление и заполнение трудовых книжек. При этом в 2022 году была проведена оценка условий труда работников ООО «Семеновская Нива», в том числе, должности «электрогазосварщик». Была составлена карта специальной оценки условий труда работников, согласно которой используемое оборудование - сварочный аппарат. В карте специальной оценки труда в строке 040 «Гарантии и компенсации, предоставляемые работнику, занятым на данном рабочем месте указано, что по результатам оценки условий труда ФИО1 имеет право на досрочной назначение страховой пенсии по старости на основании Постановления Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10, Список № 2, пункт 23200000-19756. Под пунктом 23200000-19756 указанного Списка № 2 от 26 января 1991 г. N 10, значатся «электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности». Так же отмечает, что в Списке № 2 от 1956 года и Списке № 2 от 1991 года профессия «сварщик» не поименована. Вместе с тем, профессия «сварщик» не была предусмотрена ни Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих издания (ЕТКС) 1969 - 1974 годов, ни ЕТКС, утвержденным постановлением Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от 16.01.1985 года №17/2-54. Соответственно, в данном случае имело место неправильное, либо неполное наименование работодателем профессии истца как «сварщик». Указанное влечет необходимость установления фактически занимаемой должности, предусмотренной ЕТКС. На основании письма Госкомтруда СССР от 20.04.1967 года № 653-ИГ профессия «сварщик» по характеру выполняемой работы и условиям труда одинакова с профессией «электросварщик», «газосварщик». Учитывая, что Списком № 2 от 1956 года, действовавшим до 01 января 1992 года, были предусмотрены как электросварщики, так и газосварщики, то трудовая деятельность истца по профессии газоэлектросварщик свидетельствует о выполнении им работы в условиях, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение. Кроме того, одним из оснований отказа в назначении досрочной страховой пенсии по старости послужило то, что в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица в разделе сведения о страховом стаже и страховых взносах застрахованного лица, сведения о стаже за вышеуказанные периоды работы поданы работодателем без указания основания (кода) для досрочного назначения страховой пенсии по старости, то есть обычным стажем. Вместе с тем, неправильное предоставление страхователем в установленный срок и в установленном порядке сведений о застрахованных лицах не должно препятствовать реализации прав работающих граждан своевременно и в полном объеме получать трудовую пенсию, так как это будет нарушать гарантируемые ст. 39 Конституции РФ пенсионные права граждан, надлежащим образом выполнивших работу по трудовому договору, сведения, о которых работодателем надлежащим образом не были представлены в территориальные органы Пенсионного фонда. Не предоставление работодателем пенсионному органу сведений о льготной работе истца само по себе не может являться препятствием для включения спорных периодов в льготном исчислении. В связи с чем, по мнению истца, имеется достаточно оснований для включения ему в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости вышеуказанных периодов работы на основании записей в трудовой книжке. С учетом спорных периодов его работы, ФИО1 будет иметь право на назначение досрочной страховой пенсии по старости с момента его обращения в ОСФР по Тамбовской области, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ. На основании указанных обстоятельств, истец вынужден обратиться в суд, ссылаясь на положения ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», просил: признать незаконным решение Отдела установления пенсий № Управления установления пенсий Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе ФИО1 в назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»; обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Тамбовской области включить ФИО1 в страховой стаж, дающий право на получение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» следующие периоды работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (05 лет 7 месяцев 10 дней) - в качестве эл. сварщика в колхозе «<данные изъяты>»;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (09 лет 02 месяца 13 дней) в должности сварщика в ОАО <данные изъяты>»;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (02 года 11 месяцев 28 дней) в качестве электрогазосварщика в ООО <данные изъяты>»;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (07 лет 05 месяцев 08 дней) в качестве электрогазосварщика в ООО «Семеновская Нива», а так же обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Тамбовской области назначить ФИО1 страховую пенсию по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» со дня обращения - с ДД.ММ.ГГГГ.

В процессе рассмотрения дела истцом ФИО1 были увеличены исковые требования, в соответствии с которыми наряду с первоначально заявленными требованиями, он так же просил взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области в его пользу компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей (том 1 л.д.203).

Истец ФИО1 в судебном заседании рассматриваемые исковые требования с учетом их увеличения, поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в иске, в процессе рассмотрения дела пояснив, что он всегда работал на должности, связанной с тяжелыми условиями труда. С ДД.ММ.ГГГГ он стал работать разнорабочим в колхозе «<данные изъяты>», затем его перевели эл.сварщиком. Он занимался сваркой, работал один на два отделения, тогда как на тот момент должно было быть три сварщика, работал он на ручной сварке. Затем колхоз «<данные изъяты>» был реорганизован в кооператив, но наименование его должности не изменилось, он так и продолжал работать эл.сварщиком, перерывов в работе никогда не было. Он работал полный рабочий день, с 08.00 до 17.00 часов, во время посевной и уборочной периодически задерживался на работе, так как варил сцепки, культиваторы, сеялки, сельскохозяйственную технику. Учет рабочего времени никто не вел, ему ставил часы бригадир или завмастерской. Затем его перевели в ОАО «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ на должность сварщика, занимался он всем тем же самым, в его обязанностях ничего не изменилось. Это были разные организации, однако он работал на одном месте так же полный рабочий день. В феврале 2004 года его перевели слесарем 4 разряда, сварщиком он не работал по медицинским показаниям, поскольку ему установили инвалидность. Впоследствии его вновь перевели сварщиком, а ДД.ММ.ГГГГ он был уволен в порядке перевода в ООО <данные изъяты> его место работы так и оставалось в <адрес>, а он так и работал в колхозной мастерской, никуда не перемещался. Затем с ДД.ММ.ГГГГ его перевели в ООО «Семеновская Нива», где он и продолжает работать по настоящее время. Все спорные периоды он работал на аппаратах ручной сварки, только в <данные изъяты> появился аппарат САГ, передвижная электросварка, с её помощью осуществлялся ремонт техники в поле, она тоже ручная, но сам аппарат крупнее, его цепляли за трактор и таким образом перемещали. В спорные периоды работы он всегда работал полный рабочий день, однако в период посевных и уборочных работ, работал с рассвета и до темна. На основании указанных обстоятельств, просил заявленные исковые требования удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика - Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Тамбовской области ФИО2, действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, исковые требования ФИО1 о включении периодов работы в страховой стаж и назначении досрочной страховой пенсии по старости не признала, указав, что период работы истца с 1992 по 2003 год в колхозе «<данные изъяты>» в должности эл.сварщика был проверен на основании сведений архивного отдела. ОСФР проверены книги протоколов с 1990 года, книги расчетов по оплате труда за этот период. В ходе проверки не было обнаружено протоколов о переводе истца с должности разнорабочего на должность эл.сварщика; за период с 1993 года по 1994 года записей в отношении ФИО1 не прослеживалось; за 1995 год имеется протокол, согласно которому истец просил отпуск, и протокол о выплате пособия. Так же просматривались расчетные листы, по которым имеются периоды, в которых истец заработную плату не получал. Период после регистрации истца в системе обязательного пенсионного страхования - ДД.ММ.ГГГГ, сведения отражены общим стажем, тогда как льготная профессия должна быть подтверждена сведениями персонифицированного учета. Так же не соответствует наименование должности истца Списку №2 от 1991 года, доказательств, подтверждающих, что последний работал по профессии предусмотренной списком не имеется. Каких-либо других сведений, уточняющих справок, подтверждающих, что это была именно ручная сварка, а так же работа не менее 80% в тяжелых условиях труда, не представлено. Кроме того, спорные периоды работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по 2013 год, так же не могут быть включены в соответствующий стаж, поскольку наименование должности истца не предусмотрено Списком №2, сведения в системе обязательного пенсионного страхования отражены общим стажем, отсутствует код льготной работы. ОАО <данные изъяты> какие-либо сведения в архив не сдавало, сведений о заработке в этот период также не имеется, доказательств тяжелых условий труда истцом не представлено. ОАО <данные изъяты> в системе обязательного пенсионного страхования, сведения подал общим стажем, код особых условий отсутствует. Период работы истца с 2016 года в ООО «Семеновская Нива» не подлежит включению в льготный стаж истца, поскольку указанная должность не предусмотрена Списком №2. Кроме того, с 2013 года должен был быть уплачен доптариф, тогда как ООО «Семеновская Нива» он уплачен только за период с 2021 года по ДД.ММ.ГГГГ, поэтому указанный спорный период пенсионным органом не включен в льготный стаж. Работодателем ООО «Семеновская Нива» была проведена спец.оценка условий труда, установлена доплата за вредность, однако сведения сданы общим стажем. Карта спецоценки сама по себе не дает право на льготное пенсионное обеспечение, тяжелые условия труда должны быть подтверждены полной занятостью в течение не менее 80% рабочего времени, документами, которые могут подтвердить эту занятость. Если в организации проведена спецоценка, то должен вестись учет работы в тяжелых условиях труда, однако такие журналы в ООО «Семеновская Нива» отсутствуют, списание электродов происходит полностью в организации, но не по каждому работнику. На основании указанных обстоятельств, просила в удовлетворении рассматриваемых исковых требований отказать в полном объеме.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора на стороне ответчика - ООО «Семеновская Нива» ФИО3, действующий на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, полагал рассматриваемые исковые требования ФИО1 законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению, поскольку отказ пенсионного органа в назначении досрочной страховой пенсии по старости истцу, является незаконным. Истец осуществляет трудовую деятельность в обособленном подразделении Ржаксинское ООО «Семеновская Нива», является единственным в этом подразделении электрогазосварщиком. Именно на истца журнал учета электродов не ведется, однако ведется общая отчетность расходования электродов по организации. Колхоз «<данные изъяты>» был ликвидирован, ОАО <данные изъяты> так же было ликвидировано, ООО «Семеновская Нива» является правопреемником только ООО <данные изъяты>». Кроме того, с инженером машинно-тракторного парка у общества заключен договор о полной материальной ответственности, это то должностное лицо, которое является непосредственным руководителем электрогазосварщика. Получал и выдавал истцу электроды именно инженер. Журнал расходования электродов не ведется, но составляются акты списания электродов, по которым возможно отследить, что в том отделении, где работает истец, он был единственным электрогазосварщиком, и электроды выдавались только ему.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора на стороне ответчика - ООО «Семеновская Нива» ФИО4, действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, так же считала заявленные ФИО1 исковые требования подлежащими удовлетворению, указав, что с 2016 года по 2021 год доп.тариф ООО «Семеновская Нива» не уплачивался, поскольку пенсионным органом в устном порядке им было указано о том, чтобы не было штрафных санкций, не ставить доп.тариф, так как организация не может подтвердить льготный характер работы, так как не учитывается конкретно каждый электрод, табелем учета рабочего времени не подтверждается работа истца во вредных условиях. Однако ООО «Семеновская Нива» проводило спец.оценку условий труда, по результатам которого установлено, что работа истца связана с тяжелыми условиями. Всего в ООО «Семеновская Нива» имеется 5 отделений, в каждом из них, по одному электрогазосварщику. ФИО1 работает в отделении № Обособленное подразделение «Ржаксинское». Должностные инструкции пересматриваются не реже чем раз в пять лет, в ООО «Семеновская Нива» была утверждена должностная инструкция электрогазосварщика в 2014 году, поскольку ФИО1 к ним пришел работать в 2016 году, то он был ознакомлен с действующей на тот момент инструкцией. Истец окончил профессиональное училище, имеет профильное образование, поэтому, он может выполнять все виды сварочных работ. Учитывая, что истца могли пригласить на ремонт и в соседнее отделение, когда идут активные полевые работы, он на любом оборудовании смог бы работать. При этом по действующему законодательству, правом на пенсию с особыми условиями труда по Списку №2 от 1991 года пользуются электрогазосварщики, которые выполняют работы по дуговой, газовой сварке, резке металла и металлических изделий. На многих предприятиях рабочие выполняющие указанные работы по трудовым документам, значатся электрогазосварщиками и неточная запись в трудовых книжках вызывает у органов пенсионной службы определенные трудности при решении вопросов о льготном пенсионном обеспечении. Электрогазосварщик и газосварщик, это разные наименования одной профессии, поэтому рабочие, которые по трудовым документам могут пользоваться правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку №2 как электрогазосварщики, при документальном подтверждении занятости в течение полного рабочего дня на резке, на полуавтоматических машинах, на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности, все они считаются электрогазосварщиками и имеют право на льготное пенсионное обеспечение.

Выслушав участников процесса, исследовав совокупность представленных документов, суд приходит к следующему выводу.

Согласно статье 46 Конституции Российской Федерации, каждый имеет право на судебную защиту.

В соответствии с данным конституционным положением статья 3 ГПК РФ предусматривает право заинтересованного лица в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

Конституция Российской Федерации, гарантируя каждому в соответствии с целями социального государства (статья 7, часть 1) социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1), относит определение механизма реализации данного конституционного права, в том числе установление видов пенсий, оснований приобретения права на них отдельными категориями граждан и правил исчисления размеров пенсий, к компетенции законодателя (статья 39, часть 2), который в целях обеспечения каждому конституционного права на пенсию вправе определять виды пенсий, источники их финансирования, предусматривать условия и порядок приобретения права на отдельные виды пенсий конкретными категориями лиц.

На территории Российской Федерации пенсии назначаются и выплачиваются в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившим в силу с 01.01.2015 года.

В соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ) право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

В числе этих условий, как следует из содержания статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ, возраст, страховой стаж, индивидуальный пенсионный коэффициент.

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ.

В соответствии со статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ, основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда.

Согласно указанной норме закона одним из условий установления страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.

В силу пункта 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ, страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 названного Закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Согласно части 2 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ, списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Частью 3 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ предусмотрено, что периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу этого федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ).

Аналогичные нормы содержались в пункте 2 части 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-Ф3 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В силу части 6 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ, периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 названной статьи, имевшие место после 01.01.2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1 - 18 части 1 названной статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1 - 18 части 1 названной статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

Правительством Российской Федерации в рамках предоставленных ему законом полномочий, 18 июля 2002 года было принято постановление № 537 «О Списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, согласно которому при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10.

С 1 января 2015 года вступило в силу постановление Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение».

Подпунктом "б" пункта 1 указанного постановления предусмотрено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" применяются при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда - Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение", а также Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 года.

Согласно Списку № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденному постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, электросварщики ручной сварки, электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности, газосварщики имеют право на досрочное назначение пенсии (раздел XXXIII Общие профессии коды 23200000-19906, 23200000-19756, 23200000-11620 соответственно).

В силу части 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ, в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 названного Закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно части 1 статьи 4 указанного Федерального закона, право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных названным федеральным законом.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа определены статьей 14 Федерального закона "О страховых пенсиях".

В силу части 1 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ, при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 указанного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом N 27-ФЗ от 01.04.1996 года "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11, 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Пунктом 43 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015, определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Судом установлено и следует из материалов дела, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился в ОСФР по Тамбовской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости на основании пункта 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (том 1 л.д.110-111).

Решением Отдела установления пенсий № Управления установления пенсий Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Тамбовской области от ДД.ММ.ГГГГ №, ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в связи с отсутствием требуемого стажа на соответствующих видах работ (том 1 л.д.8-9).

Указанным решением ОСФР по Тамбовской области от ДД.ММ.ГГГГ №, истцу отказано в зачете в стаж на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (Список №2) 25 лет 02 месяца 29 дней, состоящих из следующих периодов:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (05 лет 7 месяцев 10 дней) - в качестве эл. сварщика в колхозе «<данные изъяты>», так как наименование профессии не предусмотрено Списком № 2 от 1991 года; периоды работы после регистрации в системе обязательного пенсионного страхования не подтвержден работодателем как работа с особыми условиями труда, а показана как работа на общих условиях; представленные документы не подтверждают работу в указанный период в должности электросварщика ручной сварки;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (09 лет 02 месяца 13 дней) в должности сварщика в ОАО <данные изъяты> так как наименование профессии не предусмотрено Списком № 2 от 1991 года; периоды работы после регистрации в системе обязательного пенсионного страхования не подтверждены работодателем как работа с особыми условиями труда, а показана как работа на общих условиях;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (02 года 11 месяцев 28 дней) в качестве электрогазосварщика в ООО <данные изъяты> так как документы, уточняющие работу с тяжелыми условиями труда не представлены, наименование должности не предусмотрено Списком № 2 от 1991 года; период работы после регистрации в системе обязательного пенсионного страхования не подтвержден работодателем как работа с особыми условиями труда, а показана как работа на общих условиях;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (07 лет 05 месяцев 08 дней) в качестве электрогазосварщика в ООО «Семеновская Нива», так как наименование указанной профессии не предусмотрено Списком № 2 от 1991 года; по представленным документам, подтвердить полную занятость на вредных условиях труда в течении полного рабочего дня не представляется возможным; по сведениям индивидуального лицевого счета сведения о стаже сданы работодателем без указания основания (кода) для досрочного назначения страховой пенсии по старости, т.е. обычным стажем; в организации не ведутся журналы учета сварочных работ, наряды-задания, учет расходов электродов по каждому электрогазосварщику; акты списания материалов составляются в целом по организации, а не отдельно по каждому электрогазосварщику, что не подтверждает полную занятость ФИО1 на работах с тяжелыми условиями труда в течение полного рабочего дня.

Продолжительность страхового стажа ФИО1 на момент его обращения составила 29 лет 03 месяца 19 дней, величина ИПК-47,164.

Истец ФИО1, полагая отказ пенсионного органа засчитать указанные выше периоды работы в стаж на соответствующих видах работ и назначить ему досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ, незаконным, обратился в суд с настоящим иском.

Рассматривая доводы и возражения сторон, суд исходит из следующего.

В соответствии с дипломом от ДД.ММ.ГГГГ серии <данные изъяты> №, выданного на имя ФИО1, последнему присвоена квалификация электросварщик ручной сварки третьего разряда (том 1 л.д.10).

Из трудовой книжки истца от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ был принят разнорабочим в колхоз «<данные изъяты>», с ДД.ММ.ГГГГ переведен на работу эл. сварщиком. Впоследствии на основании протокола № от ДД.ММ.ГГГГ, колхоз «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ был реорганизован в кооператив «<данные изъяты>». С ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволен с занимаемой должности в порядке перевода в ОАО <данные изъяты> (том 1 л.д.119-121).

С ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ был принят в порядке перевода в ОАО <данные изъяты> на должность сварщика, ДД.ММ.ГГГГ последний переведен слесарем 4 разряда. ДД.ММ.ГГГГ ОАО <данные изъяты> был переименован в ОАО <данные изъяты> Кроме того, с ДД.ММ.ГГГГ истец вновь был переведен сварщиком, ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволен с занимаемой должности в порядке перевода в ООО <данные изъяты> на основании п.5 ч.1 ст.77 ТК РФ.

На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ истец с ДД.ММ.ГГГГ принят на должность электрогазосварщика в ООО <данные изъяты>» в порядке перевода из ОАО «<данные изъяты>». ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ФИО1 прекращен в связи с переводом работника по его просьбе в ООО «Семеновская Нива» на основании п.5 ч.1 ст.77 ТК РФ.

ДД.ММ.ГГГГ истец в порядке перевода принят в ООО «Семеновская Нива» в машинно-тракторный парк электрогазосварщиком, с ДД.ММ.ГГГГ переведен в ремонтно-механическую мастерскую Обособленного подразделения Ржаксинское - электрогазосварщиком, в указанной должности ФИО1 работает по настоящее время (том 1 л.д.120-121).

В обоснование требований о включении в страховой стаж на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости спорных периодов работы истца в должности эл. сварщика колхоза «<данные изъяты>», сварщика ОАО <данные изъяты> а так же электрогазосварщика ООО <данные изъяты> и ООО «Семеновская Нива», ФИО1 ссылается на то обстоятельство, что данные работы были связана с тяжелыми условиями труда и подлежат включению в стаж на соответствующих видах работ, предусмотренных Списком N 2 от 1991 года, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Как установлено судом и усматривается из материалов дела, в соответствии с архивными справками архивного отдела администрации Ржаксинского муниципального округа Тамбовской области от ДД.ММ.ГГГГ №, №, №, в архивном фонде колхоза «<данные изъяты>» Волхонщинского сельсовета Ржаксинского района по книгам учета расчетов по оплате труда (<адрес>) с 1992 года по 2003 год значится ФИО1 и представлены сведения о заработной плате последнего и отработанных человеко-днях в указанный период времени. При этом, в период 1994 года – с октября по декабрь, 1995 года – с января по март, 1996 года – январь, с мая по сентябрь, ноябрь, 1997 года – с января по июль, сентябрь, ноябрь, 1999 года – с января по апрель, 2000 года – с мая по декабрь, 2001 года – с января по июль, с сентября по декабрь, 2002 года – с января по июль, октябрь отсутствуют начисления истцу заработной платы (том 1 л.д.63-65). В соответствии с актом ОСФР по Тамбовской области о результатах документальной проверки факта трудовой деятельности на соответствующих видах работ № от ДД.ММ.ГГГГ, проведена проверка трудовой деятельности ФИО1 в колхозе «<данные изъяты>», в ходе которой было выявлено отсутствие в книге протоколов колхоза за 1990 и 1992 гг. записей о ФИО1, указанные в трудовой книжке протокол о приеме на работу и переводе на должность эл.сварщика по отсутствуют, за период с 1993 года по 1994 год записи на ФИО1 так же отсутствуют; в книге протоколов за 1995 год (протокол № от ДД.ММ.ГГГГ) имеются сведения о рассмотрении заявления ФИО5 о предоставлении отпуска, а так же в книге протоколов за 1996-1997 гг. (протокол № от ДД.ММ.ГГГГ) – сведения о рассмотрении заявления ФИО1 о выплате единовременного пособия в связи с потерей трудоспособности. Кроме того, по книгам учета расчетов по оплате труда за 1989 года должность истца указана разнорабочий, за 1990- 2003 гг. должность последнего не указана, а так же установлены периоды, в которых начисления заработной платы отсутствуют, которые аналогичны указанным выше данным архивных справок. В связи с чем, сделать выводы о работе истца в должности электросварщика с постоянной занятостью по имеющимся документам, не представилось возможным (том 1 л.д.131-137). Данные сведения, установленные пенсионным органом, истцом ФИО6 не опровергнуты.

Согласно архивных справок архивного отдела администрации Ржаксинского муниципального округа Тамбовской области от ДД.ММ.ГГГГ №, №, ОАО <данные изъяты> а так же ООО <данные изъяты> за 2013-2016 гг., документы постоянного срока хранения по личному составу на хранение в архив не предоставляли (том 1 л.д.66, 67).

В соответствии с выписками из Единого государственного реестра юридических лиц от ДД.ММ.ГГГГ, в отношении СХПК «<данные изъяты>» (ранее колхоз «<данные изъяты>») ДД.ММ.ГГГГ внесены сведения о прекращении деятельности в связи с ликвидацией на основании определения арбитражного суда о завершении конкурсного производства (том 1 л.д.180-182), ДД.ММ.ГГГГ внесены сведения о прекращении деятельности ООО <данные изъяты> путем реорганизации юридического лица в форме присоединения, правопреемником которого является ООО «Семеновская Нива» (том 1 л.д.183-187).

Судом установлено и следует из материалов дела, что ФИО1 зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования - ДД.ММ.ГГГГ (том 1 л.д.112-118).

В указанные спорные периоды действовал Списком N 2 от 26 января 1991 года, предусматривающий профессии электросварщики ручной сварки, электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности, газосварщики.

Кроме того, указанные спорные периоды имели место как до регистрации истца в системе обязательного пенсионного страхования, так и после.

В соответствии с выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица (для назначения страховой пенсии) от ДД.ММ.ГГГГ, сведения о страховом стаже и страховых взносах за периоды работы истца после регистрации в системе обязательного пенсионного страхования, поданы работодателями как работа на общих условиях (том 1 л.д.114-118).

Согласно штатного расписания ООО <данные изъяты> на период с ДД.ММ.ГГГГ, предусмотрены должности в ремонтно-механической мастерской – электросварщик ручной сварки (1 ед.), в машинно-тракторном парке – электрогазосварщик (1 ед., должность занимаемая истцом) (том 2 л.д.9-10). В соответствии со штатным расписанием на период с ДД.ММ.ГГГГ предусмотрены аналогичные должности электрогазосварщик (1 ед.) и электросварщик ручной сварки (1 ед.) (том 2 л.д.12-15).

В соответствии с картой аттестации рабочего места по условиям труда № от ДД.ММ.ГГГГ по должности электрогазосварщик (структурное подразделение машинно-тракторный парк) ООО <данные изъяты> произведена оценка условий труда по степени вредности и опасности факторов производственной среды и трудового процесса, по результатам которой установлено право на досрочное назначение трудовой пенсии (при условии работы во вредных условиях труда не менее 80%), Список №2 раздел XXXIII Общие профессии, код- 23200000-19756 (том 3 л.д.135-160).

Пунктом 3 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. N 665 определено, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Согласно пунктам 4 и 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено этими правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

В силу пункта 5 разъяснения Министерства труда РФ от 22.05.1996 года N29 "О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, работ, дающих в соответствии со статьями 12, 78, 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР", право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80% рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Пунктом 2 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 года N 258н (далее - Порядок), предусмотрено, что в соответствии с настоящим порядком подтверждению, в числе прочих, подлежат периоды работы с тяжелыми условиями труда.

Согласно пункту 4 указанного Порядка, в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Из приведенных нормативных положений следует, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при наличии определенных условий, в числе которых страховой стаж, то есть суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

При этом правом на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда пользуются те работники, чьи профессии и должности предусмотрены соответствующим Списком, при условии, если они заняты в производствах, определенных Списком. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, подлежат подтверждению соответствующими документами в порядке и на условиях, установленных законом.

Как следует из разъяснений, содержащихся в абзаце 2 пункта 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (часть 3 статьи 14 Федерального закона "О страховых пенсиях").

В силу приведенных выше нормативных положений и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации по их применению, при рассмотрении дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии, характер работы, включаемой в специальный стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, подтверждается на основании документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в установленном порядке.

Доказывание характера и условий труда является обязательным, так как действующее пенсионное законодательство не позволяет суду принять решение о праве лица на досрочное пенсионное обеспечение в связи с работой во вредных или тяжелых условиях труда в отсутствие доказательств соответствующих условий работы.

Разрешая спор и оценивая представленные документы, суд приходит к выводу о том, что истцом не представлено доказательств, что он в спорные периоды работы в колхозе «<данные изъяты>», ОАО <данные изъяты> а так же ООО <данные изъяты> работал по профессиям, предусмотренным Списком № 2, был занят на работах с тяжелыми условиями труда в течение полного рабочего дня; для включения в льготный стаж истца указанных спорных периодов работы, последнему необходимо доказать, что он работал по профессии, предусмотренной Списком № 2 от 1991 года, был занят на работах с тяжелыми условиями труда в течение полного рабочего дня, то есть выполнял работы в условиях, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени (в указанное время включается выполнение подготовительных, вспомогательных, текущих ремонтных работ, а также работ вне своего рабочего места в целях обеспечения выполнения своих трудовых функций), однако таких доказательств в материалы дела не представлено.

По мнению суда, представленные истцом данные трудовой книжки от ДД.ММ.ГГГГ, архивного отдела о получении заработной платы в колхозе «<данные изъяты>», карты аттестации рабочего места по условиям труда № от ДД.ММ.ГГГГ ООО <данные изъяты> о праве на досрочное назначение трудовой пенсии (том 3 л.д.135-160), табели учета рабочего времени ООО <данные изъяты> за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (том 2 л.д.79-92), такими доказательствами не являются, поскольку не подтверждают работу истца в указанный период в должности электросварщика ручной сварки и электрогазосварщика, занятого на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности, а так же полную занятость ФИО1 на работах с тяжелыми условиями труда в указанные спорные периоды работы. Не представлено истцом указанных выше доказательств и в период его работы в ОАО <данные изъяты>.

Согласно части 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ), каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов (часть 1 статьи 55 ГПК РФ).

В соответствии со статьей 60 ГПК РФ, обстоятельства дела, которые по закону должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

Учитывая нормативные положения частей 1, 2 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», устанавливающих правила подтверждения периодов работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица (документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами), а так же периодов работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица (выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица), в случае возникновения спора о периодах работы, подлежащих включению в страховой стаж, в том числе в страховой стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости, порядке исчисления этого стажа, сведения о наличии такого стажа могут быть подтверждены в судебном порядке с представлением доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 ГПК РФ. При этом бремя доказывания этих юридически значимых обстоятельств в силу статьи 56 ГПК РФ является обязанностью лица, претендующего на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Вопреки доводам истца, представленные последним доказательства, не отвечают требованиям относимости и допустимости доказательств, подтверждающих полную занятость в спорные периоды работы в качестве эл. сварщика в колхозе «<данные изъяты>», сварщика в ОАО <данные изъяты> электрогазосварщика в ООО <данные изъяты> то есть полную занятость на работах, предусмотренных Списком № 2 от 1991 года. Представленные истцом документы не содержат данных о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 ГПК РФ, свидетельствующих о льготном характере работы постоянно в условиях полной занятости, о недостоверности сведений персучета, истцом не представлено.

Как следует из материалов дела, истец ФИО1 справки, уточняющие характер и условия труда в спорные периоды работы в колхозе «<данные изъяты>» в качестве эл.сварщика, ОАО <данные изъяты> в качестве сварщика, не представил.

При таких данных, доводы истца о том, что не предоставление работодателем сведений о льготном характере его работы, отсутствие справки, уточняющей особые условия труда, и невозможность ее представления не может являться основанием для отказа в удовлетворении исковых требований, являются несостоятельными.

При этом, представленная третьим лицом ООО «Семеновская Нива» (правопреемник ООО <данные изъяты>») справка, уточняющая особый характер работы, условий труда от ДД.ММ.ГГГГ, в части сведений о работе истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве электрогазосварщика ООО <данные изъяты> полный рабочий день в особых условиях, судом не может быть принята, поскольку содержащиеся в ней сведения об особом характере работы ФИО1 и в особых условиях, ни чем не подтверждены.

Списком № 2 от 1991 года предусмотрена профессия электросварщика ручной сварки и электрогазосварщика, занятого на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности; доказательств, подтверждающих вид сварки и полную занятость в указанные выше спорные периоды работы, истцом в нарушение положений ст.56 ГПК РФ не представлено.

Записи в трудовой книжке, как и представленные истцом, архивные данные о начислениях заработной платы с указанием количества отработанных дней и размера начисленной заработной платы, табели учета рабочего времени ООО <данные изъяты> за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (том 2 л.д.79-92) подтверждают лишь сам факт работы истца по указанным выше профессиям, наименование которых не соответствует профессиям, указанным в Списке № 2 от 1991 г., однако не подтверждают характер его работы и полную занятость на работах с тяжелыми условиями труда.

В связи с вышеизложенным, исходя из установленных по делу обстоятельств, приняв во внимание отсутствие доказательств, отвечающих требованиям статьи 67 ГПК РФ, подтверждающих полную занятость на работах, предусмотренных Списком № 2 от 1991 года, суд приходит к выводу об отсутствии правовых оснований для включения спорных периодов работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (05 лет 7 месяцев 10 дней) в должности эл. сварщика в колхозе «<данные изъяты>»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (09 лет 02 месяца 13 дней) в должности сварщика в ОАО <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (02 года 11 месяцев 28 дней) в должности электрогазосварщика в ООО <данные изъяты> в специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости. В связи с чем, в удовлетворении требований в части обязании ответчика включить ФИО1 в страховой стаж, дающий право на получение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» указанных выше периодов работы, необходимо отказать.

Рассматривая исковые требования ФИО1 в части включения в страховой стаж, дающий право на получение страховой пенсии по старости периодов работы истца в должности электрогазосварщика ООО «Семеновская Нива», суд исходит из следующего.

Из материалов дела следует и установлено судом, между ООО «Семеновская Нива», именуемого «работодатель» с одной стороны, и ФИО1, именуемым «работник» с другой стороны, ДД.ММ.ГГГГ заключен трудовой договора №, по условиям которого, последний принят в машинно-тракторный парк ООО «Семеновская Нива» на должность электрогазосварщика с ДД.ММ.ГГГГ на неопределенный срок (том 1 л.д.154-159). В соответствии с указанным трудовым договором, в функциональные обязанности электрогазосварщика входит в том числе, выполнение работ по ручной дуговой, плазменной и газовой сварки средней сложности деталей, узлов, конструкций и трубопроводов из конструкционных сталей, чугуна, цветных металлов и сплавов сложных деталей узлов, конструкций из углеродистых сталей во всех пространственных положениям сварочного шва (пункт 5.1 договора).

На основании приказа ООО «Семеновская Нива» № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 принят электрогазосварщиком в машинно-тракторный парк в порядке перевода из ООО <данные изъяты> (том 1 л.д.45).

Впоследствии на основании приказа ООО «Семеновская Нива» № от ДД.ММ.ГГГГ, истец переведен электрогазосварщиком в ремонтно-механическую мастерскую Обособленного подразделения Ржаксинское с ДД.ММ.ГГГГ, указанную должность последний, как установлено судом, занимает по настоящее время (том 1 л.д.46).

Кроме того, в указанный выше трудовой договор, заключенный между истцом и работодателем, были внесены изменения, оформленные соглашениями от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ (том 1 л.д. 160-173), в части указания выполнения основной трудовой функции (подготовка электро- и газосварочной аппаратуры к работе, осуществление работ по электрогазовой сварке, ручной дуговой, плазменной), а так же отнесения условий труда на рабочем месте к вредным 3.1 подкласса, по результатам специальной оценки условий труда.

Приказом ООО «Семеновская Нива» от ДД.ММ.ГГГГ №, за ФИО1 закреплен сварочный аппарат инверторный <данные изъяты>/, последний назначен ответственным за его эксплуатацию (том 1 л.д.204).

Согласно должностных инструкций электрогазосварщика ООО «Семеновская Нива» №, утвержденной генеральным директором ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, а так же электрогазосварщика ремонтно-механической мастерской от ДД.ММ.ГГГГ, электрогазосварщик выполняет в том числе, ручную электродуговую и газоэлектрическую сварку деталей, наплавляет раковины и трещины в деталях тракторов и с/х машин; ручную кислородную и прямоленейную и фигурную резку; ручную электродуговую и газоэлектрическую сварку деталей; проводит сварочные работы, монтаж и демонтаж инженерных систем, а так же выполняет плазменную, газовую, дуговую и ручную сварку любых, в том числе, особо сложных деталей и узлов агрегатов (том 1 л.д.40-41, 42-43, том 2 л.д.8).

В соответствии с паспортом инверторного сварочного аппарата <данные изъяты> (серия <данные изъяты>, <данные изъяты>, <данные изъяты>), указанный сварочный аппарат предназначен для ручной дуговой сварки штучным покрытым электродом на постоянном токе и электродом с рутиловым и основным покрытием (режим ММА) (том 1 л.д.29-39).

Из карт № специальной оценки условий труда от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ по должности электрогазосварщик (структурное подразделение, машинно-тракторный парк и ремонтно-механическая мастерская) следует, что ООО «Семеновская Нива», произведена оценка условий труда по вредным факторам, в том числе в отношении работника ФИО1, по результатам которой установлен итоговый подкласс условий труда – 3.1, право на повышенную оплату труда, молоко и другие равноценные пищевые продукты, право работника на досрочное пенсионное обеспечение на основании Списка №2, вид производства: раздел XXXIII Общие профессии, позиция 23200000-19756, электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности (том 1 л.д.19-26, том 2 л.д.57-72).

Согласно справки ООО «Семеновская Нива» уточняющей особый характер работы, условий труда за периоды работы, которые засчитываются в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 работает в указанном обществе с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в машинно-тракторном парке, с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время в ремонтно-механической мастерской Обособленное подразделение «Ржаксинское» в должности электрогазосварщика, данная работа предусмотрена Списком №2, раздел XXXIII, позиция 23200000-19756. При этом последний постоянно трудился в условиях полного рабочего дня, полной рабочей недели во вредных условиях труда за исключением периодов его нахождения в отпусках без сохранения заработной платы и отвлечений от основной работы (том 1 л.д.27).

Периоды нахождения истца в отпусках без сохранения заработной платы ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а так же иные отвлечения его от основной работы в период ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ, подтверждены приказами ООО «Семеновская Нива» за период с 2016 года по 2023 год (том 1 л.д.47-57, 128-130).

Факт получения истцом заработной платы в спорные периоды его работы в ООО «Семеновская Нива» и уплата страховых взносов работодателем подтверждены данными индивидуального лицевого счета застрахованного лица (том 1 л.д.112-118), представленные справки ООО «Семеновская Нива» так подтверждают получение последним заработка в должности электрогазосварщика с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по подразделению машинно-тракторный цех, с января 2022 года по настоящее время по подразделению ремонтно-механическая мастерская отделения Ржаксинское, установлена оплата по часовому тарифу, предусмотрена доплата за вредность (том 1 л.д.68-71).

Из исследованных судом штатных расписаний ООО «Семеновская Нива» за период с 2016 год по 2023 год, следует, что в обществе имеются следующие подразделения, где предусмотрена должность электрогазосварщик: 2016 год, 2017 год – машинно-тракторный парк (3 ед.), машинно-тракторный парк отделения Степановское (1 ед.); 2018 год, 2019 год - машинно-тракторный парк (3 ед.), машинно-тракторный парк отделения Степановское (1 ед.), ремонтно-механическая мастерская «Ягодное» (1 ед.); 2020 год - машинно-тракторный парк (4 ед.), машинно-тракторный парк отделения 5 Степановское (1 ед.), ремонтно-механическая мастерская «Ягодное» (1 ед.); 2021 год - машинно-тракторный парк (4 ед.), машинно-тракторный парк отделения 5 Степановское (1 ед.); 2022 год, 2023 год - ремонтно-механическая мастерская подразделение «Ольшанское» (1 ед.), ремонтно-механическая мастерская подразделение «Золотовское» (1 ед.), ремонтно-механическая мастерская подразделение «Степановское» (1 ед.), ремонтно-механическая мастерская подразделение «Ржаксинское» (1 ед.), ремонтно-механическая мастерская (1 ед.) (том 2 л.д.16-56).

ДД.ММ.ГГГГ ОСФР по Тамбовской области проведена выездная проверка ООО «Семеновская Нива» с целью установления факта трудовой деятельности на соответствующих видах работ ФИО1 в должности электрогазосварщика, в ходе которой было установлено, что наряды-задания, журналы учета сварочных работ, ежедневных (недельных, месячных) заданий, учета расхода электродов по каждому сварщику или другие документы, подтверждающие полную занятость работников на вредных работах в течении полного рабочего дня, в организации не ведутся. Акты списания материалов составляется в целом по организации, а не отдельно по электрогазосварщикам. По результатам проведенной проверки сделаны выводы об отсутствии оснований для подтверждения полной занятости ФИО1 на вредных условиях туда в течении полного рабочего дня (том 1 л.д.122-125).

Кроме того, в ходе указанной выше проверки пенсионным органом так же установлено, что индивидуальные сведения за периоды работы 2016-2020 гг. на ФИО1, работающего в должности электрогазосварщика, ООО «Семеновская Нива» сданы общим стажем, без указания кода льготы. дополнительный тариф за эти годы не начислялся и не уплачивался, с января 2021 года организация стала показывать стаж работы с указанием кода особых условий труда 27-2, 23200000-19756, так же за период январь 2021 года – июль 2023 года была произведена уплата страховых взносов по дополнительному тарифу (л.д.146).

Доводы ответчика о том, что периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу пункта 2 статьи 13 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, однако данные о стаже на индивидуальный лицевой счет истца занесены без кода особых условий труда, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, отклоняются судом, как несостоятельные, поскольку допущенные работодателем нарушения не могут лишать работника права на назначение страховой пенсии.

Указанный вывод подтверждается разъяснениями, содержащимися в пункте 9 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года N30 о том, что согласно пункту 1 статьи 9 Федерального закона от 16 июля 1999 года N165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" лица, работающие по трудовому договору, подлежат обязательному социальному страхованию (включая пенсионное) с момента заключения трудового договора с работодателем. Уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию (статьи 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию.

Доводы ответчика относительно предоставления льготного кода, уплаты дополнительного тарифа, а так же отсутствие нарядов-заданий, журналов учета сварочных работ, учета расхода электродов по каждому электрогазосварщику, суд полагает необоснованными, так как работодатель ООО «Семеновская Нива» в представленные в материалы дела сведениях указал, что условия работы истца по степени вредности и опасности являются вредными подкласс 3.1, кроме того, истец не должен нести ответственности за действия работодателей по неуплате доптарифа или не проставление кода.

Факт приобретения сварочных электродов ООО «Семеновская Нива» и их списание, подтверждены счатами-фактурами и актами списания материальных запасов (том 3 л.д.1-68), работник не может нести ответственность за действия работодателя по ведению учета расходования сварочных электродов.

Исследуя табели учета рабочего времени в периоды работы истца в ООО «Семеновская Нива» за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (том 2 л.д.93-189), суд приходит к выводу, что в спорные периоды норма рабочего времени в зависимости от периода работы ФИО1 и установления пятидневной и шестидневной рабочей недели (в период с 01.04 по 30.11), согласно условиям трудового договора (пункт 4), последним выполнялась.

Таким образом, разрешая заявленные исковые требования ФИО1 в указанной части, оценивая представленные доказательства в их совокупности, сведения ООО «Семеновская Нива» о том, что работа истца в спорные периоды осуществлялась ФИО1 в течение полного рабочего дня, исследовав паспорт на сварочное оборудование, предназначенное для ручной дуговой сварки, а так же приказ о закреплении ФИО1 за таким оборудованием, суд приходит к выводу о том, что истец в спорный период работал в ООО «Семеновская Нива» электрогазосварщиком на резке и ручной сварке полный рабочий день с тяжелыми условиями труда, и обоснованности требований истца в части включения в страховой стаж, дающий право на получение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периодов его работы в должности электрогазосварщика в ООО «Семеновская Нива» - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (07 лет 05 месяцев 08 дней), в связи, с чем в указанной части иск подлежит удовлетворению.

На основании указанных обстоятельств, оспариваемое истцом решение Отдела установления пенсий № Управления установления пенсий Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области от ДД.ММ.ГГГГ № в части не включения ФИО1 в страховой стаж, дающий право на получение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» указанных выше спорных периодов его работы в должности электрогазосварщика ООО «Семеновская Нива», является незаконным.

Поскольку на момент обращения ФИО1 в пенсионный орган с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии, а также на момент принятия последним соответствующего решения, стаж на соответствующих видах работ, с учетом периода осуществления трудовой деятельности, зачтенного судом, у истца составил 07 лет 05 месяцев 08 дней, и право последнего на досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" у истца возникнет в 58 лет, т.е. не ранее ДД.ММ.ГГГГ (том 1 л.д.198-199), в связи с чем, суд так же не находит оснований для назначения ему досрочной страховой пенсии по старости по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", поэтому в удовлетворении исковых требований о назначении досрочной страховой пенсии с даты обращения за ней, необходимо отказать.

Кроме того, исковые требования ФИО1 о взыскании с ответчика компенсации морального вреда удовлетворению не подлежат, ввиду следующего.

Статьей 1099 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – ГК РФ) предусмотрено, что основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными главой 59 и ст. 151 ГК РФ.

Положениями статьи 151 ГК РФ предусмотрено, что если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

Вместе с тем, право на пенсионное обеспечение является имущественным правом гражданина с учетом положений ст.ст. 7, 39 Конституции Российской Федерации и Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", положения которого не предусматривают компенсацию морального вреда как вид ответственности за нарушение пенсионных прав.

Как разъяснено в пункте 31 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012 года N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", поскольку нарушения пенсионных прав затрагивают имущественные права граждан, требования о компенсации морального вреда исходя из положений п. 2 ст. 1099 ГК РФ не подлежат удовлетворению, так как специального закона, допускающего в указанном случае возможность привлечения органов, осуществляющих пенсионное обеспечение, к такой ответственности, не имеется.

Доводы истца о причинении ему действиями ответчика нравственных переживаний, не являются основанием для взыскания с пенсионного органа компенсации морального вреда, поскольку обстоятельства, установленные судом, не свидетельствуют о посягательстве на нематериальные блага истца, в том числе на те, которые прямо перечислены в пункте 1 статьи 151 ГК РФ, а именно: жизнь и здоровье, достоинство личности, личную неприкосновенность, честь и доброе имя, деловую репутацию, неприкосновенность частной жизни, неприкосновенность жилища, личную и семейную тайну, свободу передвижения, свободу выбора места пребывания и жительства, имя гражданина, авторство, иные нематериальные блага, принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона, а других обстоятельств, которые бы свидетельствовали о причинении истцу морального вреда, в деле не имеется и судом не установлено, в связи с чем правовых оснований для взыскания денежной компенсации морального вреда у суда не имеется.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области о включении периодов работы в страховой стаж и назначении досрочной страховой пенсии по старости, удовлетворить частично:

Признать незаконным решение Отдела установления пенсий № Управления установления пенсий Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе ФИО1 в назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в части не включения ФИО1 в страховой стаж, дающий право на получение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периодов работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (07 лет 05 месяцев 08 дней) в должности электрогазосварщика ООО «Семеновская Нива».

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Тамбовской области включить ФИО1 в страховой стаж, дающий право на получение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (07 лет 05 месяцев 08 дней) в должности электрогазосварщика ООО «Семеновская Нива».

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в коллегию по гражданским делам Тамбовского областного суда в течение месяца со дня принятия его судом в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Ржаксинский районный суд.

Судья: М.В. Чернова

Мотивированное решение суда составлено 21.06.2024 года.

Судья: М.В.Чернова