Решение № 2-5866/2025 2-5866/2025~М-3945/2025 М-3945/2025 от 9 декабря 2025 г. по делу № 2-5866/2025

Российская Федерация

Вахитовский

районный суд

...

...,

..., 420043

тел: (8432)264-93-00

vahitovsky.tat@sudrf.ru

2-5866/2025

АКИ,

..., (Большие Клыки),

... А, ...

Министерство юстиции Республики Татарстан,

420111, ...

...

...

...

... № 2-5866/2025

16RS0046-01-2025-017624-17


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26 ноября 2025 года Вахитовский районный суд города Казани в составе председательствующего судьи А.Р. Сафина, при секретаре судебного заседания И.Л. Галлямовой, рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Вахитовского районного суда ... гражданское дело по иску АКИ к Министерству юстиции Республики Татарстан о возложении обязанности по производству премиальной выплаты, денежной компенсации за задержку выплат причитающихся работнику,

УСТАНОВИЛ:

АКИ обратилась в суд с иском к Министерству юстиции Республики Татарстан о возложении обязанности по производству премиальной выплаты, денежной компенсации за задержку выплат причитающихся работнику. В обоснование исковых требований указано следующее.

В период с ... по ... АКИ исполняла должностные обязанности в должности старшего специалиста 2 разряда - заведующий канцелярией аппаратов мировых судей по Советскому судебному району ... Республики Татарстан, что подтверждается срочным служебным контрактом от ... ..., приказом о назначении от ... № ... Уволена по собственному желанию с ..., что подтверждается приказом об увольнении от ... №...

С ... по ... истцом добросовестно выполнялись должностные обязанности, возложенные на нее служебным контрактом, должностным регламентом государственного служащего Республики Татарстан и соблюдался служебный распорядок Министерства юстиции Республики Татарстан. Отсутствовали дисциплинарные взыскания.

Однако истцу премия за период с ... по ... не была выплачена.

... истец обратился в Министерство юстиции Республики Татарстан с требованием о выплате квартальной премии со ссылкой на п. 2.2 Положения о премировании, оказании материальной помощи в Министерстве юстиции Республики Татарстан, утвержденного приказом министра юстиции Республики Татарстан от ... ...од: «При наличии экономии фонда оплаты труда государственным служащим, работникам может выплачиваться премия по итогам работы за определенный период времени (месяц, квартал, год)».

... ответчиком дан ответ, согласно которому приказ министра юстиции Республики Татарстан от ... ...од признан утратившим силу. Положение о премировании, оказании материальной помощи в Министерстве юстиции Республики Татарстан утверждено приказом министра Республики Татарстан от ... ...од.

Истец не согласен с отказом в выплате премии, считает отказ незаконным и необоснованным, поскольку согласно п. 2.2 Положения, утвержденного приказом от ... ...од «Премия по результатам работы выплачивается в пределах фонда оплаты труда аппаратов мировых судей Республики Татарстан работникам, и показателями для ее выплаты являются: Решение о выплате работнику премии по результатам работы принимается министром на основании решения Комиссии по обращению мирового судьи соответствующего судебного участка либо заместителя министра курирующего вопросы обеспечения условий для осуществления деятельности мировых судей на территории Республики Татарстан, и оформляется приказом министра с указанием в нем конкретного размера премии».

За квартальный период с ... по .... ответчиком была выплачена премия по итогам работы за отчетный квартал в размере 42 000 руб., без учета налогового вычета, что подтверждается расчетной карточкой .... Следовательно, утверждение о том, что Положением, утвержденным приказом от ... ...од, не предусмотрена премия за квартал является необоснованным и не соответствует действительности.

Невыплата премии нарушает права и законные интересы истца, а именно обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы (ст. 2 ТК РФ).

Требование (претензию) истца от ... о выплате премии ответчик добровольно не удовлетворил.

Руководствуясь изложенным, истец АКИ просит суд признать неправомерной невыплату премии за период с ... по ....

Обязать Министерство юстиции Республики Татарстан выплатить сумму премии за период с ... по ....

Обязать Министерство юстиции Республики Татарстан выплатить проценты за каждый день задержки начиная с ....

Взыскать почтовые расходы в размере 297 руб.

В судебном заседании истец АКИ исковые требования поддержала.

Представитель ответчика Министерства юстиции Республики Татарстан, СЭИ в судебном заседании с исковыми требованиями не согласилась.

Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив доказательства, имеющиеся в материалах дела, суд приходит к следующему.

Отношения, связанные с поступлением на государственную гражданскую службу Российской Федерации, ее прохождение и прекращение, с определением правового положения (статуса) государственного гражданского служащего, в том числе предоставлением отпуска, исчислением денежного содержания регулируется Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее Федеральный закон № 79-ФЗ), Правилами исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 06 сентября 2007 года № 562 (далее – Правила исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих), Законом Республики Татарстан от 16 января 2003 года № 3-3РТ «О государственной гражданской службе Республике Татарстан», Указом Президента Республики Татарстан от 22 марта 2018 года № УП-239 «О денежном содержании государственных гражданских служащих Республики Татарстан», Положением об оплате труда и материальном стимулировании государственных гражданских служащих Госкомитета, утвержденным приказом Госкомитета от 02 апреля 2018 года № 78 и иными нормативными правовыми актами в сфере государственной службы.

В соответствии со статьей 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно части 2 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Из материалов дела усматривается, что на основании служебного контракта от ... ... о прохождении государственной гражданской службы Республики Татарстан и замещении должности государственной гражданской службы Республики Татарстан, приказа Министерства юстиции Республики Татарстан от ... № ... АКИ состояла на государственной гражданской службе Республики Татарстан в должности старшего специалиста 2 разряда – заведующего канцелярией аппарата мирового судьи судебного участка ... по Советскому судебному району ... Республики Татарстан.

Приказом нанимателя от ... № ... служебный контракт от ... ... расторгнут, АКИ освобождена от замещаемой должности государственной гражданской службы Республики Татарстан по инициативе гражданского служащего на основании пункта 3 части 1 статьи 33 Федерального закона от ... № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Распоряжением Кабинета Министров Республики Татарстан от ... ...-р на материальное поощрение работников республиканских органов исполнительной власти по итогам работы за I квартал 2025 года Министерству финансов Республики Татарстан выделены денежные средства, в том числе, на поощрение сотрудников аппаратов мировых судей.

Приказом Министерства юстиции Республики Татарстан от ... № ... дано распоряжение по итогам работы за Iквартал 2025 года поощрить сотрудников аппаратов мировых судей Республики Татарстан денежной премией.

Разрешая исковые требования в части выплаты суммы материального поощрения по итогам работы за Iквартал 2025 года, суд исходит из того, что по состоянию на дату издания Распоряжения Кабинета Министров Республики Татарстан от 23 апреля 2025 года № 845-р АКИ на государственной гражданской службе не состояла, что исключает распространение действия указанных актов на истца.

Вопросы оплаты труда государственных служащих, а также формирование фонда оплаты труда государственных служащих регулируются статьями 50 и 51 Федерального закона № 79-ФЗ.

Оплата труда и формирование фонда оплаты труда государственных служащих Республики Татарстан предусмотрены статьями 23, 24 Закона «О государственной гражданской службе Республики Татарстан», Положением о премировании, оказании материальной помощи в Министерстве юстиции Республики Татарстан, утвержденным приказом министра юстиции Республики Татарстан от 26 апреля 2018 года № 39 од.

Согласно пункту 2.2. Положения при наличии экономии фонда оплаты труда государственным служащим, работникам может выплачиваться премия по итогам работы за определённый период времени (месяц, квартал, год).

Решение о выплате премии за счет экономии фонда оплаты труда, в том числе о периоде, за который выплачивается премия, её размере принимается министром с учётом сведений финансового отдела о наличии экономии фонда оплаты труда, а также особенностей, установленных настоящим пунктом, и оформляется приказом министра.

Премия за счет экономии фонда оплаты труда выплачивается государственным служащим, работникам пропорционально фактически отработанному времени. Размер премии конкретному государственному служащему, работнику может быть увеличен (уменьшен) в зависимости от его вклада в решение поставленных перед Министерством задач и результатов его работы с учетом рекомендаций Комиссии по рассмотрению вопросов материального стимулирования в Министерстве юстиции Республики Татарстан (далее Комиссия).

Премия за счет экономии фонда оплаты труда выплачивается государственным служащим, работникам, работающим в Министерстве на дату издания приказа.

Премия за счет экономии фонда оплаты труда по итогам работы за месяц не выплачивается государственному служащему, работнику, к которым в отчётном месяце применено дисциплинарное взыскание.

Выплата же предусмотренная пунктом 2.2. Положения не является частью системы оплаты труда, не зависит от квалификации работников, сложности, качества и количества выполненной работы, условий ее выполнения, является адресной и согласно представленным сведениям в течение 2024, 2025 года не производилась.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

РЕШИЛ:

Исковые требования АКИ к Министерству юстиции Республики Татарстан о возложении обязанности по производству премиальной выплаты, денежной компенсации за задержку выплат причитающихся работнику оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Татарстан в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Вахитовский районный суд города Казани.

...

...

Судья А.Р. Сафин

Решение изготовлено в окончательной форме 10 декабря 2025 года.